Revista Forever Septembrie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Revista Forever Septembrie

on

  • 894 views

Lucreaza cu noi intimpul tau liber.

Lucreaza cu noi intimpul tau liber.
www.aloe-online.it

Statistics

Views

Total Views
894
Slideshare-icon Views on SlideShare
894
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
6
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Revista Forever Septembrie Revista Forever Septembrie Document Transcript

    • Mesajul Fondatorului CompanieiCUM NE PUTEŢICONTACTA?Pentru informaţii referitoare la: companie, produse, site -la adresa de e-mailoffice@foreverliving.ro, cumenţiunea “În atenţiaDepartamentului deMarketing”. NO LIMITS utilizarea produselor - la Au trecut deja avut şansa de a vedea cum funcţioneazănumărul de fax 021 222 89 24 douăsprezece luni Forever la ea acasă, cum s-au simţitsau la adresa de e-mail de când am fost călătorind cu avioane Forever, locuind înoffice@foreverliving.ro, cumenţiunea “În atenţia împreună în Dallas? cele mai frumoase hoteluri şi fiind trataţimedicilor consultanţi ai Iubesc Super Rali- ca nişte adevăraţi învingători. Planul decompaniei”. Răspunsurile vor urile noastre anu- Marketing vă pune la dispoziţie o mulţimefi trimise în cel mult 48 de ore, ale – ne oferă atât de multă motivaţie, de programe stimulative, dar calificareaprin e-mail sau fax (în funcţie de inspiraţie şi sărbătoare. Ce modalitate maimodul în care aţi făcut la Raliu este unul dintre preferatele mele.solicitarea). Acest serviciu este potrivită de a celebra atâtea succese şi Sunt convins că prima participare la undisponibil numai pentru visuri împlinite! astfel de eveniment vă va schimba per-distribuitorii companiei, prinurmare, vă rugăm să menţionaţi cepţia asupra companiei! Pentru toţi cei care nu aţi fost alături denumărul dumneavoastră deidentificare în cuprinsul noi în Denver – ne-aţi lipsit! Asiguraţi-vă Vă invit pe toţi să faceţi o analiză a afaceriisolicitării. Informaţiile despre că nu veţi mai lipsi de la niciun Raliu! Este voastre Forever din acest moment. Cuutilizarea produselor nu se dau momentul perfect să lucraţi pentru a văprin telefon. ajutorul liniei superioare şi adoptând o califica la Super Raliul din 2011. Fiţi acolo, procesarea înscrierilor şi atitudine pozitivă, construiţi-vă un plana comenzilor - la adresa de între cei mai buni distribuitori din întreaga care să vă transforme în calificat lae-mail office@foreverliving.ro, lume Forever, şi vă promit că veţi avea nivelurile de 1.500, 2.500, 5.000, 7.500,cu menţiunea “În atenţia parte de zile minunate.Departamentului AS400”. 10.000 sau 12.500 p.c. înregistrarea fiscală,emiterea şi plata facturilor Sloganul sub care ne vom desfăşura Poate vă gândiţi că nu veţi reuşi niciodatăde bonus, fişele bancare - activitatea anul viitor este NO LIMITS, şi eula adresa de e-mail să acumulaţi atâtea puncte. Într-un astfel cred cu tărie în acest mesaj. Vă invit peoffice@foreverliving.ro, cu de moment, amintiţi-vă că tema anului fiecare dintre voi să continuaţi să vămenţiunea “În atenţia viitor este NO LIMITS – şi nu uitaţi că nimicDepartamentului de ridicaţi deasupra oricăror furtuni şi provo- nu este imposibil. Chiar dacă v-aţi calificatContabilitate”. cări, să mergeţi dincolo de ceea ce se aşteaptă de la voi şi să vă duceţi afacerea la fiecare Super Raliu în ultimii zece ani, văCUM POT AFLA BONUSUL la următorul nivel. Amintiţi-vă mereu că, provoc să treceţi la următorul nivel.LUNAR? Revizuiţi lista de contacte, actualizaţi-o şi Bonusul Recapitulativ al atunci când aveţi visuri mari, nu există începeţi să daţi telefoane. Perfecţionaţi-vălunii precedente poate fi nicio limită a ceea ce puteţi realiza.vizualizat pe abilităţile de a comunica prin telefon şiwww.foreverliving.com. Pentru Unul dintre aceste visuri este, cu întoarceţi-vă la lucrurile simple.detalii, adresaţi-văManagerului superior sau siguranţă, să vă calificaţi la un Raliu. Ştiusediului central din Bucureşti, că nu este un vis uşor de realizat. La Vă provoc să nu mai lăsaţi niciun an săla adresa de e-mail început, când porniţi de la zero, este treacă fără a avansa la un nou nivel.office@foreverliving.ro, cu destul de greu şi s-ar putea să aveţi Forever vă oferă prea multe ca să vă per-menţiunea În atenţia miteţi să rataţi această şansă. Amintiţi-văDepartamentului AS400. nevoie de câţiva ani pentru a atinge nivelul Prin SMS la numărul de 1.500 p.c. în afacerea voastră. Însă că, atunci când vă dedicaţi scopurilor0745 072 689. Structura atunci când ajungeţi acolo veţi trăi un voastre şi munciţi pentru a le transformaSMS-ului: user parola în realitate, NU EXISTĂ LIMITE!bonus despărţite de un sentiment minunat, iar experienţa pri-singur caracter spaţiu. mului Raliu nu o veţi uita niciodată. DinBonusurile lunii precedente vor momentul în care vă urcaţi în avion şi pânăfi afişate începând cu data de Al vostru pentru totdeauna, ajungeţi înapoi acasă veţi iubi fiecare15 a lunii viitoare. moment al acestei călătorii. Întrebaţi-vă Rex Maughan sponsorul şi prietenii care sunt implicaţi demult în afacere cum s-au simţit la SUCCESS DAY primul lor Raliu. Întrebaţi-i cum s-au Au mai rămas 10 de zile simţit la Post Raliul Tradiţional, când au până la întâlnirea din 25 septembrie, de la Sala Palatului din Bucureşti. 2 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • Mesajul Directorilor Generali cuprinsCE MAI E DE FĂCUT?SĂ TRECEM LA FAPTE Este un an al marilor provocări. Mai mari decât cele pe care le-am avut până acum. Sunt provocări din partea situaţiei eco- nomice generale, provocări din partea Mesajul Fondatorului companiei şi, pentru cei care au vocaţie Forever pe care i-am ascultat şi i-am Companiei & de lideri, provocări dinăuntrul nostru. aplaudat cu admiraţie. Să muncim la fel Mesajul Directorilor Este momentul oamenilor cu adevărat de susţinut şi a doua zi după ce am urcat Generali puternici, oameni care şi-au făcut un 2- 3 pe scena Success Day şi am obţinut un scop şi o artă din evoluţia personală şi nou titlu Forever. Să muncim la fel de colectivă. intens în toate zilele care urmează, Ai grijă de inima ta pentru că doar aşa ne menţinem afacerea 4 Este o perioadă în care singurul fel de a trăi e în stil mare. Restul se numeşte vie. Să nu ne ratăm măreţia împotmo- supravieţuire. Dar nu pentru vreme înde- lindu-ne în faza comodă de platou. Să Aloe Ever Shield - lungată, deoarece tot ceea ce rămâne înaintăm FĂRĂ LIMITE. o alternativă sigură mic, mediocru, inert sau lent riscă mai şi eficace mult decât niciodată să dispară. Acum Să trecem la fapte înseamnă şi să-i 5 se potriveşte perfect îndemnul lui Rex susţinem pe coechipierii noştri. Dar să Maughan: NO LIMITS (FĂRĂ LIMITE). nu facem munca în locul lor. Liderii MLM Coaching Acum avem şansa de a dovedi că am autentici formează lideri. Păstraţi legă- 6 crescut la şcoala Forever, de a îndrăzni tura permanentă cu echipa voastră şi să acţionăm la scară mare şi de a reuşi la învăţaţi-i pe toţi