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Observatorio de Postgrados de la Universidad de Deusto. Promocion 2011
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Observatorio de Postgrados de la Universidad de Deusto. Promocion 2011

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  • 1. Estudio de Empleabilidad de los postgrados de la Universidad de Deusto Junio 2013
  • 2. ÍNDICE 1. Objetivos y metodología 2. Principales resultados Generales 2.1. Descripción de la promoción 2011 2.2. Actividad laboral 2.3. Satisfacción con la formación de posgrado y Competencias 3. Principales resultados Grupos de Estudio y Máster 4. Conclusiones Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 3. 1. Objetivos y Metodología Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 4. OBJETIVOS  Conocer el grado de satisfacción de los estudiantes con la realización del       posgrado Analizar la contribución del posgrado en el desarrollo de las competencias genéricas Conocer las características del empleo actual o último empleo desempeñado Averiguar la trayectoria laboral de los egresados anterior y posterior a los estudios Analizar la adecuación del empleo a la titulación universitaria Estudiar la movilidad laboral de los egresados Obtener la satisfacción de los titulados con sus puestos de trabajo Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 5. METODOLOGÍA  Ámbito: Internacional  Universo: 617 alumnos que finalizaron estudios en la promoción 2011  Diseño Muestral: Censal  Tamaño muestral: 294 alumnos  Error muestral: ±3,96%  Método Recogida Información: Encuesta online  Tratamiento Estadístico: Tabulación simple y cruzada  Duración: Marzo-Mayo 2013 Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 6. METODOLOGÍA Estimación del Error Muestral Total y por Grupo de Estudio. El error muestral es orientativo puesto que el estudio tiene carácter censal. Error Tasa Empleo Muestral Total Muestra Tasa respuesta Total Ciencias Económicas y Empresariales 617 294 47,6% 64,3% 3,96% Subtotal Ciencias Sociales: Comunicación y ocio 83 26 31,3% 76,9% 13,50% Subtotal Derecho 71 35 49,3% 62,9% 11,50% Subtotal Educación 67 30 44,8% 43,3% 13,30% 101 Subtotal Estudios Internacionales e Interculturales 49 48,5% 71,4% 9,10% 79 26 32,9% 50,0% 15,80% 60,9% 39 64 Subtotal Intervención Social Interdisciplinar: Ciencias Sociales y de la salud 82,1% 7,60% Todos los Máster Subtotal Ingeniería Subtotal Psicología 129 76 58,90% 57,90% 7,10% Subtotal 23 13 56,5% 76,9% 15,50% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 7. DATOS DE LA ENCUESTA Tasa de respuesta por sexo Incidencias en la Tasa de respuesta Realizaron la encuesta 47,60% No contestaron 70% 16,20% 63,9%64,3% 60% Contestaron y no realizaron la encuesta 11,80% 50% 36,1%35,7% 40% Se negaron a realizar la encuesta 5,50% Nº de teléfono erróneo 30% 20% 4,10% Dejaron la encuesta a medias 10% 0% 2,40% Mujer Sin teléfono de contacto 12,30% 0% 10% 20% Muestra 30% 40% Hombre Población 50% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 8. 2. Principales Resultados 2.1 Descripción de la promoción 2011 Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 9. DESCRIPCIÓN DE LA PROMOCIÓN 2011 Distribución por sexo Edad media 50% Hombre 36% 40% 30% Mujer 64% 20% 10% 0% 25 años y menos Distribución por Año Finalización Estudios De 26 a 30 De 31 a 35 Más de 35 años años años 112 120 100 El perfil del alumno es una mujer de edad entre 26 y 30 años y terminó los estudios universitarios entre 2010 y 2011 82 80 70 60 40 30 20 0 1991-2000 2001-2007 2008-2009 2010-2011 Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 10. DESCRIPCIÓN DE LA PROMOCIÓN 2011 Distribución por Grupo de Estudio 100% 80% 60% 40% 20% 0% Ciencias Ciencias Económicas y Sociales: Empresariales Comunicación y ocio Derecho Hombre Educación Mujer Estudios Internacionales e Interculturales Ingeniería Intervención Social Interdisciplinar: Ciencias Sociales y de la salud Psicología Distribución por Edad Media 33,6 35 30,1 30 28,1 30,6 30,6 28,4 29,5 29,8 27,6 25 20 Ciencias Ciencias Sociales: Económicas y Comunicación y Empresariales ocio Derecho Educación Estudios Internacionales e Interculturales Ingeniería Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Intervención Social Interdisciplinar: Ciencias Sociales y de la salud Psicología Total Junio 2013
