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  • 1. Diálogos con el mercado de trabajo:Comercio16 Noviembre 2011
  • 2. Gracias por venir. Nos presentamos… Encarna Segura Diana Expósito Yolanda Delgado Community Manager Gestoras cuentas Barcelona encarna.segura@infojobs.net gestiondatos@infojobs.net 2
  • 3. Qué queremos comunicarte en esta sesión…Quién hay detrás de nuestro portal: Más de 200 personas que quieren ayudarte en tu búsqueda de empleo.Qué oportunidades ofrece el sector Comercio: Analizamos la oferta y la demanda de trabajo en tu sector y te mostramos cómo acceder a información de interés.Cómo buscar empleo en InfoJobs: Aspectos relevantes de la búsqueda en nuestro portal que quizás no conozcas. 3
  • 4. ¿Quién conoce InfoJobs?
  • 5. Gracias a InfoJobsCada media hora… 23 personas firmarán un contrato de trabajo (1) 296 personas habrán gestionado su carrera en nuestra web (2) 5 empresas habrán publicado 58 puestos de trabajo (3)Cada día… Se publican más de 80.000 puestos vacantes Más de 10.000 empresas ofrecen empleo (8 de cada 10 grandes empresas españolas utilizan InfoJobs ) (4) (1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart (2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.) (3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011) (4) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011) 5
  • 6. Gracias a InfoJobs…En 2010… Repartimos 416.923 Alegrías = contratos de trabajo cerrados a través de nuestro portal 800,000 700,000 682,103 600,000 500,000 455,474 416,923 400,000 300,000 200,000 100,000 0 2008 2009 2010 Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart 6
  • 7. Somos más de 200 personas a tu servicio Nuestra misión: Hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible 7
  • 8. Opina, valora, recomienda…Te escuchamosy te invitamosa participar enredes sociales,encuestas,mesas de trabajo… 8
  • 9. Participar tiene sus ventajas… 9
  • 10. Tú también puedes ayudarHazte mensajero del empleo. Descubre InfoJobs Local. 10
  • 11. Comercio:¿qué oportunidades ofrece este sector?
  • 12. ¿Quién busca empleo en el sector?Perfil del candidato que busca trabajo  Edad: 18 a 25 años  Formación: Estudios secundarios  Experiencia: Más de 10 años (32%)  Especialidad: Venta al detalle  Contrato deseado: Indefinido  Cambio de residencia: Depende de condiciones  Disponibilidad viajar: Depende de condiciones  Jornada deseada: Indiferente Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 12
  • 13. ¿Quién busca empleo en el sector? Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 13
  • 14. ¿Quién busca empleo en este sector? Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 14
  • 15. ¿Dónde están las ofertas del sector?21.567 en España, 4.907 en Barcelona (Puestos vacantes. Enero-septiembre 2011) 15
  • 16. ¿Qué ofrecen las empresas que reclutan?  Tipo de empresa: Gran empresa  Especialidad: Venta al detalle  Experiencia solicitada: Al menos 1 año  Contrato ofrecido: Indefinido  Jornada ofrecida: Completa Fuente: Datos InfoJobs. Puestos vacantes categoría Venta al detalle 2011. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 16
  • 17. ¿Qué ofrecen las empresas del sector? Fuente: Datos InfoJobs. Puestos vacantes categoría Venta al detalle. 2011. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia) 17
  • 18. Consejos para la búsqueda en tu sector
  • 19. Busca información de tu sectorConsulta la categoría Venta al detalle dentrodel canal Marketing & Ventas. Aparte deencontrar ofertas podrás conocer: El perfil más buscado y el perfilmás habitual en InfoJobs. Las empresas que más contratan en elportal (grandes empresas, pymes y ETTs) Canal Marketing & Ventas Las especialidades más buscadas enInfoJobs. Los salarios medios ofrecidos porespecialidad. 19
  • 20. Busca información de tu sectorEn las propias ofertas de trabajo ya publicadas 20
  • 21. Estudia en qué categorías se publican las ofertas que te interesan y amplía el abanico de tu búsquedaAprovecha lainformación dela oferta pararedactar tu cartadepresentación, mejorar tu CV obuscar otrasofertas 21
  • 22. Analizando los requisitos de la oferta podrás descubrir carencias formativas de tuperfil y orientar tu formación futura. También te pueden servir para redactar tucarta de presentación y CV. 22
  • 23. Cómo trabaja el seleccionador1. Analizar el puesto a cubrir.2. Elaborar un perfil del candidato ideal.3. Detallar las características del puesto atendiendo a: Misión y funciones en la empresa Competencias requeridas4. Búsqueda del candidato Publicar ofertas Base de datos de candidatos (InfoJobs, propia)5. Preselección de candidatos (entre 10-15) según: Formación Experiencias Logros Expectativas Conocimientos6. Entrevistas de selección7. Estudiar compatibilidad de estilos de candidato y empresa8. Presenta los candidatos a la compañía cliente o a su cliente interno. https://www.infojobs.net/guiapersonal- Comienzan las entrevistas
  • 24. Inscripciones en una ofertaCómo te ve el seleccionador
  • 25. Busca de diferentes maneras No dejes de consultar las webs corporativas de las empresas que teinteresan. Aprovecha las redes sociales y las profesionales. Ten en cuenta que igualque tú puedes buscar, también te pueden encontrar… ¡cuida tu imagen enInternet!. Hay consultoras y headhunters que pueden ayudarte en tu búsqueda. El boca oreja es importante. Habla con familiares,… La autocandidatura es un buen recurso. 26
  • 26. Consejos para buscar en InfoJobsCuida tu CV  Pon atención en los detalles: la expresión, la ortografía, el email …  Completa todos los apartados para que la empresa tenga la máxima información (fotografía, recomendaciones…)  Actualiza tu perfil. Para un reclutador es importante que la fecha de actualización de tu CV sea reciente así como todos tus datos.  Haz visible tu CV en nuestra base de datos. Los reclutadores buscan directamente en ella.  Enriquece tu CV con diferentes palabras, expresiones, competencias… Cuantas más palabras haya, más fácil te encontrarán. Los reclutadores pueden buscar CVs por palabras clave (como tú haces en Google). 27
  • 27. Consejos para buscar en InfoJobs ¿Cómo inscribirte en una oferta?  Si crees que encajas, ¡inscríbete! (aunque haya muchos candidatos) .  Infórmate antes sobre la empresa: mira otras ofertas, visita su web…  Si lo crees necesario, adecúa tu CV y carta de presentación a la oferta.  Presta especial atención al cuestionario previo (si lo hay). 28
  • 28. Recuerda…
  • 29. Recuerda 1. Aprovecha la información del sector 2. Utiliza diferentes formas de buscar empleo 3. Investiga las ofertas para mejorar tu CV 4. Personaliza tu candidatura 5. Fórmate 30
  • 30. Muchas gracias por tu atención ¿Tienes alguna duda?Comparte tu experiencia en: