Sistema unico de habilitacion recurso humano
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Sistema unico de habilitacion recurso humano Sistema unico de habilitacion recurso humano Presentation Transcript

  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD Especialista en Gerencia y Auditoria de la Calidad en SaludCreate PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO • Estándar. Declaración que define las espectativa de desempeño, estructura o proceso que son escenciales en una institución o servicio para mejorar la calidad en la atención JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 2Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO Son las condiciones mínimas para el ejercicio profesional del recurso humano asistencial y la suficiencia de éste recurso para el volumen de atención. Resolución 1043 de 2006, anexo 2 JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 3Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO SE HA PREGUNTADO ALGUNA VEZ SI... El recurso humano que le presta el servicio de salud es idóneo y esta autorizado para el ejercicio profesional? JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 4Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO BUSCA LA SEGURIDAD DEL USUARIO EN RELACION A LA COMPETENCIA DEL PROFESIONAL DE LA SALUD QUE LO ATIENDE JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 5Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO • Permanencia, Presencialidad. • Disponibilidad. • Exclusividad. • Entrenamiento certificado. • Personal en entrenamiento. • Auxiliares en las áreas de trabajo, según decreto 3616 de 2005 JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 6Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO Permanencia o presencialidad: Estancia constante en un mismo servicio, durante el tiempo que se oferte y preste el servicio. Disponibilidad: Personal que no está en servicio activo permanente, pero debe responder cuando se solicita por llamada, garantizando oportunidad en la atención. Exclusividad: Personal que no puede ser compartido con otros servicios. JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 7Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO ENTRENAMIENTO CERTIFICADO: Educación informal, es decir las actividades de formación que no requieren ser desarrolladas necesariamente por instituciones educativas; no requieren ser autorizadas, ni implican título profesional expedido por institución educativa autorizada por el Ministerio de Educación; Requieren de programas educativos que incluyan contendidos teóricos y prácticos. Es válido el entrenamiento impartido por las instituciones de salud mediante programas de educación continua, con certificación expedida por la misma institución o por las instituciones educativas si hubiese disponibilidad. El Entrenamiento Certificado, no es homologable con experiencia. (Anexo Técnico Res. 2680 de 2007 JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 8Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO PERSONAL EN ENTRENAMIENTO: Recurso humano que realiza actividades asistenciales pero que aún no ha sido titulado o certificado. Atiende pacientes, bajo supervisión de personal legalmente autorizado para el ejercicio profesional. Para este efecto, se debe definir formalmente y difundir entre el personal de la institución, un procedimiento que establezca la supervisión del personal en entrenamiento, conforme al Acuerdo 003 de 2003 del CNDRHS. Los Profesionales de Salud en Servicio Social Obligatorio, no son personal en entrenamiento; son profesionales titulados que cumplen con una obligación legal. JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 9Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO AUXILIARES EN LAS ÁREAS DE LA SALUD: Auxiliar en:Salud Oral, Salud Pública, Enfermería, Servicios Farmacéuticos y Administrativo en Salud. (Decreto 3616 de 2005) JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 10Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO •Promotor de Salud Auxiliar de Salud •Promotor de Salud al Ambiente PúblicaPERFILES ACUERDO 16/1996 Y •Auxiliar de Salud Familiar •Auxiliar de Consultorio DECRETO 3616 DE DECRETO 3616 DE 16 Odontológico Auxiliar de Salud Oral •Auxiliar de Higiene Oral 47/2001 •Auxiliar de Enfermería 2005 •Auxiliar de Gerontología Auxiliar de Enfermería •Auxiliar de Laboratorio Clínico •Auxiliar de Urgencias Médicas •Auxiliar de Información Auxiliar Administrativo •Auxiliar de Administración en Salud. •Auxiliar de Trabajo Social Auxiliar de Servicios •Auxiliar de Droguería Farmacéuticos Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO Que instrumento utiliza para verificar que se cumplan las condiciones de habilitación relacionadas al recurso humano? Que documentos debe solicitar durante la auditoría al estándar del recurso humano? JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 12Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO LISTA DE CHEQUEO disponible en el anexo técnico 1 de la resolución 1043 de 2006. JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 13Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO • Listado de recurso • Procedimiento para la humano asistencial. selección del personal. • Hojas de vida. • Procedimientos de • Convenio docente identificación del asistencial. personal. • Otros según características del servicio. JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 14Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
  • SISTEMA UNICO DE HABILITACION ESTANDAR RECURSO HUMANO • TALLER JAVIER E. PEREIRA CORREDOR MD 15Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)