Responsabilidad Social Empresarial - Resumen Teórico

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Responsabilidad Social Empresarial - Resumen Teórico

  1. 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Universidad de la República. Facultad de Ciencias. Económicas y Administración. Cátedra de Administración General
  2. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EXPLICACION DEL LOGO En verde, la tierra o el cosmos. En azul, la división de acuerdo al Ying y Yang. Al mismo tiempo son los brazos unidos de personas vistas desde arriba. Los cuatro círculos representan las cuatro "razas" principales de la humanidad y un recordatorio dentro del Ying y Yang dentro de cada uno. El fondo, algo que fluye. Esto significa que nada es para siempre, todo debe reconsiderarse una y otra vez .
  3. 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>DEFINICION. </li></ul><ul><li>DIVERSAS POSTURAS TEORICAS ACTUALES. </li></ul><ul><li>ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA. </li></ul><ul><li>DIVERSAS POSTURAS PRACTICAS ACTUALES. </li></ul><ul><li>VINCULACION CON LA ETICA Y LA GLOBALIZACION. </li></ul><ul><li>BIBLIGRAFIA Y PAGINAS WEB DE URUGUAY. </li></ul>
  4. 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>DEFINICION. </li></ul><ul><li>Obligación de una organización que </li></ul><ul><li>trasciende los límites de la economía y de la ley </li></ul><ul><li>para alcanzar metas a largo plazo que benefician </li></ul><ul><li>a la sociedad (1) </li></ul><ul><li>Es una visión de negocios que integra a la </li></ul><ul><li>gestión de la empresa, el respeto por los valores </li></ul><ul><li>y principios éticos, los empleados, la comunidad </li></ul><ul><li>y el medio ambiente. (2) </li></ul><ul><li>Administración – S.Robbins-M.Coulter Cap.3 </li></ul><ul><li>DERES (www.deres.org.uy) </li></ul>
  5. 5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>DIVERSAS POSTURAS TEORICAS ACTUALES . </li></ul><ul><li>Punto de vista clásico : opinión según la cual la única RSE de la administración consiste en </li></ul><ul><li>maximizar las ganancias. </li></ul><ul><li>Punto de vista socioeconómico : opinión según la cual la RS de la administración trasciende la obtención de ganancias e incluye la protección y el mejoramiento del bienestar de la sociedad </li></ul>
  6. 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA </li></ul><ul><ul><li>Argumentos a favor </li></ul></ul><ul><li>Asegura utilidades a largo plazo. </li></ul><ul><li>Satisface expectativas de la sociedad. </li></ul><ul><li>Constituye una obligación ética de las organizaciones. </li></ul><ul><li>Las metas sociales favorecen imagen pública de la empresa. </li></ul><ul><li>Ayuda a resolver problemas sociales difíciles. </li></ul><ul><li>Reduce reglamentaciones del gobierno. </li></ul><ul><li>La responsabilidad social contrarresta el poder de las empresas. </li></ul><ul><li>Mejora el precio de las acciones a largo plazo. </li></ul><ul><li>Las empresas disponen de recursos para respaldar proyectos públicos. </li></ul><ul><li>Puede abordar problemas social antes que se agraven. </li></ul>
  7. 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE CADA POSTURA </li></ul><ul><ul><li>Argumentos en contra </li></ul></ul><ul><li>Reduce la maximización de utilidades. </li></ul><ul><li>Diluye esfuerzos para mejorar la productividad. </li></ul><ul><li>Traslada los costos a accionistas, empleados o clientes. </li></ul><ul><li>Incrementa el poder de las empresas. </li></ul><ul><li>Las empresas no tienen capacidades suficientes para abordar temas sociales. </li></ul><ul><li>Ausencia de evaluación de los resultados de las acciones sociales </li></ul>
  8. 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>DIVERSAS POSTURAS PRACTICAS ACTUALES. </li></ul><ul><li>Obligación social: </li></ul><ul><li>La empresa debe reducirse a obtener ganancias cumpliendo solamente con sus responsabilidades económicas y legales. </li></ul><ul><li>Sensibilidad social </li></ul><ul><li>La empresa debe adaptarse a los cambios de las condiciones sociales. </li></ul><ul><li>Es un enfoque pragmático, adapta las decisiones empresariales a los </li></ul><ul><li>cambios en las condiciones de la sociedad. </li></ul><ul><li>Es una postura reactiva ante la sociedad. </li></ul><ul><li>Responsabilidad Social </li></ul><ul><li>Búsqueda de metas a largo plazo para los negocios, que sea además sea buena para la sociedad. </li></ul><ul><li>Trasciende los requisitos legales y económicos </li></ul><ul><li>Incorpora la ética: toma en cuenta lo que es correcto o incorrecto </li></ul><ul><li>Es un enfoque ético con decisiones de largo plazo </li></ul><ul><li>Es una postura proactiva ante la sociedad. </li></ul>
