‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋﻲ‬
‫و‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ISO 50001
‫اراﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬:‫اﻟﻠﻬﻲ...
‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬
‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬–‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫و‬ ‫آﻣﺎر‬ 1
‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬–‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ 2
‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗ...
CommercialCommercial
1212%%
20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads
Industry accounts forIndustry ac...
‫ﺗﺮاوات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 44 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫رﺷﺪ‬20
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 55 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 66 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001...
‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﭘﺎرﺗﻤﺎن‬4
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫دﺳﺘﻪ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 7...
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 88 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 99 ‫اﻳﺰو‬ ‫...
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1010 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎري‬ ‫روﻳﻜﺮد‬
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1111 ‫ا...
Senior managementSenior management
commit to programcommit to program
00
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CostsCosts
Initial savingsInitial savings
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‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻴﺴﺮ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬ...
‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬
‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎز...
ISO 50001 Timing
‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬242‫ﺑﺎ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﺳﺎزي‬ ‫ﺟﻬﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬42‫و‬ ‫ﻋﻀﻮ‬10‫ﻛﺸﻮر‬
‫ﻋﻬﺪه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪاﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸ...
‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬
‫اﻧﺮژي‬
‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺟﻮﺋﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬
‫...
‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺟﻨﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﺮه‬ ‫در‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت‬1.2
‫ﮔﺮدد‬ ‫ﺑﺮﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎ...
‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬Dow‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬
2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬.
‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮ...
‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬
‫ﭼﺮﺧﻪ‬ ‫از‬ ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬PDCA
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈ...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺪل‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫در‬50001
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﺋﻲ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬1...
‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫آن‬ ‫ﻣﻘﺼﻮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬...
‫داﻣﻨﻪ‬‫ﻛﺎرﺑﺮد‬
‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
،‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫...
‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺮاﺟﻊ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻫﻴﭻ‬‫اﻟﺰاﻣﻲ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ذﻛﺮ‬.‫آورده‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﻨﺪ‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-2-‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬(Continual Improvement)
‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دار‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-4-‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬(Corrective Action)
‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﻠﺖ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-6-‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺒﻨﺎ‬(Energy Baseline)
‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻫﺎ‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-8-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬(Energy efficiency)
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬
‫ﻳﺎ‬ ‫ﻛﺎﻻ‬ ،‫ﺧﺪ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-10-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬(Energy
Management Team)
‫ﻓﺮد‬)‫اﻓﺮاد‬(‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﻣ‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-12-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬(Energy performance)
‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-14-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬(Energy policy)
‫و‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﺎت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-16-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬(Energy Services)
‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫و‬ ‫ﺗﺎ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-18-‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Energy Use)
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬
‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫ﮔﺮﻣﺎﻳ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-20-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬(Internal Audit)
‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ،‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫و‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫ﮔﺮدآوري‬ ‫ﺑﺮاي‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-22-‫ﺳﺎزﻣﺎن‬(Organization)
،‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ،‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ،‫ﻛﺎر‬ ‫و‬ ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-24-‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫روش‬(Procedure)
‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫روش‬
‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬.
...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-26-‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬(Scope)
‫ﺗﺼﻤﻴﻤ‬ ‫و‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬‫ﺎﺗﻲ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ا...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-28-‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬(Top Management)
‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬
‫و‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺑ...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3939 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
4-1-‫ﻋﻤﻮﻣﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬:
‫اﻟﻒ‬(‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
‫...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫از‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻟﺘﺰام‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎد...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺪودي‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ح‬(‫ﻣﺪت؛‬ ‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬
‫ط‬(‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴ...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫از‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣ...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬
‫ه‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ...
4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي...
4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ه‬(‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻃﺮﺣﺮﻳﺰي‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻣﻲ‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫ﻳﻚ‬
‫اﻟﻒ‬ ‫ﺷ...