să fie independenţi, să Sponsorizarea - cheia scară mare. fie la rândul lor activi, puternici, plini de unei afaceri “vii” iniţiativă şi gata să ajute la rândul lor. 7 Dar succesul nu vine de unul singur. Nici Aduceţi-vă aminte şi amintiţi-le şi cola- nu ne aşteaptă undeva. Succesul este boratorilor voştri formula propriului Nu reinventăm roata, doar ceea ce noi înşine creăm. Jim Rohn succes. Reveniţi la bază, faceţi ceea ce aţi spunea: „Putem să avem mai mult decât făcut la început, atunci când aţi muncit o facem să funcţioneze 8-9 în clipa aceasta, deoarece putem să pentru primele niveluri în Forever. devenim mai mult decât suntem acum.” Copiaţi-vă propriile reuşite. Dacă meto- dele care v-au condus până aici au mers Super Raliul Cum să devenim mai mult? Să trecem pur o dată, vor merge de fiecare dată. În- din Denver şi simplu la fapte. Şi să continuăm până drăzniţi să le folosiţi. Îndrăzniţi să treceţi 10-14 când realizăm ceea ce ne dorim. Să avem neobosiţi la fapte. răbdarea şi înţelepciunea de a nu aştepta Viena e mai aproape roadele înaintea muncii. Cu o floare nu Nicio criză economică nu are puterea pe decât crezi se face primăvară, iar cu câteva zile în care v-o dă acţiunea. Preluaţi această 15 care ne sunăm cunoscuţii pentru a-i putere şi exercitaţi-o. Zilnic, plini de invita la prezentări nu se face o carieră curaj. FĂRĂ LIMITE. La fel vă vor fi şi Calificările Forever. succesele. lunii august 16-17 E nevoie să fim prezenţi în propria Cu drag, afacere, să ne propunem periodic, la ori- INFO FOREVER ce nivel, sporirea numărului de puncte. Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra 18 Să ne stabilim un termen pentru a obţine o nouă calificare, să aplicăm perseverent sfaturile Diamanţilor şi marilor lideri Înapoi la şcoală 19F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 3
    • Stil de viaţăAI GRIJĂ DEINIMA TAZiua Mondială a Inimii, serbată în fiecare an pe 26 septembrie, a fost creată pentru a informa oamenii depretutindeni că bolile cardiovasculare reprezintă principala cauză mondială de mortalitate, cu peste 17,1 milioanede victime anual. Se preconizează că cel puţin 80% dintre decesele premature cauzate de bolile inimii ar putea fievitate dacă am controla principalii factori de risc: o dieta nesănătoasă, fumatul şi sedentarismul.De Ziua Internaţională a Inimii, asumă-ţi responsabilitatea de a le 7 FĂRĂ STRES – deşi încă n-a fost demonstrat că este un factorvorbi cunoscuţilor despre sănătatea aparatului cardiovascular. de risc direct, stresul este strâns legat de un stil de viaţăSubliniază cei 8 paşi simpli pentru o inimă sănătoasă şi dezordonat, o dietă nesănătoasă, sedentarism, fumat etc., iarîncurajează-i să înceapă de azi măcar cu unul. aceştia sunt factori de risc majori pentru inimă. MÂNCARE SĂNĂTOASĂ – să mănânce cel puţin cinci COENZIMA Q10 – studiile de specialitate au relevat că1 porţii de legume şi fructe pe zi şi să evite grăsimile saturate şi 8 majoritatea cazurilor de probleme cardiovasculare au fostalimentele procesate, care conţin deseori multă sare. asociate cu un deficit de coenzimă Q10. ACTIVITATE FIZICĂ REGULATĂ – chiar şi 30 de minute de activitate fizică pot fi de folos în prevenirea infarctului Forever 2 miocardic. CardioHealth™ cu coenzima Q10, iată un supliment alimentar “NU” HOTĂRÂT FUMATULUI - riscul de special realizat pentru a se dizolva în paharul 3 afecţiuni coronariene se reduce la jumătate la un an după renunţarea la fumat. tău cu Aloe Vera Gel şi pentru a furniza trei nutrienţi importanţi pentru menţinerea sănătăţii 4 O GREUTATE NORMALĂ – pentru aparatului cardiovascular. Forever CardioHealth™ cu persoanele mai plinuţe, pierderea în greutate coenzima Q10 întreţine nivelul optim al homocisteinei, împreună cu o dietă săracă în sare acoperă cantitatea de coenzimă Q10 necesară bunei conduce la scăderea tensiunii arteriale. funcţionări celulare şi furnizează substanţe antioxidante Tensiunea arterială crescută este importante pentru sănătatea inimii. Aceste ingrediente primul factor de risc pentru infarct şi valoroase contribuie în mod global la menţinerea un factor de risc major pentru sănătăţii aparatului cardiovascular. jumătate dintre bolile inimii. 5 CONTROALE REGULATE – de presiune arterială, colesterol, glucoză, nivelul de grăsime abdominală şi indicele de masă corporală. Odată cunoscut riscul total, oricine îşi poate dezvolta un plan de acţiune pentru îmbunătăţirea sănătăţii inimii. Inima este construită astfel încât să funcţioneze o viaţă, dar felul în care îţi trăieşti viaţa – ce mănânci, cum îţi petreci timpul liber 6 ALCOOL CU MĂSURĂ – în – poate ajuta la prevenirea bolilor cardiovasculare. exces, acesta poate Produsele din această categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost mări tensiunea concepute pentru a fi utilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau arterială şi chiar şi preventiv al unor afecţiuni sau grupe de afecţiuni. În cazul în care vă confruntaţi cu o problemă medicală trebuie să consultaţi medicul de familie. greutatea. 4 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • ALOE EVER-SHIELDCercetătorii de la Universitatea Reading din Marea Britanie au publicat o serie de studii ce indică o posibilă legăturăîntre utilizarea antiperspirantelor care conţin aluminiu şi rata crescută a apariţiei cancerului la sân. Există o alternativăsigură şi e chiar la îndemâna noastră – Aloe Ever-Shield Deodorant Stick. .În Marea Britanie, în ultimii 25 de ani numărul cazurilor de Majoritatea antiperspirantelor prezente astăzi pe piaţăcancer la sân s-a dublat, de la 20.000 pe an în anii ’70 la conţin compuşi pe bază de aluminiu şi zirconiu şi esteaproape 40.000 în prezent. Una dintre teoriile aflate în foarte greu să găseşti un produs care să nu le conţină.spatele acestei creşteri este faptul că majoritateaantiperspirantelor conţin chimicale precum zirconiu şialuminiu, care pătrund în piele prin intermediul foliculilor CE ALTERNATIVĂ AVEM?piloşi. În Forever suntem mândri să putem oferi un produs sigurDe vreme ce, odată cu transpiraţia, se eliberează şi toxine şi eficace, a cărui formulă revoluţionară nu conţine aceştidin organism, cercetătorii s-au gândit, iniţial, că blocarea compuşi nocivi. Aloe Ever-Shield Deodorant Stick conţineprocesului de transpiraţie (consecinţă a utilizării gel stabilizat de Aloe vera, ce oferă protecţie împotrivaantiperspirantelor) duce la o acumulare de toxine în mirosurilor neplăcute pe întreaga durată a zilei şi poate figanglionii limfatici axilari şi contribuie, de-a lungul aplicat imediat după duş sau epilare.timpului, la modificări în ţesutul din jurul sânilor. De multe ori nu avem posibilitatea să alegem atunci cândÎn urma unor studii recente, oamenii de ştiinţă au vine vorba despre factorii din mediul înconjurător care neconcluzionat că poate exista şi o altă legătură între pot afecta sănătatea. Cu Aloe Ever-Shield Deodorant Stickantiperspirante şi cancerul de sân. În cadrul testelor de sunteţi protejaţi în mod natural, fărălaborator, s-a descoperit că aluminiul şi zirconiul pătrund riscul de a intra în contact cuîn interiorul celulelor şi provoacă mutaţii ale ADN-ului substanţe nocive. Aşadar, folosiţi-lcelular ce pot duce la dezechilibrarea balanţei hormonale cu încredere!