© Swedbank
Kas kopīgs banku finansējuma
pieejamībai, jaunajām tehnoloģijām un
jauniešu izglītībai?
Ansis Grasmanis
Swedban...
© Swedbank 2
Vajadzību hierarhija: indivīds un bizness
Biznesa pamats - sabiedrības vajadzība, ko
bizness apmierina ar sav...
© Swedbank 3
Ilgtspēja = biznesa risinājumi
•Sabiedrības līdzdalība: labdarības kultūras attīstība, brīvprātīgo kustība
•S...
© Swedbank 4
Uzņēmēju viedoklis – ilgtspēju ietekmējošie faktori
09.2011. (n=228)
11.2013. (n=326)
Avots: Mikro, mazo un v...
© Swedbank 5
Ilgtspēja – īpašnieku un vadības personīgā motivācija
Asociācijas ar jēdzienu „uzņēmuma ilgtspējīga attīstība...
© Swedbank 6
Tavā vietā cits to nedarīs
Starptautiskās Zemes stundas ietvaros Swedbank
valde izaicina darbiniekus aizdomāt...
© Swedbank 7
CSR Ideju tirgus
4finance pieredze nebanku kredītu
nozares pašregulācijā
Ilgtspējas kritēriju integrācija uzņ...
Iedvesmojošu dienu!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kas kopīgs banku finansējuma pieejamībai, jaunajām tehnoloģijām un jauniešu izglītībai?

404 views
248 views

Published on

Swedbank valdes locekļa Anša Grasmaņa uzstāšanās CSR ideju tirgū 2014. gada 4. jūnijā.

Published in: Leadership & Management
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
404
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kas kopīgs banku finansējuma pieejamībai, jaunajām tehnoloģijām un jauniešu izglītībai?

  1. 1. © Swedbank Kas kopīgs banku finansējuma pieejamībai, jaunajām tehnoloģijām un jauniešu izglītībai? Ansis Grasmanis Swedbank valdes loceklis Rīga, 2014.gada 4.jūnijs Ilgtspējas konference “CSR ideju tirgus”
  2. 2. © Swedbank 2 Vajadzību hierarhija: indivīds un bizness Biznesa pamats - sabiedrības vajadzība, ko bizness apmierina ar savu unikālo piedāvājumu Finansiālā drošība: peļņa, stabila naudas plūsma, uzkrājumi Attiecības ar klientiem, klientu piesaiste, pieņemšana sabiedrībā, pozitīva zīmola uztvere Jauna pieprasījuma radīšana, inovācijas Avots: abraham-maslow.com; shyentrepreneur.com Līderība nozarē, sasniegumi aizsardzība no briesmām, stabilitāte sociālais statuss, atzinība, cieņa, ietekme, panākumi ģimene, draudzība, piederība, intimitāte radošums, pašattīstība, individualitāte gaiss, ūdens, miegs, barība, pajumte, seksualitāte Sociālās vajadzības Drošība Fizioloģiskās vajadzības Sociālā atzinība Pašizpausme
  3. 3. © Swedbank 3 Ilgtspēja = biznesa risinājumi •Sabiedrības līdzdalība: labdarības kultūras attīstība, brīvprātīgo kustība •Spēja ietekmēt citu prakses: ilgtspējības prasības piegādātājiem, finansējuma saņēmējiem •Stimulējoša darba vide: Swedbank Akadēmija un darbinieku dzīvesveida programma; •Biznesa vides ilgtspēja: dalība sabiedriskās organizācijās • Biznesa ētika: uzticamība, darbības caurspīdīgums un pretkorupcija • Sabiedrības stiprināšana: kvalitatīva izglītība, uzņēmējspēja •Bankas finansiālā stabilitāte: kapitāla pietiekamība, uzkrājumi un risku vadība; • Iedzīvotāju un uzņēmumu finansiālā ilgtspēja Sabiedrības vajadzība, ko bizness apmierina ar savu unikālo piedāvājumu Jauna pieprasījuma radīšana, inovācijas Līderība nozarē, sasniegumi Attiecības ar klientiem, pieņemšana sabiedrībā, zīmola uztvere Finansiālā drošība: peļņa, stabila naudas plūsma, uzkrājumi •Vides ilgtspēja, •Darba apstākļi un darbinieku tiesības, arodbiedrība, •Mainīgs pieprasījums: bankas attālināto pakalpojumu attīstība
  4. 4. © Swedbank 4 Uzņēmēju viedoklis – ilgtspēju ietekmējošie faktori 09.2011. (n=228) 11.2013. (n=326) Avots: Mikro, mazo un vidējo uzņēmumu ilgtspējas faktoru izpēte, 2013. gada novembris, SKDS
  5. 5. © Swedbank 5 Ilgtspēja – īpašnieku un vadības personīgā motivācija Asociācijas ar jēdzienu „uzņēmuma ilgtspējīga attīstība” Avots: Mikro, mazo un vidējo uzņēmumu ilgtspējas faktoru izpēte, 2013. gada novembris, SKDS
  6. 6. © Swedbank 6 Tavā vietā cits to nedarīs Starptautiskās Zemes stundas ietvaros Swedbank valde izaicina darbiniekus aizdomāties par vidi un veselīgu dzīvesveidu Fonda “Ziedot” un Swedbank sadarbības rezultātā tapis labdarības portāls Ziedot.lv ar mērķi veicināt pozitīvas sociālās izmaiņas un mudināt sabiedrību līdzdarboties Swedbank ir dibinātājs un atbalstītājs izglītības programmai „Iespējamā misija”, kas pastāv, lai nostiprinātu izglītību kā vērtību Latvijā, celtu skolotāja profesijas prestižu un vairotu skolēnu motivāciju mācīties 50 velosipēdu stāvvieta Swedbank Centrālajā ēkā papildināta ar 5 aprīkotiem velosipēdiem gan stimulējot aktīvu dzīvesveidu, gan samazinot taksometru pakalpojumu izmantošanu pilsētā. Programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots!” darbiniekiem dara pieejamākas fiziskās aktivitātes, bagātina darba vidi un mudina ieturēt veselīgu dzīvesveidu
  7. 7. © Swedbank 7 CSR Ideju tirgus 4finance pieredze nebanku kredītu nozares pašregulācijā Ilgtspējas kritēriju integrācija uzņēmuma iepirkumu procedūrā Swedbank Swedbank programma darba vides bagātināšanā Cēsu alus darbinieku izaugsmi veicinošu vērtību iedzīvināšanaCemex pieredze ētikas kodeksa ieviešanā LatRosTrans publisko iepirkumu procedūras Cilvēku ar īpašām vajadzībām iekļaušana darba dzīvē Rimi Darbinieku apmācība apsardzes biznesā GrifsAG Putnu un dzīvnieku pasaules nošķiršana no gaisa kuģu satiksmes Rīgas lidostā Videi draudzīgie risinājumi SEB bankā Transporta politika DHL Drošības prasības darbiniekiem Ventspils Naftas Terminālī Baltā stārķa monitorings Latvenergo Atbalsta programma atlaistiem Aldara darbiniekiem Atbildīgas un ekonomiskas braukšanas programma Coca Cola HBC Latvia
  8. 8. Iedvesmojošu dienu!

×