Taakherschikking              - het kader -Emmy Derckx, Projectleider Taakherschikking Eerste Lijn  In Voor Zorg Thuis, Ni...
“Nee dokter, Ja zuster ?”
Opzet Even voorstellen… Taakherschikking: wat, waarom, hoe, wie ? Loesje
Stichting KOH Nascholing (HA-zorg en 1e lijn) en accreditatie Innovatieve zorgprojecten   - Taakherschikking: Landelijk ...
Elke patiënt die een beroep doet ophuisartsenzorg dient door eendokter gezien te worden.
WATTaakherschikking:“structureel herverdelen van taken tussen beroepsgroepen,   inclusief bijbehorende verantwoordelijkhed...
WAAROM Toenemende en veranderende zorgvraag Arbeidsmarktontwikkelingen Toegankelijkheid en beheersbaarheid  gezondheids...
HOE Analyse zorgvraag Definiëren competenties Afstemmen zorgproces (Her)positioneren beroepsbeoefenaren  Nieuwe beroep...
HUISARTSENZORG•   Diversiteit zorgvragen•   Gedifferentieerd zorgaanbod•   Meerdere competenties                          ...
DA                               Instroommanagement       VS / PA                           HA                Diagnose en ...
DA (mbo) Instroommanagement Zelfzorgadviezen Kleine verrichtingen (b.v. oren uitspuiten,  wondjes, UWI) Eigen spreekur...
POH (hbo) Controle medisch beleid Leefstijladvies en begeleiding chronisch zieken Psychische zorgVerbetering kwaliteit ...
VS/PA (master)VS Diagnose en behandeling patiënten met ‘vaak voorkomende  klachten’: substitutie Rol in ouderenzorg, chr...
POH en VSPOH (-S en -GGZ)          VS (= Verpleegkundig Specialist)Na diagnose               DiagnoseControle beleid      ...
POH                         VSNiveau         HBO                         MasterOpleiding      DA, VP                      ...
VS/PA ACTUEEL• Eerste Lijn: 150 VS’sen en 50 PA’s• Meestal in dienst HA/Gezondheidscentrum/Maatschap HA’sen  Enkele combin...
TAAKHERSCHIKKINGSPLAN Visie op zorg en organisatie Analyse probleem:     •   Registratie en analyse aard en aantal zorgv...
VRAGEN?MEER INFORMATIEStichting Kwaliteit en Ontwikkeling HuisartsenzorgP.C. Hooftlaan 145611 NV Eindhoven 040-238 07 20...
Congres In voor zorg! Thuis - Taakherschikking
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Congres In voor zorg! Thuis - Taakherschikking

1,562 views
1,351 views

Published on

Workshoppresentatie door Emmy Derckx (Stichting KOH Brabant), Wallie Bloot (huisarts), Ilse Buysrogge (projectleider Careyn).
Taakherschikking is het structureel herverdelen van taken tussen verschillende beroepsgroepen. Taken die voorheen door artsen werden uitgevoerd worden voortaan structureel door een andere zorgprofessional uitgevoerd. Bij taakherschikking is de deskundigheid en zijn competenties van hulpverleners richtinggevend voor de vraag wie de patiënt kan helpen. In deze workshop krijg je suggesties voor taakherschikking, zoals zien, erkennen en respecteren van elkaars expertise.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,562
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Congres In voor zorg! Thuis - Taakherschikking

