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Responsabilidad Social Empresarial - Resumen Teórico
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Responsabilidad Social Empresarial - Resumen Teórico

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  • 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Universidad de la República. Facultad de Ciencias. Económicas y Administración. Cátedra de Administración General
  • 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EXPLICACION DEL LOGO En verde, la tierra o el cosmos. En azul, la división de acuerdo al Ying y Yang. Al mismo tiempo son los brazos unidos de personas vistas desde arriba. Los cuatro círculos representan las cuatro "razas" principales de la humanidad y un recordatorio dentro del Ying y Yang dentro de cada uno. El fondo, algo que fluye. Esto significa que nada es para siempre, todo debe reconsiderarse una y otra vez .
  • 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • DEFINICION.
    • DIVERSAS POSTURAS TEORICAS ACTUALES.
    • ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA.
    • DIVERSAS POSTURAS PRACTICAS ACTUALES.
    • VINCULACION CON LA ETICA Y LA GLOBALIZACION.
    • BIBLIGRAFIA Y PAGINAS WEB DE URUGUAY.
  • 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • DEFINICION.
    • Obligación de una organización que
    • trasciende los límites de la economía y de la ley
    • para alcanzar metas a largo plazo que benefician
    • a la sociedad (1)
    • Es una visión de negocios que integra a la
    • gestión de la empresa, el respeto por los valores
    • y principios éticos, los empleados, la comunidad
    • y el medio ambiente. (2)
    • Administración – S.Robbins-M.Coulter Cap.3
    • DERES (www.deres.org.uy)
  • 5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • DIVERSAS POSTURAS TEORICAS ACTUALES .
    • Punto de vista clásico : opinión según la cual la única RSE de la administración consiste en
    • maximizar las ganancias.
    • Punto de vista socioeconómico : opinión según la cual la RS de la administración trasciende la obtención de ganancias e incluye la protección y el mejoramiento del bienestar de la sociedad
  • 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA
      • Argumentos a favor
    • Asegura utilidades a largo plazo.
    • Satisface expectativas de la sociedad.
    • Constituye una obligación ética de las organizaciones.
    • Las metas sociales favorecen imagen pública de la empresa.
    • Ayuda a resolver problemas sociales difíciles.
    • Reduce reglamentaciones del gobierno.
    • La responsabilidad social contrarresta el poder de las empresas.
    • Mejora el precio de las acciones a largo plazo.
    • Las empresas disponen de recursos para respaldar proyectos públicos.
    • Puede abordar problemas social antes que se agraven.
  • 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA
      • Argumentos en contra
    • Reduce la maximización de utilidades.
    • Diluye esfuerzos para mejorar la productividad.
    • Traslada los costos a accionistas, empleados o clientes.
    • Incrementa el poder de las empresas.
    • Las empresas no tienen capacidades suficientes para abordar temas sociales.
    • Ausencia de evaluación de los resultados de las acciones sociales
  • 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • DIVERSAS POSTURAS PRACTICAS ACTUALES.
    • Obligación social:
    • La empresa debe reducirse a obtener ganancias cumpliendo solamente con sus responsabilidades económicas y legales.
    • Sensibilidad social
    • La empresa debe adaptarse a los cambios de las condiciones sociales.
    • Es un enfoque pragmático, adapta las decisiones empresariales a los
    • cambios en las condiciones de la sociedad.
    • Es una postura reactiva ante la sociedad.
    • Responsabilidad Social
    • Búsqueda de metas a largo plazo para los negocios, que sea además sea buena para la sociedad.
    • Trasciende los requisitos legales y económicos
    • Incorpora la ética: toma en cuenta lo que es correcto o incorrecto
    • Es un enfoque ético con decisiones de largo plazo
    • Es una postura proactiva ante la sociedad.
  • 9. Niveles de participación social OS Obligación Social SS Sensibilidad Social. RS Responsabilidad Social RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL POSTURAS PRACTICAS ACTUALES.
  • 10. ETICA Etica son las reglas y principios que definen la buena y la mala conducta Punto de vista utilitario: las decisiones se toman únicamente sobre la base de sus resultados o consecuencias. Ética basada en los derechos: En las decisiones se intenta respetar y proteger los derechos fundamentales del individuo . Etica de la teoría de la justicia: En las decisiones se intenta imponer y aplicar las reglas con justicia e imparcialidad. Teoría integradora de contratos sociales: las decisiones se toman sobre la base de factores empíricos (lo que es) y normativos (lo que debería ser). RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • VINCULACION CON LA ETICA.
  • 11. Factores que afectan el comportamiento ético. Dilema ético Etapa de desarrollo moral Moderadores Variables estructurales Intensidad de la cuestión Características individuales Cultura organizacional Comportamiento ético/no ético Principios-( Valorar derechos y principios) Convencional ( hacer honor, orden ) Preconvencional ( respetar, obedecer ) Indepen- dencia individual respecto a influencia externa. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
  • 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • VINCULACION CON LA GLOBALIZACION.
    • La administración dejó de estar limitada por fronteras
    • nacionales
    • El mundo se está encogiendo y tiende a ser “aldea global”
    • La globalización genera:
      • Oportunidades: mundo actual es una”aldea global”
      • Polémicas: Vulnerabilidad a conflictos por diferencias políticas, culturales y económicas
    • Es preciso encarar la Administración en un entorno
    • global
  • 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • VINCULACION CON LA GLOBALIZACION.
    • Principales componentes de la globalización
    • La proximidad de todos los stakeholders generado por:
    • Tecnología de las comunicaciones (videos,internet).
    • Aumento de capacidad tecnológica
    • La ubicación e integración de las operaciones
    • Tendencia a llevar las operaciones de una organización varios países
    • Nuevas actitudes
    • Ya no se puede hablar de”ultramar” se ha pasado de la producción en masas de principios de siglo a los negocios globalizados
  • 14. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • VINCULACION CON LA GLOBALIZACION.
    • ACTITUD ETNOCENTRICA
    • Actitud :
    • Prácticas de administración del país de origen, son superiores a las de otros países .
    • Comportamiento :
    • Exportar las prácticas administrativas al mismo tiempo que los bienes y servicios de la empresa
    • ACTITUD POLICENTRICA
    • Actitud :
    • Prácticas de administración de países extranjero son mejor entendidas por su propio personal
    • Comportamiento :
    • La organización local debe depender de las oficinas en el exterior
    • ACTITUD GEOCENTRICA
    • Actitud :
    • Acepta similitudes y diferencias de las políticas administrativas nacionales y extranjeras
    • Comportamiento :
    • Encontrar un equilibrio entre las que resultan más efectivas
  • 15. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    • BIBLIGRAFIA Y PAGINAS WEB DE URUGUAY.
    • ACDE: www.acde.org.uy
    • DERES: www.deres.org.uy
    • Administracion: Stephen Robbins y Mary Coulter – 8a. Edición 2005.

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