şi la apariţia cancerului mamar. Nu pătează hainele. Poate fi folosit imediat dupăEXISTĂ VREO LEGĂTURĂ? epilare cu lama sau cu ceară. Nu conţine săruri de aluminiu.Antiperspirantele cresc riscul de cancer mamar, deoarece Consistenţă densă.conţin săruri de aluminiu şi ioni metalici care „mimează”efectele hormonului estrogenic.„Având în vedere faptul că estrogenul este recunoscutpentru implicarea în dezvoltarea cancerului la sân, oricecomponente cu activitate estrogenică care pot pătrunde încorp, la nivelul sânului, pot influenţa, cel puţin teoretic,apariţia cancerului mamar”, spune Dr. Phillippa Daibre, dincadrul Şcolii de Ştiinţe Biologice de la UniversitateaReading.Dar de ce să ne asumăm acest risc?F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137
    • ML MCOACHING AfacereÎn procesul de auto-educare, un individ citește cărţi, stă de vorbă cu oamenimai învăţaţi, descoperă experienţele altora, participă la conferinţe, seminariisau cursuri şi află multe lucruri care-l pot ajuta în viaţă. Dacă el face parte dincategoria celor cu minţi cu sens unic, atunci informaţiile la care este expus suntasimilate, analizate şi stocate, dar ele nu îi influenţează, în continuare,acţiunile. Cei cu minţi cu sens dublu, însă, reuşesc să pună în practică celeaflate. Şi să-şi îmbunătăţească, astfel, viaţa.Există studii care arată că doar 10-15% la primele piedici întâmpinate. În intervalele de timp în care îşi propune sădintre oameni reuşesc să pună în practică Coaching, în schimb, ideea este de a sta le atingă. Acestea pot deveni „teme decele aflate în cadrul unui proces de aproape de elev până la momentul în care casă” spre a fi rezolvate în intervaleleînvăţare. Câtă vreme ei se înscriu, însă, în scopul propus iniţial este chiar atins. Apoi scurse între întâlniri, iar coach-ul este celacest proces, înseamnă că intenţia lor se poate trece la următoarea etapă. care oferă suport, încurajare şi inspiraţie îniniţială este clară – să îşi îmbunătăţeascăaptitudinile. Se pune întrebarea de ce tot acest proces. IMPUSE DIN AFARĂ. Tehnicile MLM nu SOLUŢIILE VIN DIN INTERIOR, NU SUNTprocentul celor „transformaţi” este atât demic? Care este cauza acestei rezistenţe? sunt universale, ci se adaptează ACTIVITATEA ESTE AJUSTATĂ. În cadrul REZULTATELE SUNT ANALIZATE, IAR personalităţii şi specificului fiecărui procesului de coaching, discipolul îşiMulţi dintre cei chestionaţi au afirmat că individ. De exemplu, este posibil ca unii să descoperă abilităţi, dar şi slăbiciuni.nu au fost întotdeauna convinşi de exceleze în prezentări în public, ceea ce Recunoaşte zonele pe care nu lesoluţiile care au fost propuse. Alţii amână înseamnă că n-au probleme în a susţine stăpâneşte, încearcă să le îmbunătăţească,la nesfârşit punerea în aplicare, justificând un discurs sau a aborda grupuri de oameni dar pune accentul pe cele în care estegestul în forul lor interior, de fiecare dată,cu argumente mai mult sau mai puţin noi. Alţii sunt mai introvertiţi, motiv pentru puternic. Îşi ajustează tacticile şi acţiuneavalabile. Sunt şi indivizi care afirmă că au care preferă alte metode de vânzare – de în funcţie de asta, pentru a optimizanevoie de un feed-back, de o oglindire a exemplu prin email, telefonic sau unu-la- continuu rezultatele în ansamblu. Focusulfelului în care acţionează, pentru a putea unu. În Coaching, acţiunile sunt asumate se face, în permanenţă, pe performanţă.ajusta şi a creşte eficacitatea acţiunilor lor. de către discipol, care alege acele direcţiiCu alte cuvinte au nevoie de dialog. în care se simte cel mai confortabil şi unde Lumea MLM este într-o continuă este stăpân pe cursul acţiunii. schimbare. Regulile nu mai sunt aceleaşi.O formulă prin care pot fi eliminate toateaceste neajunsuri este Coachingul - PROCESUL ESTE MAI LENT. În Coaching, Procesele prin care oamenii obişnuiauactivitatea prin care un mentor reuşeşte să relaţia interpersonală este esenţială. Pentru să-şi atingă obiectivele nu mai sunt la felîndrume, inspire, motiveze şi să-şi ajute a ajunge la o legătură de calitate e nevoie de actuale. Performanţele ridicate nu maielevul în a atinge un obiectiv sau a-şi de răbdare, capacitatea de a asculta cu sunt o opţiune, ci o necesitate pentru cadezvolta anumite abilităţi. Este procesul adevărat, lipsa reactivităţii, echilibru şi afacerea să supravieţuiască şi să seprin care individul este mai degrabă ajutatsă înveţe el singur decât să fie învăţat implicare. Toate acestea nu pot fi atinse în dezvolte. Este nevoie, cu alte cuvinte, săceva. În industria MLM, Coachingul poate fi ritmul rapid al vieţii cotidiene şi, de aceea, facem o schimbare a paradigmelor, iarasimilat cu o formă superioară de în coaching cadenţa trebuie diminuată. Coachingul este un astfel de pas înainte.sponsorizare. NU ESTE UN MONOLOG. Informaţiile COACHINGUL SE BAZEAZĂ PE DIALOG, Exploraţi mai departe domeniulIată care sunt diferenţele esenţiale între nu circulă unidirecţional, de la învăţător lacele două forme de abordare a activităţii Coachingului, învăţaţi detaliile şi metodelede învăţare: învăţăcel, ci feed-back-ul acestuia din de lucru şi apoi puneţi-le în aplicare. urmă este un factor important în Cereţi acest lucru şi sponsorilor determinarea cursului acţiunii. Lucrurile nu dumneavoastră. Aplicaţi Coachingul cu o EVENIMENT. De foarte multe ori sunt luate de-a gata, se pun multe COACHINGUL ESTE UN PROCES, NU UN parte dintre cei pe care îi sponsorizaţi -sponsorizarea nu are continuitate, ea se întrebări, se ascultă activ, se fac sugestii şi cei care merită efortul şi timpul pe care lerezumă la acele prime contacte de se explorează opţiuni. veţi depune în proces. Rezultatele vor fi,informare şi instruire, după care cel cu siguranţă, pozitive.sponsorizat este lăsat să „zboare liber”, să ALES ASUMATE. Există un proces de OBIECTIVELE SUNT STABILITE, DAR MAIse descurce în afacerea nou-lansată. Este responsabilizare reciprocă, în care Alexandru Israilmotivul pentru care mulţi dintre ei renunţă discipolul stabileşte singur ţintele şi Specialist Marketing 6 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • AfacereSPONSORIZAREA- CHEIA UNEI AFACERI „VII”Orice afacere de succes Forever începe prin construirea echipei şi găsirea acelor oameni cheie care îşi doresc cuadevărat să-şi schimbe stilul de viaţă. Construirea echipei porneşte de la activitatea de sponsorizare şi conştientizareaimportanţei acesteia, care îi ajută pe distribuitori să pună bazele unei afaceri puternice, stabile şi profitabile.