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬
‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﺑ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-2-‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ب‬(‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺣﻮزه‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ج‬(‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫و‬ ،‫ﮔﺬاري‬ ‫اوﻟﻮﻳﺖ‬ ، ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬
‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻧﺨﺴﺘﻴﻦ‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫از‬...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-5-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬
‫و‬ ‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
‫ﺷﺪه‬...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
،‫ﻣﺪت...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬
‫ﻛﻮﺗﺎ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫از‬ ‫ﻣﻨﺘﺞ‬ ‫ﺑﺮوﻧﺪادﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﺑﺎ‬ ‫...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﻛﺎر‬ ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬
،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫آﻳﺎ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﮕﻴﺮد‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ‬ ،‫ﻛﺎﻏﺬ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﻳﺎدآوري‬:،‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-2-‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-2-‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
•‫اﻟﻒ‬(‫ﺻﺪور؛‬ ‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻛﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬
•‫ب‬(‫ﻟﺰوم؛‬ ...
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
Iso 50001 requirements ver01
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The Requirements of ISO 50001 Energy Management Systems. Introduction and requirements described.

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Iso 50001 requirements ver01

  1. 1. ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋﻲ‬ ‫و‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ISO 50001 ‫اراﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬:‫اﻟﻠﻬﻲ‬ ‫ﺳﻴﻒ‬ ‫رﺿﺎ‬
  2. 2. ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬–‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫و‬ ‫آﻣﺎر‬ 1 ‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬–‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ 2 ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ 3 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫ﻣﻮردي‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻋﻤﻠﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ 5 ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪل‬ 4 ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ 3 22
  3. 3. CommercialCommercial 1212%% 20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads Industry accounts forIndustry accounts for 5050% of world energy use% of world energy use OECD Europe,OECD Europe, 1515%% ((3434 quads)quads) China,China, 2020%% United States,United States, 1515%% ((3434 quads)quads) Industry:Industry: 223223 quadsquads ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ Source: EIA/International Energy OutlookSource: EIA/International Energy Outlook 20072007 TransportationTransportation 2020%% ResidentialResidential 1818%% IndustrialIndustrial 5050%% ((223223 quads)quads) Rest of World,Rest of World, 3535%% ((8080 quads)quads) China,China, 2020%% ((4444 quads)quads) Russia,Russia, 99%% ((2121 quads)quads) Japan,Japan, 55%% ((1111 quads)quads) ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 33 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  4. 4. ‫ﺗﺮاوات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 44 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  5. 5. ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫رﺷﺪ‬20 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 55 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  6. 6. ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 66 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 Primary energy use (before transformation to other endPrimary energy use (before transformation to other end--use fuels) in kilograms of oil equivalent, peruse fuels) in kilograms of oil equivalent, per capitacapita
  7. 7. ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﭘﺎرﺗﻤﺎن‬4 ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫دﺳﺘﻪ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 77 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  8. 8. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 88 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  9. 9. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 99 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  10. 10. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1010 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  11. 11. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎري‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1111 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  12. 12. Senior managementSenior management commit to programcommit to program 00 ++55%% CostsCosts Initial savingsInitial savings sustainedsustained ‫ﺳﺎﺧﺘﺎرﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ 00 33YearsYears --2020%% --2525%% --1515%% --1010%% --55%% InvestmentInvestment Housekeeping firstHousekeeping first –– thenthen investmentinvestment Becomes companyBecomes company cultureculture Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1212 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  13. 13. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻴﺴﺮ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ ‫اﻣﻜﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬:‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬: ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺣﻔﺎﻇﺖ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1313 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  14. 14. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬))‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬((‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬.. ‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫ﺗﺪارﻛﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1414 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  15. 15. ISO 50001 Timing ‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬242‫ﺑﺎ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﺳﺎزي‬ ‫ﺟﻬﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬42‫و‬ ‫ﻋﻀﻮ‬10‫ﻛﺸﻮر‬ ‫ﻋﻬﺪه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪاﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻞ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬‫ﺑﻮد‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎ‬ ‫اﻳﻦ‬: ‫ﻣﺘﺤﺪه‬ ‫اﻳﺎﻻت‬(ANSI) ‫ﺑﺮزﻳﻞ‬(ABNT) ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬(BSI) ‫ﭼﻴﻦ‬(SAC) ‫آورﻳﻞ‬ ‫در‬2010‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﻮﻳﺲ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬. ‫در‬ ‫آن‬ ‫وﻳﺮاﻳﺶ‬ ‫اوﻟﻴﻦ‬15‫ژوﺋﻦ‬2011‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬. ‫ﻛﺎخ‬ ‫زﻳﺴﺖ‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎور‬ ،‫ﭘﻴﻨﺮو‬ ‫ادوﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬ ‫رﻳﺎﺳﺖ‬ ‫ﺑﻮد‬ ‫ﺑﻮش‬ ‫ﺟﻮرج‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺳﻔﻴﺪ‬. ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1515
