ZEHN TRENDS im WISSENSMANAGEMENT
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Wissen: Erkennen, Sichern und Teilen. Vom Mitarbeiter zum Wissensvermittler – Was geht in der Praxis? Die Allgegenwart der IT ändert das Lernverhalten auch im industriellen Umfeld. 10 Trends werden ...

Wissen: Erkennen, Sichern und Teilen. Vom Mitarbeiter zum Wissensvermittler – Was geht in der Praxis? Die Allgegenwart der IT ändert das Lernverhalten auch im industriellen Umfeld. 10 Trends werden aufgezeigt und mit Beispielen aus der Praxis erläutert: Vom „People Business“ bis zu „Assistenzsystemen“.

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ZEHN TRENDS im WISSENSMANAGEMENT ZEHN TRENDS im WISSENSMANAGEMENT Presentation Transcript

  • Vom Mitarbeiter zum Wissensvermittler – Was geht in der Praxis?ZEHN TRENDS // Wissen: Erkennen, Sichern und TeilenDr. Ing. Friedemann ReimGeschäftsführung Infoman GmbHFrankfurt, Mai 2012© Infoman AG 11.05.2012 | Seite 1
  • ZEHN TRENDS // Wissen: Erkennen, Sichern und Teilen 1 Wissensmanagement = Standardisierte Dokumentation 2 Integration in Arbeitsprozesse 3 Integration WM und Assistenzsysteme 4 Wissensmanagement und die Qualifizierungsmatrix 5 Wissensmanagement und direkte Kommunikation 6 Social Web 7 Mobilität 8 Wissensmanagement = User Experience 9 Wissensmanagement = People Business 10 Die nächste Generation von Mitarbeitern© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 2
  • Referenzbeispiel Mercedes-Benz Truck Group:Wissensmanagement in der LKW-Produktion  Größter weltweit aufgestellter Lkw- Hersteller  Über 70.000 Beschäftigte weltweit  Qualifizierung und Wissens- management in der Produktion  Alle Produktionswerke weltweit. Mehrere Werke in Deutschland. Türkei, Brasilien, Japan, USA.  Wissensdatenbank der Produktion  Mehrsprachiger Intranet-Zugang für Shopfloor-Mitarbeiter  Workpace Learning  Standardisieren, Dokumentieren, Verbessern im Arbeitsprozess© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG Seite 3
  • Beispiel:Kompetenzen eines einzelnen Mitarbeiters© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG
  • Für Wissensarbeiter ist die Arbeitsweltnicht einfacher geworden© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 5
  • Social Learning Community:Beispiel für Aufbau einer Website© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 6
  • Einsatzfelder Social Web:Einschätzung der Unternehmen (Stand 2011) Quelle: Centrestage© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 7
  • © Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 8
  • Das Portal: Wissen sichern und finden Wissensportal  Collaboration und Interaktion  Wikis und Blog Wissens- und Erfahrungsaustausch  Bewertungen und Ranking von Inhalten  Unternehmensweite Taxonomie für die Verschlagwortung  Nutzung einer strukturierten Suche und Trefferdarstellung© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG
  • Infoman AG  Spin-Off der Fraunhofer Gesellschaft  Über 80 hochqualifizierte Mitarbeiter  Hauptsitz in Stuttgart, Niederlassungen in Köln, München, Berlin und Luzern (CH)  Über 10.000 Microsoft CRM & über 3.000 Microsoft SharePoint User live  Nr. 1 Microsoft CRM Partner mit der höchsten Zahl an aktiven CRM-Usern in Deutschland  Erfahrener Projektpartner in nationalen und internationalen Forschungs- & Innovationsprojekten [Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen]© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 08.06.2011 | Seite 10
  • Infoman Erfahrungen in der Hightech Industrie:unsere Referenzkunden (Auszug)© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 11
  • Lust auf mehr….? Schicken Sie eine E-Mail an kommunikation@infoman.de Sie erhalten dann umgehend die vollständige Präsentation mit ausführliche Infos zu den „zehn Trends im Bereich Wissensmanagement“© Infoman AG | Erstellt von Infoman AG 11.05.2012 | Seite 12
  • Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung Dr.-Ing. Friedemann Reim Infoman Geschäftsführer Informationsmanagement GmbH Meitnerstraße 10 70563 Stuttgart Tel.: +49 711 67971-503 Fax: +49 711 67971-10 E-Mail: reim@infoman.de Internet: www.infoman.de Herzlichen Dank für Ihr Interesse.© Infoman AG | Seite 13