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EL GOBIERNO
CORPORATIVO EN
LAS SOCIEDADES
FAMILIARES:
EL PROTOCOLO
FAMILIAR
Inmaculada de Parla Vaquero
4º.- RR.LL .- Resp...
ÍNDICE:
1. INTRODUCCIÓN
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
CORPORATIVA
- Concepto
- Principios básicos de la RSC
- La...
1. INTRODUCCIÓN
 La RSC se está convirtiendo en un concepto muy
interesante y popular dentro de la gestión
empresarial.
...
2. RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LA EMPRESA
 CONCEPTO
“Integración voluntaria por parte de las
empresas de las preocupaciones...
2. RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LA EMPRESA
 PRINCIPIOS BÁSICOS RSE
- Formalización de políticas: Relaciones con
accionistas,...
2. RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LA EMPRESA
 LA RSE EN EL ETORNO ACTUAL DE LA
EMPRESA
- Actualmente, la RSE se asegura como u...
2. RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LA EMPRESA
Una buena política de gestión y responsable
conlleva:
 Refuerzo de la comunicació...
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 CONCEPTO
“Aquélla empresa en la que el capital y, en su
caso, la gestión y/o el gobierno están en...
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 CARACTERÍSTICAS
- Colectivo muy importante dentro de cualquier
país
- Los integrantes familiares ...
3. LA EMPRESA FAMILIAR
 CARACTERÍSTICAS
- Las empresas micro o pequeñas presentan
una gran dificultad para crear un gobie...
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por el Director y Responsables de ...
4. EL PROTOCOLO
FAMILIAR
 CONCEPTO
“Acuerdo de voluntades consensuado y unánime,
desarrollado entre los miembros de una f...
4. EL PROTOCOLO
FAMILIAR
 CARACTERÍSTICAS
- Formado por acuerdos, requisitos, exigencias, etc.,
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 CARACTERÍSTICAS
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España: por tant...
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FAMILIAR
 CARACTERÍSTICAS
- Contenidos mínimos:
- Imagen familiar y empresarial asociadas a todo ello.
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MODELO PROTOCOLO
FAMILIAR
 I.- ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL
PROTOCOLO
1. Ámbito objetivo de aplicación
2. Ámbito subjetivo de...
5. CONCLUSIONES
 Las empresas familiares españolas adoptan
mayoritariamente una visión reducida hacia la
responsabilidad ...
5. CONCLUSIONES
 El protocolo familiar de estas empresas decir
que, no es, en sí mismo, una panacea.
 Cada familia empre...
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FAMILIARES:
EL PROTOCOLO
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  1. 1. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS SOCIEDADES FAMILIARES: EL PROTOCOLO FAMILIAR Inmaculada de Parla Vaquero 4º.- RR.LL .- Responsabilidad Social de la Empresa
  2. 2. ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA CORPORATIVA - Concepto - Principios básicos de la RSC - La RSC en el entorno empresarial actual 3. LA EMPRESA FAMILIAR. - Concepto - Características - Órganos de Gobierno 4. EL PROTOCOLO FAMILIAR - Concepto - Características 5. CONCLUSIONES
  3. 3. 1. INTRODUCCIÓN  La RSC se está convirtiendo en un concepto muy interesante y popular dentro de la gestión empresarial.  Los principios en los que se fundamenta son: iniciativas voluntarias que las empresas adoptan para tratar de ir más allá del simple cumplimiento de la legislación vigente dentro del campo social, económico y medioambiental.
  4. 4. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA  CONCEPTO “Integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores” (Libro Verde de la Unión Europea)
  5. 5. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA  PRINCIPIOS BÁSICOS RSE - Formalización de políticas: Relaciones con accionistas, gestión medioambiental… - Transparencia: Dar a conocer a los grupos de interés (stakeholders) las políticas y sistemas de gestión - Escrutinio: Respuesta de los stakeholders
  6. 6. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA  LA RSE EN EL ETORNO ACTUAL DE LA EMPRESA - Actualmente, la RSE se asegura como una estrategia de gestión que aporta beneficios a las empresas y a las comunidades que las albergan. - ¿Qué quiere decir una buena política de gestión y responsable?
  7. 7. 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Una buena política de gestión y responsable conlleva:  Refuerzo de la comunicación y la credibilidad.  Aumento de la cultura de conciencia social.  Aumento de la fidelidad a la marca y el compromiso.  Aumento de la motivación de los empleados.  Retención de los mejores profesionales.
  8. 8. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  CONCEPTO “Aquélla empresa en la que el capital y, en su caso, la gestión y/o el gobierno están en manos de una o más familias, que tienen la capacidad de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla, y cuya visión estratégica incluye el propósito de darle continuidad en manos de la siguiente generación familiar”
  9. 9. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  CARACTERÍSTICAS - Colectivo muy importante dentro de cualquier país - Los integrantes familiares dentro de la empresa presentan un alto grado de compromiso - Dentro de la empresa familiar concurren: Familia, Gestión y Propiedad
  10. 10. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  CARACTERÍSTICAS - Las empresas micro o pequeñas presentan una gran dificultad para crear un gobierno empresarial, estructuras y procesos necesarios para la dirección y control de ésta.