Într-o afacere de tip network marketing este esenţial să le inspiri încredere prospecţilor. Dacă adopţi o atitudinedisperată şi cauţi să înscrii oameni cu orice preţ, nu vei reuşi decât să-i îndepărtezi. Nimeni nu îşi doreşte să simtăpresiune atunci când este pe punctul de a lua o decizie importantă, care îi poate schimba viaţa. Dacă, din contră,prospecţii simt că eşti puternic şi inspiri încredere, cel mai probabil îşi vor spune: „Iată o persoană cu care mi-aş dorisă fac afaceri.” oameni fără să le prezinţi … şi vei planta seminţele pentru corespunzător produsele, e foarte generaţiile viitoare de lideri din CUM AJUNGI, AŞADAR, ÎN ACEST PUNCT? posibil ca ei să nu mai facă nicio echipa ta. comandă în viitorul apropiat. Vei avea … pentru că astfel îţi scurtezi Identifică şi comunică valorile în o echipă numeroasă, dar fără drumul spre nivelul de Manager şicare crezi şi angajează-te să le rezultate deosebite în vânzări. poţi ajuta mult mai multe persoanerespecţi întotdeauna. Asigură-te că toţi prospecţii tăi să-şi împlinească visurile. Investeşte din timpul tău pentru a … pentru a te bucura de o afacere cunosc şi folosesc personalte dezvolta personal – citeşte cărţi de mereu „vie”. produsele. … pentru că o afacere non-specialitate, vizitează site-uri de Fii disponibil să-i sprijini pe cei mai managerială puternică te ajută să teprofil, participă la evenimente, stai de noi membri ai echipei tale. Este destul califici mai uşor la stimulentelevorbă cu cât mai mulţi oameni. Respectă-te în primul rând pe tine de frustrant să fii nou în afacere şi să propuse de companie: programul(acordă atenţie imaginii proprii) şi nu-ţi poţi contacta sponsorul atunci auto, Raliurile Europene, Super Raliularată respectul cuvenit tuturor celor când ai nevoie de un sfat. din SUA, Profit Share.cu care intri în contact. Arată-le direcţia, dar fără să încerci să-i conduci. Şi tu, şi ei, sunteţi în afacere pentru voi înşivă, dar nu singuri. Într-o afacere Acum este momentul perfect pentru IDEI PENTRU de tip MLM, relaţiile sunt de a sponsoriza: foarte mulţi oameni colaborare, nu de subordonare. O SPONSORIZARE şi-au pierdut deja sau riscă să-şi Fii entuziast atunci când prezinţi piardă locurile de muncă şi sunt în DE SUCCES compania şi produsele. căutarea unei alternative sigure de Caută oameni care să utilizeze venit, pentru a nu fi nevoiţi săconstant produsele. Dacă înscrii renunţe la stilul de viaţă pentru care SPONSORIZEAZĂ au făcut atâtea eforturi. ÎN MOD Cu o atitudine potrivită şi încredere CONSTANT… în companie, în produse şi în Planul … şi vei deveni mult mai de Marketing, activitatea de competent în diferite aspecte sponsorizare va deveni mult mai ale afacerii. Competenţa duce uşoară, iar echipa ta mult mai la încredere. puternică.F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 7
    • InterviuNU REINVENTĂM ROATA, O FACEM DOAR SĂ FUNCŢIONEZEMarilena şi Teodor Culişir, Soaring Manageri şi membri President’s Club, au beneficiat de aproape tot ceea ce oferăcompania: calificări la toate Raliurile Europene, începând cu primul, cel din Londra 2001, şi calificări an de an la SuperRaliul din SUA, începând cu San Diego 2004. Calificarea la Programul Stimulativ de Merit continuu, începând cu 2003,nivelele 2 şi 3, şi beneficiari de trei ori ai programului Profit Share. Vă invităm în paginile următoare la o incursiune în ceiaproape 12 ani de experienţă Forever ai familiei Culişir.Forever: Au trecut mai mult de 11 ani de sânge succesul dvs. sau alcând v-aţi alăturat echipei Forever. Cum familiei M ircea şi Danaera la început? Olariu?Doru Culişir: Am început să colaborăm D.C.: Faptul că Forevercu această companie într-o perioadă în încurajează afacerea ca pecare existau multe suspiciuni faţă de una de familie este unafacerile de tip MLM, produsele oferite lucru extraordinar. Nude acest gen de afaceri şi chiar de cunosc multe companiisuplimentele nutritive. care să ofere drepturi şi recompense egale pentruForever: Şi totuşi nu aţi ezitat să deveniţi ambii soţi. Contează foartedistribuitori Forever. mult încrederea în persoana care îţi faceD.C.: Ca medic, am fost întotdeauna cunoştinţă cu afacerea.deschis spre orice alternativă care îmi Dacă îţi este frate şi pesimişti, unii neîncrezători, alţii cautăpermitea să fiu de ajutor pacienţilor. Aşa cumnat, cu atât mai uşor îţi este la soluţii. Aici este şi farmecul: cum să-lcă apropierea mea de Forever a fost, la început. Putem spune cu siguranţă că asculţi, cum să te apropii, cum săînceput, o curiozitate profesională. Nu avem cei mai buni sponsori, pe Dana şi stabileşti o relaţie.după foarte mult timp, produsele Mircea Olariu. Nu este un slogan, simţimcompaniei m-au convins pe deplin, iar efectiv acest lucru. Avem o relaţie Forever: Şi de aici începeţi să vedeţiasta m-a făcut să mă alătur echipei specială, am învăţat, am crescut, ne-am rezultatele…Forever “pe viaţă”. dezvoltat împreună. Această relaţie ne-a determinat simultan succesul în afacere M.C.: Da! Dacă exersezi, dacăForever: Dar care a fost motivul doamnei şi în viaţă. perseverezi şi faci asta în fiecare zi, aparCulişir? şi rezultatele. Ai multe de învăţat din Forever: Într-adevăr relaţia puternică pe greşeli şi nu întotdeauna ceea ce aiMarilena Culişir: Ca şi în cazul altor care o aveţi cu sponsorii dvs. se simte la dobândit teoretic se potriveşte cupersoane, pentru mine pasul de început tot pasul, deşi, probabil, aţi întâmpinat realitatea. Totul este flexibil şi se învaţăa fost făcut din nevoie – nevoia de provocări în dezvoltarea afacerii şi a pe parcurs.sănătate, nevoia de schimbare, nevoia echipei. Cum aţi reuşit să le depăşiţi?unui câştig suplimentar. La acea vreme Forever: Se simte că aţi acumulat foartetocmai devenisem şomeră, după mai M.C.: Viaţa în sine e plină de provocări, multă experienţă. Dacă aţi începe astăzimult de 20 de ani petrecuţi în aceeaşi iar Forever face parte din viaţă. colaborarea cu Forever, aţi acţiona diferitfirmă, care se închisese. Am început prin Frumuseţea este că nicio zi nu seamănă faţă de acum 11 ani?a consuma produse, cu rezultate foarte cu precedenta, nu există o monotoniebune, am recomandat produsele, am care să “te scoată din priză”. După mine, D.C.: Fără să stau pe gânduri aş promovacăpătat încredere în ele. Drumul început cea mai mare provocare a fost (şi mai prioritar cel mai bun produs: Planul deîn urmă cu aproape 12 ani îl urmăm în este, dar într-o mai mică măsură) Marketing. Foarte mulţi oameni nucontinuare, şi mai avem multe de făcut, mentalitatea oamenilor; apatia, greutatea conştientizează ce înseamnă Forevermai avem multe persoane cărora le de a-i urni din rutina zilnică, de a-i face Living Products cu adevărat, nuputem arăta calea spre o viaţă mai bună să iasă din zona de confort – şi toate realizează că Forever este deja mai multşi un viitor sigur. astea deşi au diverse nevoi, diverse decât un concept, este un mod de viaţă. lipsuri. Pentru foarte mulţi priorităţile Nu realizează că nu suntem doarForever: Ştim că pentru dumneavoastră sunt altele decât sănătatea sau o viaţă vânzători, simpli distribuitori ai uneiForever este o afacere de familie. Cât de mai bună. De