  1. 1. Taakherschikking - het kader -Emmy Derckx, Projectleider Taakherschikking Eerste Lijn In Voor Zorg Thuis, Nieuwegein, 10 december 2012
  2. 2. “Nee dokter, Ja zuster ?”
  3. 3. Opzet Even voorstellen… Taakherschikking: wat, waarom, hoe, wie ? Loesje
  4. 4. Stichting KOH Nascholing (HA-zorg en 1e lijn) en accreditatie Innovatieve zorgprojecten - Taakherschikking: Landelijk Expertise Centrum 1e lijn - Palliatieve Zorg Organisatieadvies en projectmanagementWerkgebied: regio Zuidoost Brabant, (Zuid)-NederlandSamenwerkingspartners: beroepsbeoefenaren, zorggroepen, VenV, HA/Spoedposten, ziekenhuizen, beroepsorganisaties, opleidingen, universiteiten, ZonMW, VWS, Provincie, zorgverzekeraars e.a.Financiering: cursusgelden, abonnementen, subsidies, externenONAFHANKELIJK en ZELFSTANDIG
  5. 5. Elke patiënt die een beroep doet ophuisartsenzorg dient door eendokter gezien te worden.
  6. 6. WATTaakherschikking:“structureel herverdelen van taken tussen beroepsgroepen, inclusief bijbehorende verantwoordelijkheden”Devies:“de juiste patiënt op het juiste moment bij de juiste zorgverlener”Aanbevelingen:• verbeteren informatie en communicatie• aanpassen opleidingen• aanpassen wet- en regelgeving• financiële stimulansRaad voor de Volksgezondheid en Zorg, Taakherschikking in de gezondheidszorg, 2002 en 2008
  7. 7. WAAROM Toenemende en veranderende zorgvraag Arbeidsmarktontwikkelingen Toegankelijkheid en beheersbaarheid gezondheidszorg Ontwikkelingen paramedische beroepen
  8. 8. HOE Analyse zorgvraag Definiëren competenties Afstemmen zorgproces (Her)positioneren beroepsbeoefenaren Nieuwe beroepen/functies Kwaliteitsborging Financiële vertaling
  9. 9. HUISARTSENZORG• Diversiteit zorgvragen• Gedifferentieerd zorgaanbod• Meerdere competenties Organisatiemodellen• Team• Aansturing door huisarts• Instroommanagement door doktersassistente
  10. 10. DA Instroommanagement VS / PA HA Diagnose en behandeling PO Geprotocolleerde controle beleidModel E. Derckx & T. Toemen (2005): Positionering beroepsbeoefenaren in de huisartsenzorg
  11. 11. DA (mbo) Instroommanagement Zelfzorgadviezen Kleine verrichtingen (b.v. oren uitspuiten, wondjes, UWI) Eigen spreekuren (b.v. cervix, wratten) Planning en administratie
  12. 12. POH (hbo) Controle medisch beleid Leefstijladvies en begeleiding chronisch zieken Psychische zorgVerbetering kwaliteit van zorgECHTER:Géén vermindering werklast/werkdruk HA: aanvullende zorg
  13. 13. VS/PA (master)VS Diagnose en behandeling patiënten met ‘vaak voorkomende klachten’: substitutie Rol in ouderenzorg, chronische zorg, zorg voor dak- en thuislozen: combinatie cure + care = aanvullend Niet-patient-gericht: praktijkorganisatie en zorgprojectenPA Diagnose en behandeling ‘breed spectrum aan klachten’ vergelijkbaar met HA, met enkele uitzonderingen: substitutie
  14. 14. POH en VSPOH (-S en -GGZ) VS (= Verpleegkundig Specialist)Na diagnose DiagnoseControle beleid Beleid (medisch en verpleegkundig)S >Chronische ziekten: Afgebakende ‘vaak voorkomende’ klachten:DM, astma/COPD, CVRM • KNO, hoestenen generalistische zorg • Bewegingsapparaat • DermatologieG >Psychische klachten: • Kleine gynaecologie en urologieangst, depressie e.a. • Ouderenzorg Kwaliteitsprojecten zorg en organisatie
  15. 15. POH VSNiveau HBO MasterOpleiding DA, VP VP (BIG-geregistreerd) SPV, AMW (ELP) > 4 jaren werkervaringVervolg- S: DA: 2 jaar, VP: 1 jaar 2 jaar: MANP(geaccred.)opleiding G: divers Duaal Duaal ‘Bedrijfsopleiding’ Subsidie VWS en OC&W Open inschrijving Toewijzing opleidingsplaatsenFinanciering Contract zorg- Zichzelf terugverdienend verzekeraar en productie uit productie, capaciteitsvergroting en/of (gedeeltelijke) opvolging HA
  16. 16. VS/PA ACTUEEL• Eerste Lijn: 150 VS’sen en 50 PA’s• Meestal in dienst HA/Gezondheidscentrum/Maatschap HA’sen Enkele combinaties met Thuiszorg- en/of VenV-instellingen Takenpakket varieert 2012: aanpassing wet BIG art 36a: VS en PA zelfstandige bevoegdheid voor bepaalde voorbehouden handelingen (bv medicatie voorschrijven, catheterisaties, injecties)
  17. 17. TAAKHERSCHIKKINGSPLAN Visie op zorg en organisatie Analyse probleem: • Registratie en analyse aard en aantal zorgvragen (ook: toekomstverwachtingen) • Aanwezige, benutte en benodigde deskundigheid (soort en formatie) Doelstelling taakherschikking Draagvlak in organisatie Zorgproces-, functie- en taakomschrijving Procesbeschrijving organisatieverandering (Financiële) Randvoorwaarden en begeleiding implementatie Borging: evaluatie, bijsturing en nascholing© Derckx, EWCC (2007) Stichting Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg. Eindhoven.
  18. 18. VRAGEN?MEER INFORMATIEStichting Kwaliteit en Ontwikkeling HuisartsenzorgP.C. Hooftlaan 145611 NV Eindhoven 040-238 07 20 e.derckx@stichtingkoh.nl www.stichtingkoh.nl

×