Your SlideShare is downloading. ×
0
Webinar:
Hoe vind ik een baan
@vindbaanboek
Makkelijk als je pen & papier bij de hand hebt
Welkom
• Sheets worden maandag beschikbaar gesteld
• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com
• Vragen kunnen gesteld word...
Het kan ook voor jou werken
Agenda
• Kennismaken
• 6 stappen naar een baan (baanzoekplan)
1. De juiste functie
2. Juiste kanalen
3. Juiste manier gebr...
Kennismaken
• Geert-Jan Waasdorp
• Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’
• Directeur Intelligence Group en mede-
eigenaar v...
Wat doe jij?
We gaan een baan-zoek-plan maken
Pen en papier bij de hand?
Stap 1: Heb je je gewenste functie
goed voor ogen?
Stap 1: valkuilen
 Je zoekt breed en staat voor alles open
 Je hebt te veel wensen
 Je weet het niet of het is vaag
 H...
Stap 1: valkuilen
Als je niet precies weet wat je zoekt
Stap 1: de juiste functie
Welke functie (wat is de functiebenaming) heb
je als je bent aangenomen? Wat staat er op je
visi...
Oplossing: werk met synoniemen
• Bijvoorkeur 1, maar niet meer dan 3
verschillende functies/beroepen
• Per functie/beroep ...
• HR Adviseur
• HR-Adviseur
• HR Business Partner
• Personeelsfunctionaris
• Medewerker Personeelszaken
• Personeelsadvise...
• HR Adviseur
• HR-Adviseur
• HR Business Partner
• Personeelsfunctionaris
• Medewerker Personeelszaken
• Personeelsadvise...
17
Synoniemen
18
Belangrijk
• Je vindt zo veel meer vacatures (op de plekken
waar je al zoekt) die dezelfde baan beogen
• Werk gediscipl...
Synoniemen wijzen de weg
Pen en papier bij de hand?
Oefening: 90 seconden
Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van
de functie die je zoekt?
22
Waar vind je synoniemen
1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer
je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (...
Wikipedia
Stap 2: De juiste kanalen
 Best complex
 Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor
hem/haar relevante vacatures t...
Even net ophalen
25
26
Wat zijn jouw effectieve
oriëntatiekanalen?
27
Wat zijn jouw oriëntatiekanalen?
28
Noteer in jouw baanzoekplan
1. Jouw top-5:
Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om
een baan te zoeken?
2. Jouw top-10:...
29
• Werkgevers en recruiters zijn veranderd
– Techniek heeft het proces veranderd
– De manier hoe naar een CV wordt gekek...
Stap 3: de juiste manier
30
1. Niet gebeld is niet gesolliciteerd
2. Open solliciteren in een ‘systeem’ is zonde van je
ti...
Pen en papier bij de hand?
Wat is jouw belangrijkste tip aan een
ander?
32
• Schrijf deze tip op
• Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de
evaluatie...
Wat is jouw belangrijkste tip aan een
ander?
33
Stap 4: De juiste titels
34
Stap 4: De juiste titels
35
Maak een lijst van oriëntatietitels per kanaal
• Ervaring/goed gevoel/advies
• Indeed
– Niet p...
• Gebruik meerdere titels
• Varieer in de manier waarop je ze gebruikt
• Evalueer en selecteer door
• Ga van breed naar sm...
Stap 5: Structuur
37
• Het hebben van structuur is een van de
belangrijkste ingrediënten om snel weer een
baan te vinden
•...
Netwerk-
bijeenkomst
Social
Media/
Linkedin
Voorbereiden
gesprek/
Bellen met
bedrijf xVacaturesites
bekijken
Vacaturesites...
Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar
onderstaande zou kunnen:
• 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr)
• 3 x per w...
• Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken
naar een nieuwe baan
– Tip, nieuw contact, goed advies
• Bel voorbere...
Stap 6: Wees onderscheidend
Resumerend
• 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn
• Maak je eigen baanzoekplan
– Synoniemen
– Kanalen & titels
– Stru...
Een na laatste sheet
• Het boek staat vol tips (dit webinar was
slechts een tipje van de sluier)
• Laat svp een recensie a...
Recensie/referentie
De vragen
• Vragen en suggesties, heel graag
@vindbaanboek
• Weten waar de kansen op de arbeidsmarkt
liggen?
