• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Direct People o inovacích pro projekt STARTUP
 

Direct People o inovacích pro projekt STARTUP

on

  • 1,453 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,453
Views on SlideShare
1,453
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Direct People o inovacích pro projekt STARTUP Direct People o inovacích pro projekt STARTUP Presentation Transcript

    • Inovace zaměřená na člověka Jak přijít s nápady, které fungují Direct people, s.r.o. Petr Šídlo Michal Kalousek Červen 2011 http://www.thedirectpeople.com
    • Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
    • Inovace = nápady + výsledkyNaším cílem je vidět nadšené a zapálenézákazníky, jak si povídají o službách aproduktech, které nesmazatelně zanechalyotisk v jejich paměti. Projekty Facilitace Školení
    • Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
    • Proč věříme metodě 12 miliónů zákazníků naspořeno 3.1 miliardyDosažení bodu zvratu za5 měsíců
    • PROČ VĚŘÍME METODĚ
    • Nepracujeme od stolu Jeden klient Tři zadání: 57 Členů týmu 181 Příběhů 9400 Postřehů 128 Poznání 1050 Inovačních nápadů 27 Prototypů
    • “If I had asked my customers what they wanted,they would have said a faster horse.” – Henry
    • Posun v energii týmu a objevení nových příležitostí Akce a Posun nadšení = pochopení a realizace, Informovaná přesvědčení výsledky! intuice Vizualizace Empatie NÁPADY ZADÁNÍ SYNTÉZA PROTOTYPYINOVACE EMPATIE TESTOVÁNÍ
    • Rychlost, efektivitaa převedení nápadů do akce 4 týdny
    • Vlastní inovační metodikaDirect Human Design• Orientovaná na člověka• Vycházíme z potřeb reálných lidí• Které získáváme pozorováním a účastí na reálném životě budoucích uživatelů inovace• Je to sada nástrojů a postup, které jsme si ověřili na našich projektech
    • "I havent failed. Ive just found ten thousand ways that do not work.” Thomas A. Edison
    • Zde začínáme AtraktivitaProveditelnost Výhodnost
    • INOVACE = Nápady + akceKreativita = nápady Je to uvádění nápadů do života. Lze ji měřit. Testovat.
    • Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
    • Důležitá pravidla pro praxi NÁPADY ZADÁNÍ SYNTÉZA PROTOTYPY EMPATIE TESTOVÁNÍ1. Pochopte záměr – 1. Než začnete cokoli 1. Nedovolte nikomu 1. Nezafixujte se na 1. Zastavte diskuse a nějak avizovaný problém zanášet hypotézy - vše prvním nápadu. to vyrobte– co nejlevněji vymýšlet, podívejte se co nevychází z příběhů nemusí být ten, který je 2. Kvantita je klíč, a nejrychleji. na svět očima uživatele do syntézy nepatří (lze dodržujte pravidla potřeba vyřešit. inovace. se k nim samozřejmě 2. Ukažte to postupně brainstormingu – musí2. Připravte jasné zadání 2. Vše co nevychází z vrátit v dalším kole být z čeho vybírat. známým, kamarádům a jednou větou. empatie). 3. Vždy vyberte alespoň 3 sbírejte od nich zpětnou ověřené empatie 2.3. Začněte v diskusi jasně nápady pro další vazbu. pojmenovávejte v 2. Vizualizujte – najděte rozpracování. pojmenovát co jsou fakta prostor, kde můžete 3. Při sbírání zpětné vazby a co hypotézy. diskusích s okolím jako nevysvětlujte, dostat informace z hlav4. Postavte tým – absolutní hypotézu. lidí do fyzické reality. neobhajujte – jen minimum jsou 3, lépe 5- 3. Nejlepším způsobem 3. otevřené otázky a na 8. jak se inspirovat a 3. Destilace může být závěr poděkujte. náročná a nepřehledná,5. Různí lidé = různé objevit nové pohledy je ale věřte procesu a dejte 4. Vždy vyrobte prototypů pohledy v týmu vyprávět týmu prostor najít cestu víc a nezamilujte se do příběhy z vlastních k výsledku, ze kterého nich. budou nadšení. zážitků.
    • Co dnes prezentujeme1. O Direct People ve 3 minutách2. Jak pracujeme – o inovačním procesu3. Best practice4. … a inovace nanečisto
    • Děkujeme. Petr Šídlo 604 223 601Michal Kalousek 777 929 456 www.thedirectpeople.com