SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
LATVIJAS BALZAMS UN SPI GROUP:
ILGTSPĒJAS INDEKSA PIEREDZE
16/07/2012
MAZLIET PAR MUMS
    •   Latvijas balzams ir publiska akciju sabiedrība                      SPI GROUP
        ar LVL 7.5m akciju kapitālu, kotēta NASDAQ
        OMX Riga                                         Korporatīvais centrs (Luksemburga)

    •   SPI Group ir Latvijas balzams lielākais
        akcionārs (89.5%), veiktas EUR 9.6m              Global Spirits         Vairumtirdzniecības operācijas
        investīcijas                                     Business Unit                   160 valstīs
    •   Vēl EUR 6m investēti alkohola
        vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības,
                                                         Russia               Lauksaimniecība / spirta ražošana
        īpašumu attīstības jomās                         Business Unit         (Tambova, Perma, Kaļiņingrada)
    •   SPI Group ir nozīmīgs starptautisks
        uzņēmums:
                                                                           Ražošana       Mazumt.         Vairumt.
          • veic darbību 160 pasaules valstīs
          • vērtību virkne aptver visu no graudu                     LV      Latvijas
                                                                             balzams
                                                                                           51 LB
                                                                                           veikali
                                                                                                        SPI Distribution
                                                                                                            (Latvia)
              ražošanas līdz gala produktam, tā
                                                         Baltic
              izplatīšanai                               Business
          • pieder vadošas preču zīmes, kā Stoli /       Unit        LT                 24 Bravo Alco
                                                                                           veikali
                                                                                                           Bennet
                                                                                                         Distributors

              Stolichnaya, Moskovskaya etc.
          • kopējie aktīvi pārsniedz USD 1bn, gada                   EE                                 SPI Distribution
                                                                                                           (Estonia)
              apgrozījums USD 409m (FY2010)
    •   SPI Group stratēģijas pamatā ilgtspējīga
        izaugsme, nodrošinot atdeves pieaugumu           Nekustamā īpašuma un investīciju pārvaldes uzņēmumi
        akcionāriem
    •   Apzinoties nozares profilu, Grupas ilgtspējas
        pamatā tiek likta atbildīga ražotāja pieeja


2
KAS IR LATVIJAS BALZAMS

    #1             alkohola nozarē Baltijā un pārtikas nozarē Latvijā
    112            gadu pieredze kopš 1900
    260            gadu vēsture senākajam zīmolam Baltijā - Riga Black Balsam
    >100           zīmolu un produktu
    >200           starptautisku apbalvojumu produkcijai, dizainam un kvalitātei
    >600           darbinieku
    €96m           gada apgrozījums (FY2011)
    70m            pudeļu saražots gadā (FY2011)
    ~75%           produkcijas tiek eksportēts
    >30            tiešā eksporta valstu
    >160           Stolichnaya un Moskovskaya eksporta tirgus ar SPI Group starpniecību




3
KO ŠODIEN VĒLAMIES STĀSTĪT




           KĀ VISS SĀKĀS




                                 KO UN KĀ MĒS DARĪJĀM




                                                        KO MĒS MĀCĪJĀMIES UN MAINĪJĀM



4
ILGTSPĒJAS INDEKSS UN MĒS
KĀ SĀKĀM UN KO DARĪJĀM




    • LTRK uzaicinājums
                                     2011          • Uzlabojumi
    • Bronzas                                        nepilnību jomās
                             • Mērķtiecīgs darbs
      novērtējums                                  • Sudraba
                             • Sudraba               novērtējums
                               novērtējums


            2010                                           2012


6
KĀ ORGANIZĒJAM DARBU




        IKDIENAS PROCESU             INFORMĀCIJAS               ILGTSPĒJAS
           PĀRVALDĪBA                 APKOPOŠANA                  INDEKSA
                                                               NOVĒRTĒJUMS




