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Plaquette INSEAM - Institut Euro-Africain de Management

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L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.

L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.

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  • 1. TMOHCINEJAZOULI,PRÉSIDENT DE VALYANS,LEADER DU CONSEIL EN PLEIN DÉVELOPPEMENT EN AFRIQUE« L’initiative de l’Institut Euro Africain de Management est une réponse adéquate pour les élites africaines,désireuses d’accéder à un enseignement en Management orienté vers le développement des entreprises enAfrique et de standard international »«The initiative of the Euro-African Institute of Management is an adequate response to African elites, who wantaccess to world class education in management focused in developing businesses in Africa.»L’Institut Euro-Africain de Management fruit de l’alliance entre l’ESC Grenoble et l’ESCA Ecole deManagement a pour vocation de former de futurs dirigeants socialement responsable etintégrantles spécificités des entreprisesen Afrique ; enracinés dans leur réalité et ouverts àl’international «LocallyRooted and GloballyOpened» pour répondre aux besoins de l’économieafricaine en pleine croissance.Casablanca est une « plaque tournante » entre l’Europe et l’Afrique et a l’ambition affichée d’êtreun HUB continental.Centre économique par excellence, Casablanca est souvent identifiée comme une plateforme dedéveloppement dans de nombreux domaines d’activités (informatique, télécommunications,finance, aérien, …).Avec l’institut Euro-Africain de Management, l’INSEAM, Casablanca devient aussi un hub dans ledomaine del’enseignement et de la formation.The Euro-African Institute for Management (INSEAM), fruit of the alliance between ESC Grenoble andESCA Ecole de Management, aims to train future leaders socially responsible and concerned with thecharacteristics of businesses in Africa; locally rooted and globally opened to address the needs of thehighly growing African economies.Casablanca is a hub at the crossroads of Europe and Africa withthe declared ambition of becominga continental HUB. Centre ofeconomic excellence, Casablanca is often described as a centraldevelopment platform for several activities (Information and Technology, telecommunication,finance,aeronautics…). With the launch of the Euro-African Institute for Management, INSEAM,Casablanca becomes also a hub for higher education and trainingCONTACTS• ESC Grenoble Ecole de ManagementJean-François FIORINATél. : 0033 476706053E-mail : jffiorina@inseam.org• ESCA Ecole de ManagementThami GHORFITél. : 00212 522209120E-mail : tghorfi@inseam.orgPARTENAIRES ACADEMIQUES :ACADEMIC PARTNERS:L’IPER (EM Normandie)www.ecole-management-normandie.frSTRAT COLLEGE(http://www.stratecollege.fr/ )EMSI Grenoble(www.emsi-grenoble.com)INSTITUT EURO-AFRICAINDE MANAGEMENTEURO-AFRICAN INSTITUTEFOR MANAGEMENTTÉMOIGNAGES ENTREPRISESCORPORATE CLUBLes entreprises sont partie prenante de l’INSEAM, à travers leCorporateClub, par leur implication dans le développement de l’Institutet leurparticipation dans sa gouvernance (comité scientifique).The companiesare partof theinseam, through the CorporateClub,theyare involved in thedevelopment of the Instituteand participate initsgovernance (Scientific Committee).MANAGEMENTEXCELLENCEINTERNATIONALFUTURS DIRIGEANTS
  • 2. VISION / VISIONEtre un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talentsentrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans lamondialisation.tTo be an academic hub of excellence being able to promot the emergence ofentrepreneurial talents and sustain Africa as well as its enterprises in globalization.MISSION / MISSIONL’INSEAM a pour mission de former des talents africainspour servir le développementd’entreprises et d’organisations opérant sur le continent africain.The INSEAM mission is to train African talents to serve the development of businessesand organizations operating in Africa.OBJECTIFS / GOALSFormer l’élite africaine en Afrique pour accompagner la croissance du continent etrépondre aux besoins de l’environnement socio-économique.Permettre aux talents africains d’accéder à un enseignement en Management destandard international tout en étant en Afrique.Développer un réseau d’institutions d’enseignement Euro Africaines cultivant ensemblel’excellence académique en Afrique.To educate the African elite to support the growth of the continent and address the needsof the socio-economic environment.To provide African talent with the opportunity to access a world class managementeducation programs in Africa.To develop a network of educational institutions in Europe and in Africa by cultivatingacademic excellence in Africa.PANORAMA DES ACTIVITÉS / PANORAMA OF ACTIVITIES• Programmes de formation, à Casablanca, pour les talents africains :- Programme de formation intiale en deux ans « MScBusiness Développement » pour les talents africains titulaires d’un BAC+3 ou BAC +4.