  • 11. 2. Principales Resultados 2.2 Actividad Laboral Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 12. ACTIVIDAD LABORAL Situación de Empleo ACTUAL PREVIO Inactivo 3% Estudiando 20% Inactivo Estudiando 2% 10% Empleado 44% Desempleado 24% Empleado 64% Desempleado 33% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 13. ACTIVIDAD LABORAL Situación Laboral Actual detallada Cuenta ajena 47% Cuenta propia 7% Sin contrato 1% Beca / relación no laboral 4% Inactivo Contrato en 2% prácticas 5% Continúa estudiando 10% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado 24% Junio 2013
  • 14. ACTIVIDAD LABORAL Tasas por Sexo TASA EMPLEO HOMBRE 74,5% TASA PARO MUJER 58,5% HOMBRE 16% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. MUJER 32,9% Junio 2013
  • 15. ACTIVIDAD LABORAL Situación Laboral Actual y Previa Variables Empleo anterior Empleo Actual Diferencia Tasas de Empleo 43,50% 64,30% 20,70% Tasa de Paro 43,10% 26,70% -16,40% Tasa de Actividad 76,50% 87,80% 11,20% Empleo Encajado 71,90% 72,60% 0,70% Empleo Estable 50,90% 40,30% -10,60% Satisfecho 87,60% 80,50% -7,10% Adecuación del empleo 69,10% 73,70% 4,60% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 16. ACTIVIDAD LABORAL Tasa de Empleo Actual y Previa por Grupo de Estudio Empleo anterior Empleo Actual 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Ciencias Ciencias Económicas y Sociales: Empresariales Comunicación y ocio Derecho Educación Estudios Internacionales e Interculturales Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Ingeniería Intervención Social Interdisciplinar Psicología Junio 2013
  • 17. ACTIVIDAD LABORAL Ocupación Profesional Actual El 72,6% de los encuestados tienen un Empleo Encajado Empleo Encajado Tipo de contrato Hombre Mujer Total Ocupaciones militares 12,5% 4,9% 7,8%  Directores y gerentes 8,0% 5,6% 6,5%  Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 50,0% 48,6% 49,1%  Técnicos; profesionales de apoyo Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 19,3% 15,5% 17,0% 2,3% 9,9% 7,0% 8,0% 14,8% 12,2% Ocupaciones elementales 0,0% 0,7% 0,4% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 18. ACTIVIDAD LABORAL Tipo de Contrato Actual El 40,3% de los encuestados tienen un Empleo Estable Empleo Estable Tipo de Empleo Hombre Mujer Total  Empleador/Empleadora 2,2% 2,8% 2,6%  Autónomo con empresa propia 6,7% 4,1% 5,1% Autónomo dependiente* 1,1% 4,1% 3,0% Trabajador Asalariado fijo* 38,2% 28,3% 32,1% Trabajador Asalariado temporal* 34,8% 49,7% 44,0% Contrato en prácticas* 6,7% 6,9% 6,8% Socio cooperativista 0,0% 0,0% 0,0% Beca* 7,9% 3,4% 5,1% Sin contrato 2,2% 0,7% 1,3%   Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 19. ACTIVIDAD LABORAL Factores para acceder al empleo actual Características personales: capacidades, actitudes,… 32,0% La titulación universitaria previa 32,0% Experiencia laboral previa 23,5% El Master o título de posgrado 17,0% Conocimiento de idiomas 16,0% Las prácticas Universitarias, becas, etc 12,2% Relaciones personales o sociales 9,5% Expediente académico 7,5% Iniciativa, espíritu emprendedor, creas tu propio… 2,4% Oposiciones 1,0% Información y orientación laboral 1,0% 0% 10% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 20% 30% 40% Junio 2013
  • 20. ACTIVIDAD LABORAL Satisfacción con el empleo actual El 80,5% de los encuestados opinan que están satisfechos con el empleo actual. 80% 68,8% 63,4% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 17,1% 9,4% 13,4%13,8% 6,1% 8,0% 0% Muy insatisfecho Insastifecho Hombre Satisfecho Muy Satisfecho Mujer Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 21. 2. Principales Resultados 2.3 Satisfacción con la formación de posgrado y Competencias Estudio Empleabilidad Posgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 22. SATISFACCIÓN CON LA FORMACIÓN Motivación para realizar el posgrado Otra Cumplimiento expectativas 4,8% Otra Por interés personal: es una temática que me atrae No me ha servido para nada o casi nada 28,2% Fue sugerencia de la empresa o formación obligada para… 5,1% 9,5% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema,… 2,7% Ampliar mis posibilidades de promoción profesional o… 32,0% Me ha permitido o facilitado cambiar a un empleo mejor o… Completar mi CV a fin de ampliar mis oportunidades de… 32,3% Me ha permitido o facilitado acceder a un empleo 0% 10% 20% 30% 40% Estudio Empleabilidad Posgrados Deusto. Promoción 2011. 50,0% 8,8% 26,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Junio 2013
