HilverZorg bouwt aan de toekomst
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

HilverZorg bouwt aan de toekomst

on

  • 262 views

Bijeenkomst Communicatiekring In voor zorg! 18 juni 2014

Bijeenkomst Communicatiekring In voor zorg! 18 juni 2014
HilverZorg bouwt aan de toekomst.
Jiska Weggeman, communicatieadviseur a.i. HilverZorg

Statistics

Views

Total Views
262
Views on SlideShare
262
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

HilverZorg bouwt aan de toekomst Presentation Transcript

  • 1. HilverZorg bouwt aan de toekomst
  • 2. Inhoud • Langer zelfstandig wonen • Wijk- en buurtgericht werken • Wensen klant centraal • HilverZorg bouwt aan de toekomst
  • 3. Langer zelfstandig wonen – Ouderen blijven langer zelfstandig wonen ook als de zorgvraag toeneemt en complexer wordt. • Eerst informele zorg • Daarna formele zorg
  • 4. Wijk- en buurtgericht werken – We zijn zichtbaar en actief in 5 wijken in Hilversum. – Woondienstencentra centraal punt in de wijk. – Expertisecentra voor ouderen met intensieve en complexe zorgvraag.
  • 5. Wensen klant centraal We bieden services op het gebied van – Contact en gezelligheid
  • 6. Wensen klant centraal – Fit en gezond
  • 7. Wensen klant centraal – Veiligheid
  • 8. HilverZorg bouwt aan de toekomst • Hoe informeer je inwoners over transitie in de zorg?
  • 9. HilverZorg bouwt aan de toekomst • Als ouderen langer thuis wonen betekent dit ook dat de locaties van HilverZorg een andere rol krijgen. • Deze wijzigingen hebben grote invloed voor huidige bewoners en medewerkers. • Hoe hebben we dit traject vormgegeven?
  • 10. Voorbereiding • Ontwikkelen plannen. • Gesprekken met stakeholders.
  • 11. Informeren doelgroepen • Briefing medewerkers • Verschillende brieven per doelgroep • Bijeenkomsten in- en extern • Persoonlijke gesprekken • Ondersteuning • Pers
  • 12. Bewoners centraal • Bewoners die zullen verhuizen krijgen persoonlijk begeleiding. • Zorgvraag en woonwensen van bewoners staan centraal. • HilverZorg regelt verhuizing van A tot Z en betaalt verhuiskosten.
  • 13. Wat betekent dit voor de organisatie • HilverZorg werkt met zelforganiserende teams. • Deskundigheidsniveau omhoog. • Verandering in vastgoed vragen flexibiliteit van medewerkers ten aanzien van de plek waar zij werken.