El capital humano y los emprendedores en España

Presentación del estudio EL CAPITAL HUMANO Y LOS EMPRENDEDORES EN ESPAÑA Madrid, 16 de septiembre de 2008

Novedades del proyecto • Capital humano y colectivo emprendedor • Análisis múltiple: Cómo son los emprendedores en España Cuánto capital humano tienen Diferencias entre países, sectores y territorios La educación: freno o estímulo a convertirse en emprendedor Qué rendimiento se obtiene de ese capital humano Cuáles son sus efectos sobre el conjunto de la economía [2]

Contenido del estudio 1. Características de los emprendedores en España 1977-2006 2. Las dotaciones de capital humano de los emprendedores: diferencias internacionales, regionales y sectoriales Laura Hernández (U. Pompeu Fabra e Ivie) y Lorenzo Serrano (U. Valencia e Ivie) 3. Capital humano y transiciones al autoempleo Emilio Congregado y José María Millán (U. Huelva) 4. Los emprendedores y el rendimiento del capital humano en España José Luis Raymond y José Luis Roig (U. Autònoma de Barcelona) 5. Los emprendedores y el crecimiento económico en España Vicente Salas y José Javier Sánchez Asín (U. Zaragoza) 6. Conclusiones [3]

Características de los emprendedores en España • Estabilidad en el número de emprendedores: el total apenas cambia entre 1977 y 2007; su peso en la población ocupada cae del 25% al 15%. • Se produce un profundo cambio cualitativo dentro del colectivo: más directivos y empresarios con asalariados y menos autónomos. Gráfico 1. Emprendedores totales. Gráfico 2. Empresarios con asalariados, directivos Miles de personas. España. 1977-2007 y autoempleados. España. 1977-2007. 1977=100 3.500 350 3.000 300 2.500 250 2.000 200 1.500 150 1.000 100 500 50 0 0 77 79 81 83 85 87 89 91 93 95 97 99 01 03 05 07 77 79 81 83 85 87 89 91 93 95 97 99 01 03 05 07 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 20 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 20 Empresarios con asalariados Directivos Autoempleados Fuente: INE Fuente: INE [4]

Características de los emprendedores en España • Progresivo rejuvenecimiento del colectivo, aunque sigue manteniendo una mayor experiencia que el trabajador promedio. Gráfico 3. Edad media de los emprendedores y ocupados totales. España. 1977-2007 50 45 40 35 30 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 197 197 198 198 198 198 198 199 199 199 199 199 200 200 200 200 Emprendedores totales Ocupados totales Fuente: INE [5]

Características de los emprendedores en España • Colectivo predominantemente masculino, pero creciente peso de la mujer entre los empresarios con asalariados y los directivos. Gráfico 4. Porcentaje de mujeres en total de emprendedores por tipo y total de población ocupada. España. 1977-2007 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 197 197 198 198 198 198 198 199 199 199 199 199 200 200 200 200 Empresarios con asalariados Emprendedores totales Directivos Ocupados totales Autoempleados Fuente: INE [6]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • Acusada y continua mejora de la formación educativa de los emprendedores. Los directivos presentan los mayores niveles de capital humano per cápita. Gráfico 5. Años medios de estudio de los emprendedores por tipo de emprendedor. España. 1977-2007 16 14 12 10 8 6 4 2 0 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 9 1 3 5 7 197 197 198 198 198 198 198 199 199 199 199 199 200 200 200 200 Empresarios con asalariados Directivos Autoempleados Fuente: INE y elaboración propia [7]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • Destaca el muy elevado porcentaje de graduados universitarios entre los directivos muy encima de los niveles habituales en España. Gráfico 6. Porcentaje de universitarios. 2007 Directivos Población ocupada Emprendedores totales Empresarios con asalariados Autoempleados 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Fuente: INE [8]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • España está todavía por detrás de la mayoría de países europeos en términos del capital humano per cápita de los emprendedores. Gráfico 7. Años medios de estudio de los emprendedores. Países UE-15. 2007 14 12 10 8 6 4 2 0 ia a ia ia ia o a ia o s 5 a ia Italia tugal and Bélgic Suec leman Franc o Unid amarc Austr mburg s Bajo UE-1 Irland spañaGrec Por Finl A ein Din xe Paíse E R Lu Fuente: Eurostat y elaboración propia [9]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • Aunque está convergiendo en ese ámbito y se acerca a buen ritmo a ellos. Gráfico 8. Años medios de estudio de los emprendedores. España y media UE-15. 1996-2007 12 11 10 9 8 7 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 199 199 199 199 200 200 200 200 200 200 200 200 España UE-15 Fuente: Eurostat y elaboración propia [ 10 ]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • A nivel territorial la mejora de la cualificación empresarial es generalizada. Subsiste un nivel cada vez menor, pero importante, de desigualdad, con empresarios con más capital humano en las regiones más desarrolladas. Mapa 1. Años medios de estudio de los emprendedores. 2006 7,20 - 9,43 9,44 - 10,06 10,07 - 11,81 Fuente: INE y elaboración propia [ 11 ]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • Las diferencias territoriales en el capital humano per cápita de los emprendedores tienen importancia porque pueden contribuir a las desigualdades territoriales en España. Gráfico 9. PIB por ocupado y años medios de estudio de los emprendedores por provincias. 2005 65.000 y = 14.702,98 + 3.286,03 x 60.000 (t = 4,04) 55.000 R2 = 0,25 PIB por ocupado 50.000 Euros 45.000 40.000 35.000 30.000 6 7 8 9 10 11 12 Años medios de estudio Fuente: INE y elaboración propia [ 12 ]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • Mejoras generalizadas a nivel sectorial, aunque persisten también diferencias significativas y el crecimiento es más lento en los sectores más relacionados con las nuevas tecnologías. Gráfico 10. Años medios de estudios de los emprendedores por sectores según niveles tecnológicos. España. 1993-2007 16 14 12 10 8 6 4 2 0 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 199 199 199 199 199 199 199 200 200 200 200 200 200 200 200 IOPS e IOPM IOU NIO Nota: Productores de IT – Servicios (IOPS) Productores de IT – Manufacturas (IOPM) Usuario de IT dinámico con alta y creciente intensidad de trabajo – IT (IOU) Otros usuarios de IT (NIO) Fuente: INE y elaboración propia [ 13 ]

