Your SlideShare is downloading. ×
0
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Trenkwalder 2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Trenkwalder 2011

387

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
387
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Kadrovska rešenja u skladu sa zahtevima tržišta budućnost zapošljavanja
  • 2. Kako izgleda Vaša trenutna situacija? Iznenadni višak / manjak radne snage? Problemi sa fluktuacijom? Promenljivi uslovi poslovanja? Kratki rokovi za realizaciju projekata? Odsustvo stalno zaposlenih radnika ( bolovanje, odmor ...)? Zapošljavanje pogrešnih osoba? (2 od 3 zaposlena se ne uklapaju u njihov profil posla) budućnost zapošljavanja
  • 3. Koji su rizici ? Visoki troškovi Projekti kasne Termini isporuke ne mogu da se ispoštuju – Kazne Poslove preuzima konkurencija Loš uticaj na kvalitet Opadaju profitne marže Povećani troškovi regrutovanja budućnost zapošljavanja
  • 4. Kako možemo da Vas podržimo ? Povećanje fleksibilnosti Poboljšanje operativnog učinka Fokusiranje na osnovnu delatnost Pouzdanost pri projekciji troškova i pravljenju planova Porast profitne marže budućnost zapošljavanja
  • 5. TrenkwalderPrivremeno zapošljavanje budućnost zapošljavanja
  • 6. Privremeno zapošljavanje –Tri pobednika Zaposleni Po u Po ad sllo so or vn vn or ii o ov oddn Ug noos s Ugovorna veza Klijent budućnost zapošljavanja
  • 7. Privremeno zapošljavanje - Usluge Kao jedan od lidera na području kadrovskih usluga u Evropi, prilagođavamo naše različite vrste privremenog zapošljavanja Vašim potrebama. budućnost zapošljavanja
  • 8. Tradicionalno privremeno zapošljavanje Naši zaposleni privremeno rade za Vas i prema Vašim uputstvima, dok su u Trenkwalder- u pod dugoročnim ugovorom o radu.Koristi Plaćanje samo stvarno odrađenih sati Trenkwalder je odgovoran za otkazne rokove i sl. Fleksibilna kadrovska rešenja Ne menjaju se kadrovski fiksni troškovi Nema visokih troškova regrutacije kadrova budućnost zapošljavanja
  • 9. Privremeno zapošljavanjesa preuzimanjem Direktno iznajmljivanje dokazanih i kvalifikovanih radnika. 35% radnika Trenkwalder-a su preuzeti od strane klijenata tokom njihovih karijera.Koristi Sigurnost kroz duži probni period rada Izbegavanje angažmana neodgovarajućih radnika Bez zahteva da se radnik mora zaposliti Mogućnost zapošljavanja budućnost zapošljavanja
  • 10. Payroll-Usluga Vaši postojeći radnici se vode kao radnici Trenkwalder-a. Vaši potencijalni zaposleni se takođe mogu voditi kao radnici Trenkwalder-a.Koristi Redukuje se broj zaposlenih Zadržava se know-how Bez gubitka imidža u slučaju smanjenja broja zaposlenih Isti nivo sigurnosti za zaposlene kao kroz fiksni i dugoročni ugovor budućnost zapošljavanja
  • 11. Posredovanje pri zapošljavanju budućnost zapošljavanja
  • 12. Posredovanje pri zapošljavanju - Faze Naše posredovanje pri zapošljavanju ima modularnu strukturu.To nam omogućava da usluge prilagodimo zahtevima Vaše kompanije. budućnost zapošljavanja
  • 13. Posredovanje pri zapošljavanju Trenkwalder preuzima kompletan proces regrutinga. Klijent ima koristi od dugogodišnjeg iskustva i kvaliteta procesa regrutovanja koje poseduju zaposleni u Trenkwalder-u.Koristi Plaćanje samo u slučaju uspeha Ušteda vremena i novca Veći izbor zahvaljujući velikoj bazi kandidata Diskretno i pouzdano obavljanje posla Smanjenje troškova u smislu zapošljavanja pogrešnih osoba (do 4 mesečne plate) budućnost zapošljavanja
  • 14. Objavljivanje oglasa za posao Trenkwalder preuzima na sebe objavljivanje oglasa za posao, kao i savetovanje prilikom izbora medija i sastavljanja teksta oglasa.Koristi Objavljivanje oglasa prema Trenkwalder proceduri Optimalan izbor medija (online i print) Besplatno objavljivanje oglasa na sajtu www.trenkwalder.com budućnost zapošljavanja
  • 15. Upravljanje prijavama kandidata Trenkwalder preuzima upravljanje prijavama kandidatima i / ili predselekciju kandidata i / ili eliminacioni proces.Koristi Smanjenje posla u regrutaciji i administraciji Klijent ima koristi od kompetentnosti i iskustva regrutera Trenkwalder-a budućnost zapošljavanja
