0
‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋﻲ‬
‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﺻﻮل‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ISO 50001 ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ISO 50001
‫اراﺋﻪ‬...
‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬
‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬–‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫و‬ ‫آﻣﺎر‬ 1
‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬–‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ 2
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ...
CommercialCommercial
1212%%
20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads
Industry accounts forIndustry ac...
‫ﺗﺮاوات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 44 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫رﺷﺪ‬20
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 55 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 66 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001...
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 77 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اوﻟﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﺮﺿﻪ‬
‫ﻣﻌﺎدل‬ ‫ﺧﺎم‬ ‫ﻧﻔﺖ‬ ‫ﺑﺸﻜﻪ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮن‬ ‫ﺑﺮﺣﺴﺐ‬)‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑ...
‫ﻫﺎي‬‫ﺳﺎل‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬76-87‫اﻳﺮان‬ ‫در‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387
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‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﭘﺎرﺗﻤﺎن‬4
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫دﺳﺘﻪ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1...
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1111 ‫ﺻﻨﻌﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫دوره‬‫ﺻﻨﻌ...
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1212 ‫اﻳﺰو‬...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎري‬ ‫روﻳﻜﺮد‬
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1313 ‫ا...
Senior managementSenior management
commit to programcommit to program
00
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Initial savingsInitial savings
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‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
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‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬
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‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
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...
ISO 50001 Timing
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‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
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‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
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‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬
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4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4...
‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫ﺳﺎﻳﺮ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬‫...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺪل‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫در‬50001
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﺋﻲ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
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‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
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‫داﻣﻨﻪ‬‫ﻛﺎرﺑﺮد‬
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،‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫...
‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺮاﺟﻊ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻫﻴﭻ‬‫اﻟﺰاﻣﻲ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ذﻛﺮ‬.‫آورده‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﻨﺪ‬ ‫اﻳﻦ‬
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‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-2-‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬(Continual Improvement)
‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دار‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-4-‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬(Corrective Action)
‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﻠﺖ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-6-‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺒﻨﺎ‬(Energy Baseline)
‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻫﺎ‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-8-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬(Energy efficiency)
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬
‫ﻳﺎ‬ ‫ﻛﺎﻻ‬ ،‫ﺧﺪ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-10-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬(Energy
Management Team)
‫ﻓﺮد‬)‫اﻓﺮاد‬(‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﻣ‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-12-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬(Energy performance)
‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-14-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬(Energy policy)
‫و‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﺎت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-16-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬(Energy Services)
‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫و‬ ‫ﺗﺎ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-18-‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Energy Use)
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬
‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫ﮔﺮﻣﺎﻳ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-20-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬(Internal Audit)
‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ،‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫و‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫ﮔﺮدآوري‬ ‫ﺑﺮاي‬...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-22-‫ﺳﺎزﻣﺎن‬(Organization)
،‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ،‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ،‫ﻛﺎر‬ ‫و‬ ...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-24-‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫روش‬(Procedure)
‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫روش‬
‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬.
...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-26-‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬(Scope)
‫ﺗﺼﻤﻴﻤ‬ ‫و‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬‫ﺎﺗﻲ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ا...
‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-28-‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬(Top Management)
‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬
‫و‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺑ...
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4444 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
4-1-‫ﻋﻤﻮﻣﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬:
‫اﻟﻒ‬(‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
‫...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫از‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻟﺘﺰام‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎد...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺪودي‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫...
4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ح‬(‫ﻣﺪت؛‬ ‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬
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4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
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4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬
‫ه‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ...
4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي...
4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ه‬(‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓ...
4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
4-4-2-‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
4-4-4-‫...
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬
‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﺑ...
4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-...
4-6-‫ﻛﻨﺘﺮل‬
4-6-1-‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬
4-6-2-‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻧﻄﺒ...
4-7-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
4-7-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
4-7-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬
4-7-3-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺧﺮوﺟﻴﻬﺎي‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫...
‫اﻟﻠﻬﻲ‬ ‫ﺳﻴﻒ‬ ‫رﺿﺎ‬
seifollahy@irantraining.org
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Iso 50001 Energy Management

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Introduction to ISO 50001 Energy management system. Designed and taught several times.

