TÜ AÜ üldkoosolek 23.11

TÜ AÜ üldkoosolek , A.Jakobsoni ettekanne 23.11.2011 Kui Balti riigid jälle vabaks said, oli [ametiühingute] langus juba alanud .

Päevakord
Lühiülevaade ametiühingute arengutest meil ja mujal;
Komitee volituste lõppemisest;
Millised võiksid olla TÜ AÜ ülesanded uueks perioodiks;
Kuidas leida kandidaate TÜ AÜ valitavatele kohtadele;

Päevakord (projekt)
Majandusaasta aruande 2010 kinnitamine;
Otsuste vastuvõtmine;
Kohalalgatatud küsimused (kinkekaardid lastele, toetuse määr)
Koosoleku jätkamine kohviku II korrusel.

Uus ametiühing
11,5 aastat tagasi, täpsemalt 22. märtsil 1990. a. toimus ülikooli aulas Tartu Ülikooli ametiühingu 28. aruande-valimiskon-verentsi II istung (uue ametiühingu 1. konverents), kus otsustati vana ametiühing laiali saata, asutada uus Tartu Ülikooli Ametiühing, võtta vastu uus põhikiri ja tegevuskava.

Uus ametiühing
Ametiühingu esimeheks oli tollal Urve Liin, valitud 303 delegaadist oli kohal 202 ametiühinguliiget. Konverentsi juhatas Olev Raju. Põhikirja projekti valmistasid põhiliselt ette Jüri Põld, Ants Kull ja Urve Liin, tegevuskava – Hillar Padu, Andres Piirsoo ja Otto Teller ning eelarve projekti – Kersti Meiesaar ja Olev Raju.
Ametiühingus oli tollal liikmeid üle kolme tuhande, täpsemalt: 01.09.1989.a.seisuga – 3128 liiget.

Millest kõik alguse sai
Rahvarinne
Ametiühingute koosolekud
Külaskäik TÜ raamatukogusse
Kirjandusmuuseum
Esimesed põhikirjad ja kodukorrad
Kirjandust Rootsi eestlastelt
EAKL põhikirja komisjon

TÜ AÜ 22.11.2011
Õppejõud – 128
Teadustöötajad – 26
Spetsialistid – 67
Juhid – 11
Ametnikud – 15
Teenindajad – 19
Seeniorliikmed – 26
Kokku – 334 ( vt. Lisa: “…liikmeskonna läbilõige 2011)

TÜ AÜ 22.11.2011
Õppejõud ja teadustöötajad, kokku – 154; 46,1% üldarvust;
Õppejõud, teadustöötajad ja spetsialistid, kokku – 221; 66,2% üldarvust.

Tallinn – Warnemünde (Rostock) – Helsinki – Tallinn
Külaskäik Turu Ülikooli Ametiühingule
Taani aü SiD koolitusel osalemine
Ühisprojekt (Paul Kenkman) Taani mtü CASA ja Kopenhaageni Ülikooli esindajate osavõtul kõrgh. töötute koolitamiseks (A. Haller, M. Orav)

Tartu Haritlaste Liit
Kõrgharidusega töötute klubi, ainulaadne Eestis ja Baltimail
Ministri külaskäik
Töötute klubi lõpp
Täiendkoolituse tormiline algus
Avatud Hariduse Liitu astumine

Esimesed kollektiivlepingud
Tugirühm Kersti Meiesaar, Otto Teller, Olev Raju, Viljar Pihl jt.
Esimesed kollektiivlepingud, peamiselt tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes;
Järgmised projektid (koll. jm. lepingud, põhikiri, SWOT analüüs)

Kontaktid teiste ametiühingutega
Universitas
Kopenhaagen
Berliin (Education International, küsimus Iisraeli esindajale)
EAKL jagunemine, TALO sünd
Esimesed etteheited, et TÜ-s on kõrgemad palgad, kui teistes ülik-des

Tartu Ülikool
Arengukonverentsid aulas
Teaduskondade autonoomia
Infokoosolekud nõukogu saalis
Plats puhtaks – 63 professori vallandamine vältimaks “konnatiigistumist”
Katse ühendada kliinikum ülikooliga
Professorite palga järsk tõstmine
Ülikooli palgakomisjon (aü-ta)
T öövaidlused

Esimene täismahuline koll. leping
Projekt
Läbirääkimised 1996.a.
Lahkarvamuste protokoll
Kollektiivleping 11. aprill 2000.a.

