Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana

462 views

Published on

2013. gada Ilgtspējas indeksa ekspertu komentāri par anketu.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
462
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana

  1. 1. Ilgtspējas indekss 2013 2013. gada 12. februārī
  2. 2. StratēģijaInta Priedola, TNS
  3. 3. Galvenie principi  Izpēte un analīze  Prioritātes un mērķi  Vērtību virzīts uzņēmums  Ietekmes pušu iesaiste  Komunikācija par rezultātiem
  4. 4. Jaunumi anketā  Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām  Kritēriji par mērķiem un to izpildes novērtējumu saistīti ar iepriekš definētajām ilgtspējas/ korporatīvās atbildības prioritātēm  Pievienoti papildu paskaidrojumi izmantotajiem jēdzieniem un kritēriju būtībai
  5. 5. Vērts atcerēties Kritērijā (ST4): ietekmes pušu iesaiste  Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotā atsauce būtu par iesaisti nevis izpēti Kritērijs (ST5): sabiedriskās domas izpēte  Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra laukā būtu norādīts, kā šī izpēte saistīta ar uzņēmuma korporatīvo pārvaldību, stratēģiskajiem mērķiem, u.tml. Kritērijs (ST6): korporatīvās reputācijas izpēte  Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra laukā būtu skaidri identificējami, ka reputācijas izpēte ir uzņēmuma mērķtiecīga iniciatīva
  6. 6. Tirgus attiecībasIndriķis Liepa, BORENIUS
  7. 7. Galvenie principi  Caurspīdīgums  Korporatīvā pārvaldība  Klientu un piegādātāju attiecības  Uzņēmuma interešu pārstāvība  Ģimenei draudzīgs uzņēmums
  8. 8. Jaunumi anketā  Jauni kritēriji:  Kāds ir bijis uzņēmuma ieguldījums nozares attīstībā?  Vai 2012. gadā Jūsu uzņēmums dalījās labās prakses pieredzē dažādās ilgtspējas jomās?
  9. 9. SabiedrībaDace Helmane, InCSR
  10. 10. Galvenie principi  Politika un prioritātes  Procesi  Atbildības  Darbinieku iesaiste  Novērtēšana un kontrole
  11. 11. VideEvija Brante, Estonian, Latvian & Lithuanian Environment
  12. 12. Galvenie principi  Uzņēmuma vides politika un mērķi, mērķu sasniegšanas novērtējums  Iespējamās ietekmes uz vidi vērtēšana, pieņemot stratēģiskus lēmumus  Vides uzraudzības/vadības sistēma  Produkta/ pakalpojuma dzīves cikls  «Zaļie» iepirkumi  Vidi saudzējošas darbības uzņēmumā  Ar vidi saistītās informācijas publiskošana un darbinieku informēšana
  13. 13. Jaunumi anketā Pilnveidojot vides kritērijus, ir ņemti vērā gan dalībnieku ieteikumi, gan ekspertu vērojumi Kritērijiem ir precizēti formulējumi Jauni kritēriji nav pievienoti Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām
  14. 14. Vērts atcerēties  Pievienotajiem dokumentiem jāsatur jautājumā prasītā informācija/pierādījumi  Daudzos gadījumos arī fotogrāfijām vēlams pievienot komentāru
  15. 15. Darba videJānis Gredzens, Spring Valley
  16. 16. Galvenie principi  Nodarbinātība  Darba apstākļi un sociālā aizsardzība  Sociālais dialogs  Darba aizsardzība  Motivācija, attīstība un novērtējums
  17. 17. Jaunumi anketā  Kritērijiem ir precizēti formulējumi  Piemēram, kritērijam par uzņēmuma iegūto trešo pušu novērtējumu  Jauns kritērijs:  Kuri no darba vides pieejamības aspektiem tiek nodrošināti Jūsu uzņēmuma darbiniekiem?
  18. 18. JAUTĀJUMI & ATBILDES
  19. 19. Kalendārs 2013 Pieteikšanās http://www.ilgtspejasindekss.lv/pieteikties.php – līdz 1. martam Datu iesniegšana – 11. marts – 5. aprīlis Noslēguma pasākums – 24. maijs
  20. 20. Papildu informācija @ilgtspeja Slideshare.net/ilgtspeja Youtube.com/ilgtspeja
  21. 21. Kā ar mums sazināties? Koordinatore: Dace Avena dace.avena@ilgtspeja.lv + 371 29110260 www.ilgtspeja.lv

×