• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Diaporama AG inovallée 2013
 

Diaporama AG inovallée 2013

on

  • 687 views

Rapport annuel 2012 d'activité et projections 2013 : pour tout savoir sur les grands projets d'inovallée.

Rapport annuel 2012 d'activité et projections 2013 : pour tout savoir sur les grands projets d'inovallée.

Statistics

Views

Total Views
687
Views on SlideShare
687
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Diaporama AG inovallée 2013 Diaporama AG inovallée 2013 Presentation Transcript

    • Assemblée Générale Ordinaire 22 mars 2013
    • Ordre du jour• Approbation de l’ordre du jour • Rapport d’activité de l’association • Elections : présentation des candidats • Rapport financier et vote du quitus• Rapport moral du Président et vote du quitus  • Conseil d’orientation stratégique • Résultats des élections • Questions diverses
    • Bilan économique Annie Soufi 
    • Arrivées / départs (entreprises)6050 484030 34 33 Arrivées 31 28 Départs20 2310 0 2010 2011 2012 + 17 entreprises / 5 % de croissance externe
    • Evolution du parc : stats au 1er janvierA ce jour : 339 entreprises / 10 474 emplois Nb Entreprises Nb Emplois350 10 600 10 500340 10 400 339 10 255 10 200330 10 076 10 080 326 10 000320 321 9 904 9 800 316 316310 310 9 600 9 442 9 500 9 400300 300 9 200290 9 000280 8 800 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 + 500 emplois en 1 an sur 2012 + 394 emplois en seulement 3 mois sur 2013
    • Enquête de conjoncture 2012 : taux de retour Ont répondu  Soit  Et 128 entreprises  38% des  35% des emplois sur les 339 entreprises 
    • Enquête de conjoncture : bilan 2012 Bilan général 2012/ 2011  Dégradation 12% Amélioration 49% Maintien 39%88 % Maintien ou amélioration
    • Enquête de conjoncture : bilan 2012815 000 000810 000 000805 000 000 814 M€800 000 000 803 M€795 000 000 Chiffre daffaires 2011 Chiffre daffaires 2012 814 M€ générés par 121 entreprises 2,3 milliards estimés pour l’ensemble du parc
    • Enquête de conjoncture : perspectives 2013 Perspectives de développement ? Plutôt négatives 14% Plutôt positives 40% Plutôt stables 46%86 % d’évolution positive ou stable
    • Enquête de conjoncture : perspectives 2013 Envisagez‐vous une  progression  de chiffre daffaires ? Diminution 10% Maintien 24% Progression 66%+ 25% du CA espéré pour 2013 (en moyenne)
    • Visibilité 1 mois et ‐ 14% 6 mois et + 45% 3 mois 41%86% de visibilité à + de 3 mois
    • Confiance PessimisteMoyennement  5% pessimiste Très confiant 15% 29% Moyennement  confiant 51% 80% de confiance
    • Recrutements prévus non 36% oui 64%+ 310 emplois pour 2013
    • L’interview : Annie SoufiSon équipeAFONSO ChristineBECKER ElisabethBERTRAND ValérieBREVILLE TiphaineCHANTERELLE Claire
    • Stratégie 2013 Christophe Mathevet 
    • Trois piliers stratégiquesEmploi Innovation Green IT
    • 4 champs d’application … Services aux  Services aux  Services aux Attractivité entreprises dirigeants salariés … gérés chacun par une commission
