Memoria CPAS 2013

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Memoria CPAS 2013

  1. 1. MEMORIA PERIODO ENERO – DICIEMBRE 2013 SECRETARIA GENERAL Las reuniones de directorio se llevaron a cabo respetando lo establecido en el estatuto (cada 15 días) en dichas reuniones estaban representados el directorio, las diferentes secretarías: asuntos técnicos, relaciones institucionales, la subcomisión de asuntos laborales, secretaria de Jóvenes y el tribunal de ética y disciplina. La atención para las colegiadas y público en general se llevo cabo de lunes a viernes por la mañana, y la extensión horaria los miércoles y viernes con horario corrido hasta las 15:00 Hs. En ese período se matricularon 69 profesionales y 21 solicitaron su baja de matrícula profesional. De los 1072 profesionales matriculados activos, 4501 se encuentran en situación de morosidad y 27 se encuentran con matriculas suspendidas por deuda. Se comenzó a implementar un libro de actas para registrar las bajas de matrícula. Se comenzó a implementar un libro de Actas que registre las resoluciones y disposiciones emitidas por el Directorio. Se conformo el comité evaluador para los proyectos de supervisión: integrado por 2 miembros de comisión directiva, 1 miembro de tribunal de ética y disciplina y un miembro de la secretaria de Jóvenes. Se realizaron los corrimientos de cargos correspondientes debido a la renuncia de: Carla Leguizamón –Vicepresidente - Liliana Cortez Síndico Suplente- Silvia Altamirano Vocal Suplente y Sara Carrara del Tribunal de Ética y Disciplina. SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES Y RELACIONES INSTITUCIONALES Se intensificó la defensa de espacios profesionales, para ello se envío documentación que informa sobre incumbencias, derechos y Obligaciones de Profesionales a los Centros de Salud y Municipios, en respuesta a reclamos de Matriculados/as. Se mantuvieron reuniones con colegas de los siguientes estamentos: Ministerio de seguridad; Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe; Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia; Ministerio de Justicia de la Provincia de Santa Fe, Municipalidad de Santo Tomé; Coordinadores de Acción Social Hospital J.B. Iturraspe y RISAM estableciéndose como modalidad de esta secretaria la implementación de un libro de actas para dejar registradas las mismas. 1 Dato que varia por las cargas administrativas al sistema sgs
  2. 2. La actualización de la Bolsa de Trabajo estuvo focalizada en la condición de monotributistas y envío de C V ante la solicitud de diferentes Instituciones que así lo demandaban. ASESORIAS Se continúa con el asesoramiento jurídico y contable al colegio y a los colegiados sin costo. Las consultas en su mayoría atienden a cuestiones laborales, en donde el colegio luego toma parte en los reclamos a los diferentes empleadores; trabajando articuladamente con la Secretaria de Laborales y de Relaciones Institucionales según particularidades de las situaciones, en algunos casos se elaboraron documentos que fueron presentados por los colegas en sus espacios laborales. Se mantuvieron reuniones con Profesionales de la Residencia de Salud Mental- Santo Tomé, sobre situación denunciada por ellos con referencia al trato degradante que se brinda a pacientes por parte del personal. Se acuerda acompañar el proceso a los profesionales y se pública Comunicado de Prensa junto al Colegio de Psicólogos. Se estableció una reunión con Coordinadores de Servicio Social del Hospital Iturraspe en relación a denuncia por Usurpación de Titulo Profesional y ejercicio ilegal de la Profesión. Asimismo se realizó una reunión con Profesionales de la Municipalidad de Santa Fe. La secretaria de Asuntos Laborales en conjunto con secretaria Institucional, realizaron reuniones con profesionales de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, donde se expone la situación laboral y salarial; decidiendo solicitar Audiencia a la Ministra de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe en conjunto con el Colegio de Trabajadoras Sociales de la 2da. Circunscripción. En Noviembre del 2013 se solicitó Audiencia al Intendente y Secretario de Hacienda de la ciudad de Santo Tome, Santa Fe a fin de plantear denuncias de colegas que se desempeñan en dicho ámbito por situaciones de malos tratos, condiciones edilicias y normas que interfieren en el normal desempeño de la tarea. Concretándose la misma en diciembre con el Secretario de Hacienda y Administración del Municipio, CPN Adrián Masino, la Coordinadora de Acción Social de la Municipalidad de Santo tomé, Lic. En Trabajo Social María Isabel Artigues. Se trabajó en conjunto con la Delegación Norte, sobre el incumplimiento con respecto al concurso realizado de licenciados en T. Social / Asistentes Sociales para cubrir reemplazos y cargos en la Jurisdicción del Nodo Salud. Se han generado reuniones de Profesionales del Área Salud de la Ciudad de Santa Fe, Arroyo Leyes, Recreo y Santo Tomé, en conjunto con el gremio para establecer: necesidades de profesionales para cubrir diferentes zonas - Características de los postulantes - La convocatoria abierta para cubrir cargos en Salud, escalafón
