¿Qué se mueve en el mercado laboral? Perfiles más buscados

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¿Qué se mueve en el mercado laboral? Perfiles más buscados

  1. 1. ¿Qué se mueve en el mercado laboral?Perfiles más buscados6 Febrero 2013
  2. 2. Gracias por venir. Nos presentamos… Florence Baize Encarna Segura Business Developer Community Manager gestiondatos@infojobs.net encarna.segura@infojobs.net 2
  3. 3. Qué queremos comunicarte en esta sesión…Quién hay detrás de nuestro portal Más de 200 personas que quieren ayudarte en tu búsqueda de empleo.Perfiles con más demanda Analizamos la oferta y la demanda de trabajo en el portal y te mostramos cómo acceder a información de interés.Cómo buscar empleo en InfoJobs Aspectos relevantes de la búsqueda en nuestro portal que quizás no conozcas. 3
  4. 4. ¿Quién conoce InfoJobs?
  5. 5. Gracias a InfoJobsCada media hora… 47 personas firmarán un contrato de trabajo (1) 296 personas habrán gestionado su carrera en nuestra web (2) 5 empresas habrán publicado 58 puestos de trabajo (3)Cada día… Se publican más de 80.000 puestos vacantes Más de 10.000 empresas ofrecen empleo (8 de cada 10 grandes empresas españolas utilizan InfoJobs ) (4) (1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart (2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.) (3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011) (4) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011) 5
  6. 6. Gracias a InfoJobs…En 2011… Repartimos 330.925 Alegrías… Contratos de trabajo cerrados a través de nuestro portal Contratos firmados el 2011 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart 6
  7. 7. Somos más de 200 personas a tu servicio Nuestra misión: Hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible 7
  8. 8. Opina, valora, recomienda…Te escuchamosy te invitamosa participar enredes sociales,encuestas,mesas de trabajo… 8
  9. 9. Perfiles profesionales más buscados
  10. 10. ¿Quién busca empleo?Perfil del candidato que busca trabajo  Edad: 18 a 25 años  Formación: Universitario  Experiencia: Más de 10 años  Especialidad: Atención al cliente  Contrato deseado: Indefinido Jornada deseada: Indiferente Fuente: Candidatos .activos en InfoJobs últimos 6 meses Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 10
  11. 11. ¿Quién busca empleo? Experiencia Estudios Rango de edad Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 11
  12. 12. ¿Quién busca empleo? Categoría profesional del candidato Jornada deseada Contrato deseado Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 12
  13. 13. ¿Dónde están las ofertas de trabajo?896.347 en España, 193.838 en Catalunya (Puestos vacantes en 2012) 13
  14. 14. ¿Dónde están las ofertas de trabajo?Comercial y ventas, Informática y telecomunicaciones yAtención a clientes son las categorías con más ofertas 14
  15. 15. Comercial y ventas: principales requisitos Estudios Experiencia 15
  16. 16. Comercial y ventas: ¿qué ofrecen las empresas? Salario Tipo de jornada Contrato 16
  17. 17. Informática y telecomunicaciones: principales requisitos Estudios Experiencia 17
  18. 18. Informática y telecomunicaciones: ¿qué ofrecen las empresas? Salario Tipo de jornada Contrato 18
  19. 19. Atención al cliente: principales requisitos Estudios Experiencia 19
  20. 20. Atención al cliente: ¿qué ofrecen las empresas? Tipo de jornada Salario Contrato 20
  21. 21. Consejos para la búsqueda en tu sector
  22. 22. Plan de carreraEstadísticas sobre puestos de trabajo, empresas, estudios ycentros de formación para ayudarte a dirigir tu carrera laboral Plan de carrera te ofrece información de: - Trayectoria profesional - Educación - Salario y estadísticas del puesto - Competencias y habilidades 22
  23. 23. Busca información de tu sectorEn las propias ofertas de trabajo ya publicadas 23
  24. 24. Estudia en qué categorías se publican las ofertas que te interesan y amplía el abanico de tu búsquedaAprovecha lainformación dela oferta pararedactar tu cartadepresentación, mejorar tu CV obuscar otrasofertas 24
  25. 25. Analizando los requisitos de la oferta podrás descubrir carencias formativas de tuperfil y orientar tu formación futura. También te pueden servir para redactar tucarta de presentación y CV. 25
  26. 26. Cómo trabaja el seleccionador1. Analizar el puesto a cubrir.2. Elaborar un perfil del candidato ideal.3. Detallar las características del puesto atendiendo a: Misión y funciones en la empresa Competencias requeridas4. Búsqueda del candidato Publicar ofertas Base de datos de candidatos (InfoJobs, propia)5. Preselección de candidatos (entre 10-15) según: Formación Experiencias Logros Expectativas Conocimientos6. Entrevistas de selección7. Estudiar compatibilidad de estilos de candidato y empresa8. Presenta los candidatos a la compañía cliente o a su cliente interno.
  27. 27. Inscripciones en una ofertaCómo te ve el seleccionador
  28. 28. Busca de diferentes maneras No dejes de consultar las webs corporativas de las empresas que teinteresan. Aprovecha las redes sociales y las profesionales. Ten en cuenta que igualque tú puedes buscar, también te pueden encontrar… ¡cuida tu imagen enInternet!. Hay consultoras y headhunters que pueden ayudarte en tu búsqueda. El boca oreja es importante. Habla con familiares,.. La autocandidatura es un buen recurso. 28
  29. 29. Consejos para buscar en InfoJobsCuida tu CV  Pon atención en los detalles: la expresión, la ortografía, el email …  Completa todos los apartados para que la empresa tenga la máxima información (fotografía, recomendaciones…)  Actualiza tu perfil. Para un reclutador es importante que la fecha de actualización de tu CV sea reciente así como todos tus datos.  Haz visible tu CV en nuestra base de datos. Los reclutadores buscan directamente en ella.  Enriquece tu CV con diferentes palabras, expresiones, competencias… Cuantas más palabras haya, más fácil te encontrarán. Los reclutadores pueden buscar CVs por palabras clave (como tú haces en Google). 29
  30. 30. Consejos para buscar en InfoJobs ¿Cómo inscribirte en una oferta?  Si crees que encajas, ¡inscríbete! (aunque haya muchos candidatos) .  Infórmate antes sobre la empresa: mira otras ofertas, visita su web…  Si lo crees necesario, adecúa tu CV y carta de presentación a la oferta.  Presta especial atención al cuestionario previo (si lo hay). 30
  31. 31. Recuerda…
  32. 32. Recuerda 1. Aprovecha la información del sector 2. Utiliza diferentes formas de buscar empleo 3. Investiga las ofertas para mejorar tu CV 4. Personaliza tu candidatura 5. Fórmate 32
  33. 33. Muchas gracias por tu atención ¿Tienes alguna duda?Comparte tu experiencia en:

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