WELKOM Interimpuls Seminar De impact van de flexibiliserende  arbeidsmarkt op uw organisatie Den Haag,10 maart 2011
Programma <ul><li>15.30 – 15.50 Introductie; </li></ul><ul><li>15.50 – 16.15 Arjan van den Born TITEL  </li></ul><ul><li>1...
Introductie: waarom dit congres? <ul><li>Thema: flexibiliserende arbeidsmarkt en de impact op uw organisatie </li></ul><ul...
Introductie: Interimpuls <ul><li>Interimpuls maakt optimaal gebruik van de mogelijkheden die het  internet  en  social med...
<ul><li>  De voordelen </li></ul><ul><li>Uw eigen i nnovatieve, online control panel met geavanceerde zoekfuncties; </li><...
<ul><li>Uw control panel geeft u: </li></ul><ul><li>Continu overzicht van alle inhuuractiviteiten binnen uw organisatie; <...
<ul><li>Vinden van juiste interimkandidaat: </li></ul><ul><li>Eenvoudig zoeken  met geavanceerde zoek- en filterfuncties; ...
<ul><li>Rechtstreeks toegang tot nu al ruim 4700 interimmers: </li></ul><ul><li>Minimaal HBO+ werk of ervaringsniveau. </l...
<ul><li>Selecteren en benaderen: </li></ul><ul><li>Direct inzage in tarief, CV, referenties en beschikbaarheid; </li></ul>...
<ul><li>Handige functies, o.a.: </li></ul><ul><li>Opstellen eigen shortlist met potentiële kandidaten; </li></ul><ul><li>Z...
<ul><li>Resultaten Zoekopdracht: </li></ul><ul><li>Automatisch een notificatiemail bij geïnteresseerde/geschikte  kandidat...
<ul><li>Beheren en beheersen van uw inhuur: </li></ul><ul><li>Continue inzicht in status van inhuuropdrachten per licentie...
/8 Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls? U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Int...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie Interimpuls seminar

442

Published on

Published in: Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
442
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Ook pand recht aan thema van flexibilsering: vroeger een fabriek voor massaproductie, nu een locatie voor congressen en kleine innoverende ondernemers
  • Sprekers belichten onderwerp van verschillende invalshoeken Sprekers introduceren: Arjan van den Born werkt aan twee universiteiten op de gebieden organisatieveranderingen en ondernemerschap. Hij verricht onderzoek naar ondernemerschap en ondernemende flexibele netwerkorganisaties. Daarnaast geeft hij organisaties advies rondom complexe organisatieveranderingen zoals fusies, kostenreducties en andere grote verandertrajecten. Arjan van de Born schrijft regelmatig over zijn vakgebied in diverse dagbladen en is geregeld als expert te horen op BNR. Jaap Schaveling is sinds 1981 werkzaam  als wetenschapper, docent, organisatiecoach en manager en is sinds 1997 verbonden aan Nyenrode Business Universiteit waar hij organisatiedynamiek en leiderschap doceert. Daarnaast is hij werkzaam als zelfstandig organisatiecoach. Jaap Schaveling heeft recent een groot onderzoek gedaan naar de succesfactoren van interimmanagement. Hierin worden onder meer de effecten van betrokkenheid van interim-managementbureaus, een uitgebreid selectieproces en de rol van de opdrachtgever belicht. Bertrand Prinsen is directeur van Labor Redimo, een onafhankelijk inleenadviesbureau. Hij adviseert inlenende organisaties in Nederland over alle aspecten die met het inlenen van personeel te maken hebben. Aandachtsgebieden hierbij zijn onder meer de Inleenstrategie, flexibilisering van arbeid, strategische personeelsplanning, inkoop van inleen, etc. Labor Redimo heeft klanten variërend van het grotere MKB tot beursgenoteerde ondernemingen.
  • Nu nog bezig met rec essie
  • Vorig jaar januari gestart Richting 5000 ingeschreven op HBO+ niveau Belangrijkste voordelen: Bieden van totaaloverzicht van alle werkzaam zijnde interimmers; Decentraal zoeken en matchen maar toch centraal overzicht voor Procurement, HR of Finance &amp; Control; Ontsluiten van historie met interimmers in bedrijf. Online contracten sluiten met uw eigen inhuurvoorwaarden; Eventueel uitbesteden Controle VAR (gedurende looptijd project); Overige controle (PES); Selectie; Verzamelfacturen; Overnemen juridisch werkgeverschap.
  • Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.
  • Inleiding: In de afgelopen vier jaar hebben wij zelf bij diverse bedrijven als Interimmer gefunctioneerd en zodoende ook meerdere manieren gezien waarop het proces mbt de inhuur van exteren capaciteit is vormgegeven. In het licht van een flexibiliserende arbeidsmarkt , gecombineerd met onze ervaringen, hebben wij Interimpuls opgericht. Interimpuls is gebaseerd op de propositie dat er een win – win situatie wordt gecreeerd voor zowel de interimmer alswel de opdrachtgever. In deze presentatie wordt hier verder op ingegaan en laten we u, aan de hand van een demo, uw voordelen zien alswel de eenvoudige wijze waarop dit door u kan worden gestuurd.
  • Presentatie Interimpuls seminar

