© Swedbank
Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem

Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots”
Edgars Pīli...
© Swedbank
Kāpēc kaut ko mainīt?

Swedbank darbinieku profils
64%
19-64 gadi
vid~ 34 gadi
2
Swedbank Centrālā ēka
36%
21-6...
© Swedbank
Mērķi:
Swedbank darbinieku darba snieguma
izaugsme:
• Fiziska un garīga veselība
• Motivācija
•  Personību izau...
© Swedbank 4
Vadlīnijas
Motivējoša darba vide
•  Infrastruktūras radīšana
•  Darba devēja proaktīvs piedāvājums
•  Ieradum...
© Swedbank
Padarītais “Aktīvs. Vesels. Iedvesmots.“ 2013
Aptauja
Eiro
Virziena maiņa Ģimeņu diena Kopsapulce Jāņu rotaļas ...
© Swedbank
Domājam plašāk!

”Piesakies Vasaras gaidīšanas atbalsta programmai!” 



6
•  Palīdzi sev, palīdzot citiem
–  I...
© Swedbank
Aktīvi kopā!

Vadītāju praktiska iesaiste - līderība
7
•  Aktīva vadības komandas iesaiste veicina darbinieku l...
© Swedbank
Paldies par uzmanību!
Esiet arī jūs
Aktīvi! Veseli! Iedvesmoti!
8
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem. Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots”

437 views
259 views

Published on

Autors: Edgars Pīlips, Atalgojuma un motivācijas programmu vadītājs

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
437
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem. Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots”

  1. 1. © Swedbank Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem
 Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots” Edgars Pīlips, Atalgojuma un motivācijas programmu vadītājs
  2. 2. © Swedbank Kāpēc kaut ko mainīt?
 Swedbank darbinieku profils 64% 19-64 gadi vid~ 34 gadi 2 Swedbank Centrālā ēka 36% 21-60 gadi vid~ 34 gadi Filiāļu tīkls 89% 20-63 gadi vid~ 36 gadi 11% 20-56 gadi vid~ 31 gadi • Ievērojams sieviešu īpatsvars • Dominējošais ģimenes statuss – ir dzīvesbiedri, bērni
  3. 3. © Swedbank Mērķi: Swedbank darbinieku darba snieguma izaugsme: • Fiziska un garīga veselība • Motivācija •  Personību izaugsme un komandas saliedētība 3 Darba devēja reputācija: • Darbinieku un klientu lojalitāte •  Labas korporatīvās pārvaldības un sociālās atbildības paraugs sabiedrībā •  Efektīvi nostrādātā darba laika pieaugums •  Slimības dienu skaita samazinājums •  Entuziasma pilni, radoši, motivēti darbinieki •  Klientu un darbinieku ilgtermiņa uzticēšanās •  Uzņēmuma reputācija kā instruments konkurētspējīga personāla piesaistē •  Resursu efektīvāka izmantošana darbinieku lojalitātes stiprināšanā Ieguvumi: ññ Padarīt veselīgu izvēli par vieglu izvēli mūsu darbiniekiem!
  4. 4. © Swedbank 4 Vadlīnijas Motivējoša darba vide •  Infrastruktūras radīšana •  Darba devēja proaktīvs piedāvājums •  Ieradumu maiņa Ārpusdarba aktivitātes •  Izvēles kritērijs – darbinieku viedoklis •  Fokuss – “pirmais solis” •  Ģimeņu iesaiste Aktīvi kopā! •  Visu līmeņu vadītāju iesaiste - līderība •  Aktivitāšu atbalsta kritērijs – popularitāte darbinieku vidū •  Ģimenēm piemēroti pasākumi Komunikācija informēt Ÿ izglītot Ÿ motivēt Ÿ vienot
  5. 5. © Swedbank Padarītais “Aktīvs. Vesels. Iedvesmots.“ 2013 Aptauja Eiro Virziena maiņa Ģimeņu diena Kopsapulce Jāņu rotaļas Velosipēdi Vingrošana Kopīgi palīdzam skrienot E-konferences Sporta kluba piedāvājumi Veselīgs uzturs
  6. 6. © Swedbank Domājam plašāk!
 ”Piesakies Vasaras gaidīšanas atbalsta programmai!” 
 
 6 •  Palīdzi sev, palīdzot citiem –  Ieteikumi un risinājumi katru dienu darbinieka e-pastā –  e-konferences •  Dalība tikai par ziedojumiem Ziedojumu vākšana – jauns sporta veids
 
 •  Pirmais uzdevums sacensībās - labdarība –  Pakalpojums pret ziedojumu –  Novērtē pārējie darbinieki
  7. 7. © Swedbank Aktīvi kopā!
 Vadītāju praktiska iesaiste - līderība 7 •  Aktīva vadības komandas iesaiste veicina darbinieku līdzdalību •  Piemērs: ko Tu būtu gatavs izdarīt, ja Tavi darbinieki pārstāj smēķēt, mazāk izmanto liftu vai izdrukā mazāk papīra?
  8. 8. © Swedbank Paldies par uzmanību! Esiet arī jūs Aktīvi! Veseli! Iedvesmoti! 8

×