Las dotaciones de capital humano de los emprendedores • La cualificación empresarial puede tener consecuencias en los niveles de productividad y en la posición competitiva de los diferentes sectores. Gráfico 11. VAB por ocupado y años medios de estudio de los emprendedores por ramas de actividad. 2006 140 y = -16,36 + 8,06 x 120 (t = 3,71) 100 R2 = 0,42 VAB por ocupado Miles de euros 80 60 40 20 0 -20 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Años medios de estudio Fuente: INE y elaboración propia [ 14 ]

Capital humano y transiciones al autoempleo • El capital humano es uno más de los factores determinantes de que una persona opte por convertirse en emprendedor. • El nivel educativo de la persona aumenta la probabilidad de que un asalariado o un parado se convierta en trabajador autónomo o empresario con asalariados. • Por ejemplo, cuando se tienen estudios universitarios en vez de primarios: • Si se trata de un asalariado, la probabilidad de convertirse en empresario con asalariados es un 50% superior y la de convertirse en autónomo un 25% superior. • Si se trata de un parado, la probabilidad de convertirse en empresario con asalariados es un 150% superior y la de convertirse en autónomo un 60% superior. [ 15 ]

Los emprendedores y el rendimiento del capital humano • El capital humano del emprendedor es positivo para él: aumenta la probabilidad de alcanzar puestos directivos, impulsando su retribución y el rendimiento de su capital humano. Gráfico 12. Probabilidad de ser directivos a) Hombres 0,32 0,28 0,24 0,20 0,16 0,12 0,08 0,04 0,00 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Años de experiencia b) Mujeres 0,32 0,28 0,24 0,20 0,16 0,12 0,08 0,04 0,00 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Años de experiencia Secundaria obligatoria Secundaria postobligatoria Formación prof. primer grado Terciario ciclo corto Formación prof. segundo grado Terciario ciclo largo Fuente: INE [ 16 ]

Los emprendedores y el rendimiento del capital humano • El capital humano humano del emprendedor es positivo para él: aumenta la probabilidad ser directivo y de este modo impulsa su retribución y el rendimiento de su capital humano. Gráfico 13. El comportamiento de la prima salarial por ser directivo 3,00 2,80 2,60 Logaritmo del salario 2,40 2,20 2,00 1,80 1,60 1,40 1,20 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 Años de estudios Salario no directivo Salario directivo Nota: Experiencia fijada en 10 años Fuente: Encuesta de Estructura Salarial y elaboración propia [ 17 ]

Los emprendedores y el rendimiento del capital humano • El rendimiento del capital humano de los trabajadores es creciente con el nivel educativo de los directivos y puede llegar a duplicarse. LA GEOGRAFÍA DEL CAPITAL HUMANO EN ESPAÑA: NIVELES EDUCATIVOS DEL LOS MUNICIPIOS Cuadro 1. Rendimientos de la educación de los asalariados según los años de educación de los directivos Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2002 y elaboración propia [ 18 ]

Los emprendedores y el rendimiento del capital humano • El problema de la sobreeducación es menor en los establecimientos con directivos más formados. • Los empresarios con más capital humano son más sensibles a la necesidad de contratar recursos humanos cualificados y de aprovecharlos apropiadamente. Cuadro 2. Grado de sobreeducación en años Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2002 y elaboración propia [ 19 ]

Los emprendedores y el crecimiento económico en España • El factor emprendedor tiene un efecto multiplicador sobre la productividad de los trabajadores directos a través de múltiples vías. • El elemento clave reside más en la calidad que en la cantidad de factor emprendedor. • El análisis del crecimiento de las comunidades autónomas durante las últimas dos décadas muestra que: El aumento del capital humano de los emprendedores aumenta su efectividad en las tareas de coordinación y motivación, impulsando la Productividad Total de los Factores y el crecimiento. También estimula la comercialización y utilización práctica de los desarrollos científicos y tecnológicos. Al intensificar la acumulación de “capital tecnológico” impulsa la productividad y el crecimiento. [ 20 ]

Conclusiones • Importante mejora cualitativa del colectivo emprendedor durante los últimos 30 años en España (en todos los sectores y todos los territorios). • Efecto positivo del capital humano en la probabilidad de transitar del trabajo asalariado y el desempleo hacia la actividad emprendedora. • Ventajas para la persona que aumenta la probabilidad de desempeñar funciones mejor retribuidas. • Ventajas para la empresa y el resto de empleados: se usa más capital humano y se usa mejor, con un mayor rendimiento, más productividad y mejores salarios. • Ventajas para el conjunto de la economía: los factores productivos se utilizan más eficientemente y se acumula más capital tecnológico, mayor competitividad y más crecimiento. • Un colectivo emprendedor cada vez más formado es fundamental para el desarrollo futuro de España. • Y en este ámbito todavía padecemos un retraso importante con otros países. [ 21 ]

Presentación del estudio EL CAPITAL HUMANO Y LOS EMPRENDEDORES EN ESPAÑA Madrid, 16 de septiembre de 2008

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by Iviesa on May 26, 2010

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