aceea, fiecare discuţie cu companii, de la care primeşti un venitmult contează ca sponsorul să-ţi fie şi un om este o provocare în sine, fiecare pentru efortul depus. Suntem ofrate? Influenţează această relaţie de are nevoi diferite, unii sunt pozitivi, alţii comunitate în care pe toţi ne leagă un 8 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • scop comun: creşterea calităţii vieţii din principiile dvs., însă oamenii noi obţinut datorită companiei. Ne-amtoate punctele de vedere. O comunitate reprezintă sângele acestei afaceri… conturat visurile, le vizualizăm, ştimmondială care creşte mereu odată cu încotro mergem şi unde vrem săpromovarea acestui stil de viaţă. Din M.C.: … cu siguranţă! Şi încercăm să ajungem. Încercăm să transmitemacest motiv, una dintre activităţile aplicăm principiile menţionate şi în această motivaţie şi echipei noastre. Leprincipale ale fiecărei zile este legată de discuţiile cu oamenii noi. Încercăm să le arătăm ce am făcut noi, îi luăm lângă noiForever. Munca de bază, discuţiile cu arătăm de la început ce înseamnă la evenimente, îi facem să creadă cupersoane noi, stabilirea unor contacte, Forever, ce le cere şi ce le oferă. adevărat că şi ei pot atinge succesul. Îitelefonic sau folosind internetul. Pe de Respectăm tot ceea ce am învăţat de la felicităm, îi recompensăm, îi încurajăm.altă parte, întâlniri cu echipa din Cluj, sponsori, de la cei cu experienţă, de la Încercăm să le dovedim prin exemplulorganizare de evenimente, prezentări la marii lideri. Nu reinventăm roata, o personal că Forever înseamnă sănătate şisală şi private. Apoi întâlniri cu facem doar să funcţioneze. Planul de prosperitate şi că şi ei pot ajunge acolo.Managerii, deplasări periodice la echipele Marketing e unul singur peste tot. Paşiidin alte localităţi. Stabilirea de noi de urmat sunt aceiaşi. Nu sărim peste ei Forever: Şi chiar aţi reuşit! Calificarea lastrategii de dezvoltare. Totul pe baza şi nu inventăm noi alţii. Forever oferă Profit Share trebuie să fie o motivaţieunei planificări pe care o discutăm zilnic. mult peste restul afacerilor de tip MLM. foarte puternică pentru echipa dvs. Tocmai de aceea este important săForever: Aţi anticipat cu succes respectăm întocmai principiile promovate D.C.: Cum am putea să le ceremîntrebarea referitoare la o zi obişnuită de FLP, dacă vrem să construim o afacere colaboratorilor noştri să se califice la undin viaţa familiei Culişir, însă nu ne-aţi de succes. anumit program stimulativ dacă noi nuspus care este locul produselor în viaţa am face-o? Acest lucru este valabil de ladvs. Forever: Să înţelegem că în primele zile calificarea la un nou nivel până la după ce s-au înscris în Forever, noii realizarea Activului, la calificarea pentruM.C.: Bineînţeles, nu omitem consumul distribuitori trec printr-un proces Raliuri şi Programul Stimulativ de Merit.produselor care fac parte integrantă din intensiv de instruire. Calificarea la Profit Share reprezintă unviaţă noastră. E greu însă să loc aparte pentru noi. Este onominalizăm produse preferate. adevărată provocare, reprezintă oLe consumăm chiar pe toate cu recompensă specială, nu atât camultă plăcere, fiecare produs ne recompensă bănească (deşi niciface să-l preferăm datorită banii nu sunt de neglijat), cât prinbeneficiilor extraordinare. faptul că ai ajuns acolo. Cel mai mare câştig este transformareaForever: Se vede că sunteţi personală, eliminarea barierelor,neobosiţi în dezvoltarea afacerii, credinţa că se poate. Pentru astaînsă se ştie, o afacere nu este ai nevoie de motivaţie puternică,îndeajuns de solidă dacă nu se de strategii şi de un plan binebazează pe nişte principii. Care pus la punct, viabil. Totul trebuiesunt principiile de la care nu să constituie un echilibru, trebuieabdicaţi niciodată când vine să fie o constanţă în tot ce facivorba de Forever? din momentul în care a început să funcţioneze planul.D.C.: Pentru noi această afacereeste una de cursă lungă, nu mai Forever: Cu siguranţăavem de gând să facem altceva. colaboratorii sunt mândri că auEu am decis asta încă din 2002,când am ieşit din sistemul asemenea sponsori. Care estesanitar, considerând că pot fi mult mai sfatul dvs. pentru ceilalţiutil alături de echipa Forever. Cealaltă D.C.: Primii paşi ai noului distribuitor distribuitori Forever din România?jumătate a afacerii familiei, Marilena, s-a sunt extrem de importanţi. Dacă nu luămdedicat trup şi suflet afacerii chiar de la legătura cu el cât mai des în prima lună, D.C.: Sunt necesare câteva calităţi pentruînceput, simţind beneficiile în ceea ce el nu va şti ce şi cum să facă. Riscăm, o afacere FLP de succes. În primul rândpriveşte sănătatea proprie şi având o astfel, să-l transformăm într-un vânzător corectitudine în tot ce faci. Să fiiviziune cu adevărat extraordinară în ceea sau să-l pierdem. Încă de la bun început permanent un exemplu pozitiv, să tece priveşte compania Forever şi tot ce colaboratorii noştri înţeleg că ceea ce le apropii de oameni, să te apleci sprepoţi realiza alături de ea. Este o activitate oferim este spre binele lor, că nevoile lor. Să stabileşti relaţii corecte,care funcţionează prin puterea dezvoltarea afacerii este de la ei în jos, în avantajoase pentru toată lumea, relaţiiexemplului, echipa copiază întotdeauna echipa pe care o vor forma şi că vor fi durabile. Să nu uiţi că în această afacerece faci, nu ce spui. Corectitudinea este ajutaţi în această direcţie. Strategia este oamenii sunt cei mai importanţi –cea care dă valoare afacerii. Este unul să-i determini să se lase ajutaţi, să se investeşte în ei. Totul trebuie privit ca odintre principiile noastre de bază, de la lase învăţaţi. misiune. Aşa cum Forever, princare nu abdicăm, chiar dacă tentaţii intermediul lui Rex, ne-a oferit aceastăexistă. Ne doare întotdeauna când aflăm Forever: Din ceea ce ne spuneţi, şansă, este de datoria noastră să o dămdespre anumite nereguli în echipă, pe înţelegem că puneţi mult accent pe mai departe la cât mai mulţi oameni, săcare nu le-am putut preveni din timp şi motivaţie. atingem cât mai multe vieţi.încercăm să le rezolvăm cât mai bine. M. C.: Motivaţia este un factor-cheie al Vă mulţumim pentru timpul acordat şi văForever: Se întâmplă, din păcate, ca unii succesului. Noi ştim ce este fenomenul dorim mult succes pentru următorii anidintre colaboratori să nu adere la Forever, ştim ce oferă, ştim ce am alături de Forever.F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 9