  • 23. SATISFACCIÓN CON LA FORMACIÓN Satisfacción con la formación del posgrado Media Muy insatisfecho Insatisfecho Satisfecho Muy Satisfecho Satisfacción con la inversión económica realizada 5,69 15,3% 15,0% 27,2% 42,5% La utilidad de los contenidos para tu actividad profesional 6,47 10,5% 7,5% 22,4% 59,5% El cumplimiento de los objetivos programados en el postgrado 6,82 5,4% 5,8% 23,5% 65,3% La satisfacción global con el postgrado 6,86 5,8% 7,8% 20,1% 66,3% Infraestructura durante la realización del posgrado (Aula, material, profesores,..) 6,96 3,7% 5,8% 24,1% 66,3% Estudio Empleabilidad Posgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 24. COMPETENCIAS Déficit Competencial Conocimiento Ciencias Económicas y Empresariales Ciencias Sociales: Comunicación y ocio Derecho Educación Estudios Internacionales e Interculturales Ingeniería Intervención Social Interdisciplinar Psicología TOTAL Pensamiento Uso del crítico tiempo Organizativas Comunicativas Déficit Competencial -15% -22% -22% -19% -18% -5% -21% -11% -18% -27% -22% -22% -30% -26% -14% -25% -19% -15% -25% -20% -13% -15% -22% -22% -26% -22% -2% -19% -14% -18% -5% -21% -18% -18% -27% -16% -22% -30% -26% -14% -25% -21% -15% -25% -20% Estudio Empleabilidad Posgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 25. COMPETENCIAS Déficit Competencial Adquirir con rapidez nuevos conocimientos 5 Idiomas extranjeros Dominio teórico Presentar en público Utilizar herramientas informáticas Dominio práctico 4 Conocimientos de otras áreas o disciplinas 3 Redactar informes o documentos 2 Hacerte entender 0 Encontrar nuevas ideas y soluciones 1 Pensamiento analítico Cuestionar ideas propias o ajenas Negociar de forma eficaz Movilizar las capacidades de otros Detectar nuevas oportunidades Usar el tiempo de forma Hacer valer tu autoridad efectiva Coordinar actividades Rendir bajo presión Trabajar en equipo nivel necesario en el trabajo actual contribución del posgrado Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 26. 3. Principales resultados Grupos de Estudio Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 27. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.1 Ciencias Económicas y Empresariales Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 28. CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Sexo Tasa de respuesta Hombre Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal 31,3% 26,9% 73,1% 30,1% 92,3% Completar mi CV a fin de ampliar mis oportunidades de encontrar empleo Cumplimiento expectativa principal Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 46,2% Tasa de Empleo Tasa de Paro 76,9% 13,0% 42,3% Ocupación principal Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina Tipo de contrato Trabajador Asalariado fijo Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 31,8% 42,9% 42,3% Junio 2013
  • 29. CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 50,0% 59,1% 81,8% 36,4% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 31,8% 68,2% 68,2% 72,7% Cuenta ajena 62% Cuenta propia 11% Sin contrato 0% Beca / relación Contrato en no laboral prácticas Inactivo 4% 4% 4% Continúa Desempleado 11% estudiando 4% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 30. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.2 Ciencias Sociales: Comunicación y ocio Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 31. CIENCIAS SOCIALES: COMUNICACIÓN Y OCIO Tasa de respuesta Hombre Mujer Sexo Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Ampliar mis posibilidades de promoción profesional o mejora de empleo Cumplimiento expectativa principal 49,3% 25,7% 74,3% 28,1 74,3% 37,1% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 28,6% Tasa de Empleo Tasa de Paro 62,9% 26,7% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Trabajador Asalariado fijo Aspecto para acceder al empleo Características personales (la forma de ser, capacidades, actitudes,..) Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 50,0% 39,1% 40,0% Junio 2013
  • 32. CIENCIAS SOCIALES: COMUNICACIÓN Y OCIO % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 53,8% 11,5% 100,0% 15,4% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 30,8% 76,9% 50,0% 69,2% Cuenta ajena 48% Cuenta propia 6% Sin contrato 3% Beca / relación no laboral Contrato en 9% prácticas Inactivo 0% 3% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado 23% Continúa estudiando 8% Junio 2013
  • 33. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.3 Derecho Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 34. DERECHO Tasa de respuesta Hombre Sexo Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Completar mi CV a fin de ampliar mis oportunidades de encontrar empleo Cumplimiento expectativa principal 44,8% 53,3% 46,7% 30,6 73,3% 43,3% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 36,7% Tasa de Empleo Tasa de Paro 43,3% 48,0% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Autónomo Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 57,9% 28,6% 33,3% Junio 2013
