Conferencia iniciación en coaching umh
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Conferencia iniciación en coaching umh

on

  • 2,628 views

 

Statistics

Views

Total Views
2,628
Views on SlideShare
1,854
Embed Views
774

Actions

Likes
0
Downloads
116
Comments
1

4 Embeds 774

http://emprendedoras-alicante.com 730
http://blog-indeph.com 33
http://www.slideshare.net 10
http://pinterest.com 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Conferencia iniciación en coaching umh Conferencia iniciación en coaching umh Presentation Transcript

  • Universidad Miguel Hernández Elche, 28 de Mayo de 2010 Iniciación en Coaching Investigación y Desarrollo del Potencial Humano
  • Presentación: InDePH está conformado por un grupo de profesionales con vocación de servicio, que creen firmemente en que las personas tenemos mucho por descubrir y aprovechar de nosotros mismos. Nuestra meta es que quienes lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí mism@s, accediendo a todos sus recursos y utilizando al máximo su potencial de una forma consciente y responsable. www.indeph.com
  • ¿Qué es el Coaching? Cualidades de un Excelente Coach Creencias y Supuestos del Coaching Beneficios del Coaching www.indeph.com
  • Del francés: “Coacher”: Acto de transportar personas de un lugar a otro. Del inglés: “Coach”: Entrenador que lleva a un equipo a conseguir una meta Coaching: Acto de conducir a un equipo o una persona a la consecución de unas metas, y al logro de sus objetivos. www.indeph.com
  • EL COACHING, DEFINICION UNIVERSAL “El Coaching es uno proceso dinámico que promueve el desarrollo y el crecimiento de las personas y/o entidades” www.indeph.com
  • ASÍ LO DEFINIMOS NOSOTROS Es un proceso dinámico, concebido para ayudar a personas, grupos u organizaciones a alcanzar sus objetivos. El Coach, acompaña a su Coachee (o cliente) en el recorrido del camino hacia su éxito personal y/o profesional. www.indeph.com
  • Ayuda a identificar nuestras verdaderas Coaching necesidades Acerca al Ayuda a descubrir y potenciar nuestros logro de recursos nuestros objetivos Disciplina Ayuda a gestionar las emociones y las ideas www.indeph.com
  • Coaching Organizacional Coaching Ejecutivo Coaching Personal www.indeph.com
  • Coaching Organizacional Se aborda, entre otras cosas: -Definición de Misión, visión y propósito en la empresa. -Mejora del servicio al cliente. -Departamentos de nueva creación. -Obtención del mejor potencial de los empleados. -Elevar el nivel de profesionalidad y productividad. Elevar -Mejora del clima laboral. -Fomentar el trabajo en equipo, la creatividad, innovación, compromiso. -Aumento de la motivación. -Gestión del cambio. -Trabajo con las creencias limitadoras. www.indeph.com
  • Coaching Ejecutivo Que trabajamos específicamente mediante el coaching: -Liderazgo. -Desarrollo de habilidades directivas. -Equilibrio entre vida privada y profesional. -Gestión del tiempo. -Misión, visión, valores y propósito. -Gestión adecuada de las emociones intra e interpersonales. -Hablar en público, oratoria. -Gestión de nuevos proyectos. -Incorporación a un nuevo cargo ó nueva empresa. -Gestión del cambio. -Trabajo con creencias limitadoras. www.indeph.com
  • Coaching Personal Que trabajamos específicamente mediante el coaching personal o life coaching: -La capacidad de atención, de concentración, de anticipación, de aprendizaje, de creatividad, de sinergia. -Gestión adecuada de las emociones. -Trabajo específico de la autoestima. -Definición de objetivos y acción para obtenerlos. -Gestión de las creencias limitadoras. -Gestión del cambio. -Personas que quieran adentrarse en u proceso de desarrollo personal y profesional. -Trabajo en las relaciones con los demás. -Elección de carrera profesional. www.indeph.com
  • -ESCUCHA -CURIOSIDAD -COMPETENTE -A.M.P, (ACTITUD MENTAL POSITIVA). -METODOLOGÍA PRECISA -DESARROLLA LOS RECURSOS DEL CLIENTE -CONOCIMIENTO DEL MEDIO, NO EXPERTO. -CONOCIMIENTO DE SUS BLOQUEOS, LIMITES, FUERZA. -SABE MOVILIZAR LA MOTIVACIÓN. -DISPONIBILIDAD www.indeph.com