  • 16. Testiranje Ova usluga podrazumeva sprovođenje testiranja, kao i analizu i rezultate istog.Koristi Stručna primena i analiza testova Uspešna selekcija pravih kandidata Najviši stepen zaštite testova i rezultata budućnost zapošljavanja
  • 17. Kompanija Trenkwalder budućnost zapošljavanja
  • 18. Snažan preduzetnik – Snažno preduzećeViše od 450 lokacija u20 zemaljaSrednje iIstočne Evrope Richard Trenkwalder Osnivač I Gen.direktorKompanija sa najvećimrastom na tržištukadrovskih uslugau EvropiKompanija Trenkwalderje jedan od tržišnih liderau oblasti kadrovskihusluga budućnost zapošljavanja
  • 19. Rast naše kompanije Danas 70,000 zaposlenih 2006 € 1bn promet 42,000 zaposlenih 2001 € 600m promet 5,400 zaposlenih € 146m promet budućnost zapošljavanja
  • 20. Naše jedinstvene odlike Tržišni lider 97% klijenata Sektor sa najvećim sa više od 25 godina bi nas preporučilo brojem zadovoljnih iskustva zaposlenih Najviši nivo Novi standardi za prepoznatljivosti Najveća baza obuku zaposlenih među kompanijama kandidata u Trenkwalder i stanovništvom Akademiji Tržišni lider Ogromno iskustvo na Edukacija i u Austriji, CEE5 i velikim projektima treninzi za zaposlene u regionu Crnog mora budućnost zapošljavanja
  • 21. Ovako pronalazimo najbolje zaposleneza Vas! Instituti za dodatno www.trenkwalder.com obrazovanje Biro za Preporuke zapošljavanjeTrenkwalder filijale Bivši zaposleni Road shows Outplacement Škole, Univerziteti Društveni mediji Sajmovi zapošljavanja Oglasi za posao Online prijave za posao Baza kandidata budućnost zapošljavanja
  • 22. Kompetencija poodređenim oblastima Inženjering Industrija Građevinska industrija Trgovina IT Call Center Kancelarija Zdravstveni sektor budućnost zapošljavanja
  • 23. Najzadovoljniji zaposleni 95% zaposlenih 95% zaposlenih 88% zaposlenih imaju veoma dobar utisak su veoma zadovoljni su veoma zadovoljni o Trenkwalder-u svojim radnim vremenom svojim trenutnim zaposlenjemWksterno zaposleni 2010 budućnost zapošljavanja
  • 24. Najviše preporuka odstrane naših klijenata 97% naših klijenata će definitivno preporučiti Trenkwalder svojim poslovnim partnerima.Analiza zadovoljstva klijenata 2010QuestBack Austria budućnost zapošljavanja
  • 25. Naši internacionalni projekti   H Elcoteq 2.100 ee   SK Johnson Controls ee MA   RO Nokia 1.396 ee   RO / Continental ee MA CZ   RO Banca Comerciala Romania 994 ee   PL Sonoco Packaging ee MA   A/H Flextronics 920 ee   H Malév ee MA   H Magyar Telekom 850 ee   RO Leoni ee MA   CZ Skoda Auto 741 ee   A Atomic ee MA   PL General Electric 670 ee   PL Faurecia ee MA   PL HJ Heinz Polska 619 ee   CZ Siemens ee MA   H / CZ Nestlé 565 ee   SK Slovak Telekom ee MA   H General Plastics 550 ee   H Sara Lee ee MA   A / CZ Epcos 500 ee   CZ Lego ee MA   A MAN 470 ee   H Samsung ee MA   H Hyginett Magyar 453 ee   H Mars ee MA budućnost zapošljavanja
  • 26. TOP referenceal budućnost zapošljavanja
  • 27. TOP reference budućnost zapošljavanja
  • 28. TOP reference - Srbija budućnost zapošljavanja
  • 29. Naše vizije i vrednosti Partnerstvo Kroz naše poslovno ponašanje, posvećeni smo dugoročnoj visoko profesionalnoj saradnji. Profesionalnost Mi radimo kompetentno, uzorno i pružamo dosledna inovativna rešenja. Profitabilnost Mi radimo ciljano i orijentisano u korist i klijenta i kandidata. Trenkwalder inovativnim uslugama i sveobuhvatnom mrežom poslovnica, odlučno utiče i oblikuje tržište rada u Evropi u korist svih uključenih. budućnost zapošljavanja
  • 30. Mi smo Vaš specijalizovan HR-partneri uvek smo tu za Vas ! Imate još pitanja o našim HR uslugama Ili o Trenkwalder kompaniji ? Kontaktirajte nas ! Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. Omladinskih brigada 86 SRB – 11070 Novi Beograd T: +381 11 21 29 063 M:+381 11 69 28 000 26 E: i.janjic@trenkwalder.com W:www.trenkwalder.com Radujemo se unapred Vašem pozivu! budućnost zapošljavanja

×