技能云(iTechTag)介绍 <ul><li>iTechTag@1STers! </li></ul><ul><li>详细的介绍技能云的概念和来源,以及我们的目标.. </li></ul>
技能云(iTechTag)的源起 <ul><li>技能云的概念 </li></ul><ul><li>还得追溯到Pete McBreen的《软件工艺》。那本书里有一个新鲜的观点: </li></ul><ul><li>软件开发者应该在自己的作品。。...
就好像? <ul><ul><li>就好像 工匠们 在自己的手工制品上签名一样。 </li></ul></ul>
为什么需要签名? 一、从 用户 的角度,这是寻求服务和支持的另一条途径; 二、而对于 软件开发者 来说,能够正大光明地告知所有人“这个软件是我开发的”,就是开始积累自己 声望 (reputation)的第一步。
类比一下: McBreen做了一个很有意思的类比: 同样是 专业人士 云集的行业, 电影业 一直保持着“给作品签名”的传统—— 虽然普通观众可能不会留意长长的演职员表,但电影发烧友和专业同行们会。
打个比方 假如一个导演欣赏《加勒比海盗》的配乐。。 他不需要去找 迪斯尼影片公司 ,只要从演职员表里找到 音乐总监 的名字就行了—— 当然Hans Zimmer现在也成了身价不菲的明星级人物, 而这正好证明了专业人士建立个人声望的价值。
我们的感想... 这种观点让我感触良多。 反观软件行业,我们这些专业人士的 声望 在哪里? 假如有家企业即将开始一个 ERP 项目,它的 CIO 也许能 : 几经周折地—— 得知某竞争对手的 ERP 系统是某软件公司开发的。
但是! 究竟是 谁 解决了 关键 的技术难题 ? 是 谁 理清 了复杂的业务需求? 恐怕 没人 能找出答案!!! 而这家软件公司的开发团队恐怕早已物是人非,一帮新手菜鸟再也无法重现当年的 辉煌 了。
客户和求才若渴的软件企业都希望知道! 究竟是 谁 在那些了不起的成功 项目 中扮演了重要 角色 。 毕竟软件最终是: 靠 人 —— 而 不是 企业的牌子—— 来开发的。
然而事实呢? 事实就是另一方面 软件开发者们的 声望 却被。。。 不无刻意 地—— 隐藏了起来。。。 需要证据吗?? 当然!!
然而,证据是显而易见的! 你 可以问问自己: 在 什么地方 ? 什么人 能看到你的简历? 能知道你在哪些项目做过什么事? 对于大多数人来说,简历无疑是写给潜在 目标雇主 看的; 但他们能看到吗?
潜在的雇主看得到我们的简历吗? 是的,他们可以!! 在给你投递简历的人才网站付费之后。 让我把这话说得再明白一点: 软件开发者辛苦工作积累的声望,在给自己带来回报之前,先被 人才网 站用来赚钱了。
于是,我们在想。。 怎么把一个 人 掌握的 技能 展示出来??
技能云诞生了! 是的,我们要做一个网站, 它可以提供一个叫做“ 技能云 ”的网页widget,用户(程序员们)可以把这朵云放在自己的blog上, 炫耀 自己拥有的各种技能;
怎么得到‘技能云’?? 为了得到这朵云,用户就需要输入自己的项目经历; 有了这些输入信息,除了 技能云 之外,我还可以顺手给您提供另一个副产品,那就是您的 简历 ,一份基于 项目经历 的简历, HR 们最喜欢看的那种简历。
结果呢? 经验-技能-简历 这个三位一体就构成了一个人的 声望 。
关于技能云? “技能云” 就是为了 重建 软件开发者的 声望 。 我们希望 记录下 自己辛勤工作的成果,并与他人分享我们的 骄傲 。
最后! 我们希望让别人知道我们掌握什么 技能 、参与过什么 项目 、帮助过什么 客户 、做出过什么 贡献 。 我们希望让 自己 、让 同事 、让 朋友 、让所有关注我们的人有机会了解: 我们是多么优秀的软件开发者!!
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技能云(iTechTag)介绍

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详细的介绍技能云的概念和来源,以及我们的目标..

