Presentación Informe Infoempleo Adecco 2014

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Presentación Informe Infoempleo Adecco 2014 sobre Mercado de Trabajo y Redes Sociales.

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Presentación Informe Infoempleo Adecco 2014

  1. 1. Informe Por qué hacemos este informe Uso de las redes sociales
  2. 2. Informe Cómo ha cambiado el panorama
  3. 3. MUESTRA El estudio se ha realizado entre dos públicos bien diferenciados: - 6.646 candidatos (empleados, desempleados y autónomos). - 284 profesionales de Recursos Humanos con el objetivo de obtener unos resultados lo más parecidos a la realidad. UNIVERSO Individuos residentes en España entre 18 y 67 años. ÁMBITO España. Dentro del Informe se recoge la distribución geográfica de la muestra. TIPO DE ENCUESTA Cuantitativa. 100% online. Muestra
  4. 4. Candidatos Muestra
  5. 5. Medios habituales de búsqueda Candidatos Los portales de empleo siguen a la cabeza
  6. 6. Visitas a redes sociales Candidatos
  7. 7. Redes sociales más empleadas Candidatos
  8. 8. Redes sociales y empleo Candidatos DE LOS CANDIDATOS BUSCAN EMPLEO A TRAVÉS DE REDES SOCIALES VARIACIÓN 2011-2014 Sigue aumentando su uso
  9. 9. Búsqueda activa de empleo Candidatos EL 89% DE LOS CANDIDATOS HAN ENVIADO SU CURRRÍCULUM A UNA OFERTA DE EMPLEO QUE HA CONOCIDO POR REDES SOCIALES
  10. 10. Búsqueda activa de empleo Candidatos EL 77% DE LOS CANDIDATOS INCLUYEN EN SUS REDES SOCIALES QUE SE ENCUENTRAN EN BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO ¿Es esto importante?
  11. 11. Búsqueda activa de empleo Candidatos AL 49% DE LOS CANDIDATOS LE HAN CONTACTADO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES EN RELACIÓN A UNA OFERTA DE EMPLEO VARIACIÓN 2011-2014
  12. 12. Búsqueda activa de empleo Candidatos DE LOS CANDIDATOS CONSIDERA LAS REDES SOCIALES UNA BUENA ALTERNATIVA A LOS CANALES TRADICIONALES
  13. 13. Motivos para abrir una cuenta Candidatos EL 75% DE LOS CANDIDATOS ABREN SU CUENTA PARA ENCONTRAR EMPLEO 86% 75% 73%
  14. 14. Marca personal Candidatos Participar en redes sociales
  15. 15. Contenido compartido Candidatos EL 61% DE LOS CANDIDATOS TIENE EN MENTE QUE SE PUEDA EVALUAR LA INFORMACIÓN QUE COMPARTE EN LAS REDES SOCIALES
  16. 16. 66% Las empresas en las redes sociales Candidatos DE LOS CANDIDATOS QUE HAN BUSCADO EMPLEO EN REDES SOCIALES CONSIDERA QUE LAS EMPRESAS EMPLEAN LAS REDES SOCIALES PARA CAPTAR TALENTO
  17. 17. SÓLO UN 9,8% DE LAS EMPRESAS NO TIENE NINGUNA PRESENCIA EN REDES Presencia en redes Empresas
  18. 18. DE LAS EMPRESAS UTILIZAN LAS REDES SOCIALES PARA SELECCIONAR A CANDIDATOS Búsqueda de candidatos Empresas
  19. 19. Candidatos uso de redes sociales Empresas
  20. 20. Candidatos uso de redes sociales Empresas
  21. 21. Redes sociales para reclutar Empresas
  22. 22. ¿Cuándo revisan las redes sociales? Empresas
  23. 23. Employer branding Empresas LAS REDES SON EL CANAL IDEAL PARA ATRAER Y FIDELIZAR EL TALENTO PERO LAS EMPRESAS APENAS EMPLEAN ESTOS CANALES PARA DIFUNDIR SU MARCA
  24. 24. Actividad del candidatos Empresas
  25. 25. Valoración éxito contratación Empresas LinkedIn asegura mejores resultados
  26. 26. Empresas PORTALES DE EMPLEO CONTANTOS PERSONALES REDES SOCIALES SEPE PRESENTACIONES UNIVERSIDAD FOROS DE EMPLEO Valoración de los medios para reclutar
  27. 27. Empresas Previsiones 28% 43% 49% 49%

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