1. Konsultoinnit
koulutussuunnitteluun liittyen
Konsultoinnit: Mari Silver & Jussi Linkola
”Tärkeää miettiä,
• millä alustalla mikäkin toiminta paras (opiskelijan näkökulmasta)
 Ehdotus: kootaan pari opiskelijaryhmää, joista toinen testaa tietyn ajan
toista valittua alustaa, toinen toista. Kokemukset kerätään ja niitä
vertaillaan.
• miten opiskelija konkreettisesti luo yhteyden työelämään
• millä perusteella työelämätahot valitaan, koulutusohjelmien
työelämävastaavat tiiviisti mukaan
• markkinointisuunnitelma valittujen yritysten mukaan saamiseksi!”
Konsultointi: Timo Raatikainen
Mahara
+ Metropolian tunnuksilla, ts. uusi väline vähemmän
+ käyttömahdollisuudet laajat; siihen voi upottaa syötteitä eri lähteistä, kuten
googlen eri palveluista. Lisäksi siellä saa määriteltyä käyttöoikeuksia, luotua CV:n
ja lähetettyä salaisen linkin vaikka suoran työnantajalle..
- sosiaalinen kanssakäyminen vaikeaa, ei helposti näe muiden työskentelyä
- vähän käyttäjiä
- suhteellisen epäselvä käytettävyys

2. Koulutussuunnittelu
Kohderyhmät mukana
suunnittelussa?
Mitä koulutusteemoja
• verkosto-osaaminen?
• Yhteistoiminnallisuus?
• muuta, mitä?
+ sähköiset työvälineet oppimisen ja toiminnan tueksi
Mitä koulutussuunnittelun avuksi?
• tarvekartoituskysely yhteistyöverkostoille? (kuten Vyyhdillä)
• asiantuntijatiimin perustaminen?
• työelämäkontaktien kartoitus yhdessä koulutusohjelmien
työelämävastaavien / opettajien kanssa
• muuta, mitä?
Yleisökeskustelu

3. Miten eri välineillä voisi toteuttaa tiettyjä oppimisen menetelmiä ja
tukea pedagogisia ideologioita
Sosiaalisen median opetuskäytön pedagoginen suunnittelu (ref. M.
Salavuon slideista)
http://www.slideshare.net/msalavuo/sosiaalisen-median-
opetuskytn-pedagoginen-suunnittelu
• Sosiaalisen median hyödyntäminen pedagogisista lähtökohdista/ opettajat
• Pedagogiikka ja opetuksen tavoitteet edellä, ei itse väline
• nuorten tulevaisuudessa tarvitsemien valmiuksien määrittely tärkeää
 Valmiuksien kehittymistä tukevien prosessien käynnistäminen ja määrittely
Sosiaalinen media = toimintakulttuuri, toimintatapa, EI vain väline
Koulutuksen uudistamiseen vaikuttavia tekijöitä Salavuon mukaan
• Opetus- ja oppimiskulttuuri
• Toimintatavat
• Välineet