Suurimad mõjutajad
Dan Gallin - http://www.newunionism.net/images/Dan_Gallin.jpg ; http://www.newunionism.net/library/organizing/Interview%20-%20Dan%20Gallin%20-%202009.htm#more
Jon Husband - http://a0.twimg.com/profile_images/1569933364/JH_091510_bigger.jpg ; http://www.wirearchy.com /
Anatoly M. Zimichev -“Psühholoogia. Poliitika. Võitlus”, Tallinn 2011

Dan Gallini murranguline artikkel
Trade Unions and NGOs in Social Development - a Necessary Partnership
http://www.globallabour.info/en/2006/09/trade_unions_and_ngostrade_uni.html
This paper was prepared for the United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) as part of a global enquiry carried out by UNRISD in 1999 on the enabling environment for social development by Dan Gallin, Global Labour Institute

Läbirääkimised 2004
Projekt
Läbirääkimised
Ülikooli palgakomisjon ilma aü esin-dajata
Ametiühingu märkused ja ettepane-kud läbirääkimiste jätkamiseks
Lahkarvamuste protokoll

Emeeritus
Emeriitdotsent (Leida Tuulmets, Silvia Russak jt.)
Emeriitprofessor (Rein Vihalemm, Raik-Hiio Mikelsaar jt.)
Emeriitteadur (Jaan Salm, Hele-Evi Simovart jt.)
Üle 65 aastaste ebavõrdne kohtlemine – ettepanek lõpetamiseks

Läbirääkimised 2010 - 2011
Projekt
Läbirääkimised
Kollektiivleping 13. detsember 2010
Kollektiivlepingu pikendamine 9. no-vember 2011
Kollektiivlepingute andmebaas

Töövaidlused
AÜ – TÜ 8:0
Miks ülikool räigelt tööseadusi rikub?
Millal tekib aü liikmel õigus juriidilisele kaitsele?
Rahunemine
Administratsiooni esindajad sageli siiski / ikka jäigal positsioonil suhetes töötajatega

Uuringud, küsitlused
Sotsioloogiline küsitlus “Aga mina arvan, et …”
“ Räägime palgast” (personaliosakond, sotsioloogia osakond)
Millal hakkavad õppejõud streikima?

Palgateema
Erinevad huvid ja võimalused teaduskonniti
Nooreõppejõudude, teadurite ja spetsialistide töötasude mahajäämus
Palgakomisjoni pole aastate jooksul õnnestunud luua – akad. vabadus?
Palgavõitluses palju erinevaid vorme

Töökoormused
Töökoormused on 20 aasta jooksul oluliselt kasvanud, kuid avalikku arutelu sel teemal pole;
Miks?

Tööstress
Seotud töökoormuse teemaga;
Probleem sama – avalikku arutelu pole, tööstressi teemalistest üritustest osavõtt väike.

Akadeemiline vabadus
Akadeemiline vabadus on laialt diskuteeritav teema USA, Kanada ja Ühendkuningriigi, Saksamaa ülikoolides ja ametiühingutes;
Eestis mitte.