     • Uzņēmuma darbības        • Viens indeksa            • Indeksa koordinators
       principi un politikas      koordinators
                                                           • Strukturēta un
     • Ik jomā vadītāji         • Darba grupa: atsevišķu     apkopota informācija
       organizē darbu             funkciju pārstāvji
                                                           • Anketas aizpilde
       saskaņā ar tām           • Informācijas sniedzēji
     • Atsevišķām lomām II ir     pierādījumu bāzei
       snieguma vērtējuma       • Veidojas centralizēts
       elements                   priekšlikumu un
     • Uzlabojumi un              projektu apkopojums
       ieteikumi


7
KĀPĒC ILGTSPĒJAS INDEKSS

                                    Pašnovērtējuma
                                         rīks




                                                       Izaugsmes un
                  Labākās prakses
                      etalons       Indekss            sakārtošanas
                                                          stimuls




                                     Jaunu vērtīgu
                                    iniciatīvu avots




8
DAŽI PRAKTISKIE IEGUVUMI




    NASDAQ OMX RIGA balva
                                                            Ieteikumi, apmācība un
     par investoru attiecību   Uzsākta nefinanšu ziņošana
                                                                  konsultācijas
            kvalitāti




9
DAŽI PRAKTISKI PIEMĒRI:
UZLABOJUMI SADARBĪBĀ AR SAISTĪTAJĀM PUSĒM
ESAM SĀKUŠI PLAŠĀK SADARBOTIES AR SAISTĪTĀM PUSĒM

                                     KOPĒJS IZPĒTES PROJEKTS
     NOZARES ASOCIĀCIJA           PĒTNIEKI                BIZNESA IZPĒTE        GLOBĀLIE PARTNERI
          LADRIA            Latvijas Universitāte       Data Serviss, Ex Novo      EFRD, ICAP


                             STARPTAUTISKI ATZĪTA METODOLOĢIJA


                          1040                               152                            50
                      LATVIJAS                      NKA REGULĀRU                     NKA JOMAS
                  IEDZĪVOTĀJU                           LIETOTĀJU                   «DARBOŅU»




                                      FAKTI UN IEROSINĀJUMI
                                 LIKUMDEVĒJIEM UN IZPILDVARAI
                                    LIKUMDOŠANAS ATTĪSTĪBAI

11
VĒL PLAŠĀK IESAISTĀM INOVĀCIJĀS KLIENTUS




12
ĀRVALSTU IZPLATĪTĀJU IEGULDĪJUMS




13
Paldies!

14

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

Elastīga darba laika un formu ieviešana uzņēmumā
Elastīga darba laika un formu ieviešana uzņēmumāElastīga darba laika un formu ieviešana uzņēmumā
Elastīga darba laika un formu ieviešana uzņēmumā
 
Korupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīze
Korupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīzeKorupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīze
Korupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīze
 
SEB investment in society
SEB investment in societySEB investment in society
SEB investment in society
 
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.
 
SPRING WATCH
SPRING WATCH SPRING WATCH
SPRING WATCH
 
Kā noskaidrot ietekmes pušu viedokli?
Kā noskaidrot ietekmes pušu viedokli?Kā noskaidrot ietekmes pušu viedokli?
Kā noskaidrot ietekmes pušu viedokli?
 
Ģimenei draudzīga komersanta principi
Ģimenei draudzīga komersanta principiĢimenei draudzīga komersanta principi
Ģimenei draudzīga komersanta principi
 
Ilgtspējas indekss - Vide
Ilgtspējas indekss - VideIlgtspējas indekss - Vide
Ilgtspējas indekss - Vide
 
Ilgtspējas indekss - Darba vide
Ilgtspējas indekss - Darba videIlgtspējas indekss - Darba vide
Ilgtspējas indekss - Darba vide
 
Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
Ilgtspējas indeksa pārskats 2012Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
Ilgtspējas indeksa pārskats 2012
 
Ilgtspējas indeksa uzņēmumi 2011. gadā - skats no Valsts darba inspekcijas puses
Ilgtspējas indeksa uzņēmumi 2011. gadā - skats no Valsts darba inspekcijas pusesIlgtspējas indeksa uzņēmumi 2011. gadā - skats no Valsts darba inspekcijas puses
Ilgtspējas indeksa uzņēmumi 2011. gadā - skats no Valsts darba inspekcijas puses
 
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
Darba aizsardzības ziņas Jūlijs/2014
 

Similar to Ilgtspējas indekss. Latvijas Balzama pieredze.

Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?
Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?
Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?GatewayBaltic
 
FANCY investoru prezentācija
FANCY investoru prezentācijaFANCY investoru prezentācija
FANCY investoru prezentācijaVilnis Dreimanis
 
Autonams uznemuma parskats_2011_v7
Autonams uznemuma parskats_2011_v7Autonams uznemuma parskats_2011_v7
Autonams uznemuma parskats_2011_v7Georgs Rubenis
 
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnis
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnisCitadele Index 2015. gada 3. ceturksnis
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnisBanka Citadele
 
Biznesa modeļu veidošana
Biznesa modeļu veidošanaBiznesa modeļu veidošana
Biznesa modeļu veidošanaAddiction SIA
 
ALTUM piedāvātās iespējas jaunuzņēmumiem
ALTUM piedāvātās iespējas  jaunuzņēmumiemALTUM piedāvātās iespējas  jaunuzņēmumiem
ALTUM piedāvātās iespējas jaunuzņēmumiemEkonomikas ministrija
 
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiOiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiState Labour Inspectorate
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 

Similar to Ilgtspējas indekss. Latvijas Balzama pieredze. (9)

Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?
Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?
Kā domāt par eksporta tirgu attīstību?
 
FANCY investoru prezentācija
FANCY investoru prezentācijaFANCY investoru prezentācija
FANCY investoru prezentācija
 
Autonams uznemuma parskats_2011_v7
Autonams uznemuma parskats_2011_v7Autonams uznemuma parskats_2011_v7
Autonams uznemuma parskats_2011_v7
 
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnis
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnisCitadele Index 2015. gada 3. ceturksnis
Citadele Index 2015. gada 3. ceturksnis
 
Biznesa modeļu veidošana
Biznesa modeļu veidošanaBiznesa modeļu veidošana
Biznesa modeļu veidošana
 
ALTUM piedāvātās iespējas jaunuzņēmumiem
ALTUM piedāvātās iespējas  jaunuzņēmumiemALTUM piedāvātās iespējas  jaunuzņēmumiem
ALTUM piedāvātās iespējas jaunuzņēmumiem
 
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanaiOiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Recently uploaded

Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Ekonomikas ministrija
 
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasEkonomikas ministrija
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /Ekonomikas ministrija
 
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāstsEkonomikas ministrija
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiEkonomikas ministrija
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)Ekonomikas ministrija
 

Recently uploaded (7)

Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
 
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
 
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
 

Ilgtspējas indekss. Latvijas Balzama pieredze.