    • Une gouvernance réorganisée Assemblée Générale annuelle (membres titulaires, membres institutionnels, membres bienfaiteurs et membres d’honneur) Vote des quitus : entérinement des décisions du CA Collège entreprises : 12 Conseil d’orientation stratégique Conseil d’administration Collège Recherche : 2 (24 partenaires extérieurs de l’écosystème  Collège collectivités : 4 (19 membres d’inovallée) grenoblois, avis consultatif) Collège consulaire : 1 Président : Christophe Mathevet Président : Jean‐Louis Brunet Vision stratégique à long terme Débats stratégiques et vote des décisions Président : Christophe Mathevet Vice Président : Jean-Pierre Rénier Bureau Salariés Directrice Vice Président : Fréderic Rochex (6 personnes) (5 personnes + la Directrice) Trésorier : Muriel Passaro Directrice : Annie Soufi Chef de projets Président : Christophe Mathevet Secrétaire : Christophe Renaud Directrice : Annie Soufi Stratégie et plan d’actions Force de proposition et Communication mise en œuvre Services Gestion Marketing Commissions Force de proposition, retours d’expérience, idées, innovations (8 à 10 personnes par commission) Président : un membre du bureau Permanents : directrice + chef de projet Sports (Christophe Renaud) Services  Services  Attractivité dirigeants Services salariés(Jean‐Pierre Rénier) entreprises (Muriel Passaro) Restauration (Christophe Renaud) (Fréderic Rochex) (Annie Soufi)
    • L’interview : Christophe MathevetSon équipePASSARO MurielRENAUD ChristopheRENIER Jean-PierreROCHEX Frédéric
    • AttractivitéJean‐Pierre Rénier 
    • Perspectives Deux axes Une  ambition  • Les facteurs  différenciateurs du  Attirer de nouvelles territoire inovallée entreprises et • La notoriété des talents
    • Thèmes de la commissionPromotion du territoire• 40 ans• Communication / notoriété / imageInfrastructures• Immobilier• Haut débit• Accessibilité Contribution aux projets stratégiques• Pépinière• Place d’inovallée dans le grand territoire
    • Communication / promotion Refonte site,  Blog et médias  Nouvel outil : borne  newsletter  et  Presse : sociaux : interactive mailings :• 96 000 visites site • 130 000 lectures • 128 articles publiés • Slides, photos, • 320 000 lectures  • 32 000 abonnés • 50 posts webs vidéos, agenda … newsletter
    • 40 ans d’inovallée • 100 pages de  rétrospective • financement de  l’impression par les Livre communes • De nombreux  partenaires • 800 exemplaires 
    • 40 ans d’inovallée
    • 40 ans d’inovallée • Zoom 40 ans avec  les past‐présidentsSoirée de  gala  • Spectacle humoriste (8 juin) • Buffet • 280 invités présents
    • 40 ans d’inovallée
    • 40 ans d’inovallée • 2 conférences  1 étude de cas  1 table rondeSéminaire  • Une forte implication Coopétition des acteurs de (6 décembre) l’écosystème • 120 participants
    • Offre immobilière 125 Bâtiments / 110 hectares sur  279 000 m² de locaux Meylan et Montbonnot d ’activité44% de propriétaires /  Taux d’occupation : 56% de locataires 85% Une extension de 9 54 000 m² à bâtir sur  hectares sur Isiparc (Saint Ismier) Montbonnot
    • Infrastructures haut débit Enquête de 90% du parc câblé  satisfaction auprès  en fibre optique des entreprisesProjet de guichet  Lobbying auprès  télécoms des opérateurs
    • Accessibilité Franc succès pour la  ligne Chrono Lobbying : départ gare de Grenoble  Arrivée Montbonnot  Pré de l’eau
