Identity Is The Message

1,047 views

Published on

Mijn ideaal is een organisatie waarin medewerkers acteren alsof ze entrepreneur zijn.
Mijn vakmanschap bestaat uit complexe zaken in zeer begrijpelijke woorden uitleggen.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,047
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
30
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Identity Is The Message

  1. 1. Identity is the message Focus on HR-communication, Branding & Employees
  2. 2. Hoe branding kan bijdragen u aan het duurzame en strategische personeelsbeleid en u aan het vergroten van het vertrouwen voor uw dienstverlening
  3. 3. Inhoud u Branding u Employer Branding u Personal Branding u Advies
  4. 4. Branding Branding dat is betekenis toevoegen waardoor namen, logo’s, werkgeversmerken of organisaties ‘iets’ herkenbaars krijgt
  5. 5. u Introductie Identiteit beschrijft de persoonlijkheid, het karakter. Het is het beeld dat iemand van zichzelf heeft, wil hebben of nastreeft. Bij organisaties spreek je over een corporate identity. Waar de organisatie voor staat en wat zij uitstraalt. Daartoe behoren alle uiterlijke en innerlijke kenmerken. Identiteitskenmerken dus. Zoals professioneel of betrouwbaar. Reputatie of het imago is het beeld dat van een persoon of organisatie bestaat. Het is dus de perceptie van de identiteit beoordeeld door de klant, cliënt, burger. Het continu onder de aandacht brengen van die waarden, de kunst van het creëren en het handhaven van een merk heet Brand Management.
  6. 6. u Branding Reputatie van de medewerkers Reputatie van Reputatie van de dienst- het beleid verlening Reputatie van een werkgevers merk
  7. 7. u Branding De reputatie van een merk is de optelsom van de reputatie van de mede dienstverlening, de medewerkers werk én het beleid. dienst beleid Wist je dat elke medewerker merk medebepalend is voor de reputatie van het werkgeversmerk? Binnen beginnen is buiten winnen!
  8. 8. u Branding – organisatiebreed Ideologie - Waar geloven we in? Visie - Hoe kijken we naar de wereld? Missie & merkbelofte – Wat willen we betekenen voor onze klanten? Unieke kracht – Waarin zijn we het allerbeste? Kernwaarden – Hoe willen we werken? Ambities – Wanneer lossen we onze merkbelofte in?
  9. 9. u Branding – meer persoonlijk Wie zou er iets missen als jij er niet was? Wat wil jij voor anderen betekenen? Welke belofte doe je aan je klant? Wat zijn eigenlijk je drijfveren? Waar sta jij over vijf jaar?
  10. 10. Employer Branding Employer Branding is het sturen van je bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor je huidige werknemers en stake- holders maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers
  11. 11. u Employer Branding Employer Branding is het sturen van je bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor je huidige werknemers en stake- holders maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers Het ‘human capital’ is de belangrijkste bouwsteen want elke medewerker is medebepalend voor de reputatie van de organisatie Om een werkgeversmerk te bouwen moet een organisatie van binnen naar buiten werken, er is één authentieke boodschap die ook met één stem wordt uitgesproken
  12. 12. u Voordelen van Employer Branding Meer spontane/open sollicitaties Kwalitatief betere CV’s Het verloop gaat omlaag De motivatie groeit Het creëert betrokkenheid
  13. 13. Personal Branding Personal Branding is het ontdekken, zichtbaar maken en versterken van je talenten en onderscheidende waarde om meer energie, plezier en succes in je werk te realiseren
  14. 14. u Merkpersoonlijkheid template Tastbaar Ontastbaar KENNIS DRIJFVEREN PERSOONLIJKHEID OPLEIDING MERK PASSIES ERVARING ESSENTIE TALENTEN UITSTRALING & STIJL Presentatie en gedrag
  15. 15. u Merkidentiteit Oprah Winfrey TV-show Angel Network Rolmodel Inlevingsvermogen Presentatrice Oprecht Auteur Care for people Warme stem Warm The Oprah Boeken club Magazine
  16. 16. u Merkidentiteit Apple Internet promotie Naam en logo Steve Jobs Onderscheidend Apple stores Speels, fun Gebruiksvriendelijk Think Innovatief different Product- innovaties Ipod Eigenzinnig & creatief Think different Vormgeving en campagne kleurgebruik
  17. 17. Advies: Bottum up & binnen beginnen u Met de merkpersoonlijkheidstemplate maakt elke medewerker zijn talenten zichtbaar. Dit draagt bij aan Empowerment en met de juiste begeleiding aan Employee Engagement! u Voor organisaties is er ook een template en dat is de OGSM. Hiermee ontdekt en benut de organisatie haar identiteit, schrijft een kernboodschap, benoemt haar ambitie, toont trots en kracht ( http://www.ingebeckers.nl/interim/consultancy )
  18. 18. u Credits Deze bijdrage geeft een antwoord op de vraag hoe branding van betekenis kan zijn voor organisaties. Met deze slides hoop ik een overtuigend antwoord te geven dat we met inspiratie, marketingcommunicatie en strategische visie de inzet om mensen gezond en met plezier aan het werk te krijgen en te houden een verschil kunnen gaan maken. Ik wil mij graag inzetten de passie van werknemers levend te houden en positief te beïnvloeden daar waar dit nodig is.  2010, Inge Beckers, www.ingebeckers.nl

×