  • 1. LATVIJAS BALZAMS UN SPI GROUP: ILGTSPĒJAS INDEKSA PIEREDZE 16/07/2012
  • 2. MAZLIET PAR MUMS • Latvijas balzams ir publiska akciju sabiedrība SPI GROUP ar LVL 7.5m akciju kapitālu, kotēta NASDAQ OMX Riga Korporatīvais centrs (Luksemburga) • SPI Group ir Latvijas balzams lielākais akcionārs (89.5%), veiktas EUR 9.6m Global Spirits Vairumtirdzniecības operācijas investīcijas Business Unit 160 valstīs • Vēl EUR 6m investēti alkohola vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības, Russia Lauksaimniecība / spirta ražošana īpašumu attīstības jomās Business Unit (Tambova, Perma, Kaļiņingrada) • SPI Group ir nozīmīgs starptautisks uzņēmums: Ražošana Mazumt. Vairumt. • veic darbību 160 pasaules valstīs • vērtību virkne aptver visu no graudu LV Latvijas balzams 51 LB veikali SPI Distribution (Latvia) ražošanas līdz gala produktam, tā Baltic izplatīšanai Business • pieder vadošas preču zīmes, kā Stoli / Unit LT 24 Bravo Alco veikali Bennet Distributors Stolichnaya, Moskovskaya etc. • kopējie aktīvi pārsniedz USD 1bn, gada EE SPI Distribution (Estonia) apgrozījums USD 409m (FY2010) • SPI Group stratēģijas pamatā ilgtspējīga izaugsme, nodrošinot atdeves pieaugumu Nekustamā īpašuma un investīciju pārvaldes uzņēmumi akcionāriem • Apzinoties nozares profilu, Grupas ilgtspējas pamatā tiek likta atbildīga ražotāja pieeja 2
  • 3. KAS IR LATVIJAS BALZAMS #1 alkohola nozarē Baltijā un pārtikas nozarē Latvijā 112 gadu pieredze kopš 1900 260 gadu vēsture senākajam zīmolam Baltijā - Riga Black Balsam >100 zīmolu un produktu >200 starptautisku apbalvojumu produkcijai, dizainam un kvalitātei >600 darbinieku €96m gada apgrozījums (FY2011) 70m pudeļu saražots gadā (FY2011) ~75% produkcijas tiek eksportēts >30 tiešā eksporta valstu >160 Stolichnaya un Moskovskaya eksporta tirgus ar SPI Group starpniecību 3
  • 4. KO ŠODIEN VĒLAMIES STĀSTĪT KĀ VISS SĀKĀS KO UN KĀ MĒS DARĪJĀM KO MĒS MĀCĪJĀMIES UN MAINĪJĀM 4
  • 6. KĀ SĀKĀM UN KO DARĪJĀM • LTRK uzaicinājums 2011 • Uzlabojumi • Bronzas nepilnību jomās • Mērķtiecīgs darbs novērtējums • Sudraba • Sudraba novērtējums novērtējums 2010 2012 6
  • 7. KĀ ORGANIZĒJAM DARBU IKDIENAS PROCESU INFORMĀCIJAS ILGTSPĒJAS PĀRVALDĪBA APKOPOŠANA INDEKSA NOVĒRTĒJUMS • Uzņēmuma darbības • Viens indeksa • Indeksa koordinators principi un politikas koordinators • Strukturēta un • Ik jomā vadītāji • Darba grupa: atsevišķu apkopota informācija organizē darbu funkciju pārstāvji • Anketas aizpilde saskaņā ar tām • Informācijas sniedzēji • Atsevišķām lomām II ir pierādījumu bāzei snieguma vērtējuma • Veidojas centralizēts elements priekšlikumu un • Uzlabojumi un projektu apkopojums ieteikumi 7
  • 8. KĀPĒC ILGTSPĒJAS INDEKSS Pašnovērtējuma rīks Izaugsmes un Labākās prakses etalons Indekss sakārtošanas stimuls Jaunu vērtīgu iniciatīvu avots 8
  • 9. DAŽI PRAKTISKIE IEGUVUMI NASDAQ OMX RIGA balva Ieteikumi, apmācība un par investoru attiecību Uzsākta nefinanšu ziņošana konsultācijas kvalitāti 9
  • 10. DAŽI PRAKTISKI PIEMĒRI: UZLABOJUMI SADARBĪBĀ AR SAISTĪTAJĀM PUSĒM
  • 11. ESAM SĀKUŠI PLAŠĀK SADARBOTIES AR SAISTĪTĀM PUSĒM KOPĒJS IZPĒTES PROJEKTS NOZARES ASOCIĀCIJA PĒTNIEKI BIZNESA IZPĒTE GLOBĀLIE PARTNERI LADRIA Latvijas Universitāte Data Serviss, Ex Novo EFRD, ICAP STARPTAUTISKI ATZĪTA METODOLOĢIJA 1040 152 50 LATVIJAS NKA REGULĀRU NKA JOMAS IEDZĪVOTĀJU LIETOTĀJU «DARBOŅU» FAKTI UN IEROSINĀJUMI LIKUMDEVĒJIEM UN IZPILDVARAI LIKUMDOŠANAS ATTĪSTĪBAI 11
  • 12. VĒL PLAŠĀK IESAISTĀM INOVĀCIJĀS KLIENTUS 12