    • Eveniment uper Raliul Forever a adunat şi în acest an mii de colaboratori de succes din întreaga lume, care au fost cu toţiiS martori, între 12 şi 14 august, la o adevărată sărbătoare în stil autentic Forever. Energie, entuziasm, pasiune, dăruire, instruire – de toate acestea şi de mult mai multe au avut parte şi liderii echipei noastre care au fostprezenţi în Denver şi la San Francisco, pentru Silver Post Raliu. Cu toţii au venit acasă mai motivaţi şi mai hotărâţi caniciodată să-şi depăşească limitele şi să-şi ducă afacerea Forever la un nou nivel de performanţă. Vă lăsăm, înpaginile următoare, în compania fotografiilor şi a gândurilor celor prezenţi la Super Raliu din acest an. Aidan O’Hare, Vicepreşedinte pentru Europa Gregg Maughan, Preşedinte FLP International În fiecare an altă locaţie, iar anul orice distribuitor care are în inimă acesta am fost aşteptaţi în Denver, această companie. Un eveniment în Colorado, la o senzaţională întâlnire Rex Maughan, Fondator FLP International„De 12 ani, în luna august, suntem care avem ocazia să ne reîntâlnim cu de instruire şi motivaţie în prezenţa a„acasă” la Forever. Super Raliul este staff-ul Forever, cu cei mai buni peste 5.000 de participanţi din toatăun eveniment aşteptat şi dorit de distribuitori din lume. lumea Forever. San Francisco a fost a doua destinaţie pentru participanţii la Silver Post Raliu, oraş pe care l-am revăzut cu plăcere şi nerăbdare după 8 ani şi pe care timp de 5 zile l-am explorat neobosiţi. În fiecare an alte produse noi, care completează lista celor peste 180 de produse şi care demonstrează munca susţinută a echipei de cercetare de a creşte calitatea vieţii consumatorilor. În fiecare an un alt logo, anul acesta NO LIMITS! Forever te încurajează să nu limitezi 10 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi, recunoscuţi de Rex pentru atingerea nivelului de Safir Manager Prezenţi la lansarea Lino Barbosa, noilor produse Diamant Manager, BraziliaRex şi Ruth Maughan au sărbătorit alăturide familia Forever 50 de ani de căsnicie motivaţia, implicarea, dedicarea, cariera. Să fii pregătit pentru extraordinar, pentru dedicarea pasiunea, perseverenţa, viziunea, schimbare, provocări, să te bucuri de voastră, siguranţa şi încrederea pe reuşită, stimulente, călătorii, prieteni. care ni le inspiraţi. Mulţumim Dóra şi Ce ne poate opri să promovăm Gábor pentru profesionalismul vostru această companie, aceste produse, şi munca plină de sacrificii din ultimii acest stil de viaţă extraordinar? doisprezece ani. Vă oferim respectul Teamă, nesiguranţă, lipsă de şi dragostea noastră, iar în scurt timp încredere? NO LIMITS! Anul acesta nu un loc mai bun în clasamentul ne vom limita succesul, ne vom mondial. Să nu uităm niciodată: prin extinde viziunea şi vom privi cu Forever, România se poate clasa în încredere în viitor. Mulţumim Rex şi primele ţări din lume!” Gregg Maughan, Navaz Ghaswala, Aidan O’Hare pentru acest eveniment Maria Pop, Soaring Manager Aidan O’Hare şi John Curtis, Diamant Manager, au testat chiar pe scenă noul produs „Parcă niciodată n-am fost atât de nerăbdători să ajungem la aceste evenimente anuale. Simţeam nevoia unui nou impuls motivaţional în viaţa noastră, pe care, de Denver, SUA, oraşul care a găzduit Super Raliul 2010 altfel, l-am primit cu O parte dintre Diamanţii lumii Forever Alături de Szabó József, sponsorul echipei Forever România F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 11
    • Eveniment Împreună cu Gregg Maughan, la Silver Post Raliu fi: abordarea, ofertarea, demontarea obiecţiilor, înscrierea în sistem, sponsorizarea, construirea reţelei şi conducerea acesteia, precum şi motivarea şi auto-motivarea şi-au găsit soluţii simple, practice,Berkics Miklós, Diamant-Safir aplicabile. Rămâne doar ca tot ce amManager Forever Ungaria învăţat să aplicăm şi să transmitem mai departe reţelelor noastre, ca o necesitate a dezvoltării în continuare a afacerii noastre alături de Forever.” colaborare cu Diamanţii Forever ai lumii şi distribuitorii care au creşteri Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi, deosebite în această perioadă, în Safir Manageri, cadrul unui scenariu foarte realist Membri President’s Club prin autenticitatea faptelor prezentate pus în scenă cu mult „Evenimentul de anul acesta a avut o talent de protagoniştii importanţi sus încărcătură emoţională şi Alături de colegi din alte ţări menţionaţi. Problemele clasice deja generozitate de fiecare dată cu aceste motivaţională aparte. De ce spunem pe care noi, distribuitorii, indiferent ocazii. Gazdele noastre, întregul acest lucru? Pentru că Rex a ales să-şi de nivel, le întâlnim, cum ar colectiv al conducerii companiei Forever Living Products în rol de organizatori, consultanţi, agenţi, speakeri, actori amatori, casieri, înconjuraţi de o armată de voluntari s-au întrecut parcă pe sine în acest an şi ne-au răsplătit cu vârf şi îndesat aşteptările. Lăsând la o parte condiţiile de excepţie de transport, cazare, masă, informaţii cu care am început deja de atâţia ani să ne obişnuim, am fost impresionaţi în mod deosebit de modul şi puterea cu care ni s-a transmis preocuparea companiei de a ne ajuta să ne dezvoltăm personal ca pe o necesitate esenţială pentru a putea promova cu succes în continuare, în actuala conjunctură economică mondială, afacerea noastră Forever. Am fost astfel instruiţi ca niciodată de conducătorii companiei, în 12 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • acţionăm, pentru că în FOREVER NU EXISTĂ LIMITE.” „Cred că a fost cel mai frumos Raliu la care am participat. Locaţia Dana Pop, minunată, organizarea ireproşabilă şi Manager faptul că staff-ul a fost permanent în mijlocul nostru, noile produse „Super Raliul din Denver a fost un lansate, instruirea de care am avut eveniment extraordinar, cu o parte, şansa de a fi parte a familiei organizare şi o desfăşurare a Forever şi de a-i felicita pe Rex şi evenimentelor ireproşabilă. Prin Ruth pentru cei 50 de ani de căsnicie, produsele noi care au fost prezentate, toate acestea m-au impresionat mai Forever a demonstrat încă o dată că mult ca niciodată.” este unic în lume.” Smaranda Sălcudean, Constantin & Tania Popa, Senior Manager Safir Managerisărbătorească cei 50 de ani decăsătorie fericită împreună cu noi, „Am participat pentru a doua oară lafamilia lărgită Forever... Apoi, a fost un astfel de eveniment internaţional, „Am reuşit să ne încărcăm bateriile laevenimentul cu cea mai practică lecţie însă Super Raliul din Denver maximum de la cei mai bunide MLM transmisă pas cu pas de lideri m-a marcat profund. Am realizat că distribuitori din lume şi credem căde succes, din propria lor experienţă, Forever înseamnă mult mai mult este momentul să ne unim cuideile lor alternând cu apariţia noilor decât produse de calitate. Înseamnă ADEVĂRAT forţele, să fim ENTUZIAŞTIproduse, cu noile recunoaşteri ale servicii de calitate, condiţii de calitate,Diamanţilor sau ale celor de la 12.500 oameni de calitate, relaţii de calitate,p.c.! Un eveniment unic ce ne-a viaţă de calitate la care avem dreptul Concurentele Miss Sonyaîncărcat inimile şi minţile. De aceea vă cu toţii. E greu să-ţi imaginezi deprovocăm să fiţi alături de noi, la acasă ce înseamnă Forever, trebuie săanul, în Washington DC, pentru a fii acolo, alături de neobositul Rex şivedea „pe viu” ce înseamnă Forever la de tot staff-ul Forever pentru a trăinivel mondial. Este fenomenal!” pe viu această experienţă şi pentru a te contamina cu bucuria, entuziasmul, Cristiana şi Eugen Dincuţă, pasiunea şi dedicarea lor în tot ceea Senior Manageri, ce fac pentru noi, distribuitorii din Membri President’s Club întreaga lume. Nu ne rămâne decât să copiem exemplul lor, să credem şi să“Ne-am aflat în mijlocul unei mulţimide învingători, de lideri, de oameniadevăraţi. Este o binecuvântare săavem acces la acest vehiculextraordinar Forever, care te poateduce mai departe decât ţi-aiimaginat vreodată. Chiar dacă noi neimpunem limite, în Forever NUEXISTĂ LIMITE.” Emilia şi Petru Truşcă, Soaring Manageri În superbul oraş San FranciscoF O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 13