  3. 3. para suplencias e ingresos, donde se harán entrevistadas a la totalidad de los postulantes. Solicitud de entrevista a la Ministra de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe, Mónica Bifarrelo; por situación de los Profesionales de la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia. SUPERVISION Se puso en ejecución la propuesta de supervisión que cuenta con dos proyectos los cuales están integrados por 4 y 3 colegas respectivamente. Previo al lanzamiento se convoco vía blog y facebook de la institución a quienes quisieran presentar propuestas. Se presentaron dos proyectos los cuales fueron evaluados por un comité evaluador realizando modificaciones y acordando criterios, se pudo dar curso a ambos. Lo colegas interesados en ser supervisados registran su deseo, se fija primera entrevista con el equipo elegido y así se da inicio al proceso que en algunos casos es individual y en otros es grupal. El grupo más numeroso de supervisados pertenece al servicio penitenciario. F.A.A.P.S: Se participo en todas las reuniones de junta de gobierno asistiendo un representante y un miembro del tribunal de ética y disciplina en cada oportunidad. Se brindaron aportes al documento de pobreza y sobre incumbencias profesionales. Se comenzó a confeccionar el Padrón Único de profesionales que se presento parcialmente a la federación. REPRESENTACIONES: Se mantuvieron las participaciones de los siguientes ámbitos con sus respectivos representantes. RISAM: Vanina Gómez - Laura Núñez CONCEJO DE NIÑEZ: Vanina Gómez - Liliana Cortez CONCEJO SALUD SEXUAL REPRODUCTIVA: Marcela Anaya COMISION DE SEGURIDAD: Vanina Gómez Se realizaron los boletines informativos y la revista Aniversario. Actualización permanente del blog institucional. Se realizó una reunión a pedido de los síndicos por el caso MJ de público conocimiento. Asimismo en el marco del concejo de niñez se participo en:
  4. 4. Conferencia El derecho a la vida familiar y comunitaria de los niños, niñas y adolescente, la misma se realizo antes de la Sesion General del Consejo Provincial de Niñez 2013. Jornadas sobre Rol Abogado del Niño, organizado por la UNL. Participación y organizador a las Jornadas Interdisciplinarias y Multisectoriales sobre "ESTADO, SOCIEDAD CIVIL Y POLITICAS DE INFANCIA", con Eduardo Bustello. El Congreso de los chicos. Hablemos de la Felicidad" octubre 2013. Socializacion al Proyecto de Ley Nª 26264 por la Diputada Verónica Benas. Se trabajo en grupo la elaboración de un documento sobre salud integral. SECRETARIA DE ASUNTOS TECNICOS Se propuso promover y fortalecer las capacidades de los colegas a nivel local, es decir valorizar los aportes y la generación de conocimiento a partir de las experiencias en los distintos campos donde se inserta laboralmente el trabajador social. La participación de los trabajadores sociales no se midió en número (cantidad de personas que asisten a las jornadas) sino en la calidad de la participación y cuando esta participación es activa, que invita a pensar, a construir, a generar… entendemos que es doblemente meritoria. A tal efecto se invitó a colegas matriculados a escribir y organizar encuentros en sus distintas modalidades Jornadas, talleres, ateneos, etc. en las siguientes áreas de interés colectivo: como ser de infancia, abuso sexual, Salud, salud Mental, salud reproductiva, muerte digna, pueblos originarios, aborto no punible, adicciones, etc. Las propuestas de capacitación fueron incentivadas a través del pago de horas cátedras a los trabajadores sociales que se animaron a escribir y a presentar propuestas de trabajo en estas líneas temáticas, hasta dos colegas trabajadores sociales pagos por encuentro. Entendiendo que no es un gasto cuando se trata de valorizar la participación creativa a partir de las producciones intelectuales y culturales de los trabajadores sociales. En el año 2013 se desarrollaron las siguientes capacitaciones: Jornada de trabajo al interior del Colegio. “Re construyendo el colectivo profesional” -28 de marzo de 2013 - P.S. Nélida Rossi CD y Secretarias.