  • 35. DERECHO % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 55,6% 52,6% 61,1% 26,3% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios Cuenta ajena 18% 52,6% 73,7% 57,9% 73,7% Desempleado 40% Cuenta propia 18% Sin contrato Beca / 3% relación no laboral 3% Contrato en prácticas 0% Inactivo 0% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Continúa estudiando 18% Junio 2013
  • 36. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.4 Educación Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 37. EDUCACIÓN Sexo Tasa de respuesta Hombre Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal 48,5% 34,7% 65,3% 30,6 79,6% Ampliar mis posibilidades de promoción profesional o mejora de empleo Cumplimiento expectativa principal 44,9% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 44,9% Tasa de Empleo Tasa de Paro 71,4% 22,2% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Trabajador Asalariado temporal Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 65,9% 54,5% 36,7% Junio 2013
  • 38. EDUCACIÓN % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 34,1% 36,6% 74,4% 22,0% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 26,8% 73,2% 52,4% 65,9% Cuenta ajena 56% Cuenta propia 0% Sin contrato 2% Beca / relación no laboral Contrato en 4% prácticas Inactivo 9% 0% Continúa estudiando 7% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado 22% Junio 2013
  • 39. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.5 Estudios Internacionales e Interculturales Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 40. ESTUDIOS INTERNACIONALES E INTERCULTURALES Tasa de respuesta Hombre Mujer Sexo Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Por interés personal: es una temática que me atrae Cumplimiento expectativa principal 32,9% 34,6% 65,4% 33,6 92,3% 42,3% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 69,2% Tasa de Empleo Tasa de Paro 50,0% 27,8% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Trabajador Asalariado fijo Aspecto para acceder al empleo Características personales (la forma de ser, capacidades, actitudes,..) Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 52,9% 50,0% 34,6% Junio 2013
  • 41. ESTUDIOS INTERNACIONALES E INTERCULTURALES % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 47,1% 23,5% 82,4% 23,5% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 52,9% 88,2% 41,2% 76,5% Cuenta ajena 55% Cuenta propia 4% Sin contrato 0% Beca / relación no laboral 0% Contrato en prácticas 5% Inactivo 9% Continúa estudiando 4% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado 23% Junio 2013
  • 42. 3. Principales resultados Grupos de Estudio. 3.6 Ingeniería Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 43. INGENIERÍA Tasa de respuesta Hombre Sexo Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Completar mi CV a fin de ampliar mis oportunidades de encontrar empleo Cumplimiento expectativa principal 60,9% 84,6% 15,4% 28,4 84,6% 43,6% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 51,3% Tasa de Empleo Tasa de Paro 82,1% 8,6% Ocupación principal Técnicos; profesionales de apoyo Tipo de contrato Trabajador Asalariado fijo Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 44,1% 36,4% 25,6% Junio 2013
  • 44. INGENIERÍA % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 41,2% 23,5% 79,4% 26,5% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 35,3% 82,4% 55,9% 94,1% Cuenta ajena 62% Cuenta propia 4% Sin contrato 0% Beca / relación no laboral 8% Contrato en prácticas 11% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado Continúa 11% Inactivo estudiando 0% 4% Junio 2013
  • 45. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.7 Intervención Social Interdisciplinar Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 46. INTERVENCIÓN SOCIAL INTERDISCIPLINAR Sexo Tasa de respuesta Hombre Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Por interés personal: es una temática que me atrae Cumplimiento expectativa principal 58,9% 18,4% 81,6% 29,5 96,1% 43,3% Me ha permitido ampliar mis conocimientos sobre el tema, sin mayor trascendencia a nivel laboral 67,1% Tasa de Empleo Tasa de Paro 57,9% 36,2% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Trabajador Asalariado temporal Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 44,1% 72,1% 35,5% Junio 2013
  • 47. INTERVENCIÓN SOCIAL INTERDISCIPLINAR % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 32,8% 16,7% 77,8% 9,8% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 23,0% 61,0% 55,7% 67,2% Cuenta ajena 47% Cuenta propia 5% Sin contrato 0% Beca / relación no laboral Contrato en Inactivo 0% prácticas 1% 4% Continúa estudiando 10% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Desempleado 33% Junio 2013
