Presentatie 25 januari 2013, medewerkersdag UWV Werkbedrijf Groot-Amsterdam

1. Medewerkersdag
WERKbedrijf Groot-Amsterdam
25 januari 2013

4. Social Media & Personal Branding
cruciaal!

5.  Personal branding is het jezelf als merk
presenteren aan anderen
 Wat is je USP?
 Je gebruikt je persoonlijkheid, kennis en
ervaring om je te onderscheiden van anderen
 Je laat zien wie je bent en waar je voor staat
 Zelfonderzoek noodzakelijk voor Personal
Branding
 Hoe communiceer je dit en wat toon je aan
anderen?

6. Het vormen van relaties
Met als doelen:
 Vinden
 Gevonden worden

7. Hoe werkt mijn netwerk? 7

10.  55+
 Jongeren (18 – 24)

11.  55+ groeit met 31 %
 Jongeren 5%

12.  Drie van de vier vacatures door netwerken ingevuld
 Meer dan 70% van Nederlanders heeft profiel op een van
de sociale netwerken
 LinkedIn en Facebook grootste wervingsplatforms
 1 op de 3 kandidaten geweigerd door werkgevers na een
zoekronde op internet
 De grootste groep op LinkedIn zijn Recruitment
Consultants
 65% van de bedrijven die social media gebruiken hebben
met succes een kandidaat gevonden. In Nederland zijn
dat 7 van de 10 vacatures.
 86% van recruiters gebruikt LinkedIn
 50% gebruikt Twitter
 42% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op
LinkedIn
 45% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op
Twitter

13. zoekmachines:
Wieowie.nl
123people.nl

14. GEEF
GOUDEN
DRIEHOEK
VRAAG BEDANK

17. • Profiel met aanbeveling hoog in
zoekresultaten
• Vraag om aanbevelingen!

25. • Professionele foto
• Samenvatting, eerste indruk
• Profiel zoveel mogelijk vullen
• Gebruik de juiste steekwoorden
• Wat voor soort werk inzetbaar, richt je op de
toekomst
• Rode draad in werkervaring
• Sluit je aan bij groepen
• Volg bedrijven
• Check de vacatures
• Volg de activiteiten
• Gouden driehoek van netwerken

26. STATISCHER, ZAKELIJK KARAKTER, GAAT SNEL MEDIUM, PERSOONLIJK EN
OM INHOUD, GERICHT OP ZAKELIJK, GAAT VOORNAMELIJK OM
WERK/CARRIERE, VAN 2 KANTEN INTERACTIE, VOLGEN ZONDER
TOESTEMMING OM TE LINKEN, VAAK EEN TOESTEMMING (MEESTAL), NETWERK
NETWERK VAN MENSEN DIE JE AL OP EEN AANVULLEN MET MENSEN DIE JE NOG
OF ANDERE MANIER KENT NIET KENT!!

27.  Moderne vorm van mond tot mond
reclame
 80% van het twitter gebruik gaat via de
smart phones. Actuele updates.
 Een positieve of negatieve merkbeleving
is direct de wereld in
 We zoeken niet naar het nieuws, maar
het nieuws vindt ons

28. MAAK EEN PROFIEL AAN

29. BEGIN MET TWEETS REAGEER!!!
Wat houdt je bezig?
retweets
# Medewerkersdag #UWV
#Werkbedrijf Groot-Amsterdam
#workshop # Groei jij mee?
Iets interessants gelezen? Prive boodschappen

30. Tweet van een ander: Inhoud van de tweet
@Gebruikersnaam
Avatar
Voeg toe aan favorieten
Stuur een antwoord Retweet
naar de afzender
Tijdstip van verzenden
#hastag met onderwerp
Verkorte link

31. “Live”
Tips & tricks Kennis volgen van
bijeenkomsten

32. ZZP netwerken Twitter vacature accounts Recruiters en overige
personen

35.  Onbekendheid maakt onbemind
 Onbekwaamheid
 (te) abstract?
 Privacy
 Way of live

36.  Onbekend maakt onbemind
 Onbekwaamheid
 (te) abstract?
 Privacy
 Way of live: het gaat verder dan
werkvloer

39.  Ontwikkel een tool om WBS aan Social Media te linken
 Twitterbanenmarkt is leuk voor de PR, maar je kan de
uitkomsten niet registreren
 Een kunst om de vacature in 115 tekens te presenteren in
een tweet
 Alle collega’s actief op social media
 Structureel training voor collega’s, werkgevers en klanten
 Accepteer gebruik van social media als onderdeel van het
werk
 Afspraken over verschoven werktijden
 Social Media vast onderdeel in de werkoverleggen
 Hoe bedden we dat in in onze werkprocessen?
 Per regio een social media team?
 Investeer in WIFI/Cloud/snelle internet verbindingen
(social media trainingen extern?)

40.  Zorg dat je bekend raakt in “social media land”
 Zoek uit welk platform bij jouw doelen past
 Ga op onderzoek uit; dat doen onze klanten
ook
 Zorg dat je gesprekspartner blijft
 Bespreek de inzet van social media op de
werkvloer

41. Medewerkersdag
WERKbedrijf Groot-Amsterdam
25 januari 2013