  5. 5. Jornada sobre “Aborto No Punible”- 19 de junio de 2013. Hospital Italiano. Salón Dorado - TS. Marcela Anaya, Abog. José De Iriondo, Dra. Flavia Del Rosso. Jornadas intersectoriales y multidisciplinarias “Estado, Sociedad Civil y Políticas de Infancia” - 26 de Agosto de 2013 - Lic. Eduardo Bustelo - Participantes de distintas disciplinas y sectores sociales. Taller de personas se trata-“Herramientas para la visibilización de trata de personas y delitos conexos” - 11 de setiembre de 2013 - Centro Perinatológico Hospital Iturraspe - Equipo de la Dirección Especial de Prevención y Sanción del Delito de Trata de Personas: Sub Directora Mónica Beatriz Viviani (Directora D.E.P.S.D.T.P.) Comisario Principal – Licenciada en T.S. / Mediadora - Marcela Alejandra Muñoz (Delegada Zona Sur) Oficial Principal Fernando Segal-Sub Oficial de Policía – Asistente Social – Yanina Valeria Baudino (Equipo Interdisciplinario de la D.E.P.S.D.T.P.). Curso Semipresencial “Consumo Problemático de drogas: perspectivas de abordaje basado en la comunidad” - 4 y 5 de noviembre de 2013 - Dr. Alfredo Carballeda – Participantes: Trabajadores Sociales, enfermeros, médicos, psicólogos, seguridad comunitaria. BIBLIOTECA En septiembre inició el proyecto Institucional, de reorganización y puesta en valor de la Biblioteca denominada hoy: Nora Polesel, la cual se impuso ese nombre a traves de una propuesta democrática donde se seleccionaron nombre y se puso a votación de todo el colectivo profesional. Esta biblioteca trata de brindar servicios adaptados a las necesidades culturales, de investigación, capacitación, y complementarias del colegiado funcionando los días miércoles y viernes de 08:00hs. a 12:00 hs. Para ello se dotó a la biblioteca de los recursos necesarios para su funcionamiento. Recopilación de todos los documentos bibliográficos, material de Referencias, Monografías, Proyectos e Informes, Publicaciones Periódicas, etc. Contratando a través de prestación de servicio a la bibliotecaria Mirta Vergara la cual propició el acceso de la bibliografía. Elaboró y actualizó el inventario del material bibliográfico existente. Creó en Excel un catálogo de recuperación del material bibliográfico. Reubicó la mayor parte de la bibliografía en forma temática y topográfica. Confeccionó el Reglamento de Biblioteca Nora Polesel. Creó un correo electrónico exclusivo de la biblioteca Nora Polesel, donde los usuarios puedan satisfacer sus inquietudes bibliográficas o documentales, en especial para conocer la existencia o no de algún ejemplar en la colección de la biblioteca.
