• Like
Zorg 3.0: Intranet en e-learning
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

Zorg 3.0: Intranet en e-learning

  • 1,282 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,282
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
2
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Intranet - E-Learning Instrumenten voor professionalisering en zelfsturing.Visie van Opleidingen en ICT als bijdrage in de innovatie van de zorg.
  • 2. Zelfsturing
  • 3. In voor zorg!
  • 4. Innovatie? • Begint met visie • Wordt gedragen door de medewerkers • Hoe doe je dat als je organisatie groot is geworden door fusies?
  • 5. Vragen aan de zaal
  • 6. Digibeten?
  • 7. E-Learning van de toekomst
  • 8. Verdwaald in het leer paleis
  • 9. Visie Intranet • Hoe doe je dat? • Wat doe je wel en wat niet? • Hoe pas dat in strategie en in de beveiliging? • Waar loop je tegenaan als manager ICT • Benadering intranet vanuit huis? • Wie beheert? • Hoe krijg je dat rond?
  • 10. Visie Intranet
  • 11. Visie Intranet • Inzet van E-Learning vraagt om een voor alle medewerkers toegangelijk intranet • Toegangelijk Intranet heeft te maken met – Visie, strategie en beleid – Processen en informatie – Systemen incl. koppelingen – ICT-infrastructuur – Beheer
  • 12. Intranet bij Surplus
  • 13. Visie Intranet • Vanuit visie, strategie behoefte aan een toegangelijk intranet • Op basis van een selectie- en implementatietraject • Met een goede project- en beheersorganisatie • Op basis van keuzes en een gefaseerde implementatie • Met veel geduld en doorzettingsvermogen • En aandacht voor techniek en beveiliging
  • 14. Intranet bij Surplus
  • 15. Visie Intranet • ICT-infrastructuur op basis van beveiliging, beschikbaarheid en kosten • Websites (beheer- en publicatieomgeving) worden extern gehost bij Seneca • Redactie- en databaseserver fysiek in Zevenbergen voor redacteuren en medewerkers netwerk (koppeling met active directory Surplus);
  • 16. Visie Intranet • Outscaling (Synchronisatie) redactie- en databaseserver met hostingomgeving internet en extranet bij Seneca; • Koppeling Beaufort – Edumanager - CMS ten behoeve van inloggen medewerkers thuis of overige locaties via internet (op basis van personeelsnummer + uniek wachtwoord) • (Remote) beheer eigen servers, systemen incl. koppelingen
  • 17. Visie opleidingen – Hoe is het begonnen (wat was het achterliggende idee)
  • 18. Visie opleidingen • Pilot met cursus Werkbegeleiding; waarom ? – Bij uitstek geschikt voor “blended learning” – Deelnemers hebben affiniteit met opleiden – Deelnemers vergroten hun PC-vaardigheid – Gebruikt alle rollen en toepassingen van e- learning
  • 19. Evaluatie pilot na 1 jaar • Wordt als duidelijk en overzichtelijk ervaren • Deelnemers durven sneller informatie te zoeken • Deelnemers ervaren meer uitdaging • In eigen tempo werken / leren wordt positief ervaren • Bibliotheek is bij de hand • Computervaardigheid neemt toe zelftoetsing - “hoe ver ben ik” – positief ervaren
  • 20. Visie opleidingen
  • 21. Succesfactoren • Enthousiasme t.a.v. verwerven van computervaardigheden • Enthousiaste medewerkers (" die willen wel ") • Enthousiaste en deskundigheid begeleiders/trainers • Pilot op zich, om van te leren • Samenwerking P&O/Opleidingen
  • 22. Succes en falen
  • 23. Faalfactoren • Duidelijk beleid en uitwerking t.a.v. E-learning • Toebedeling van verantwoordelijkheid binnen MT en projectgroep • Onvoldoende draagvlak en/of toebedeling van geld • E-learning teveel "opleidingsding”
  • 24. Visie opleidingen – Op weg naar het succes
  • 25. • Dank voor uw aandacht – Jan Oudman (De Kennisvlechterij/ In Voor Zorg!) j.oudman@invoorzorg.nl – Véronique Schram (v.schram@surpluszorg.nl) – Martijn Krijger (martijn.krijger@surplusgroep.nl)