  9. 9. Niveles de participación social OS Obligación Social SS Sensibilidad Social. RS Responsabilidad Social RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL POSTURAS PRACTICAS ACTUALES.
  10. 10. ETICA Etica son las reglas y principios que definen la buena y la mala conducta Punto de vista utilitario: las decisiones se toman únicamente sobre la base de sus resultados o consecuencias. Ética basada en los derechos: En las decisiones se intenta respetar y proteger los derechos fundamentales del individuo . Etica de la teoría de la justicia: En las decisiones se intenta imponer y aplicar las reglas con justicia e imparcialidad. Teoría integradora de contratos sociales: las decisiones se toman sobre la base de factores empíricos (lo que es) y normativos (lo que debería ser). RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>VINCULACION CON LA ETICA. </li></ul>
  11. 11. Factores que afectan el comportamiento ético. Dilema ético Etapa de desarrollo moral Moderadores Variables estructurales Intensidad de la cuestión Características individuales Cultura organizacional Comportamiento ético/no ético Principios-( Valorar derechos y principios) Convencional ( hacer honor, orden ) Preconvencional ( respetar, obedecer ) Indepen- dencia individual respecto a influencia externa. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
  12. 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>VINCULACION CON LA GLOBALIZACION. </li></ul><ul><li>La administración dejó de estar limitada por fronteras </li></ul><ul><li>nacionales </li></ul><ul><li>El mundo se está encogiendo y tiende a ser “aldea global” </li></ul><ul><li>La globalización genera: </li></ul><ul><ul><li>Oportunidades: mundo actual es una”aldea global” </li></ul></ul><ul><ul><li>Polémicas: Vulnerabilidad a conflictos por diferencias políticas, culturales y económicas </li></ul></ul><ul><li>Es preciso encarar la Administración en un entorno </li></ul><ul><li>global </li></ul>
  13. 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>VINCULACION CON LA GLOBALIZACION. </li></ul><ul><li>Principales componentes de la globalización </li></ul><ul><li>La proximidad de todos los stakeholders generado por: </li></ul><ul><li>Tecnología de las comunicaciones (videos,internet). </li></ul><ul><li>Aumento de capacidad tecnológica </li></ul><ul><li>La ubicación e integración de las operaciones </li></ul><ul><li>Tendencia a llevar las operaciones de una organización varios países </li></ul><ul><li>Nuevas actitudes </li></ul><ul><li>Ya no se puede hablar de”ultramar” se ha pasado de la producción en masas de principios de siglo a los negocios globalizados </li></ul>
  14. 14. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>VINCULACION CON LA GLOBALIZACION. </li></ul><ul><li>ACTITUD ETNOCENTRICA </li></ul><ul><li>Actitud : </li></ul><ul><li>Prácticas de administración del país de origen, son superiores a las de otros países . </li></ul><ul><li>Comportamiento : </li></ul><ul><li>Exportar las prácticas administrativas al mismo tiempo que los bienes y servicios de la empresa </li></ul><ul><li>ACTITUD POLICENTRICA </li></ul><ul><li>Actitud : </li></ul><ul><li>Prácticas de administración de países extranjero son mejor entendidas por su propio personal </li></ul><ul><li>Comportamiento : </li></ul><ul><li>La organización local debe depender de las oficinas en el exterior </li></ul><ul><li>ACTITUD GEOCENTRICA </li></ul><ul><li>Actitud : </li></ul><ul><li>Acepta similitudes y diferencias de las políticas administrativas nacionales y extranjeras </li></ul><ul><li>Comportamiento : </li></ul><ul><li>Encontrar un equilibrio entre las que resultan más efectivas </li></ul>
  15. 15. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL <ul><li>BIBLIGRAFIA Y PAGINAS WEB DE URUGUAY. </li></ul><ul><li>ACDE: www.acde.org.uy </li></ul><ul><li>DERES: www.deres.org.uy </li></ul><ul><li>Administracion: Stephen Robbins y Mary Coulter – 8a. Edición 2005. </li></ul>

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