  6. 6. Los requisitos para el ingreso y utilización de la sala están contenidos en el Reglamento para la atención del usuario. Se compró material bibliográfico para mantener actualizado el patrimonio documental de otras disciplinas. Se organizó la hemeroteca con las publicaciones periódicas cultural en existencia. Se envió correo electrónico solicitando la devolución del material bibliográfico a Morosos o en su defecto la reposición del mismo. Se participó en los talleres, charlas y jornadas organizadas por el Colegio dando a conocer a la biblioteca y en la venta de libros de espacio editorial. Asimismo se procura informar de las nuevas adquisiones bibliográfica de forma quincenal y/o mensual a través del Facebook , Block y/o correo electrónico. Ingresaron donaciones recibidas de profesionales asistente sociales. SECRETARIA DE HACIENDA. La secretaria propicio diferentes procedimientos administrativos para mejorar la gestión de los fondos, destinando entre ellos la puesta en valor de biblioteca, adquisición de mobiliarios de oficina, mobiliario de cocina, instalaciones eléctricas y compra de bienes de uso. Se mantiene vigente un Plazo Fijo de $ 15.000 Dólares y se fue acrecentando un Plazo Fijo en Pesos de $ 280.000 pesos. Actualización de Legajos Personales, ordenando documentación. Actualizaciones de Inventario General, altas y bajas de bienes muebles. Donación de las sillas al bica infancia, donación a la comunidad COM Caía. Otorgamiento de Becas para capacitaciones, seminarios, cursos y ciclo de complementación curricular UNL. Se continuó con la labor minuciosa emprendida de cobro a morosos. Se hicieron intimaciones con envío de correspondencia certificada. Pasaron a evaluación del tribunal de ética y disciplina 46 colegas de santa fe y 45 de reconquista. Se realizó el otorgamiento y seguimiento de la Cuota Especial. Se solicitó la excepción del impuesto a sellos por depósito bancario. Se coordinaron y establecieron costas y procedimientos de los casos de morosidad con el abogado a fin de llevar un mejor seguimiento de los mismos. Se acordó dar a conocer en el blogs las matrículas de los colegas que se encuentran suspendidos. Se mantuvo reunión con responsables del sistema informático del colegio a los fines de ajustar cuestiones técnicas en el sistema de manera de poder acordar contar con un registro para devengar los pagos de matrícula. Con la delegación Reconquista se está trabajando a los fines de compartir lineamientos respecto temas deudores y morosos.
  7. 7. SECRETARIA DE JOVENES Se designó como colaboradores de esta secretaria a: Entonela Valdez, Gina Picazzo, Rodríguez Yesica, Gabriela Cardozo y Julia Figueroa. Se realizó un ciclo de cine-debate, como un espacio colectivo de reflexión sobre el quehacer profesional. Esta propuesta tiene como finalidad convocar a un profesional Trabajador Social, que pueda transmitir su experiencia respecto a la temática a debatir. Se participó de la organización de los actos de celebración de los 70 años de la Escuela de Servicio Social, Santa Fe. En los últimos meses se realizaron entrevistas a colegas para la elaboración del próximo cine-debate ya que será de su autoría el documental, relacionando la historia del Trabajo Social santafesino y la influencia de la Escuela de Servicio Social de la ciudad, la cual este año cumplió 70 años. Se trabajó para elaborar un documental relacionando el Trabajo Social y su historia en los barrios de la ciudad de Santa Fe a través de testimonios, fotografías y bibliografía. Se realizó la campaña Solidaria “COM Caía”, Producto del intercambio llevado a cabo en la jornada de cine debate con integrantes de la comunidad y a los fines de colaborar con los mismos se propuso gestionar de modo solidario una campaña para que los colegas puedan donar, útiles escolares, material didáctico, libros, ya que cuentan con un espacio de apoyo escolar donde asisten niños y niñas de la comunidad. TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA Se Confeccionó la planificación anual donde se detallan las actividades y los objetivos. Comenzaron a trabajar en la situación de la niña MJ, caso que tomara estado público y fuera resonante en los medios de comunicación y la opinión pública, ya que estaba en juego la guarda de la niña de 3 años de edad. Por esta situación el Directorio de nuestro Colegio pide intervención. Se están estudiando la situación de los colegas en morosidad a los efectos de determinar la aplicación de sanciones disciplinarias en virtud de la falta al Código de Ética y disciplina y al Estatuto profesional. Se confeccionó, en principio, una nota de forma, con el objetivo de informar a los colegas en situación de morosidad que el Tribunal de Ética y disciplina está estudiando su situación. Allí se especifica la obligatoriedad del pago de la matricula y se toma como notificación previa para aquellos casos en que se terminen definiendo la toma de medidas disciplinarias graves. Abordaron el tema Trabajo Social e impacto ambiental, buscando bibliografía de consulta. Se participó del panel “Desafíos éticos del ejercicio profesional” organizado por la Carrera de Licenciatura en Trabajo social de la Universidad Nacional del Litoral.