    • Eveniment Alături de Kim Madsen, Diamant Manager Forever Scandinavia şi să avem multă ÎNCREDERE în tot ce sărbătorim împreună aniversarea a 50 dedicaţie pentru tot ce înseamnă facem. Scopurile noastre pot fi atinse de ani de căsătorie a părinţilor săi, Forever în viaţa noastră.” doar cu ajutorul unui plan în care Rex şi Ruth Maughan. Peste 32 de ani credem şi pe baza căruia putem să în care visul lui Rex de a oferi o viaţă Marilena şi Teodor Culişir, acţionăm.” mai bună celor din jur a devenit o Soaring Manageri, realitate s-au materializat prin Membri President’s Club Lucica şi Gheorghe Tăbăcaru, prezenţa a câteva mii de prieteni din Senior Manageri, familia Forever care s-au bucurat „Avem o admiraţie sinceră pentru Membri President’s Club alături de ei. Ce împlinire liderii Africii - angolezi, nigerieni, ca extraordinară pentru o viaţă dedicată şi pentru cei din India, Vietnam care, „Am fost prezenţi începând din 2004 celor din jur, dedicată unor valori să recunoaştem cu fair play, ne-au la toate aceste întâlniri ale „familiei adevărate precum familia şi dragostea depăşit în topul mondial, pentru că, Forever” la ea acasă, în America, şi pentru oameni. Mulţumim încă odată indiferent că au trecut prin războaie putem spune că fiecare a avut Rex, în numele tuturor celor care s-au grele, prin „adevărate” crize farmecul şi unicitatea ei. Dacă ar fi să „lăsat” prinşi de mâna pe care ne-ai economice au reuşit, prin Forever, să alegem un singur moment de la întins-o!” aducă speranţa unei vieţi mai bune în Denver, am fost cu toţii impresionaţi ţările lor, să aducă sănătate şi la finalul primei zile de Raliu când Dana şi Mircea Olariu, prosperitate. Ştim că cei care citiţi Gregg Maughan ne-a invitat să Soaring Manageri această revistă sunteţi viitorii lideri Forever ai României, cei care nu aţi abandonat visurile copilăriei de a “Deviza din acest an, deveni eroi. România merită şansa la „No Limits”, expusă pe o viaţă mai bună, pe care noi toţi, larg de către Rex prin Forever, o putem oferi.” Maughan, arată cu adevărat potenţialul Carmen şi Gabriel Larion, uriaş al Forever, la care Senior Manageri, avem cu toţii acces. Am Membri President’s Club revenit acasă cu mult entuziasm, cu multăForever Brazilia - liderii clasamentului mondial Forever Alături de Dr. Peter Atherton 14 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • FocusVMAI APROAPEE IENA Suntem la jumătatea perioadei de calificare pentru Raliul de la Viena, din 2011,P dar mai ai încă suficient timpDECÂT CREZI la dispoziţie să te califici. riveşte luna septembrie ca pe o perioadă extrem de propice FOLOSEŞ pentru calificare şi foloseşte-o, TE RESURSE alături de octombrie, pentru LE OFERIT Esponsorizare şi îmbogăţirea echipei cu DE COMoameni noi. PANIE: filme şi pre (mail.fore zentări disponibile verliving p carduri d .ro/distrib e ftpCE AI DE FĂCUT? e monito făcute ind rizare a p ividual sa uitor) rogrese u cu echip lor În septembrie bugetul este în website-u l exclusiv a general afectat după concediu, www.euro al evenim peanrally. entului: eu , care iar copiii reîncep şcoala. la curent te ţine cu tot ce trebuie să Vorbeşte-le, aşadar, oamenilor ştii pentr u a te cali fica. despre oportunitatea de a-şi spori veniturile dezvoltând propria afacere alături de Forever. CE ÎŢI PĂSTREAZĂ MOTIVAŢIA PÂNĂ LA SFÂRŞITUL Revizuieşte-ţi lista de contacte. Dacă există persoane care în PERIOADEI DE CALIFICARE? trecut au spus „nu acum”, s-ar Un obiectiv clar definit pe care îţi putea să-şi reconsidere poziţia. doreşti să-l atingi mai mult decât orice. Participă la toate evenimentele Planificarea alături de Sponsor, companiei ca să intri în contact pentru a da tot ce ai mai bun. cu cât mai multe persoane. Monitorizarea constantă a Vorbeşte zilnic cu cel puţin 5 progreselor făcute. persoane dacă eşti implicat Pasul următor, care ştii că te aduce part-time şi cu peste 10 mai aproape de îndeplinirea persoane dacă Forever este pentru tine un job full-time. obiectivului. EXERCI Ţ I U P E N T R U S U P E R MO T I VA R E : Închide ochii şi închipuie-ţi că eşti în avionul spre Viena, După acest exerciţiu energia şi motivaţia ating cele apoi vizualizează camera hotelului de 5 stele în care vei mai înalte niveluri, în doar 5 minute. La fel de simplu sta şi ospitalitatea cu care vei fi întâmpinat(ă); deja te afli poate fi şi să te califici! Trebuie doar să decizi, să pe scena Raliului, în faţa a zeci de mii de oameni care te planifici şi să te bucuri de călătorie, ca să poţi savura susţin şi te aplaudă pentru reuşita ta. Fă exerciţiul şi cu pe deplin victoria! Suntem alături de tine şi îţi dorim cei din echipă, apoi discutaţi despre detaliile vizualizate mult succes! de fiecare în parte.F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 15
    • CalificăriCalificările LUNII AUGUST România & Republica Moldova SENIOR MANAGERI SPONSORI Nagy Ernő & Irma Salard, BH Kelemen Enikő Mária & Sándor Tomi MANAGERI SPONSORI Elena & Aurel Bordei Fălticeni Nicoleta & Petru Pascal Violeta & Florin Lele Oradea Nagy Ernő & Irma ASISTENT MANAGERI SPONSORI Nataliţa Irimia Fălticeni Elena & Aurel Bordei Claudia & Dumitru Istrate Botoşani Natalia Irimia Alexandru Pop Oradea Violeta & Florin Lele SUPERVIZORI SPONSORI Mihai Băjenaru Bucureşti Irina Neicu Raluca Braniscan Oradea Gheorghe & Adelina Filip Nicoleta Dimofte Galaţi Valentin Niţu Ancuţa & Cristian Filip Oradea Violeta & Florin Lele Alina Giurcan Bucureşti Raluca Braniscan Marioara Haţegan Lugoj Mihaela Dincă Anton Huciu Galaţi Gabriel Marian Vasile Gheorghe Ioniţă Târgovişte Niculina Ştefana Alina Iordan Comarnic Simona & Marian Ilie Daniela Levarda Botoşani Claudia & Dumitru Istrate Mihaiela Niţă Botoşani Cătălin Partenie Sorin-Leonida Panti Beiuş, BH Alexandru Pop Cătălin Partenie Botoşani Dorin & Cleopatra Nistor Maria Pascu Braşov Toma Mihály Zsolt & Elena Anişoara Retezanu Drăguţeşti, GJ Maria & Constantin Ecobici Viorel Sîrbu Reşiţa Katalin & Adrian Mihai Ilie Stan Tătărani, DB Daniela Andreoiu Maria Tănase Tătărani, DB Ilie Stan Gabriel Marian Vasile Galaţi Nicoleta Dimofte Elena Voicu Crizbav, BV Claudia & Alexandru Chiriac-Bănică Aurelia & Ioan Zaharie Prejmer, BV Fekete Mária & Ludovic Iulia Grigor Străşeni, Rep. Moldova Valentina & Paulian Popa16 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.