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  1. 1. ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋﻲ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﺻﻮل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ISO 50001 ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ISO 50001 ‫اراﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬:‫اﻟﻠﻬﻲ‬ ‫ﺳﻴﻒ‬ ‫رﺿﺎ‬
  2. 2. ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬–‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫و‬ ‫آﻣﺎر‬ 1 ‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬–‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ 2 ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﺻﻮل‬ 3 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪل‬50001 5 ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ 4 ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﺻﻮل‬ 3 22
  3. 3. CommercialCommercial 1212%% 20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads Industry accounts forIndustry accounts for 5050% of world energy use% of world energy use OECD Europe,OECD Europe, 1515%% ((3434 quads)quads) China,China, 2020%% United States,United States, 1515%% ((3434 quads)quads) Industry:Industry: 223223 quadsquads ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ Source: EIA/International Energy OutlookSource: EIA/International Energy Outlook 20072007 TransportationTransportation 2020%% ResidentialResidential 1818%% IndustrialIndustrial 5050%% ((223223 quads)quads) Rest of World,Rest of World, 3535%% ((8080 quads)quads) China,China, 2020%% ((4444 quads)quads) Russia,Russia, 99%% ((2121 quads)quads) Japan,Japan, 55%% ((1111 quads)quads) ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 33 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  4. 4. ‫ﺗﺮاوات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 44 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  5. 5. ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫رﺷﺪ‬20 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 55 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  6. 6. ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 66 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 Primary energy use (before transformation to other endPrimary energy use (before transformation to other end--use fuels) in kilograms of oil equivalent, peruse fuels) in kilograms of oil equivalent, per capitacapita
  7. 7. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 77 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  8. 8. ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اوﻟﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﺮﺿﻪ‬ ‫ﻣﻌﺎدل‬ ‫ﺧﺎم‬ ‫ﻧﻔﺖ‬ ‫ﺑﺸﻜﻪ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮن‬ ‫ﺑﺮﺣﺴﺐ‬)‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ 1387( ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 88 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  9. 9. ‫ﻫﺎي‬‫ﺳﺎل‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬76-87‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 99 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  10. 10. ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﭘﺎرﺗﻤﺎن‬4 ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫دﺳﺘﻪ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1010 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  11. 11. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1111 ‫ﺻﻨﻌﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫دوره‬‫ﺻﻨﻌﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫دوره‬
  12. 12. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1212 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  13. 13. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎري‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1313 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  14. 14. Senior managementSenior management commit to programcommit to program 00 ++55%% CostsCosts Initial savingsInitial savings sustainedsustained ‫ﺳﺎﺧﺘﺎرﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ 00 33YearsYears --2020%% --2525%% --1515%% --1010%% --55%% InvestmentInvestment Housekeeping firstHousekeeping first –– thenthen investmentinvestment Becomes companyBecomes company cultureculture Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1414 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  15. 15. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻴﺴﺮ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ ‫اﻣﻜﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬:‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬: ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺣﻔﺎﻇﺖ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1515 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  16. 16. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬))‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬((‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬.. ‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫ﺗﺪارﻛﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1616 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  17. 17. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫دارد‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﻧﺪ‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬. ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻮﺻﻴﻪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺠﻮﻳﺰ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮدي‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﻳﻚ‬. ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺴﻮﺧﻲ‬ ‫اﻟﺰام‬ ‫ﻫﻴﭻ‬ ‫دارد‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮﻋﻲ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﺮاي‬.‫دارد‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮﻋﻲ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﺮاي‬. ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ISO 9001‫ﻳﺎ‬ISO 14001‫ﺷﻮد‬ ‫ﭘﻴﺎده‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1717 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  18. 18. ISO 50001 Timing ‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬242‫ﺑﺎ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﺳﺎزي‬ ‫ﺟﻬﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬42‫و‬ ‫ﻋﻀﻮ‬10‫ﻛﺸﻮر‬ ‫ﻋﻬﺪه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪاﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻞ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬‫ﺑﻮد‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎ‬ ‫اﻳﻦ‬: ‫ﻣﺘﺤﺪه‬ ‫اﻳﺎﻻت‬(ANSI) ‫ﺑﺮزﻳﻞ‬(ABNT) ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬(BSI) ‫ﭼﻴﻦ‬(SAC) ‫آورﻳﻞ‬ ‫در‬2010‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﻮﻳﺲ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬. ‫در‬ ‫آن‬ ‫وﻳﺮاﻳﺶ‬ ‫اوﻟﻴﻦ‬15‫ژوﺋﻦ‬2011‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬. ‫ﻛﺎخ‬ ‫زﻳﺴﺖ‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎور‬ ،‫ﭘﻴﻨﺮو‬ ‫ادوﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬ ‫رﻳﺎﺳﺖ‬ ‫ﺑﻮد‬ ‫ﺑﻮش‬ ‫ﺟﻮرج‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺳﻔﻴﺪ‬. ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1818
