Darba vide – ilgtspējas pamats    Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un                       atbildības institūts       ...
Ilgtspējas struktūra                 Valsts               ilgtspēja              Sabiedrības               ilgtspēja      ...
Uzņēmumu ilgtspēju                                              ietekmējošie faktori1. Stabils pieprasījums un noiets uzņē...
•    Nodarbinātība•    Darba apstākļi un sociālā aizsardzība•    Sociālais dialogs•    Darba aizsardzība•    Attīstība, no...
• Darba vide 68%              • Vide 51%              • Sabiedrība 50%              • Stratēģija 48%              • Tirgus...
93% uzņēmumu – izstrādāts preventīvo pasākumu          plāns darba vides uzlabošanai un risku                     samazinā...
Galvenās problēmas• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un  darbiniekiem• Ziņ...
Ilgtspeja.lv      Twitter: @ilgtspejadace.avena@ilgtspejasindekss.lv
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Darba vide - ilgtspējas pamats

792 views
636 views

Published on

InCSR vadītājas Daces Avenas prezentācija Pasaules darba aizsardzības dienai veltītā konferencē

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
792
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Darba vide - ilgtspējas pamats

  1. 1. Darba vide – ilgtspējas pamats Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts 27/04/2012
  2. 2. Ilgtspējas struktūra Valsts ilgtspēja Sabiedrības ilgtspēja Ekonomiskā ilgtspēja Darba vides ilgtspēja2012.05.24. 2
  3. 3. Uzņēmumu ilgtspēju ietekmējošie faktori1. Stabils pieprasījums un noiets uzņēmuma produkcijai 69%2. Īpašnieku personīgā motivācija attīstīt uzņēmumu ilgtermiņā 64%3. Kvalitatīvi un konkurētspējīgi produkti un pakalpojumi 57%4. Kompetenta un pieredzējusi uzņēmuma vadība 57%5. Motivēti un kompetenti darbinieki 59%6. Sakārtota biznesa vide 59%7. Sadarbība ar piegādātājiem un partneriem 57%....15. Darba vides sakārtotība 30%16. Vadības rūpes par darbinieku potenciāla attīstību 28%* AS Swedbank sadarbībā ar GfK CR Baltic, aptaujājot vairāk nekā 200 uzņēmumu vadītājus, īpašniekus un valdes locekļus2012.05.24. 3
  4. 4. • Nodarbinātība• Darba apstākļi un sociālā aizsardzība• Sociālais dialogs• Darba aizsardzība• Attīstība, novērtējums2012.05.24. 4
  5. 5. • Darba vide 68% • Vide 51% • Sabiedrība 50% • Stratēģija 48% • Tirgus attiecības 44%2012.05.24. 5
  6. 6. 93% uzņēmumu – izstrādāts preventīvo pasākumu plāns darba vides uzlabošanai un risku samazināšanai2012.05.24. 6
  7. 7. Galvenās problēmas• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un darbiniekiem• Ziņošanas trūkums par mērķiem, rezultātiem un labo praksi2012.05.24. 7
  8. 8. Ilgtspeja.lv Twitter: @ilgtspejadace.avena@ilgtspejasindekss.lv

×