  • -COMPETENCIAS DE ORDEN TÉCNICO -COMPETENCIAS DE ORDEN RELACIONAL: * CONOCIMIENTOS, *ESCUCHA. * HABILIDAD, *COMUNICACIÓN. * SABER DARLE LA VUELTA A LAS COSAS. *RELACIONAR. *RAPPORT. *INTUICIÓN. *FEEDBACK *ÉTICA -COMPETENCIAS DE ORDEN CONCEPTUAL: *RESPETO DE LA AGENDA DEL CLIENTE * HACER BUENAS PREGUNTAS. *CONFIDENCIALIDAD * CAPACIDAD DE ABSTRACCIÓN..... *LEALTAD *GESTION DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL *SER PROACTIVO www.indeph.com
  • Proceso de Coaching El proceso del coaching pasa por enriquecer el modelo mental del coachee, incrementando su nivel de conciencia y facilitándole el paso a la acción www.indeph.com
  • Etapas del Proceso de Coaching He llegado: Mantenerlo y disfrutarlo ----------------------- Dejando huellas… ----------------------------- Qué pasos daré ------------------------------------ Cuáles son los posibles caminos ------------------------------------------- Dónde quiero estar ----------------------------------------------- Dónde estoy www.indeph.com
  • El coaching ofrece numerosos beneficios para aquellas personas que quieren definir qué hacer en la vida. Podemos destacar los siguientes: - Descubrir y entender quién eres - Identificar y tener claro lo que deseas - Crear y desarrollar estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos - Mantenerte enfocado en lo que deseas conseguir - Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación actual personal o laboral - Mayor conocimiento de tus verdaderas necesidades - Identificar e integrar tus valores, intereses, habilidades, etc. - Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales - Conseguir una mayor satisfacción en tu vida - Mejorar tus habilidades sociales - Eliminar los miedos, distracciones y otras barreras para conseguir tu éxito - Acelerar tu crecimiento personal www.indeph.com
  • -Todos tenemos dentro de nosotros las mejores respuestas a las preguntas que nos incumben. -Todos tenemos y podemos ejercer la capacidad de elegir y tomar decisiones sobre nuestra vida y lo que queremos hacer. - El cambio debe hacerse desde dentro para que sea eficaz. -Tener el objetivo presente. -Las personas actúan sobre la base de sus mapas internos y no de su experiencia sensorial. - Las personas realizan la mejor elección para ellas en cualquier momento dado. - La explicación, la teoría o la metáfora utilizadas para relacionar hechos concernientes a una persona no son la persona. www.indeph.com
  • -El respeto a todos los mensajes del cliente. -Enseñar a elegir; nunca excluir la elección. -Encuentro con el cliente en su propio modelo del mundo. -La persona con la mayor flexibilidad o posibilidad de elección será la que controle el sistema. -Siempre nos comunicamos. -Si el trabajo es muy duro, resulta muy conveniente dividirlo en partes. -No existe el error, sólo la retroalimentación. -El significado de la comunicación está en los efectos que obtenemos. www.indeph.com
  • Herramientas de Coaching Herramientas de COMUNICACIÓN Herramientas de APLICACIÓN Herramientas de OBSERVACIÓN Herramientas de GESTIÓN
  • A Creencias Valores P COMUNICACIÓN L Enséñame Ruedas* V I Preguntas Poderosas C Ruedas E Patrimonio Feedback A Ventana Johary Plan acción Clima Confianza-Rapport C Metáforas I Ó El decálogo Patrones N Diario de logros Frases OBSERVACIÓN Escucha Activa GESTIÓN Ver con “lentes de ver” Cuestionarios previos Ficha cliente Intuición Línea del tiempo Auto Valoración Sinergología Hoja encargo Honorarios
  • Proyectos Ambiente Finanzas Físico Economía Relación Trabajo Amig/ Amig/Fam Relaciones de Desarrollo pareja Personal Diversión/ocio
  • UN REGALO POR HABER ASISTIDO InDePH te ofrece la posibilidad de realizar el Curso On-Line de Iniciación en Coaching de forma totalmente GRATUITA Para ello deberás enviar un e-mail a: administracion@indeph.com Deberás mencionar que has asistido a esta charla e indicar - Nombre y Apellidos - E-mail - Teléfono de contacto
  • RONDA DE PREGUNTAS: TENÉIS LA PALABRA www.indeph.com
  • Investigación y Desarrollo del Potencial Humano APOSTANDO POR EL PRESENTE, PARA EL FUTURO www.indeph.com info@indeph.com