- Programme de formation en temps partagé « Advanced Management Program for African Leaders » (AMPAL) en un an pour les cadresdirigeants ou futurs dirigeants.• Activité de recherche sur l’entreprenariat en Afrique.• Services offerts auxinstitutions membres académiques de l’INSEAM, leur permettant de bénéficier de la puissance du réseau.• Services d’accompagnement offerts pour notre réseau de partenaires Entreprises membres du « Corporate Club »• Training programs, in Casablanca, for African talents:- Initial training program in two years MSc Business Development "for African talent holding a BACHELOR or BACHELOR + 1- Training Program in part time "Advanced Management Program for African Leaders" (AMPAL) in one year for executives and futureexecutives.• Research activity on entrepreneurship in Africa• Services to academic institutions members of the INSEAM, allowing them to benefit from the networking• Support services offered to our network of companies partners"Corporate Club"A PROPOS DE L’ESC GRENOBLE ET DEL’ESCA ECOLE DE MANAGEMENTL’ESC Grenoble, une des toutes premières écoles de managementeuropéenne, a pourmission d’être au service des entreprises. Elle entendaider les entreprises européennes à poursuivre leur développement enAfrique en capitalisant sur les talents locaux.L’ESCA Ecole de Management est reconnue comme une destoutespremières écoles de management au Maroc et en Afrique.Fortement engagée àaccompagner les entreprises et groupes marocainsdans leur développement à l’international,elle consacre des moyensimportants à analyser leurs facteurs de succès sur le marché africain.Ces deux institutions ont tissé des liens étroits depuis plusde 15 ansautour de la co-production de programmes et de la coopération dansdivers domaines qui a aboutit sur une solide alliance.ABOUT ESC GRENOBLE AND ESCASCHOOL OF MANAGEMENTESC Grenoble, one of the first European management schools, has themission of being atthe service of businesses. It intends to helpEuropeans businesses continue their expansionin Africa by capitalizingon local talents.ESCA Ecole de Management is renowned for being one of thefirstbusiness schools in Morocco and Africa. Highly devoted in helpingMoroccan businessesin their quest for international development, itinvests greatly in analyzing theirsuccess factors on the African market.Both institutions have teamed up for over 15years in co-developingprograms and collaborating on various other initiatives.JEAN FRANÇOISFIORINA,DIRECTEUR DEL’ESC GRENOBLE« Ce projet a pour ambitionde fournir aux entrepriseset organisations en Afriqueles compétences qui leurpermettront de sedévelopper et de s’inscrire durablement dans lemonde d’aujourd’hui. Il prend en compte lesspécificités de ces entreprises et de leurenvironnement. Il est particulièrement innovant car ilassocie des institutions de nature différentes et dedifférentes nationalités avec l’objectif d’offrir uneformation d’excellence » annonce Jean FrançoisFIORINA Directeur de l’ESC Grenoble Ecole deManagement.“This project aims to provide African firms andorganisations with the skills enabling them todevelop and perform sustainably in thecontemporary world. It takes into consideration theirspecificities and their environment. This project isreally innovative because it associates differentinstitutions with various nationalities in order to offera high-quality education” declares Jean-FrançoisFiorina, ESC Grenoble Director.THAMI GHORFI,PRÉSIDENT DEL’ESCA ECOLE DEMANAGEMENT ÀCASABLANCA.« L’Afrique est au devant dela scène depuis quelquesannées, et la criseéconomique en fait un marché auquel tous les paysindustriels sans exception s’intéressent. Lesentreprises en Afrique sont en pleine croissance,qu’elles soient multinationales oeuvrant sur cesmarchés ou locales avec des ambitions régionales.Nous savons que la bataille de la croissance ne segagne que par les talents. Nous devons former desmanagers capables d’accompagner cette croissanceet ayant la ferme volonté de contribuer ainsi audéveloppement du continent. La période est plus quejamais propice. »« Africa has been at the center stage in recent years,and the economic crisis makes it a market in which allindustrial countries without exception are interested in.African companies are booming: both multinationalsworking in these markets as well as local businesseswith a regional reach.And we know the battle for growth cannot be won onlyby talent. We need to train managers able to supportthis growth and having the willingness to contribute tothe development of the continent. The time has neverbeen more opportune.»

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