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Presentation forem aides 2014 février , diffusée lors du Brunch info de l'IDEA

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    Presentation forem   aides 2014 février md Presentation forem aides 2014 février md Presentation Transcript

    • les aides à l’emploi et à la formation 26 février 2014 Muriel Deudon Conseillère en Ressources Humaines
    • Le Forem Direction régionale Emploi Direction régionale Formation Service aux employeurs Service aux particuliers Conseil Ressources Humaines - CRH Conseil en Recrutement - CR Gestion des dispositifs publics : PFI, APE, PTP SRP
    • Les aides à l’emploi Fédérales Réductions ONSS Wallonie SESAM Prime d ’Emploi Secteurs primes embauche
    • Les réductions onss Réduction structurelle + Réductions groupes cibles: 1500,1000 ou 400€ /trim (selon les cas) À demander dans les 30 jours de l’engagement! • Premiers engagements : 1er, 2ème,3ème ,4ème, 5ème Travailleur • Jeunes travailleurs (start) : jeunes - 26 ans très peu, peu ou moyennement qualifiés (max cess) • Demandeurs d ’emploi de longue durée (activa): <25,<30 ans et pas cess, AR • Travailleurs âgés : + de 54 ans • Tuteurs • RTT • travailleurs licenciés suite restructuration
    • SESAM Soutien à l’Emploi dans les Secteurs d’Activités Marchandes  Subvention d’un emploi supplémentaire par la région wallonne pour ouvrier ou employé (e) (demandeur d’emploi) min ½ temps  Sur 3 ans pour un temps plein/an (prorata temps partiel) : (max.55.000€/an/ent) 10.000€ la 1ère année 7500€ la 2ème année 5000€ la 3ème année Possibilité de bonus de 2500€/an/pers selon le candidat (max 2 bonus/an) et le projet  PME autonome et secteur d’activité ok + éligibilité minimis  Cumulable avec réduction onss (pas allocation de travail activa)  Sesam ne peut succéder directement au PFI, consulter un CRH
    • Prime à l’emploi  Prime à la création d’emplois supplémentaires par la RW  Entreprises de - 10 travailleurs  Certains secteurs (cfr code NACE)  5.000 euros pour le 1er engagement 3.250 euros pour les suivants  Augmentation et maintien de l’effectif
    • Exemple chiffré Base de salaire Brut : 2000€/mois – employé Budget mensuel moyen tt compris •Sans réduction onss: •Réd. onss 1500€/trim : •Réd. onss 1000€/trim : •Avec allocation activa : 3000€ 2480€ 2650€ 2160€ + SESAM 1750€ - 2167€ 1230€ - 1647€ 1400€ - 1817€
    • Aides à la formation Fédérales Région wallonne Secteurs Congé éducation Stage de transition Plan Formation Insertion Stage de transition Chèque Formation Crédit adaptation Primes, interventions dans la rémunération,……
    • Le congé éducation Encourager la formation des travailleurs engagés dans le secteur privé Congés rémunérés par l’employeur avec remboursement du fédéral (22,08€/h max) Rémunération mensuelle plafonnée à 2760 euros bruts Minimum 32 h et maximum 80/180 selon le caractère de la formation et le moment où les cours se donnent
    • Le stage de transition  Stage en entreprise (tous employeurs et tous secteurs) ayant un       siège d’exploitation en RW durée 3 mois x 2 Jeunes de <30 ans max cess, DE en stage d’insertion entre 6ème et 12ème mois Indemnité mensuelle de 200€/mois pour employeur (+assurances) Allocation de stage Onem : 26,82€/jour Demande et suivi par le Forem www.leforem.be
    • Le Plan Formation Insertion Formation individuelle en entreprise  Tous secteurs, majorité de métiers  Contrat Forem-entreprise-stagiaire  Ouvrier ou employé (e) min ½ temps  De 4 à 26 semaines ( 52 semaines pour jeunes- de 25 ans sans cess)  Pour tout demandeur d’emploi inoccupé et résidant en B  Paiement d’une prime par employeur calculée sur salaire brut barémique  Obligation d’engagement même durée que PFI
    • Exemple chiffré pfi Salaire brut de base : 2000€/mois 1) Allocation chômage minimale Prime PFI à 60 % : 895€ Prime 80 % : 1193€ Prime 100 % : 1491€ 2) Allocation chômage maximale Prime PFI 60% : 431€ Prime 80% : 575€ Prime 100%: 719€ + assurance et frais de secrétariat social
    • Les chèques formation Le Plan Formation Insertion  Subvention R.W. dans la formation individuelle  Chèques de 30 € dont 50 % payés par la R.W  Formations agréées R.W.  Entreprises répondant à la définition de PME  Nombre de chèques en fonction de la taille de l’entreprise  Formations diverses, langues et éco-climat
    • Le crédit adaptation  Subvention R.W. dans la formation collective (min. 3 trav)  Formations spécifiques (polyvalence, nouveaux outils, ISO, VCA, ..)  Entreprises de toutes tailles et tous secteurs  maximum 150H en moyenne par travailleur sur une période de 1 à 2 ans  Intervention forfaitaire de 9 €/ H (10 si située en zone de dév) pour PME et 6 €/H (7 si zone de dév.) pour GE. Plafond 80000€/ent/2 ans  Maintien de 80% de l’effectif global
    • Conseillers en Ressources Humaines Le Forem Mons Martine BERIOT, responsable martine.beriot@forem.be tél. 065/40.93.05 Muriel DEUDON muriel.deudon@forem.be tél. 065/40.93.67 Patricia JEAN patricia.jean@forem.be tél. 065/40.93.47 Alain LACK Alain.lack@forem.be tél. 065/40.93.66 François SPILLIAERT Francois.spilliaert@forem.be tél, 065/40,93,49 Frédéric THIELS frederic.thiels@forem.be tél. 065/40.93.34 www.leforem.be