    • TOP 20 în funcţie de pc totale realizate în luna august (locul din luna precedentă) (Clasamentul îi include doar pe cei care şi-au realizat statutul de Activ în luna august acumulând 1 pc în nume personal şi cel puţin 3 pc de la Noi Distribuitori.) 1. Aurel & Veronica Meşter (1) 8. Ramona & Dorin Vingan (8) 15. Constantin & Tania Popa (15) 2. Camelia & Daniel Dincuţă (2) 9. Mircea & Dana Olariu (11) 16. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu (nou) 3. Daniel & Maria Parascan (5) 10. Emilia & Petru Truşcă (9) 17. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru (nou) 4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6) 11. Marilena & Teodor Culişir (12) 18. Marcela & Ion Şerban (nou) 5. Maria Pop (4) 12. Elena & Virgil Angelescu (13) 19. Mihaela Dumitru (19) 6. Vajda Katalin (3) 13. Derzsi Sámuel & Etelka (16) 20. Niculina & Viorel Ciuchea (20) 7. Carmen & Gabriel Larion (7) 14. Mariana Iuga (14) TOP 5 în funcţie de pc ale TOP 5 în funcţie de pc non- TOP 10 în funcţie Noilor Distribuitori manageriale realizate în luna de pc ale Noilor realizate în luna august – august – Republica Moldova Republica Moldova Distribuitori 1. Lilia & Artiom Stratu 1. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad realizate în luna 2. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad 2. Elena & Andrei Silitrari 3. Gheorghe & Vera Barbăroşie 3. Rodica & Leonid Vlas august 4. Elena & Andrei Silitrari 4. Gheorghe & Vera Barbăroşie 1. Anton Huciu 5. Rodica & Leonid Vlas 5. Lilia & Artiom Stratu 2. Constantin & Tania Popa 3. Niculina & Viorel Ciuchea 4. Corina & Constantin TOP 10 în funcţie de pc non-manageriale Constantinescu realizate în luna august 5. Viorel Sîrbu 6. Elena Voicu 1. Vasilica & Dumitru Crăciun 6. Carmen & Gabriel Larion 7. Maria & Adrian Arghir 2. Daniel & Maria Parascan 7. Violeta & Dumitru Luca 8. Cristina & Gabriel Cristache 3. Nagy Ernő & Irma 8. Elena & Aurel Bordei 4. Niculina & Viorel Ciuchea 9. Violeta & Florin Lele 9. Doina Ligia & Neculai Iordache 5. Valentin Niţu 10. Toma Mihály Zsolt & Elena 10. Valentin Niţu PROGRAMUL DE MAŞINĂ STIMULENTUL I Mariana Iuga STIMULENTUL III Horaţio Kogler Ana Amza Carmen & Gabriel Larion Camelia & Daniel Dincuţă Elena & Virgil Angelescu Mádly Susana Aurel & Veronica Meşter Aszalos Ibolya & Csaba Smaranda Sălcudean Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Maria & Mircea Bagdasar Szabó József & Marika Maria Pop Iulia Beldiman Lucica & Gheorghe Tăbăcaru Constantin & Tania Popa Ion & Dorina Ciolac Iuliana & Liviu Toma Petru & Emilia Truşcă Ileana & Eugen Cirlea Petru & Gheorghiţa Vasin Vajda Katalin Vasilica & Dumitru Crăciun Maria Doina & Mircea Zecheru Livia Cusiac STIMULENTUL II Derzsi Sámuel & Etelka Stana & Laurenţiu Dincă Gizella & Marius Botiş Cristiana & Eugen Dincuţă Marilena & Teodor Culişir Elena & Ioan Dinuţă Carina & Sebastian Iacătă Aurel & Cornelia Durigă Constanţa & Dănuţ Mei Roşu Corina & Dorin Frandeş Mircea & Dana Olariu Bucurel & Gyöngyike Ghirdă Camelia & Vasile Oprea Doina & Dănuţ Hanganu Daniel & Maria Parascan Genoveva Ianişevschi Marcela & Ion Şerban Doina Ligia & Neculai Iordache Marinela Tuţuleasa Cristina & Ilie Iscrulescu Ramona & Dorin VinganF O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 17
    • COMUNICAREAşteptăm întrebările şi propunerile tale legate de activitatea de marketing la adresamarketing@foreveliving.ro . Puteţi trimite informaţii, întrebări sau propuneri legate de activitatea de marketing, comunicare şi promovare pe adresa marketing@foreverliving.ro . Veţi primi răspunsuri în timpul cel mai scurt în Vizitează WWW.RECOM.RO măsura relevanţei şi importanţei problemelor ridicate. Potrivit H.G. nr. 185/2009, toate societăţile comerciale erau obligate să-şi actualizeze obiectul de activitate potrivit CAEN până la 01 martie PROGRAMUL ŞI ADRESELE 2010. Societăţile care nu şi-au actualizat obiectul de activitate până la această dată au fost radiate din Registrul Comerţului. Vizitează acum CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE www.recom.ro şi verifică dacă societatea ta comercială a fost radiată sau nu, întrucât Forever Living Products România nu poate plăti Luni 12 - 20 *, Marţi, Joi, Vineri, Sâmbătă * * 9 - 17, bonusuri pentru facturi emise de societăţi radiate. Miercuri 9 - 19 Bucureşti: Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24 CUM COMAND PRODUSELE? 1. La toate centrele de Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99 Cluj: Str. Bistriţei 16, Cod 400430. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762 Iaşi: Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591 Arad: Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. distribuţie din ţară Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049 Constanţa: Str. Călărași 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243 La sediul central din Bucureşti, Bd. Braşov: Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233 Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doar Craiova: St. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444 comenzile personale. Bd. Dacia 24. Tel: 00373 22 92 81 82 (program miercuri: 9-17) 2. Prin Tel Verde, la numărul 0800 80 Chişinău: * Cu excepţia sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, al cărui program în zilele de luni şi miercuri este între orele 9:00 şi 19:00. ALOE (0800 802 563), de luni până Programul de lucru al departamentelor din cadrul sediului central este vineri, între orele 10:00 – 16:00. 3. Online, la adresa de luni până vineri, între orele 9:00 şi 17:00. * * Cu excepţia centrelor de distribuţie din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, şi Chişinău, Rep. Moldova www.comenziforever.ro În prima zi lucrătoare a fiecărei luni centrele de distribuţie Detalii despre sunt închise pentru inventar. efectuarea comenzilor prin Tel Verde şi online sunt disponibile pe pagina web oficială a CUM AFLU SITUAŢIA companiei, PUNCTELOR CREDIT? www.foreverliving.com, secţiunea Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoi Distributor Login „Cumpărare produse”. / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numărul de identificare Forever) şi PASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi uitat parola, o puteţi afla prin e-mail la adresa office@foreverliving.ro (dacă aţi menţionat adresa de e-mail în Formularul de Înscriere), cu menţiunea În atenţia Departamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureşti. UNDE PLĂTESC PRODUSELE? Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobil conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale ID- La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products. Unitatea CEC ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP. User-ul şi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola trebuie să fie diferită situată în incinta sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor 3, de cea utilizată pentru plasarea comenzilor online. funcţionează după următorul program: luni şi miercuri între orele Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com . 9:00 şi 17:30; marţi, joi şi vineri între orele 09:00 – 17:00. La centrele de distribuţie, prin intermediul cardului bancar. Nu se acceptă plata în numerar. IMPORTANT Prin serviciul BRD NET pentru cei care au cont deschis la BRD. Formularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nu La orice sucursală BRD, în următoarele conturi: se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici RO24BRDE450SV09924624500 – doar pentru cele semnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public. comenzile prin Tel Verde şi online. Pentru procesarea cât În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentru mai rapidă a comenzilor dvs., vă rugăm să nu plătiţi în alt cont virarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişă pentru a intra în posesia cardului. produsele comandate astfel. Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate în RO74BRDE450SV01018054500 – pentru cei care Republica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul din Chişinău virează contravaloarea produselor prin bancă. (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii „Programul şi La trezorerie pentru cei care achită astfel produsele, în adresele centrelor de distribuţie”). Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează: contul RO96TREZ7005069XXX001347. La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conform Convenţiei nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel: Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leu comunicat de FOREVER LIVING în ultima zi lucrătoare a @ Cumpărător: Forever Living Products România SRL fiecărei luni pentru următoarea lună. Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 VREI SĂ AFLI INFORMAŢII DESPRE EVENIMENTELE COMPANIEI, Judeţul: Bucureşti DEZVOLTAREA AFACERII, PRODUSE? COMPLETEAZĂ ADRESA Contul: RO16BRDE450SV01007574500 TA DE E-MAIL PE FORMULARELE SPECIALE PE CARE LE GĂSEŞTI Banca: BRD-SMC LA CENTRELE DE DISTRIBUŢIE. 18 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.