  11. 11. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  ÓRGANOS DE GOBIERNO - Consejo Familiar: Motor esencial de la organización de la familia empresaria. Competencias: Planificar la sucesión, impulsar el protocolo y velar por su cumplimiento, etc. - Asamblea Familiar: Mantiene la cohesión de la familia, para que todos estén representados y todos puedan manifestar sus inquietudes, dudas, decisiones, etc.
  12. 12. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  ÓRGANOS DE GOBIERNO - Junta de Propietarios: Formada por propietarios Competencias: Aprobar las cuentas anuales, designar a los miembros del Comité de Estrategia (Consejo de Admon.), etc. - Consejo de Admon. o Comité de Estrategia: Diseña la estrategia de la empres a largo plazo Competencias: Planificar y aprobar las inversiones de la empresa, Responsabilidad ante los propietarios, etc.
  13. 13. 3. LA EMPRESA FAMILIAR  ÓRGANOS DE GOBIERNO - Comité Ejecutivo o de Dirección: Formado por el Director y Responsables de áreas, sean o no familiares. Competencias: Gestión y ejecución a c/p y m/p, seguimiento y control de los presupuestos mensuales, etc.
  14. 14. 4. EL PROTOCOLO FAMILIAR  CONCEPTO “Acuerdo de voluntades consensuado y unánime, desarrollado entre los miembros de una familia y la empresa familiar que, hace aconsejable la creación de un código de conducta que regule las relaciones entre ambas”
  15. 15. 4. EL PROTOCOLO FAMILIAR  CARACTERÍSTICAS - Formado por acuerdos, requisitos, exigencias, etc., - Regulado en el RD 171/2007, de 9 Febrero - Constan de: - Preámbulo Introductorio y Explicativo - Referencia a la empresa - Patrimonio actual - Órganos de Sociedad - Entre otros. - Documento privado. Suscrito entre parientes y familiares. - Puede elevarse a escritura pública - No es obligatorio
  16. 16. 4. EL PROTOCOLO FAMILIAR  CARACTERÍSTICAS - Debe ser flexible - No está lo suficientemente implantado en España: por tanto, Naturaleza de Contrato Privado sin reflejo en los Estatutos - Cumplimiento Voluntario por parte de los familiares - La RSC afecta directamente a las relaciones de las compañías con otros grupos de interés distintos a sus accionistas y que no circunscribe en las sociedades cotizadas
  17. 17. 4. EL PROTOCOLO FAMILIAR  CARACTERÍSTICAS - Contenidos mínimos: - Imagen familiar y empresarial asociadas a todo ello. - Canales de comunicación entre la familia y la empresa - Situaciones en las que se consideraría dejar de ser Empresa Familiar. - Posibilidad de fusiones, venta, alianzas estratégicas, etc. - Entre otros.
  18. 18. MODELO PROTOCOLO FAMILIAR  I.- ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO 1. Ámbito objetivo de aplicación 2. Ámbito subjetivo de aplicación    II.- PRINCIPIOS RECTORES DEL PROTOCOLO FAMILIAR. 1. Salvaguarda de la Empresa 2. Distinción entre el binomio patrimonio propio de los firmantes del protocolo y el patrimonio de la empresa. 3. Espíritu de trabajo y sentido de la responsabilidad    III.- RÉGIMEN DE TRANSMISIBILIDAD DE LAS PARTICIPACIONES 1. Régimen general 2. Transmisiones inter-vivos. 3. Transmisión forzosa de las participaciones. 4. Transmisiones mortis causa  IV.- ÓRGANOS SOCIALES DE XXX, S L. 1. Régimen General 2. Junta General 3. Administradores Mancomunados    V.- LIQUIDEZ A DISTRIBUIR A LOS SOCIOS 1. Financiación 2. Política de dividendos  VI.- INGRESO DE LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA EN LA EMPRESA 1. Principio general 2. Futuras incorporaciones    VII.- INFORMACIÓN A LOS SOCIOS  VIII.- VINCULACIÓN Y EJECUCION DEL PROTOCOLO  IX.- CLÁUSULA PENAL X.- ADAPTACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL PROTOCOLO  XI.- ARBITRAJE Fuente: Comunidad de Madrid. Portal Empresarial
  19. 19. 5. CONCLUSIONES  Las empresas familiares españolas adoptan mayoritariamente una visión reducida hacia la responsabilidad social corporativa (RSC), con un tercio de las empresas defendiendo una visión clásica de la misma.  Las empresas familiares modernas son las que perciben de mejor forma ciertas ventajas en la implicación social. Esta concepción se encuentra en sintonía con el marco socioeconómico y cultural más actual en el que estas empresas se han creado.
  20. 20. 5. CONCLUSIONES  El protocolo familiar de estas empresas decir que, no es, en sí mismo, una panacea.  Cada familia empresarial y sus empresas son distintas unas de otras pero tienen en común el alto porcentaje de mortandad que ponen de manifiesto las múltiples y enormes dificultades que surgen en el momento de la sucesión. La existencia de un protocolo que contemple, regule y sea útil es un factor decisivo para este proceso.
  21. 21. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS SOCIEDADES FAMILIARES: EL PROTOCOLO FAMILIAR Inmaculada de Parla Vaquero 4º.- RR.LL .- Responsabilidad Social de la Empresa
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