  8. 8. Específicamente se realizó una lectura pormenorizada y análisis de los libros de actas del Tribunal de ética de nuestro colegio desde 1996 (que existen registros) a la fecha a los efectos de conocer en perspectiva histórica las actividades que se realizaron y evaluar los cambios y modificaciones de los objetivos y actividades institucionales. Por esto además se entrevistó a colegas que han participado de otras gestiones del Tribunal y sobre todo aquellas que han estado involucradas en la reforma del Código de Ética de nuestra provincia en el año 2009. Se realizó un análisis comparativo del Código de Ética anterior y el vigente, con diferencias y similitudes. Se trabajo fuertemente en la toma de decisión con respecto a las colegas en situación de morosidad. Se estudió cada situación en base a tres criterios específicos, ya que al Tribunal son derivadas aquellas colegas que adeudan más de diez cuotas. Lo criterios son: colegas que han incumplido acuerdos de convenios de pago, situaciones de morosidad de determinado tiempo y aquellas colegas que habiendo sido intimadas al pago, se comprometieron y dejaron de abonar la deuda. Por esta situación sobre todo se ha decidido la suspensión de matriculas de las/los colegas que cumplían aquellos requisitos. Además era importante que en los casos de colegas que, si bien tenían deuda y la saldaron, quedara una llamada de atención en su legajo. Se terminaron de realizar la entrevistas a las colegas que han intervenido en la situación de la niña MJ, y el Tribunal se está reuniendo para realizar un escrito final con las consideraciones y conclusiones. Organización del Acto de juramento junto a los festejos del Día del Trabajador Social. Convocatoria y logística. En esta oportunidad está pensado un número musical y de obsequio la entrega del libro “El secreto profesional” del Mgter Osvaldo Marcón. Cortometraje por los festejos del día del Trabajador social por parte de la Comisión de jóvenes del colegio. DELEGACION ZONA NORTE Reflexión con Colegas que desarrollan su intervención Profesional en Municipios y Comunas de la región; por problemas planteado, en relación a la situación laboral, (incumbencias profesionales y remuneración). Se continuara con las Jornadas de capacitación "La investigación final en la formación del Trabajador Social" a cargo de la Magister Olga Zampar, en la sede de la Delegación. Zona Norte. Dirigida especialmente a alumnos y alumnas que se encuentran elaborando la tesis final. Participación en la presentación de la Ordenanza de la Agencia de Seguridad Urbana, conformada por un Comité Ejecutivo y reuniones organizadas por la Municipalidad de Reconquista (Plan Estratégico Reconquista) y Colegio de Psicólogos Participación en la Comisión Municipal de Becas de nivel superior (terciarias) y Universitarias.
  9. 9. Asistencia a Actos oficiales, invitaciones recibidas de la Municipalidad de Reconquista. Reunión con Colegas del municipio por conflictos en el ámbito de trabajo relacionados con incumbencias profesionales. Las reuniones en la delegación se realizan semanalmente todos los martes a las 18:30 Hs.

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