– Bekijk het ...
Webinar:
Hoe vind ik een baan
Dank je wel voor
je aanwezigheid
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie webinar 'Hoe vind ik een baan?' 31-01-2014

244

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
244
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Welkom
    Bedankt voor jullie komst
    Voorstellen ons zelf
  • Om succesvol t zoeken is het belangrijk om synoniemen te hebben van functienamen die je zoekt omdat werkgevers andere namen gebruiken van gangbaar zijn. Je hebt dus een voorsprong als je ook andere namen gebruikt.
    Breder zoeken
    Meer mogelijkheden voor meer vacatures
  • Welkom
    Bedankt voor jullie komst
    Voorstellen ons zelf
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Naar de site gaan en de titels laten zien hoe je de test doet
  • Waar moet je zoeken bij welke leeftijdscategorie en welk niveau.
    Dit overzicht geeft aan bij welke kanalen je gaat beginnen bij je zoektocht naar een baan. Je ziet de rode bollen, daar ga je mee starten, daarna de blauwe en de lichtblauwe. Start eerst met de rode kanalen en werk deze goed door. Zorg dat je niet te snel gaat en alle tips uit het boek mee neemt. Dit kan wel even duren.
  • Binnen 70 dagen aan het werk, het is gelukt!
    Twitter, facebook, Linked in campagne
    In de krant geweest, UWV werkblad
  • Transcript of "Presentatie webinar 'Hoe vind ik een baan?' 31-01-2014"

    1. 1. Webinar: Hoe vind ik een baan @vindbaanboek Makkelijk als je pen & papier bij de hand hebt
    2. 2. Welkom • Sheets worden maandag beschikbaar gesteld • Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com • Vragen kunnen gesteld worden >> we gaan iets nieuws proberen • ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek
    3. 3. Het kan ook voor jou werken
    4. 4. Agenda • Kennismaken • 6 stappen naar een baan (baanzoekplan) 1. De juiste functie 2. Juiste kanalen 3. Juiste manier gebruiken 4. Juiste titels 5. Structuur 6. Wees onderscheidend • Vragen
    5. 5. Kennismaken • Geert-Jan Waasdorp • Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’ • Directeur Intelligence Group en mede- eigenaar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
    6. 6. Wat doe jij?
    7. 7. We gaan een baan-zoek-plan maken
    8. 8. Pen en papier bij de hand?
    9. 9. Stap 1: Heb je je gewenste functie goed voor ogen?
    10. 10. Stap 1: valkuilen  Je zoekt breed en staat voor alles open  Je hebt te veel wensen  Je weet het niet of het is vaag  Het is gerelateerd aan een branche
    11. 11. Stap 1: valkuilen
    12. 12. Als je niet precies weet wat je zoekt
    13. 13. Stap 1: de juiste functie Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?
    14. 14. Oplossing: werk met synoniemen • Bijvoorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen • Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken
    15. 15. • HR Adviseur • HR-Adviseur • HR Business Partner • Personeelsfunctionaris • Medewerker Personeelszaken • Personeelsadviseur • Mw arbeidszaken • Personeelsmedewerker • HR Advisor • Senior Personeelsadviseur • PenO functionaris 15 Synoniemen
    16. 16. • HR Adviseur • HR-Adviseur • HR Business Partner • Personeelsfunctionaris • Medewerker Personeelszaken • Personeelsadviseur • Mw arbeidszaken • Personeelsmedewerker • HR Advisor • Senior Personeelsadviseur • PenO functionaris 16 Synoniemen
    17. 17. 17 Synoniemen
    18. 18. 18 Belangrijk • Je vindt zo veel meer vacatures (op de plekken waar je al zoekt) die dezelfde baan beogen • Werk gedisciplineerd en gestructureerd • Varieer en verbeter je lijst continu • Deze woorden horen ook in je online profiel bijvoorbeeld op LinkedIn en de CV databank van nrccarriere.nl, Monsterboard, NationaleVacaturebank en werk.nl
    19. 19. Synoniemen wijzen de weg
    20. 20. Pen en papier bij de hand?
    21. 21. Oefening: 90 seconden Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?
    22. 22. 22 Waar vind je synoniemen 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’ 3. Enkelvoud/meervoud 4. Nederlands, Engels, andere taal 5. Indeed.nl 6. Wikipedia 7. (oud-)collega’s, je netwerk etc.