  16. 16. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺟﻮﺋﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ )‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬( ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1616 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  17. 17. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺟﻨﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﺮه‬ ‫در‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت‬1.2 ‫ﮔﺮدد‬ ‫ﺑﺮﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺳﺎﻟﻪ‬. ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬8%‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫دﻫﺪ‬. ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60% ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60% ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺎﺳﺨﻲ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬: ‫ﻫﻮاﺋﻲ‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺎري‬ ،‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺤﺪود‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﺪار‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬ ‫زﻧﺠﻴﺮه‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1717 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  18. 18. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬Dow‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬ 2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬. ‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬ 2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬. ‫ﺳﺎل‬ ‫از‬ ‫ﺷﻤﺎﻟﻲ‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎي‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮﻳﻮﺗﺎ‬ ‫ﺷﻌﺒﻪ‬2002‫ﻫﺮ‬ ‫ازاي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫واﺣﺪش‬23%‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺑﻨﺪي‬ ‫ﻋﺎﻳﻖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺎدآﺑﺎد‬ ‫در‬ ‫ﺳﻨﺘﺎم‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ازاي‬1.5‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮن‬3‫ﻛﻮﻟﺮ‬24000‫اواﺧﺮ‬ ‫در‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺟﺒﺮان‬ ‫را‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫دوﺳﺎل‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﺑﻬﺎر‬ ‫اﺳﺖ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1818 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  19. 19. ‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬ ‫ﭼﺮﺧﻪ‬ ‫از‬ ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬PDCA ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1919 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  20. 20. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺪل‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫در‬50001 ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2020 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫ﻛﻨﺘﺮل‬‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬
  21. 21. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﺋﻲ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2121 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  22. 22. ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻘﺼﻮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روش‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺒﻌﻴﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻦ‬ ‫ﻗﺎدر‬ ‫ﺑﺮاي‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﺪاوم‬،‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫روﺷﻬﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬ ‫را‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2222 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  23. 23. ‫داﻣﻨﻪ‬‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ،‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬.‫در‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮدي‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻮﺻﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬. ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﺮﻛﻴﺐ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬. ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﻪ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫دﻳﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﺎﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻇﻬﺎري‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫و‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ،‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2323 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  24. 24. ‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺮاﺟﻊ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻫﻴﭻ‬‫اﻟﺰاﻣﻲ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ذﻛﺮ‬.‫آورده‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﻨﺪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﮔﺬاري‬ ‫ﺷﻤﺎره‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ISO‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2424 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  25. 25. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-2-‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬(Continual Improvement) ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دار‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ 3-1-‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬(Boundaries) ‫ﺣ‬‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ‬ ‫ﺪود‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬‫ﺪاوم‬ ‫اﺳﺖ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫ﻣﺪاوم‬‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻣﻜﺎن؛‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻜﺎن‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ؛‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2525 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  26. 26. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-4-‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬(Corrective Action) ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﻠﺖ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬. 3-3-‫اﺻﻼح‬(Correction) ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫وﻗﻮع‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ، 5-6-3. 9000:2005 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2626 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  27. 27. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-6-‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺒﻨﺎ‬(Energy Baseline) ‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻫﺎ‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ 3-5-‫اﻧﺮژي‬(Energy) ‫ﻫﻮاي‬ ،‫ﮔﺮﻣﺎ‬ ،‫ﺑﺨﺎر‬ ،‫ﺳﻮﺧﺖ‬ ،‫ﺑﺮق‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫وﺳﺎﻳﻞ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ،‫ﻓﺸﺮده‬ ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫دوره‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻳﻲ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫درﺟﻪ‬ ،‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫ﻏﻴﺮه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫ﺣﺮارت‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺟﻮﻳﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬ ‫اﻗﺪ‬ ‫اﺟﺮاي‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺒﻞ‬‫ا‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺎت‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ،. ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ،‫ﺧﺮﻳﺪاري‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫آن‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﻪ‬ ،‫اﻧﺒﺎر‬ ‫ﻣﻴﺸﻮد‬ ‫اﻃﻼق‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎزﻳﺎﻓﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻳﻚ‬ ‫ﻇﺮﻓﻴﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2727 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  28. 28. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-8-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬(Energy efficiency) ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻛﺎﻻ‬ ،‫ﺧﺪﻣﺖ‬ ،‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ورودي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ 3-7-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬(Energy Consumption) ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺑﻜﺎر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫ﺷﺪه؛‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫ورودي؛‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺳﻤﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫دو‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫و‬ ‫ورودي‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫وﺿﻮح‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻛﻤﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫و‬‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2828 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  29. 29. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-10-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬(Energy Management Team) ‫ﻓﺮد‬)‫اﻓﺮاد‬(‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬ ‫ﻣ‬‫ﺆ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺛﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. 