  19. 19. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺟﻮﺋﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ )‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬( ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1919 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  20. 20. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺟﻨﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﺮه‬ ‫در‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت‬1.2 ‫ﮔﺮدد‬ ‫ﺑﺮﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺳﺎﻟﻪ‬. ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬8%‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫دﻫﺪ‬. ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60% ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60% ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺎﺳﺨﻲ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬: ‫ﻫﻮاﺋﻲ‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺎري‬ ،‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺤﺪود‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﺪار‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬ ‫زﻧﺠﻴﺮه‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 2020 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  21. 21. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬ ‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬Dow‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬ 2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬. ‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬ 2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬. ‫ﺳﺎل‬ ‫از‬ ‫ﺷﻤﺎﻟﻲ‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎي‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮﻳﻮﺗﺎ‬ ‫ﺷﻌﺒﻪ‬2002‫ﻫﺮ‬ ‫ازاي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫واﺣﺪش‬23%‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺑﻨﺪي‬ ‫ﻋﺎﻳﻖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺎدآﺑﺎد‬ ‫در‬ ‫ﺳﻨﺘﺎم‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ازاي‬1.5‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮن‬3‫ﻛﻮﻟﺮ‬24000‫اواﺧﺮ‬ ‫در‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺟﺒﺮان‬ ‫را‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫دوﺳﺎل‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﺑﻬﺎر‬ ‫اﺳﺖ‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 2121 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  22. 22. ‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬ ‫ﭼﺮﺧﻪ‬ ‫از‬ ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬PDCA ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 2222 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  23. 23. ‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬ 4-1-‫ﻛﻠﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ 4-6-‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 4-7-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 2323 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  24. 24. ‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 2424 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  25. 25. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺪل‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫در‬50001 ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2525 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ‫ﻛﻨﺘﺮل‬‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬
  26. 26. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﺋﻲ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2626 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  27. 27. ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻘﺼﻮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روش‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺒﻌﻴﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻦ‬ ‫ﻗﺎدر‬ ‫ﺑﺮاي‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﺪاوم‬،‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫روﺷﻬﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬ ‫را‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2727 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  28. 28. ‫داﻣﻨﻪ‬‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ،‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬.‫در‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮدي‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻮﺻﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬. ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﺮﻛﻴﺐ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬. ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﻪ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫دﻳﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﺎﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻇﻬﺎري‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫و‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ،‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2828 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  29. 29. ‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺮاﺟﻊ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻫﻴﭻ‬‫اﻟﺰاﻣﻲ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ذﻛﺮ‬.‫آورده‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﻨﺪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﮔﺬاري‬ ‫ﺷﻤﺎره‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ISO‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2929 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  30. 30. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-2-‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬(Continual Improvement) ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دار‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ 3-1-‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬(Boundaries) ‫ﺣ‬‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ‬ ‫ﺪود‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬‫ﺪاوم‬ ‫اﺳﺖ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫ﻣﺪاوم‬‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻣﻜﺎن؛‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻜﺎن‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ؛‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3030 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  31. 31. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-4-‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬(Corrective Action) ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﻠﺖ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬. 3-3-‫اﺻﻼح‬(Correction) ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫وﻗﻮع‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ، 5-6-3. 9000:2005 ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3131 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  32. 32. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-6-‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺒﻨﺎ‬(Energy Baseline) ‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻫﺎ‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ 3-5-‫اﻧﺮژي‬(Energy) ‫ﻫﻮاي‬ ،‫ﮔﺮﻣﺎ‬ ،‫ﺑﺨﺎر‬ ،‫ﺳﻮﺧﺖ‬ ،‫ﺑﺮق‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫وﺳﺎﻳﻞ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ،‫ﻓﺸﺮده‬ ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫دوره‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻳﻲ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫درﺟﻪ‬ ،‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫ﻏﻴﺮه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫ﺣﺮارت‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺟﻮﻳﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬ ‫اﻗﺪ‬ ‫اﺟﺮاي‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺒﻞ‬‫ا‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺎت‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ،. ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ،‫ﺧﺮﻳﺪاري‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫آن‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﻪ‬ ،‫اﻧﺒﺎر‬ ‫ﻣﻴﺸﻮد‬ ‫اﻃﻼق‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎزﻳﺎﻓﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻳﻚ‬ ‫ﻇﺮﻓﻴﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3232 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  33. 33. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-8-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬(Energy efficiency) ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻛﺎﻻ‬ ،‫ﺧﺪﻣﺖ‬ ،‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ورودي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ 3-7-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬(Energy Consumption) ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺑﻜﺎر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫ﺷﺪه؛‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫ورودي؛‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺳﻤﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫دو‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫و‬ ‫ورودي‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫وﺿﻮح‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻛﻤﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫و‬‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3333 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  34. 34. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-10-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬(Energy Management Team) ‫ﻓﺮد‬)‫اﻓﺮاد‬(‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬ ‫ﻣ‬‫ﺆ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺛﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. 3-9-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬(EnMs) ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫روﺷﻬﺎي‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫در‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺧﻮاﻫ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫دﺳﺘﺮس‬‫ﻨ‬‫ﻛﺮد‬ ‫ﺪ‬. ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻔﺮه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬. ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫اﻫﺪاف‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3434 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  35. 35. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-12-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬(Energy performance) ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬)8-3(‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ، ‫اﻧﺮژي‬)18-3(‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬)7-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬ 3-11-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻼن‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Objective) ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺑﺮآﻣﺪ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آوردﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫اﻫﺪاف‬ ،‫ﻣﺸﻲ‬)‫و‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻛﻼن‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬. ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3535 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  36. 36. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-14-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬(Energy policy) ‫و‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﺎت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ً‫ﻻ‬‫ﻣﻌﻤﻮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬. 3-13-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬(Energy performance Indicator) ‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻘﺪار‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﺳﺎس‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﭘﻴﭽﻴﺪه‬ ‫ﻣﺪل‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3636 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  37. 37. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-16-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬(Energy Services) ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬/‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻳﺎ‬. 3-15-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬(Energy Review) ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫داده‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اي‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ‬ ،‫ﻣﻠﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3737 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  38. 38. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-18-‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Energy Use) ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫روﺷﻨﺎﻳﻲ؛‬ ‫ﺗﻬﻮﻳﻪ؛‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺧﻄﻮط‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬ ‫ﻧﻘﻞ؛‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬. 3-17-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Target) ‫ﻛﻤﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺟﺰﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫آن‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﻘﻖ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3838 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  39. 39. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-20-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬(Internal Audit) ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ،‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫ﮔﺮدآوري‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬. 3-19-‫ذﻳﻨﻔﻊ‬ ‫ﻃﺮﻓﻬﺎي‬(Interested Party) ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬. ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺒﻴﻨﻴﺪ‬ ‫را‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3939 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  40. 40. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-22-‫ﺳﺎزﻣﺎن‬(Organization) ،‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ،‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ،‫ﻛﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﻣﺆﺳﺴﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬ 3-21-‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬(Nonconformity) ‫اﻟﺰام‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﻜﺮدن‬ ‫اﺟﺮا‬ ]ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،2-6-3.[ ،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫داراي‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دوﻟﺘﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮص‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺠﺎز‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4040 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  41. 41. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-24-‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫روش‬(Procedure) ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫روش‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. 3-23-‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬(Preventive Action) ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪاﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3( ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬.‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫وﻗﺘﻲ‬ ‫واژه‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬"‫ﻣﻜﺘﻮب‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻳﺎ‬ "‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻛﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،5-4-3. ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮوز‬ ‫از‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫ﺷﻮد‬. ‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،4-6-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4141 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  42. 42. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-26-‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬(Scope) ‫ﺗﺼﻤﻴﻤ‬ ‫و‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬‫ﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫از‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ 3-25-‫ﺳﺎﺑﻘﻪ‬(Record) ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻘﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬. ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4242 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  43. 43. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬ 3-28-‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬(Top Management) ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫و‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 3-27-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Significant Energy Use) ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،7-2-3. ‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬. ‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4343 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  44. 44. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4444 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  45. 45. 4-1-‫ﻋﻤﻮﻣﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬: ‫اﻟﻒ‬(‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺒﺨﺸﺪ؛‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ب‬(‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ج‬(‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﻛﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4545 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  46. 46. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫از‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻟﺘﺰام‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬: ‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫ﺷﻜﻞ‬ ‫ﺗﺎﺋﻴﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺘﺼﺎب‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ج‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫ﺣﺎﺻﻞ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ •‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫ﻓﻨﺎوري‬ ،‫ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ،‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4646 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  47. 47. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫د‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺪودي‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬. ‫ه‬(‫درون‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬ 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬ ‫و‬(‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ز‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4747 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  48. 48. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ح‬(‫ﻣﺪت؛‬ ‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫ط‬(‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬. 44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4848 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  49. 49. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫از‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﺼﻮب‬ ‫را‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﻗﺒﺎل‬ ‫در‬ ،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬: 44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬: ‫اﻟﻒ‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ،‫ﺣﻔﻆ‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ؛‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ب‬(‫ﻓﺮد‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬)‫اﻓﺮادي‬(‫از‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ، ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ج‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4949 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  50. 50. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫د‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫ه‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ، ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ 44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﻧﺮژي؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺶ‬ ‫ز‬(‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﺛﺮ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ح‬(‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫اﻓﺰاﻳﺶ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺳﻄﻮح‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 5050 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  51. 51. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬: ‫اﻟﻒ‬(‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ؛‬‫اﺳﺖ؛‬ ‫ب‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ج‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ؛‬ ،‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫دﺳﺘﺮس‬ ‫در‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﺳﻴﺪن‬ ‫د‬(‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫رﻋﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ، ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 5151 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  52. 52. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ه‬(‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫و‬(‫ﻛﺮده‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻛﺎراﻣﺪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺼﻮﻻت‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ح‬(‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺰوم‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 5252 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  53. 53. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ 4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ 4-4-2-‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ 4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ 4-4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ 4-4-5-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ 4-4-5-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ 4-4-6-‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5353 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  54. 54. ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬ ‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫اﻟﻒ‬‫اﻟﻒ‬..‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5454 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001 ••‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ••‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬ ••‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ••‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺷﺎﺧﺺ‬))‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎ‬((‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ••‫اﻫﺪاف‬‫اﻫﺪاف‬ ••‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ••‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ب‬‫ب‬..‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬ ‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫انرژی‬ ‫مصرف‬‫انرژی‬ ‫مصرف‬ ‫ج‬‫ج‬..‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬
  55. 55. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ 4-5-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ 4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ 4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬ 4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ 4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ 4-5-4-2-‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 4-5-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 4-5-6-‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ 4-5-7-‫ﺧﻮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺼﻮﻻت‬ ،‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﺗﺪارﻛﺎت‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5555 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  56. 56. 4-6-‫ﻛﻨﺘﺮل‬ 4-6-1-‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬ 4-6-2-‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ 4-6-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬ 4-6-4-‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫اﺻﻼح‬ ،‫اﻧﻄﺒﺎﻗﻬﺎ‬ ‫ﻋﺪم‬ 4-6-4-‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ،‫اﺻﻼح‬ ،‫اﻧﻄﺒﺎﻗﻬﺎ‬ ‫ﻋﺪم‬ 4-6-5-‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5656 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  57. 57. 4-7-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ 4-7-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬ 4-7-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬ 4-7-3-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺧﺮوﺟﻴﻬﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5757 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
  58. 58. ‫اﻟﻠﻬﻲ‬ ‫ﺳﻴﻒ‬ ‫رﺿﺎ‬ seifollahy@irantraining.org
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