Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
2,646
On Slideshare
2,646
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
2
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. “5000 medewerkers in beweging”
  • 2. Programma 30 mei
    • Groepsopdracht
    • Bespreking opdracht
    • Werkwijze BrabantZorg
    • Uiteindelijk ben ik de baas
  • 3. Groepsopdracht 2 Opdracht: Je bent medewerker. Je werkplek en salaris zijn goed. Wat heb jij van de mensen om je heen (je collega’s en je baas) nodig om jouw werk succesvol te kunnen doen? Noteer dit in steekwoorden op één van de twee A3-vellen. 1 1 1 Ronde 1 2 2 2 Ronde 1
  • 4. Groepsopdracht / groepswissel 1 1 1 Ronde 1 2 2 2 Ronde 1 3 2 1 Ronde 2 4 3 2 Ronde 2 3 3 3 Ronde 1 5 4 3 Ronde 2
  • 5. Groepsopdracht 2 Welke van de genoteerde zaken hebben het meeste effect op de resultaten van je werk? (maximaal vijf) Omcirkel deze. 3 2 1 Ronde 2 4 3 2 Ronde 2 5 4 3 Ronde 2
  • 6. Groepsopdracht 3 Kies uit de omcirkelde benodigdheden de allerbelangrijkste. Noteer deze goed leesbaar op het blanco A3-vel en geef dat af bij de sprekers. 3 2 1 Ronde 2 4 3 2 Ronde 2 5 4 3 Ronde 2
  • 7. Ontwikkelingen in de Markt / Zorg
  • 8. Paradoxen
    • Groeiende (zorg)vraag / krimpende arbeidsmarkt
    • Groeiende (zorg)vraag / krimpende budgetten
    • Meer ondernemerschap / gereguleerde markt
  • 9. Uit Quanta NpM (Mirjam Vissers)
  • 10. Ondernemingsplan
    • Aandacht
    • Keuze
    • Gemak
  • 11. Programma’s “Wat” vraag: Klantrelatie “Hoe” vraag: Slim&Slank
  • 12. Transitie / organisatie verandering
    • Doelen:
    • Klanten
    • Medewerkers
    • Organisatie
  • 13. Klanten
  • 14. Medewerker
  • 15. Organisatie
  • 16. Visie op organisatie verandering “ wees de verandering die je wilt zijn”
  • 17. Uitrol
    • Jaar 1: experimenteren
    • Jaar 2 : organiseren en in beweging komen
    • Toekomst jaar 3/4: vasthouden,
    • bestendigen
  • 18. Gereedschapskist
  • 19. 13 instrumenten en praktijkvoorbeelden
    • Waardestroom
    • Krachtenveld analyse
    • 5x waarom
    • Visgraat
    • Pareto (80/20)/impact analyse
    • Herontwerp
    • Waardecanvas
    • Foto & filmsafari
    • Klantfeedback monitor/CQ
    • Spiegelgesprek
    • Verbeterbord
    • Goede voorbeelden (good practices)
    • 5S
  • 20. Externe samenwerking
    • IvZ
    • ActiZ
    • HU
    • UvU
    • LOC
    • Brederijn/van Spaendonck
  • 21. Samenvatting
    • Andere manier van werken realiseren:
      • Klantwaarde centraal / uitgangspunt
      • Kritisch kijken naar verspillingen
    • Begin klein in je eigen team
    • Begin met wat mensen bezighoudt
    • Laat je ondersteunen van buiten de afdeling
    • Zoek collega’s op: haal en deel ervaringen
    • Hulpmiddel zijn de gereedschappen
    • Meer weten? > 3 november 2011
  • 22. Uiteindelijk ben ik de Baas
    • Plezant
    • Heimelijk verlangen