• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Aralin 6  kalagayan ng lakas paggawa (buyser)
 

Aralin 6 kalagayan ng lakas paggawa (buyser)

on

  • 6,248 views

 

Statistics

Views

Total Views
6,248
Views on SlideShare
6,205
Embed Views
43

Actions

Likes
0
Downloads
80
Comments
2

1 Embed 43

http://mbf-2012-2013.f8-al.com 43

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

12 of 2 previous next

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • sayang walang tanung hehe
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • This is perfect... :)
    napag-aralan na talaga namin to...jejejeje!!!
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Aralin 6  kalagayan ng lakas paggawa (buyser) Aralin 6 kalagayan ng lakas paggawa (buyser) Document Transcript

    • Kalagayan ng Lakas PaggawaKahulugan ng Lakas Paggawa Labor Force ay mga tao na may edad 15 pataas na may sapat nang lakas, kasanayan, at maturityupang aktibong makilahok sa mga gawaing pamproduksiyon sa bansa. Labor Force Participation Rate(LFRP) ay ang proporsiyon ng mamamayan na aktibong kalahok sa produksiyon ng bansa. Ang employment ay sitwason kung saan ang mga lakas paggawa ay may mapapasukang trabaho.Ang employment rate ay ang porsiyento ng may trabaho sa mga lakas paggawa. Isa itong indicator sapagtanto ng kalagayan ng ekonomiya. Pinakamalungkot na kalagayan na kinasasangkutan ng mga lakas paggawa ay ang magingunemployed at underemployed. Ang mga underemployed ay mga manggagawa na walang mapasukangtrabaho kahit may sapat na kakayahan at edukasyon. Ang mga underemployed ay nagtratrabahobnangdi-naaangkop sa kanilang kasanayan at pinag-aralan ngunit napipilitang magtrabaho dahil sa kakulanganng mapapasukang trabaho.Unemployment Rate =Underemployment Rate =Solusyon sa Underemployment at Undemployment 1. Labor Export Maraming manggagawang Pilipino ang nahihikayat na magtrabaho sa ibang bansa bunga ng kakulangan at kawalan ng mapapasukang trabaho sa loob ng bansa.
    • 2. Paglinang sa Lokal na Pinagkukunan Upang matiyak ang patuloy na takbo ng produksiyon sa loob ng bansa kahit magkaroon ng suliranin sa pandaigdigang kalakalan ay kailangang linangin ang local na pinagkukunan ng mga materyales sa paglikha ng mga produkto ng mga indutriya. 3. Pandaragdag ng Gastos ng Pamahalaan para sa mga proyekto Ang pagsasagawa ng mga proyektong imprastraktura ng pamahalaan at pagbibigay suporta sa mga proyekto ng mga pribadong sector ng magbubukas ng pinto sa mga manggagawa na may mapasukang trabaho. 4. Paghikayat sa mga Mamumuhunan Ang mga namumuno sa pamahalaan at maging sa pribadong sector ay lailangang magaling sa salesmen upang makahikayat ng mga mamumuhunan o imbestigador sa ating bansa.Produktibong Manggagawa - Upang maging produktibo ang mga manggagawa, dapat pagkalooban sila ng mga sumusunod: 1. Kalusugan Lahat ng taao ay nagnanais na maging malusog, dahil ang kalusugan ay kayamanan. 2. Edukasyon Ang edukasyon ay mahalaga sa paglinang ng kakayahan, kasanayan, abilidad, talino, at pag-uugali ng mga tao, lalo higit ang manggagawa, kahit sinasabing an gating bansa ay isa sa may pinakamataas na literacy rate sa daigdig. Ang literacy rate ay kakayahan ng mga mamamayan na bumasa at magsulat. 3. Kapital at Makabagong Teknolohiya sa Bawat Manggagawa Sa tulong ng edukasyon, ang mga manggagawa ay natututo ng mga kaalaman at kasanayan sa paggamit sa paglikha ng mga produkto.