Akadeemiline vabadus

American Association of University Professors (noppeid)
1. AAUP on osutunud efektiivseks võitluses tenüüri ja akadeemilise vabaduse eest, samuti “ majandusliku heaolu eest, muutmaks eriala piisavalt atraktiivseks nii meestele kui naistele.”
2. Akadeemili ne ametiühing paku b mitmeid soodustusi:
AAUP paku b õppejõududele ja teistele akadeemilise kogukonna liikmetele, kes on jõuetud omaette, üksinda, võimalust ühendada oma jõud kindlustamaks endile piisavad õpetamis- ja töötingimused;
A AUP paku b akadeemilise kogukonna mitmesugustele struktuuriüksustele võimalust panna ülikoolide ja kolledžite administratsioonile juriidiliselt siduvaid kohustusi ajal, mil traditsioonilistest nõuannetest ja informeerimis - test jääb väheks;

American Association of University Professors (noppeid)
A AUP varusta b oma liikmeid ühiskonnakriitiliste analüüsidega – eelarvetest, töölevõtutingimustest, poliitilistest arengutest – mis oleksid võimatud liikmemaksudest kogunevate vahendite ta ja tunnustatud ekspertideta;
A AUP suurenda b akadeemilise kogukonna seadusand - likku ja poliitilist mõjukust läbi regulaarsete suhete riigi- ja kohaliku omavalitsusega, samuti ameti- ja kutseliitudega;
A AUP suurenda b kollegiaalsust, mis on vajalik akadeemilise elu vitaalsuse kaitseks ohtude eest, mis tulenevad deprofessionaliseerumisest, killustumisest, avalike teenuste erastamisest ja autoritaarsuse kasvust ülikooli juhtimisel;

Projektipakkumine
Project Description: IdA – Integration through Exchange
IdA is a transnational exchange program for unemployed and disabled people. The program offers them the opportunity to gain experience and improve their abilities in the job market through internships in the EU. In addition to that IdA organizes exchange of experts between the partner countries.

Tütarorganisatsioonid
Tartu Haritlaste Liit
Koolituskeskus
Lõuna- Eesti Tervisekeskus
Kirjastusselts TY AY

Eeskujud
American Association of University Professors , http://www.aaup.org/aaup
Hollandi kaubandusala täiendkoolitus-keskus
Kanada ülikoolide ametiühingud
UK University and College Union UCU, http://www.ucu.org.uk/
Soome Professoriliitto, http://www.professoriliitto.fi/
Taani Centre for Alternative Social Analysis

Täiendkoolitus
Pädevuste struktuur (vt.samanimeline protokollis)
“ Sotsiaalsete ja metoodiliste pädevuste mahajäämus kajastub nii töö tulemuslikkuses kui oluliste otsus - te tegemises, mis viitab väärtuste ja vastava maailmakäsitluse kui ka vali - kute tegemise oskuse vajakajäämis - tele.”

Analüüs ja arengukavad
1990.-ndatel aastatel korraldas aü komitee mitmeid analüüse: SWOT: TÜAÜ komitee liikmetele, Univer-sitase juhatuse liikmetele
Arengukavad (probleemipuu meetod)
Korraldati küsitlus liikmete eelistus-test Soome aü keskliidu SAK materiaalsel toel (Lisad: Liikmeskonna eelistused ; Prioriteedid)

Palgalugu
Palgaküsitlusi ja uuringuid on korraldanud nii aü kui personaliosa-kond (Lisa: Palgalugu – vahekokkuvõte I)
Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, töökoormused (Lisa: Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, …töökoormus aastas)
Akadeemiliste töötajate palkade konkurentsivõime 2010. aastal (vt. samanimeline lisa))

XXI sajandi ametiühing
Oleme kogu aeg olnud tagaajaja rollis, püüdnud teha ametiühingut nagu soomlased, sakslased, britid või ameeriklased. Aeg on luua oma, Eesti, ametiühingute teooria ja roll, ülesanded ja struktuur.

Tartu Professorite Liit
Vt. Lisa Tartu Teadlaste Maja, Tartu Professorite Liit jt.

TÜ AÜ üldkoosolek 23.11

by Inkari on Dec 07, 2011

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

Statistics

TÜ AÜ üldkoosolek 23.11 — Presentation Transcript