5. VALORES misión
• Comunicar valores cristianos
haciendo uso eficiente de medios
disponibles y logrando resultados
basados en la Declaración de
Principios*.
6. VALORES alcance
• Espacio de perfeccionamiento e
intercambio de conocimiento.
• Áreas de trabajo que comparten
objetivos, enriqueciendo el
desarrollo de servicios.
14. NOVEDADES roles
• RESPONSABLES
Causa de un hecho ocurrido. Están
comprometidos a “responder por”
• VOLUNTARIOS
Sirven a una comunidad o al medio
ambiente por decisión propia.
15. DINAMISMO Estrategias
Problemas / oportunidades:
Descomponer las
situaciones, priorizar y proponer
objetivos para resolver más con
menos.
Administración: Coordinación
con otros servicios y alineación
de recursos. Evaluaciones de
desempeño y registros.
SUSTENTABILIDAD Servicio
Estandarización: Simplificar, normalizar y
extender soluciones para mejorar y extenderlas
en cada ciclo.
Reporte: Intercambio de conocimientos y
experiencias para componer soluciones
relevantes, claras y adaptables.
CLARIDAD Diagnóstico
Inventario / recursos: Identificar
información, contactos, dinero, t
iempo, medios, tecnología y/o
conocimiento disponibles.
Alcance / límites: Explicitar las
normas, mi poder de decisión y
expectativas (sobre mí y otros)
que enmarcan mi servicio.
16. NOVEDADES áreas
ANTES AHORA
Comunicación (interna) Estrategias -Dirección estratégica
Sonido Multimedia -Producción audiovisual
Voces y Coro Directores y Coro -Coaching vocal
Redes Comunicación (externa) –Publicidad
Finanzas y Eventos Eventos -Planificación de eventos
17. NOVEDADES disparadores
¿En qué etapa del proceso estamos?
¿Qué objetivos debo lograr para
avanzar en el proceso?
¿Qué cosas NO debo cambiar?
¿Qué cambios debo incorporar?
18. NOVEDADES adelanto
En la próxima presentación, nuestros
responsables compartirán:
- Un éxito, un fracaso y su aprendizaje.
-Alance actual y proyección del área.
-Objetivos y calendario anual.