Congres In voor zorg! Thuis - Regie in handen van de klant, hoe stimuleer je dat?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Congres In voor zorg! Thuis - Regie in handen van de klant, hoe stimuleer je dat?

on

  • 1,245 views

Careyn en Vilans geven je inzicht in de totstandkoming, inhoud en introductie van een handreiking voor thuiszorgteams om de zelfregie van de cliënt te stimuleren. De zelfregie van de cliënt staat ...

Careyn en Vilans geven je inzicht in de totstandkoming, inhoud en introductie van een handreiking voor thuiszorgteams om de zelfregie van de cliënt te stimuleren. De zelfregie van de cliënt staat hoog in het vaandel van ‘Het Dorp’: zelfregie maakt mensen vrijer, onafhankelijker en gelukkiger. Dat is de visie van Careyn. Niet wat je overkomt is leidend, maar hoe je ermee om gaat. Tegelijkertijd is het zo dat niet alle cliënten even goed in staat zijn tot zelfregie.
Els van der Vlugt (beleidsmedewerker Careyn) en Doortje Boshuizen (programmamedewerker Vilans)

Statistics

Views

Total Views
1,245
Views on SlideShare
1,245
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
1

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • Hebben jullie naar aanleiding van dit ook een onderzoek gedaan waar we kunnen lezen hoe jullie dit hebben aangepakt?
    Ik ben nu namelijk bezig met iets soortgelijks in de gehandicaptenzorg en zou graag jullie bevindingen willen lezen...

    Mvg

    Arlene Gommers
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Congres In voor zorg! Thuis - Regie in handen van de klant, hoe stimuleer je dat? Congres In voor zorg! Thuis - Regie in handen van de klant, hoe stimuleer je dat? Presentation Transcript

  • WorkshopRegie in handen van de klant Els van der Vlugt, Careyn Doortje Boshuizen, Vilans
  • Programma1 Welkom, voorstellen, wie zitten er in de zaal?2 Wat is zelfregie3 Toelichting handreiking voor teams en de tools4 Aan de slag5 Terugkoppeling6 Samenvatting en afronding
  • VoorstellenWie bent u?
  • Wat iszelfregie?
  • Definitie• Zelfregie betekent dat mensen zelf de verantwoordelijkheid krijgen en nemen over de inrichting van hun eigen leven.• Het gaat om eigen kracht, drijfveren en motivatie, zeggenschap over je eigen leven en interactie met je eigen sociale netwerk.• In veel gevallen met ondersteuning van professionele hulpverleners.• Doel van dit alles is participatiebevordering en activering.
  • Zelfregie hoe dan? Andere rol van professionele hulpverleners en instellingen:• ‘Zelfregieversterkend’ werken = anders denken, anders doen• Coachende rol.• Meer ruimte voor klanten• Ondersteunen• Prikkelen en uitdagen• Vaardigheden aanleren
  • 4 elementenVier elementen van zelfregie zijn:1. Kracht2. Drijfveren3. Zeggenschap4. Met het netwerk
  • partnerschapDoel zorgverlener: zelfregie klantWat vindt de klant belangrijk?
  • Teamplanzelfregie
  • Stap voor stapDeel 1: 1. Bespreek een organisatie brede visie op zelfregie &Voorbereiding concretiseer dit voor het team 2. Kies één of meerdere tools ter stimulering van zelfregie 3. Maak afspraken en verdeel takenDeel 2: Uitvoering 4. Ga aan de slag met één of meerdere tools ter stimulering van zelfregieDeel 3: Evaluatie 5. Evalueer hoe het is gegaan 6. Stel het teamplan waar nodig bij
  • Kartrekker
  • Visie op zelfregie
  • Voorbeeldvragen• Hoe ziet zelfregie er voor ons in de praktijk uit?• Hoe kijken ‘onze’ klanten aan tegen zelfregie? Denken we dat ze het prettig vinden?• Hoe werken we nu aan zelfregie en wat willen we nog meer doen? Waarmee willen we beginnen?• Met welke (typen) klanten willen we beginnen?
  • Voorbeeldvragen• Op welke wijze kan zelfregie structureel een plek krijgen in het team?• En wat is daarvoor nodig (denk aan protocollen, standaarden en afspraken)• Staan alle neuzen één kant op om van start te gaan op of zijn er nog barrières?• Zo ja, hoe deze weg te nemen?
  • Tools voor zelfregie• Draagkracht – Draaglast• Eigen kracht conferentie• Motiverende gespreksvoering• Presentietheorie• Transactionele analyse• Wondervraag• Zelfredzaamheidsradarwww.hetdorp.net
  • Afspraken maken & taken verdelenWie doet wat?
  • Voorbeeldvragen• Hoe gaan we het werken met de tool(s) concreet vormgeven? Wie doet wat?• Hoe lang gaan we aan de slag met de tool(s) wanneer beginnen we en wanneer evalueren we?• Op welke wijze registeren wij relevante zelfregie activiteiten in het dossier?
  • Aan de slag
  • Voorbeeldvragen• Wat zijn de ervaringen tot nu toe? Wat gaat goed? Wat gaat minder goed?• Hoe kunnen we de punten die goed gaan behouden en de punten die minder goed gaan verbeteren?
  • Evaluatie
  • Voorbeeldvragen• Wat zijn de ervaringen? Wat ging goed? Wat ging minder goed?• Hoe kunnen we de punten die minder goed gaan verbeteren?• Welk cijfer geeft ons team aan het werken met de tool(s)? Hoe tevreden zijn we en waarom?• Wat is onze inschatting van hoe het werken met de tool(s) door onze klanten wordt ervaren? Vinden zij het prettig?
  • Voorbeeldvragen• Blijven we als team in de toekomst volgens met deze tool(s)werken? Waarom wel/niet?• Wat kunnen andere teams van Careyn van onze ervaringen leren?• Wat kunnen we hier organisatie breed van leren?
  • Voorbeeldvragen• Welke punten in het teamplan vragen bijstelling?• Wie is verantwoordelijk voor welk punt?• Wanneer evalueren we als team het teamplan opnieuw?
  • Aan de slag
  • Aan de slagHoe stimuleer jij op dit moment (al) zelfregie van je klant?
  • Aan de slagHoe zou je zelfregie meer kunnen stimuleren?Wat is jouw concrete aanpak voor morgen?
  • Bedankt voor jullie bijdrage!Els van der Vlugtbeleidsondersteuning Directie Zorg ThuisCareyne.vandervlugt@careyn.nl06-53224289Doortje BoshuizenSenior programmamedewerkerVilansd.boshuizen@vilans.nl06-22809897