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技能云(iTechTag)介绍

  1. 1. 技能云(iTechTag)介绍 <ul><li>iTechTag@1STers! </li></ul><ul><li>详细的介绍技能云的概念和来源,以及我们的目标.. </li></ul>
  2. 2. 技能云(iTechTag)的源起 <ul><li>技能云的概念 </li></ul><ul><li>还得追溯到Pete McBreen的《软件工艺》。那本书里有一个新鲜的观点: </li></ul><ul><li>软件开发者应该在自己的作品。。。 </li></ul><ul><li>软件应用.. </li></ul><ul><li>上 签名 ! </li></ul>
  3. 3. 就好像? <ul><ul><li>就好像 工匠们 在自己的手工制品上签名一样。 </li></ul></ul>
  4. 4. 为什么需要签名? 一、从 用户 的角度,这是寻求服务和支持的另一条途径; 二、而对于 软件开发者 来说,能够正大光明地告知所有人“这个软件是我开发的”,就是开始积累自己 声望 (reputation)的第一步。
  5. 5. 类比一下: McBreen做了一个很有意思的类比: 同样是 专业人士 云集的行业, 电影业 一直保持着“给作品签名”的传统—— 虽然普通观众可能不会留意长长的演职员表,但电影发烧友和专业同行们会。
  6. 6. 打个比方 假如一个导演欣赏《加勒比海盗》的配乐。。 他不需要去找 迪斯尼影片公司 ,只要从演职员表里找到 音乐总监 的名字就行了—— 当然Hans Zimmer现在也成了身价不菲的明星级人物, 而这正好证明了专业人士建立个人声望的价值。
  7. 7. 我们的感想... 这种观点让我感触良多。 反观软件行业,我们这些专业人士的 声望 在哪里? 假如有家企业即将开始一个 ERP 项目,它的 CIO 也许能 : 几经周折地—— 得知某竞争对手的 ERP 系统是某软件公司开发的。
  8. 8. 但是! 究竟是 谁 解决了 关键 的技术难题 ? 是 谁 理清 了复杂的业务需求? 恐怕 没人 能找出答案!!! 而这家软件公司的开发团队恐怕早已物是人非,一帮新手菜鸟再也无法重现当年的 辉煌 了。
  9. 9. 客户和求才若渴的软件企业都希望知道! 究竟是 谁 在那些了不起的成功 项目 中扮演了重要 角色 。 毕竟软件最终是: 靠 人 —— 而 不是 企业的牌子—— 来开发的。
  10. 10. 然而事实呢? 事实就是另一方面 软件开发者们的 声望 却被。。。 不无刻意 地—— 隐藏了起来。。。 需要证据吗?? 当然!!
  11. 11. 然而,证据是显而易见的! 你 可以问问自己: 在 什么地方 ? 什么人 能看到你的简历? 能知道你在哪些项目做过什么事? 对于大多数人来说,简历无疑是写给潜在 目标雇主 看的; 但他们能看到吗?
  12. 12. 潜在的雇主看得到我们的简历吗? 是的,他们可以!! 在给你投递简历的人才网站付费之后。 让我把这话说得再明白一点: 软件开发者辛苦工作积累的声望,在给自己带来回报之前,先被 人才网 站用来赚钱了。
  13. 13. 于是,我们在想。。 怎么把一个 人 掌握的 技能 展示出来??
  14. 14. 技能云诞生了! 是的,我们要做一个网站, 它可以提供一个叫做“ 技能云 ”的网页widget,用户(程序员们)可以把这朵云放在自己的blog上, 炫耀 自己拥有的各种技能;
  15. 15. 怎么得到‘技能云’?? 为了得到这朵云,用户就需要输入自己的项目经历; 有了这些输入信息,除了 技能云 之外,我还可以顺手给您提供另一个副产品,那就是您的 简历 ,一份基于 项目经历 的简历, HR 们最喜欢看的那种简历。
  16. 16. 结果呢? 经验-技能-简历 这个三位一体就构成了一个人的 声望 。
  17. 17. 关于技能云? “技能云” 就是为了 重建 软件开发者的 声望 。 我们希望 记录下 自己辛勤工作的成果,并与他人分享我们的 骄傲 。
  18. 18. 最后! 我们希望让别人知道我们掌握什么 技能 、参与过什么 项目 、帮助过什么 客户 、做出过什么 贡献 。 我们希望让 自己 、让 同事 、让 朋友 、让所有关注我们的人有机会了解: 我们是多么优秀的软件开发者!!

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