3-9-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬(EnMs) ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫روﺷﻬﺎي‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫در‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺧﻮاﻫ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫دﺳﺘﺮس‬‫ﻨ‬‫ﻛﺮد‬ ‫ﺪ‬. ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻔﺮه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬. ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫اﻫﺪاف‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2929 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  30. 30. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-12-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬(Energy performance) ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬)8-3(‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ، ‫اﻧﺮژي‬)18-3(‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬)7-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬ 3-11-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻼن‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Objective) ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺑﺮآﻣﺪ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آوردﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫اﻫﺪاف‬ ،‫ﻣﺸﻲ‬)‫و‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻛﻼن‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬. ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3030 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  31. 31. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-14-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬(Energy policy) ‫و‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﺎت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ً‫ﻻ‬‫ﻣﻌﻤﻮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬. 3-13-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬(Energy performance Indicator) ‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻘﺪار‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﺳﺎس‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﭘﻴﭽﻴﺪه‬ ‫ﻣﺪل‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3131 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  32. 32. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-16-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬(Energy Services) ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬/‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻳﺎ‬. 3-15-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬(Energy Review) ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫داده‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اي‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ‬ ،‫ﻣﻠﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3232 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  33. 33. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-18-‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Energy Use) ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫روﺷﻨﺎﻳﻲ؛‬ ‫ﺗﻬﻮﻳﻪ؛‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺧﻄﻮط‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬ ‫ﻧﻘﻞ؛‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬. 3-17-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Target) ‫ﻛﻤﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺟﺰﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫آن‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﻘﻖ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3333 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  34. 34. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-20-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬(Internal Audit) ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ،‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫ﮔﺮدآوري‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬. 3-19-‫ذﻳﻨﻔﻊ‬ ‫ﻃﺮﻓﻬﺎي‬(Interested Party) ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺒﻴﻨﻴﺪ‬ ‫را‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3434 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  35. 35. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-22-‫ﺳﺎزﻣﺎن‬(Organization) ،‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ،‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ،‫ﻛﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﻣﺆﺳﺴﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬ 3-21-‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬(Nonconformity) ‫اﻟﺰام‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﻜﺮدن‬ ‫اﺟﺮا‬ ]ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،2-6-3.[ ،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫داراي‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دوﻟﺘﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮص‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺠﺎز‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3535 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  36. 36. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-24-‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫روش‬(Procedure) ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫روش‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. 3-23-‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬(Preventive Action) ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪاﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬.‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫وﻗﺘﻲ‬ ‫واژه‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬"‫ﻣﻜﺘﻮب‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻳﺎ‬ "‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻛﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،5-4-3. ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮوز‬ ‫از‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،4-6-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3636 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  37. 37. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-26-‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬(Scope) ‫ﺗﺼﻤﻴﻤ‬ ‫و‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬‫ﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫از‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ 3-25-‫ﺳﺎﺑﻘﻪ‬(Record) ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻘﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬. ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3737 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  38. 38. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-28-‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬(Top Management) ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫و‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 3-27-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Significant Energy Use) ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،7-2-3. ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3838 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  39. 39. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3939 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  40. 40. 4-1-‫ﻋﻤﻮﻣﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬: ‫اﻟﻒ‬(‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺒﺨﺸﺪ؛‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ب‬(‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ج‬(‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﻛﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4040 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  41. 41. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫از‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻟﺘﺰام‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬: ‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫ﺷﻜﻞ‬ ‫ﺗﺎﺋﻴﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺘﺼﺎب‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ج‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫ﺣﺎﺻﻞ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ •‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫ﻓﻨﺎوري‬ ،‫ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ،‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4141 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  42. 42. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫د‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺪودي‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬. ‫ه‬(‫درون‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬ 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬ ‫و‬(‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ز‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4242 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  43. 43. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ح‬(‫ﻣﺪت؛‬ ‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫ط‬(‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬. 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4343 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  44. 44. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫از‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﺼﻮب‬ ‫را‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﻗﺒﺎل‬ ‫در‬ ،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬: 44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬: ‫اﻟﻒ‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ،‫ﺣﻔﻆ‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ؛‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ب‬(‫ﻓﺮد‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬)‫اﻓﺮادي‬(‫از‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ، ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ج‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4444 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  45. 45. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫د‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫ه‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ، ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ 44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺶ‬ ‫ز‬(‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﺛﺮ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ح‬(‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫اﻓﺰاﻳﺶ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺳﻄﻮح‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4545 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  46. 46. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬: ‫اﻟﻒ‬(‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ؛‬‫اﺳﺖ؛‬ ‫ب‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ج‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ؛‬ ،‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫دﺳﺘﺮس‬ ‫در‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﺳﻴﺪن‬ ‫د‬(‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫رﻋﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ، ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4646 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  47. 47. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ه‬(‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫و‬(‫ﻛﺮده‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻛﺎراﻣﺪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺼﻮﻻت‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ح‬(‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺰوم‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4747 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  48. 48. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬. ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻨﻄﺒﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﺑﺨﺸﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬. ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻃﺮﺣﺮﻳﺰي‬ ‫ﺑﮕﺬارﻧﺪ‬ ‫اﺛﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 4848 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  49. 49. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻃﺮﺣﺮﻳﺰي‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻣﻲ‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻟﻒ‬ ‫ﺷﻜﻞ‬-2‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ‬ ،‫ﻣﻠﻲ‬ ‫و‬ ‫اي‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫در‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 4949 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  50. 50. ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬ ‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫اﻟﻒ‬‫اﻟﻒ‬..‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5050 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ••‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ••‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬ ••‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ••‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺷﺎﺧﺺ‬))‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎ‬((‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ••‫اﻫﺪاف‬‫اﻫﺪاف‬ ••‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ••‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ب‬‫ب‬..‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬ ‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫انرژی‬ ‫مصرف‬‫انرژی‬ ‫مصرف‬ ‫ج‬‫ج‬..‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬
  51. 51. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-2-‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داراي‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻗﺒﻮل‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬. ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻗﺒﻮل‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬. ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5151 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  52. 52. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬.‫روش‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬.‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬: ‫اﻟﻒ‬(‫داده‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻟﻒ‬(‫داده‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻳﻌﻨﻲ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻫﺎ‬: ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5252 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  53. 53. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ب‬(‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺣﻮزه‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻳﻌﻨﻲ‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬: ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن،ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ،‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ، ‫دارد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ، ‫دارد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬‫ﺑﺎرز‬‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎي‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﺰات‬ ، ‫ﺗﺴﻬﻴﻼت‬ ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ؛‬ ‫ﺑﺮآورد‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫آﺗﻲ‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5353 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  54. 54. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ج‬(‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫و‬ ،‫ﮔﺬاري‬ ‫اوﻟﻮﻳﺖ‬ ، ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﻫﺪر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫ﻫﺪر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫رﻓﺘﻪ‬. ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫و‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ،‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ‫در‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺎﺳﺦ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5454 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  55. 55. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻧﺨﺴﺘﻴﻦ‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ‬ ‫دوره‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬( ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬( ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫در‬ ‫اﺻﻼﺣﺎﺗﻲ‬ ،‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫در‬ ‫اﺻﻼﺣﺎﺗﻲ‬ ،‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮد‬: ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﻳﺎ‬ ، ‫ﻧﺒﻮده‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫اﻟﮕﻮﻫﺎي‬ ،‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫در‬ ‫اي‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬ ‫از‬ ‫روش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬. ‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5555 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  56. 56. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-5-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫و‬ ‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬.‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺷﻴﻮه‬ ‫رﺳﺎﻧﻲ‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺷﺪه‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬.‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5656 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  57. 57. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻼت‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ،‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬.‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬.‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮب‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﻤﺴﻮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5757 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  58. 58. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ،‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ،‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﺪ‬ ‫را‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬. ‫ﮔﺰﻳﻨﻪ‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺠﺎري‬ ‫و‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ،‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﺮاﻳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﮕﻴﺮد‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ذﻳﻨﻔﻊ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دﻳﺪﮔﺎه‬ ‫و‬ ‫وري‬Ĥ‫ﻓﻨ‬ ‫ﻫﺎي‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5858 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  59. 59. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-6-‫اﻫﺪاف‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺼﻮل‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﺪت‬.‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬: ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺣﺎﺻﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮب‬ ‫و‬ ‫روﺷﻬﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﻮد؛‬ ‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﻴﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ؛‬ ‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﺷﻴﻮه‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﻴﻪ‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5959 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  60. 60. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ ‫از‬ ‫ﻣﻨﺘﺞ‬ ‫ﺑﺮوﻧﺪادﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6060 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  61. 61. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫داراي‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎ‬ ،‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬.‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻧﻴﺎزﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﺳﺖ‬.‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻧﻴﺎزﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬.،‫ﻧﻴﺎزﻫﺎ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫را‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫آﻣﻮزش‬. ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6161 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  62. 62. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﻛﺎر‬ ‫آن‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دارد‬ ‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬: ‫اﻟﻒ‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ، ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰﻣﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻧﻘﺸﻬﺎ‬ ‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰﻣﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻧﻘﺸﻬﺎ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ج‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺰاﻳﺎي‬ ‫د‬(‫و‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫واﻗﻌﻲ‬ ، ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫رﻓﺘﺎرﺷﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬ ‫از‬ ‫اﻧﺤﺮاف‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6262 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  63. 63. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫و‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ‫ﻫﺮ‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫ﻫﺮ‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﺪ‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫از‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻓﺮدي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات‬ ‫ﺑﺪﻫﺪ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6363 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  64. 64. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫آﻳﺎ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﮕﻴﺮد‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻴﺮ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎرج‬.‫اﮔﺮ‬ ‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6464 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  65. 65. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ‬ ،‫ﻛﺎﻏﺬي‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬: ‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ب‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ج‬(‫اﺟﺮاﻳﻲ؛‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫و‬ ،‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ، ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫د‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻟﺰام‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ه‬(‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫ﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6565 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  66. 66. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﻳﺎدآوري‬:،‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫دﻻﻳﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺘﻔﺎوت‬: ‫ﻫﺎ؛‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬‫ﻫﺎ؛‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻫﺎ؛‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6666 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  67. 67. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-2-‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آﻧﺠﺎ‬.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آﻧﺠﺎ‬. ‫روش‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬: ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6767 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  68. 68. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-4-2-‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ •‫اﻟﻒ‬(‫ﺻﺪور؛‬ ‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻛﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ •‫ب‬(‫ﻟﺰوم؛‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﺮدن‬ ‫روزآﻣﺪ‬ ‫و‬ ‫اي‬ ‫دوره‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ •‫ج‬(‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻛﻨﻮﻧﻲ‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺣﺼﻮل‬ ‫اﺳﺖ؛‬ •‫د‬(‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺣﺼﻮل‬‫ﻧﺴﺦ‬‫در‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻜﺎن‬ ‫در‬ ‫ذﻳﺮﺑﻂ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫از‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ •‫د‬(‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺣﺼﻮل‬‫ﻧﺴﺦ‬‫در‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻜﺎن‬ ‫در‬ ‫ذﻳﺮﺑﻂ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫از‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ؛‬ ‫دﺳﺘﺮس‬ •‫ه‬(‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺳﻬﻮﻟﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻗﻲ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺣﺼﻮل‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ؛‬ •‫و‬(‫ﻃﺮح‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫ﺑﻴﺮوﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺸﺎء‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺪارﻛﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺣﺼﻮل‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻮزﻳﻊ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ،‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫اﻧﺮژي 
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