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Tipos organigramas empresas
1. INTRODUCCCION
La organización es uno de los pilares sobre el que la empresa tiene que centrarse, si en una
empresa falta organización, es cuestión de tiempo que las cosas empiecen a ir mal. La
organización de una empresa se puede representar mediante organigramas de diversas formas
2. ORGANIGRAMAS
DEFINICION
Es la representación grafica dela estructura organica de la institución o empresa, en la que se
muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que la componen.
La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los
canales de comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de
cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los
diversos puestos de la empresa en cada departamento o sección de la misma.
Un organigrama es un cuadro sintetico que indica los aspectos importantes de una estructura
de organización, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de
supervicion y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA VERTICAL
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA HORIZONTAL
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA CIRCULAR
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA CONCENTRICO – RADIAL
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA DE BARRAS
VENTAJAS
DEVENTAJAS
ORGANIGRAMA DE CUADRO SINOPTICO
ORGANIGRAMA LINEAL SIMPLE
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ORGANIGRAMA MATRICIAL