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Gestión del conocimiento para una comunicación pro-organizacional
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Gestión del conocimiento para una comunicación pro-organizacional

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Propuesta para solucionar los presentes problemas de comunicación en una organización centrada en la necesidad de un gestor de conocimiento.

Propuesta para solucionar los presentes problemas de comunicación en una organización centrada en la necesidad de un gestor de conocimiento.

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  • 1. COMUNICACIÓN
  • 2. COMUNICACIÓN Imagen Externa Cultura Corporativa Imagen Interna Implementación de nuevos productos Documentación Vigilancia Tecnológica Vigilancia Competitiva Inteligencia Competitiva
  • 3. COMUNICACIÓN Imagen Externa Cultura Corporativa Imagen Interna Implementación de nuevos productos Documentos Vigilancia Tecnológica Vigilancia Competitiva Inteligencia Competitiva Formación de los equipos Integración en la organización Fuga de cerebros Competencia Mercado Públicos Entorno Hablar el mismo lenguaje Análisis documental Disponibilidad de Información Satisfacción Cliente Pertenencia al grupo Economía de Intangibles Feedback
  • 4. LAS PREGUNTAS ADECUADAS
  • 5. ¿Qué perdemos?
  • 6. ? ¿Qué necesitamos?
  • 7. *CKO=Gestor de Conocimiento ¿Acción puntual vs. Acciones planificadas?
  • 8. ¿Por qué un CKO?
  • 9. 10 razones para amarlo
    • Razón 1: Porque lo necesitamos  
    • Razón 2: Para ser el mejor ejemplo: Excelencia organizacional
    • Razón 3 : Maximizar los beneficios de los activos intangibles (imagen y conocimiento)
    • Razón 4: a no te volverá a doler tanto perder a alguien:
    • Razón 5: Promueve la innovación: Vigilancia tecnológica.
    • Razón 6: Maximiza el ROI en conocimiento
    • Razón 7: El tamaño no importa
    • Razón 8: Porque un CKO no se olvida de nadie: Gestión Integral de Públicos de la organización .
    • Razón 9: Evalúa para repetir éxitos y analizar y aprender de los errores
    • Razón 10: Porque todas las anteriores son sólo una parte de los beneficios del KM
  • 10. Ahora es el momento Se consolida el mercado de medios interactivos, toca posicionarse y podemos ser de los primeros La empresa está creciendo Porqué esperar es perder intangibles (imagen y conocimiento)

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