    • Inovallée dans l’écosystème Structures d’accompagnement  Etat et collectivités et de financement • Préfecture ‐ Région / Département ‐ • Grain/ Petales ‐ Biopolis ‐ Grenoble Angels ‐ Communautés de communes ‐ Entreprendre Isère ‐ AGI / Oséo Communes / ARDI ‐ Caisse des dépôts Recherche Organismes consulaires et  professionnels• CEA ‐ Minalogic ‐ Tenerrdis Giant ‐ Minatec • CCI ‐ Chambre des métiers ‐ Medef ‐ CGPME ‐Education / formation Technopoles et parcs d’activités• IAE ‐ GEM ‐ INP ‐ PRES inovallée • Savoie technolac ‐ Centralp Bouchayer Viallet‐ Giant
    • L’interview : Jean-Pierre RénierBERNARD Michel (Mairie de Meylan)BRUN Gérard (Création d’Images)BRUNET Jean-Louis (H3C-énergies)CHANTERELLE Claire (Inovallée)CLAPPAZ Jean-François (Mairie de Montbonnot)LE GIGAN Dominique (CCI de Grenoble)MASSON Eric (Orange Labs)MIRIBEL Jean-François (Probayes)PERRES Cédric (Sames)RENIER Jean-Pierre (TeamCo Development)SOUFI Annie (Inovallée)
    • Services aux entreprises Frédéric Rochex 
    • Perspectives Deux axes  Une  ambition• Services à valeur ajoutée Accompagner le • Mutualisation des moyens développement  des entreprises
    • Services mutualisés Collectes Salles de  Stockage  Collectes  papier réunion  d’archives  D3E   carton
    • Achats groupésFournitures  Mobilier de  Réparation,  Location de  de bureau bureau  maintenance  voitures  
    • Accompagnement personnalisé• Marketing  et webmarketing  • Actuelles :  juridiques, RH, • Management, stratégie et RH efficacité énergétique• Sécurité • A venir : comptables, • Retraite propriété intellectuelle,  financement• Bureautique et PAO Formations   Permanences  récurrentes et  conseils  ponctuelles  
    • Projets Partage de  Bêta tests : Thing global,  bonnes  usages et  act local :  pratiques :  marché, les 100% made  sucess stories  retours  in’ovallée inovalliennes clients
    • L’interview : Frédéric RochexCHANARD Renaud (Emisys)CHANTERELLE Claire (inovallée)EHRSAM Marc (IPS Conseil)GADDAS Leila (Eventa Organisation)ROCHEX Frédéric (Insight Outside)SOUFI Annie (inovallée)TESTARD Laurent (Halias Technologies)TOUCHART Lionel (Black & Blue Consulting)
    • Services aux dirigeants Christophe Renaud 
    • Perspectives Deux axes  Une  ambition  • Renforcer la notion de club et le  Tisser du lien en  sentiment d’appartenance créant la confiance• Favoriser le partage d’expertise et  d’expérience
    • Evénements professionnels• Les projets tutorés • 2 rencontres• Internationaliser ses logiciels • 25 nouvelles entreprises  • Décision : la méthode TRIZ accueillies• Start‐up mode d’emploi • Une nouvelle formule • Faire appel aux  ludique  (challenge de la  mathématiciens meilleure présentation)• Lean management Pot d’accueil des Petits déjeuners  nouveaux d’échanges :  arrivants  
    • Un club de dirigeants Principes • Convivialité Thèmes • Grands témoins • Echanges et réseautage • La reprise d’une  entreprise en difficultéDes rencontres  • Vendre aux grands mensuelles groupes• 2ème vendredi du mois • Quelles stratégie pour • De 12h à 14h la croissance• Autour d’un thème  •… entrepreneurial
    • L’interview : Christophe RenaudCABEZAS Santiago (Novazion)CHANTERELLE Claire (Inovallée)FENOUIL PONTHIEU Christine (Idared)LARDY Xavier (Cyberio)LEBRUN LAURENT (Mape RGA)MADRID Ludovic (Open)MARTINEZ Nathalie (Zin)RENAUD Christophe (Realiss)RIBARD Bruno (Cedrat)SIMON Jean-François (Marex)SOUFI Annie (Inovallée)STANER Cécile (Staner & You)TIDJANI Myriam (SCP Clément-Cuzin)