    1. 1. WELKOM Interimpuls Seminar De impact van de flexibiliserende arbeidsmarkt op uw organisatie Den Haag,10 maart 2011
    2. 2. Programma <ul><li>15.30 – 15.50 Introductie; </li></ul><ul><li>15.50 – 16.15 Arjan van den Born TITEL </li></ul><ul><li>16.15 – 16.40 Jaap Schaveling </li></ul><ul><li>16.40 – 17.00 Pauze </li></ul><ul><li>17.05 – 17.30 Bertrand Prinsen </li></ul><ul><li>17.30 – 18.00 Paneldiscussie </li></ul><ul><li>18.00 – 18.10 Afsluiting </li></ul><ul><li>18.10 – 19.00 Borrel </li></ul>
    3. 3. Introductie: waarom dit congres? <ul><li>Thema: flexibiliserende arbeidsmarkt en de impact op uw organisatie </li></ul><ul><li>Flexibilisering zet onmiskenbaar door; </li></ul><ul><li>Beperkte aandacht hiervoor binnen organisatie; </li></ul><ul><li>Beperkt zicht op impact van flexibilisering; </li></ul><ul><li>Organisaties houden vaak nog vast aan bestaande oplossingen; </li></ul><ul><li>Veel te winnen (financieel en niet-financieel). </li></ul>
    4. 4. Introductie: Interimpuls <ul><li>Interimpuls maakt optimaal gebruik van de mogelijkheden die het internet en social media bieden, om het proces van het matchen van vraag en aanbod van interimmers, te stroomlijnen, te beheersen en daarmee tegen aanzienlijk lagere tarieven uit te voeren. </li></ul><ul><li>Meer dan een jobboard maar een tool om de inhuur van externen volledig te beheersen; </li></ul><ul><li>Cafetariamodel: alles zelf doen of zoveel mogelijk uitbesteden. </li></ul><ul><li>Onbeperkt zoeken/contracteren tegen een vast laag bedrag; Toch niets gevonden: Interimpuls gaat gratis voor u op zoek </li></ul><ul><li>Minimaal 95% besparing op bemiddelingskosten = 15 % tot 30 % directe besparing op totale inhuurkosten; </li></ul><ul><li>Volledige transparantie: geen doorleenconstructie. </li></ul>
    5. 5. <ul><li> De voordelen </li></ul><ul><li>Uw eigen i nnovatieve, online control panel met geavanceerde zoekfuncties; </li></ul><ul><li>Direct toegang tot breed aanbod van interimmers (>4700); </li></ul><ul><li>Geen intermediairskosten; </li></ul><ul><li>Vast laag tarief, onafhankelijk van het aantal interimmers dat u inhuurt; </li></ul><ul><li>Continu inzicht in al uw inhuur; </li></ul><ul><li>Geen administratieve rompslomp. </li></ul>Ervaar de voordelen en neem vrijblijvend een proeflicentie
    6. 6. <ul><li>Uw control panel geeft u: </li></ul><ul><li>Continu overzicht van alle inhuuractiviteiten binnen uw organisatie; </li></ul><ul><li>Decentraal gebruik mogelijk met centraal totaal overzicht. </li></ul>
    7. 7. <ul><li>Vinden van juiste interimkandidaat: </li></ul><ul><li>Eenvoudig zoeken met geavanceerde zoek- en filterfuncties; </li></ul><ul><li>CV’S van kandidaten zijn geïndexeerd, zodat u ook op trefwoorden kunt zoeken. </li></ul>
    8. 8. <ul><li>Rechtstreeks toegang tot nu al ruim 4700 interimmers: </li></ul><ul><li>Minimaal HBO+ werk of ervaringsniveau. </li></ul>
    9. 9. <ul><li>Selecteren en benaderen: </li></ul><ul><li>Direct inzage in tarief, CV, referenties en beschikbaarheid; </li></ul><ul><li>Uitgebreid profiel met inzage in o.a. rechtsvorm, VAR, beroepsverzekering; </li></ul><ul><li>Direct contact opnemen per mail of telefoon. </li></ul>
    10. 10. <ul><li>Handige functies, o.a.: </li></ul><ul><li>Opstellen eigen shortlist met potentiële kandidaten; </li></ul><ul><li>Zoekacties kunnen worden opgeslagen en later herhaald; </li></ul><ul><li>Plaatsen zoekopdracht zonder kosten. Interimpuls gaat voor u (anoniem) op zoek. </li></ul>
    11. 11. <ul><li>Resultaten Zoekopdracht: </li></ul><ul><li>Automatisch een notificatiemail bij geïnteresseerde/geschikte kandidaten; </li></ul><ul><li>Reacties kandidaten op uw control panel met direct inzage in hun profiel; </li></ul><ul><li>Eenvoudige en efficiënte terugkoppeling naar kandidaten. </li></ul>
    12. 12. <ul><li>Beheren en beheersen van uw inhuur: </li></ul><ul><li>Continue inzicht in status van inhuuropdrachten per licentiehouder/afdeling; </li></ul><ul><li>Mogelijkheid om online contracten te sluiten met uw eigen inhuurvoorwaarden. Geen papierwerk meer; </li></ul><ul><li>Optie om administratieve controles (VAR, PES) en facturatie uit te besteden; </li></ul>
    13. 13. /8 Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls? U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Interimpuls krijgen. We maken graag een afspraak om u de mogelijkheden te demonstreren. Interimpuls, de 2.0 tool die bedrijven helpt in een flexibiliserende arbeidsmarkt.
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×