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Forem + APE, 13octobre2011

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Présentation Power Point présenté par Mme Muriel Deudon, Conseillère en Ressource Humaine, lors du Brunch Info de l'IDEA (service InfoPME) le 13 octobre 2011 à l'incubateur technologique, au parc …

Présentation Power Point présenté par Mme Muriel Deudon, Conseillère en Ressource Humaine, lors du Brunch Info de l'IDEA (service InfoPME) le 13 octobre 2011 à l'incubateur technologique, au parc initialis de Mons

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  • FOREM Conseil Services aux entreprises fournit gratuitement des prestations de conseil, d ’accompagnement et d ’information qui se déclinent au travers de 3 métiers : les CRH qui ont pour rôle d ’informer et de conseiller les entreprises sur les dispositions pouvant les aider à résoudre leurs problèmes, situés à quelques niveaux que ce soit les CR qui analysent avec les entreprises leur demande de personne, s ’occupent de diffuser de manière optimale les offres d ’emploi en utilisant judicieusement les canaux de diffusion certaines aides à la formation du personnel sont directement gérées par Le FOREM : PFI, CA, CF et donc à ce titre, des conseillers spécialisés aident les entreprises dans la mise en place de ces dispositifs
  • Analyse des besoins : souvent à partir d ’un demande très précise que le contact avec l ’entreprise se fait par l ’entretien avec l ’entrepreneur, l ’écoute, la mise en confiance, la situation liée à la demande est abordée, d ’autres problématiques peuvent être mise en évidence et donc une analyse de besoins se fait. Suivant les besoins qui ressortent, le CRH aura un rôle de conseiller voire d ’expert, soit un rôle d ’information et d ’orientation vers des partenaires spécialisés TPE - PME d ’une part le métier de CRH est lié au contrat d ’avenir de la Wallonie qui mettait en évidence la mise à disposition des entreprises s de 20 personnes et moins de CRH destinés à les conseiller dans leur gestion des RH.
  • En entreprise, au bureau , au téléphone, le CRH se trouve devant des problématiques RH très diverses quelques exemples de ? Derrière une simple question de départ, le CRH peut ………...
  • En entreprise, au bureau , au téléphone, le CRH se trouve devant des problématiques RH très diverses quelques exemples de ? Derrière une simple question de départ, le CRH peut ………...
  • En entreprise, au bureau , au téléphone, le CRH se trouve devant des problématiques RH très diverses quelques exemples de ? Derrière une simple question de départ, le CRH peut ………...
  • Transcript

    • 1. CRH MONS 10/2011 LE FOREM Forem Formation Forem Conseil Forem Support Services Aux Particuliers Services Aux Entreprises SRP Conseil en Recrutement - CR Aides Promotion Emploi - APE Conseil Ressources Humaines - CRH Plan Formation Insertion - PFI
    • 2. CRH MONS 10/2011 Services aux Entreprises 3 AXES D’IMPLICATION Le conseil en ressources humaines La gestion des dispositifs publics Le conseil en recrutement APPROCHE « PRODUIT » APPROCHE « GENERALISTE »
    • 3. CRH MONS 10/2011 Le Conseil en Ressources Humaines Analyse les besoins Informe Conseille Les PME et institutions de tous secteurs
    • 4. CRH MONS 10/2011 Subvention dans le coût salarial d’un travailleur 1 point = 2866,74 euros Dans le cadre de projets visant à développer l’entreprise 1 à 3 ans Certains secteurs (code Nace) PME : < 250 T / CA < =50 millions d’euros/bilan <= 43 millions d’euros Entre 7 et 12 points Augmentation et maintien de l’effectif Pour toute info : http://emploi.wallonie.be/APE/Menu.htm RW : Thierry Legros : 081/334327 ou Brigitte Charlot : 081/334393 APE !
    • 5. CRH MONS 10/2011 APE JEUNES Subvention dans le coût salarial d’un travailleur 3 points = 8600,22 euros/jeune/an Engagement jeunes < 25 ans Max. CESS Ouvrier ou employé 2 à 3 ans Certains secteurs (code Nace) PME : < 250 T / CA < =50 millions d’euros/bilan <= 43 millions d’euros Augmentation et maintien de l’effectif Pour toute info : http://emploi.wallonie.be/APE/Menu.htm RW : Thierry Legros : 081/334327 ou Brigitte Charlot : 081/334393
    • 6. CRH MONS 10/2011 Conseillers en Ressources Humaines Martine BERIOT tél. 065/40.93.05 [email_address] Muriel DEUDON tél. 065/40.93.67 [email_address] Patricia JEAN tél. 065/40.93.47 [email_address] Alain LACK tél. 065/40.93.66 [email_address] Frédéric THIELS tél. 065/40.93.34 [email_address]