    • Services aux salariés et sportsMuriel Passaro / Christophe Renaud
    • Perspectives Trois axes  Une  ambition  • Développer le sentiment  d’appartenance Inciter les entreprises  et leurs salariés à • Favoriser l’innovation sociale anticiper les • Faciliter le recrutement et  évolutions sociétales l’employabilité
    • Evénements festifsArbre de  Soirée  Pique  Cross Noël  dansante nique 
    • Emploi / innovation sociale Emploi /  Innovation  Solidarité / formations et  sociale mécénat stages Projet Model  Opération  Ateliers 38 Solid’action Portail et/ou  Expositions  événement  Conférences vernissages emploi
    • Sports et loisirsActivités sportives :• 25 activités• 600 adhérents• 1 forum annuelAvantages type CE• Carte avantages inovallée• Carte Alices
    • L’interview Muriel PassaroCommission Services aux salariésBECKER Elisabeth (Inovallée)BERG Philippe (Elior)BIENVENU Anne (Sobioda)BRENNER Véronique (VB Consultants)CHEMIN Agnès (Dolphin Integration)GAMBA Jean-Marc (MIE)GIRARD Anne-Sophie (L’Agence)PASSARO Muriel (ACTRMC)SOUFI Annie (Inovallée)STAUFFERT Etienne (Orange Labs)
    • L’interview : Christophe RenaudCommission SportsBECKER Elisabeth (Inovallée)COLIN Alexandre (Dolphin Integration)DUCROUX Bruno (Sames)MESNIL Jean-Frédéric (Bestofmedia)PARISEL Hélène (Soitec)RENAUD Christophe (Realiss)RIBARD Olivier (Informatique Center)SOUFI Annie (Inovallée)
    • Missions d’intérêt général Annie Soufi 
    • Analytique global 2012 Management /  Management  gestion  de projets  2011 Communication  6% 13% Communication  Activités  Management  Management  interne externe / Gestion / RH de projets sportives 10% 13% 6% 9% 12% Sports,  Animationsanimation 8% 9% Commercial 11% Relations Evénementiel publiques et  10% presse /  Services Missions  dintérêt  écosystème 6% Communicatio général 9% n 33% 15% Commercial /  négociation Gestion des  12% Services implantations 10% 8%
    • Missions d’intérêt général 2012 transports /  Ouverture  Requalif /  transports /  espaces verts Ouverture  2011 espaces verts territoriale et  pépinière 4% territoriale et  6% partenariats Pépinière 2% partenariats Aide à  3% 2% linstallation 9% 5% Gestion des  Agrément 7% implantations Relations  8% publiques et  presse Relations  3%publiques et  presse /  Communication  institutionnelleécosystème 5% Missions  9% Missions d’intérêt  associatives général : 33% 67% Missions  Communication  associatives institutionnelle 57% 13% Missions d’intérêt  Missions  général : 43 % associatives : 57 %
    • Impact budgétaire 2011 Analytique temps passé  Répartition budgétaire(équivalent masse salariale)  (fonds propres / participations collectivités) Missions  Collectivités dintérêt  (12%);  général  42 K€ (33%);  117 K€ Missions  Fonds associatives  propres  (67%);  (88%);  238 K€ 292 K€
    • Impact budgétaire 2012 Analytique temps passé  Répartition budgétaire (équivalent masse salariale)  (fonds propres / participations collectivités) Missions associatives  (57%);  Collectivités 208 K€ (13%);  48 K€ Missions  dintérêt  général  (43%);  157 K€ fonds  propres  (88%);  323 K€
    • Interview Annie Soufi
    • Projets urbains : Marie‐Christine Tardy et Pierre Béguery