    23. 23. Wikipedia
    24. 24. Stap 2: De juiste kanalen  Best complex  Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden  Is sterk afhankelijk van • Ervaring • Opleidingsniveau • Functiegroep  Combinatie van zeker 5 verschillende oriëntatiekanalen
    25. 25. Even net ophalen 25
    26. 26. 26 Wat zijn jouw effectieve oriëntatiekanalen?
    27. 27. 27 Wat zijn jouw oriëntatiekanalen?
    28. 28. 28 Noteer in jouw baanzoekplan 1. Jouw top-5: Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te zoeken? 2. Jouw top-10: Welke 5 andere kanalen zouden ook voor jou geschikt zijn? 1. Eigen ervaring (of tips) 2. Uit het boek 3. Van de website (baanzoektest) 4. …
    29. 29. 29 • Werkgevers en recruiters zijn veranderd – Techniek heeft het proces veranderd – De manier hoe naar een CV wordt gekeken • Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts Let op: spelregels zijn veranderd
    30. 30. Stap 3: de juiste manier 30 1. Niet gebeld is niet gesolliciteerd 2. Open solliciteren in een ‘systeem’ is zonde van je tijd. Solliciteer open bij de ‘vacaturehouder’ 3. Ken je arbeidsmarktwaarde en weet hoe je je waarde vergroot 4. Gebruik meerdere oriëntatiekanalen en oriëntatiebronnen 5. Bel je oude baas, leveranciers en relaties 6. …deze lijst is 100-en punten lang
    31. 31. Pen en papier bij de hand?
    32. 32. Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander? 32 • Schrijf deze tip op • Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop
    33. 33. Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander? 33
    34. 34. Stap 4: De juiste titels 34
    35. 35. Stap 4: De juiste titels 35 Maak een lijst van oriëntatietitels per kanaal • Ervaring/goed gevoel/advies • Indeed – Niet per definitie om mee te zoeken (mag) – Inventarisatie van sites • Google Alerts aanmaken (boolean logic) • Startpagina
    36. 36. • Gebruik meerdere titels • Varieer in de manier waarop je ze gebruikt • Evalueer en selecteer door • Ga van breed naar smal Stap 4: De juiste titels
    37. 37. Stap 5: Structuur 37 • Het hebben van structuur is een van de belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan te vinden • Solliciteren is ‘net werken’ • Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal uur dat je wilt werken • Maak een ‘werkschema’ en hou werktijden aan
    38. 38. Netwerk- bijeenkomst Social Media/ Linkedin Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf xVacaturesites bekijken Vacaturesites bekijken Social Media/ Linkedin Social Media/ Linkedin Bedrijf binnen lopen Kranten doornemen Vacaturesites bekijken UWV Brief schrijven Inschrijven uitzendbureau 2 Inschrijven uitzendbureau 1 Top 10 lijst doornemen Hou een werkagenda aan Werk stage
    39. 39. Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar onderstaande zou kunnen: • 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) • 3 x per week netwerk gesprekken • 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn • 2 open sollicitaties per week • 10 belletjes per week naar beslissers • Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’ • … Tips voor structuur
    40. 40. • Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan – Tip, nieuw contact, goed advies • Bel voorbereid met sterke/opvallende vragen • Heb respect voor je tijd – Vanuit een ‘werkende situatie’ is het beter scoren • 150 x afgewezen, zijn misschien wel 149 verbeterstappen gemist • Heb een uniek en eigen visitekaartje • Maak een eigen website, bijvoorbeeld http://www.helpniekuitdeww.nl/ Stap 6: Wees onderscheidend
    41. 41. Stap 6: Wees onderscheidend
    42. 42. Resumerend • 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn • Maak je eigen baanzoekplan – Synoniemen – Kanalen & titels – Structuur • Weet wat je waard bent • Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt
    43. 43. Een na laatste sheet • Het boek staat vol tips (dit webinar was slechts een tipje van de sluier) • Laat svp een recensie achter en deel tip en ervaring online
    44. 44. Recensie/referentie
    45. 45. De vragen • Vragen en suggesties, heel graag @vindbaanboek • Weten waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen? – Bekijk het webinar van 6 december • Serie van 6 nieuwe webinars
    46. 46. Webinar: Hoe vind ik een baan Dank je wel voor je aanwezigheid
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×