  • 48. 3. Principales resultados Grupos de Estudio 3.8 Psicología Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 49. PSICOLOGÍA Tasa de respuesta Hombre Sexo Mujer Edad Media Satisfacción con la formación Motivación principal Completar mi CV a fin de ampliar mis oportunidades de encontrar empleo Cumplimiento expectativa principal 56,5% 7,7% 92,3% 27,6 100,0% 69,2% Me ha permitido o facilitado acceder a un empleo 53,8% Tasa de Empleo Tasa de Paro 76,9% 23,1% Ocupación principal Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Tipo de contrato Trabajador Asalariado temporal Aspecto para acceder al empleo La titulación universitaria previa Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. 75,0% 58,3% 61,5% Junio 2013
  • 50. PSICOLOGÍA % Empleo estable % Con ingresos > 1.500 euros Satisfacción con el Empleo % Requiere PGº 16,7% 0,0% 100,0% 58,3% % Se reconoce PGº % Empleo encajado Relación con los estudios Adecuación al nivel de estudios 41,7% 75,0% 91,7% 83,3% Cuenta ajena 44% Cuenta propia 19% Desempleado 19% Sin contrato 0% Beca / relación Contrato en Inactivo no laboral prácticas 0% 6% 6% Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Continúa estudiando 6% Junio 2013
  • 51. 4. Conclusiones Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 52. CONCLUSIONES I           La Tasa de respuesta de la encuesta para todo el conjunto fue de 47,6%. Las mujeres representan el 64,3% del total de la muestra. La edad media en el momento de la encuesta es de 30 años. El 40,5% de los estudiantes de posgrados realizaron su titulación universitaria en la Universidad de Deusto. Las principales motivaciones para realizar el posgrado son las relacionadas con obtener más oportunidades de encontrar un empleo o mejorar el que ya tienen. El ampliar los conocimientos sobre la temática impartida en el posgrado sin repercusión en el empleo es la expectativa mayor cumplida con la mitad de las respuestas. El 86% de los encuestados están satisfechos con la realización del posgrado. La competencia más débil son los idiomas extranjeros donde los encuestados creen que el posgrado apenas ha contribuido en su aprendizaje. La capacidad para hablar en público es la capacidad mejor valorada con un nivel correcto de unión entre lo exigido en el trabajo y lo enseñado en el posgrado. El 64,3% de los encuestados estaban trabajando en el momento de la encuesta. En desempleo se encontraban el 23,8%. Un 10,2% continúa los estudios y el 1,7% restante es inactivo y no estudia. La Tasa de paro más baja la encontramos en los estudiantes del grupo de estudio de Ingeniería. La Tasa de paro más alta la obtienen los estudiantes de Derecho con el 48%. El 47% trabaja por cuenta ajena mientras que el 7% lo hace por cuenta propia. Un 10% tienen empleo como becarios, en prácticas o trabajan sin contrato. Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013
  • 53. CONCLUSIONES II     El 72,6% de los ocupados tienen un Empleo Encajado. El 49,1% de los ocupados están contratados en la categoría de Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales. El 40,3% tienen un Empleo Estable. El 44% de los ocupados son trabajadores asalariados temporales, mientras que los asalariados fijos son el 32,1%. El 72,4% de los trabajadores cobran por debajo de los 1.500 euros mensuales. El intervalo más repetido es el salario entre 900 y 1.200 euros. La mayoría de los trabajos solo requieren la titulación universitaria. La titulación de posgrado se pide en el 22,4% de los casos. De igual forma en la mayoría de los trabajos ni siquiera se reconoce en el contrato la posesión del      título de posgrado, esto solamente ocurre en el 32,8% de las situaciones. En el 56,7% de los casos el empleo tiene una relación directa con los estudios realizados de posgrado. El 73% de los trabajadores creen que el trabajo desempeñado estaba adecuado al nivel de estudios de posgrado. El 80,5% de los encuestados opinan que están satisfechos con el empleo actual. Los aspectos más destacados como clave para encontrar empleo es la titulación universitaria, las características personales y la experiencia laboral previa. El 30% de los desempleados son de larga duración, es decir que llevan en esta situación más de un año. Las principales razones por las que los encuestados creen que se encuentran en situación de desempleo en el momento de la encuesta son la escasez de ofertas de trabajo (33%), el elevado paro (19%) y la falta de experiencia (20%). Estudio Empleabilidad Postgrados Deusto. Promoción 2011. Junio 2013

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