    • Meylan : immobilierMalacher Sud : Inovallia• Début construction été 2013 / Livraison septembre 2014• Projet : 4 tranches en BBC • 14000 m² d’espaces économiques supplémentairesParcelle Malacher Est• Acquisition par la Ville (en face de GEA)• Projet : construction mixte logement / économieInoChêne• Projet privé• 3800 m² de bureaux neufs  BBC
    • Meylan : Inovallia TRANCHE 4TRANCHE 3 Espace polyvalent 1 300 m² SHONBâtiment D Hôtel-restaurant 2 000 m² SHONBureaux 1 000 m² SHONLaboratoires/ateliers 700 m²SHON TRANCHE 2 Bâtiment C Bureaux 3 500 m² SHON TRANCHE 1 Bâtiments A et B Bureaux 6 189 m² SHON
    • Une opération au-delà des enjeux de la RT 2012 Performance énergétique RT 2012 – 20% Besoins de chauffage < 15 kWh/m²/an Production de chaleur par chaudières bois granulés Forte inertie de l’enveloppe en structure béton armé Ventilation double flux rafraichieVentilation naturelle nocturne en été et mi‐ saison Niveau cible : RT 2012 – 20%
    • Meylan : Inovallia
    • Bâtiment CBâtimentC Bâtiment A
    • Meylan : autres projets Rénovation du Plan lumière : Signalétique Espaces verts chemin du vieux  chêne Objectif : refonte  Études du Conseil  Renouvellement  globale de la  Un concours  Général sur la  total de l’éclairage  signalétique  paysager fréquentation  public  d’inovallée routière Objectif : 50%  Action 1 : enquête  Objectif :  D’importants  d’économie  sur les usages et  implantation d’un  réaménagements  d’énergie  besoins des  Bus à Haut Niveau  en cours (107 987 KW) entreprises  de Service (BHNS)
    • Montbonnot les projetsPôle de  Deux projets mobilité  urbains Un espace  multimodal au  Pré Mayen Pré de l’Eau Un PDIE (Plan de  Déplacement  La noyeraieInter‐Entreprises)
    • Le pôle de mobilitéPôle de convergence des lignes E1, E3, 6070, G61 et G60Parking relais  / Tête de station pour autopartageGarages et consignes à vélosPistes piétons / cycles
    • Urbanisation Pré Mayen 190 logements dont 38 logements sociaux
    • Urbanisation La Noyeraie 120 logements dont 30 logements sociaux
    • L’interview : Marie ChristineTardy et Pierre Béguery
    • PépinièreChristophe Mathevet
    • Une quadruple ambition Décupler les  Développer et  chances de  fidéliser l’emploi  réussite des  local  entreprisesPermettre aux   entreprises  Encourager d’accélérer leur  l’émergence d’ETI croissance
    • Une cible cohérente Porteurs de projet  Du secteur Green IT, en Jeunes entreprises  non éligibles à  cohérence avec la  innovantes vocation d’inovallée   l’incubation Start‐up et spin‐ Essaimage  Technologies  off industriels numériques Création  Créations  Systèmes  récente individuelles intelligents  Développement  1 à 10 salariés Durable
    • Les moyensUne offre locative adaptée Des services mutualisés Un accompagnement personnaliséDes moyens humains et financiers
    • Un concept immobilier Locaux  mixtes Espaces de (3 ateliers /  Aménagement plug & play convivialité  Relais en 35 bureaux) Loyers  mutualisés sortie de  progressifs  téléphonie,  pépinière sur  Surfaces  internet,  cafétéria, show  inovalléeévolutives télésurveillance  room, salles de (11 à 120 m²) réunion
    • Un bâtiment en cours d’acquisition / SPLA Un pôle entrepreneurial  29 chemin du Vieux Chêneregroupant plusieurs acteurs  ( 2000 m² à l’entrée de la  technopole) Inovallée   Pépinière   300 m² 1000 m² MIE‐MIFE   Coworking 500 m² 70 m² 
    • Services locatifs(inclus dans les charges)
    • SERVICES MUTUALISES Salles de réunion Centrales d’achats Stockage d’archives Collectes D3ECOMMUNICATION cvRelations publiquesBlog et médias sociaux EXPERTISESite et newsletter Permanences conseil cvPresse FormationsAnnuaire cv Petits déjeuners Bêta tests Open innovation CLUB DIRIGEANTS NETWORKING Pot des nouveaux arrivantes Rencontres entrepreneuriales Portes ouvertes entreprises Mise en réseau Séminaires conférences Recherche de partenaires Rencontres mensuelles
    • Affranchissement Services pépinière à la carte Location de mobilier etReprographie matériel Secrétariat Transfert d’appelsDomiciliation Accueil Etc. Vie Compétencesquotidienne en temps partagé
    • Accompagnement stratégique
    • Budget de fonctionnement 2014 - 2015 Charges de  Actions inovallée  fonctionnement  Budget total : 160 K€ pépinière : 80 K€ pépinière : 80 K€• Services mutualisés :  • Création de poste :  • Inovallée : 80 K€ 50 K€ 50 K€ (en nature)• Bénévolat d’experts :  • Promotion  animation :  • Métro : 30 K€ 30 K€ 10 K€ • Préfecture  • Accompagnement : (revitalisation) : 30 K€ 20K€ • Direccte : 5 K€ • Reste à trouver : 15 K€ Charges Recettes
    • L’interview :Christophe Mathevet
    • ElectionsChristophe Mathevet 
    • Administrateurs sortants•Gérard Brun (Création d’Images)•Jean‐Louis Brunet (H3C Energies)•Laurent Lebrun (Mape)•Eric Masson (Orange Labs)•Muriel Passaro (ACT RMC)•Cédric Perres (Sames)•Jean‐Pierre Rénier (Team Co Development)
    • Liste des candidats•Anne Bienvenu (Sobioda)•Jean‐Louis Brunet (H3C Energies)•Guida Bulha (Safari Vocal)•Aline Chevignon (Elior)•Béatrice Douillet (CESI)•Laurent Lebrun (Mape)•Eric Masson (Orange Labs)•Muriel Passaro (ACT RMC)•Thierry Peuzin (Business Geographic)•Cédric Perres (Sames)•Jean‐Pierre Rénier (Team Co Development)•Lazar Telli (Patrimethic)
    • Vote
    • Rapport financier Muriel Passaro
    • Présentation des comptes Vote du quitus • Bilan et comptes  au Trésorier de résultats 2012• Prévisionnel 2013
    • Compte de Résultats 2012 Total  Recettes  365 938 € Total  Dépenses 363 063 €Résultat de l’exercice : + 2 875 €
    • Prévisionnel 2013 Total  recettes  366 400 € Total  dépenses   365 850 €Estimation du Résultat : + 550 €
    • Vote du quitus au trésorier
    • Rapport Moral du Président Christophe Mathevet
    • Vote du quitus  au président Résultat des  élections
    • Comité d’Orientation  Stratégique Jean‐Louis Brunet
    • Composition• Thierry Grange (GEM) • Jean-François Simon (Marex)• Jean Therme (CEA) • Laurent Jaillant (Elior)• Brigitte Plateau (INP) • Laurent Ponthieu (Rolls Royce)• Christian Defelix (IAE) • Pascal Marchetti (Banque Populaire des Alpes)• Jean Vaylet (CCI) • Marie-Christine Tardy (Mairie de Meylan)• Jean Chabbal (Minalogic) • Jean François Clappaz (Mairie de Montbonnot)• Alain Bortolin (Tenerrdis & Schneider) • Jérôme Safar (Métro)• Jean-Charles Guibert (Minatec) • Pierre Beguery (Grésivaudan).• Bernard Houte (A. Raymond) • Anne Fluttaz (Atos)• Christian Balmain (Hardis) • Jean Pierre Rénier (TeamCo Development)• Catherine Rives (Caisse des dépôts) • Christophe Mathevet (Cotranet)• Laurent Bouquerel (Directeur régional Oséo) • Jean Louis Brunet (H3C Energies)• Jean-François Miribel (Probayes) 1ère réunion le vendredi 15 mars
    • L’interview :Jean-Louis Brunet
    • Merci de votre attention