Curso de Experto en Mediación Intercultural

Experto en Mediación InterculturalCERTIFICADO POR:

Ibecon, garantía de formación y política de calidad ................................................. 4 Por qué Ibecon........................................................................................................... 6 Experto en Mediación Intercultural ............................................................................ 7 Programa del curso ................................................................................................. 8 Metodología y Evaluación......................................................................................... 10La Formación amplía Titulación, documentación y financiación ............................................................... 11 tu Horizonte Claustro Docente...................................................................................................... 13 Club de Antiguos Alumnos........................................................................................ 14 La formación: clave para las empresas ..................................................................... 15 Información y Contacto........................................................................................... 16Desde el inicio de su andadura, Ibecon se ha propuesto un ob-jetivo primordial: Hacer de la Formación el principal valor añadi-do de los profesionales.Actualmente nos encontramos en una sociedad marcada porla alta competencia y variedad de servicios. En este marco, laformación se convierte en un elemento esencial para la dife-renciación de las empresas, aportando un gran valor al proyec-to empresarial.Nuestros proyectos formativos miran al futuro. El conocimien-to es uno de los más importantes capitales del ser humano. Porello desde Ibecon ponemos a disposición de todos nuestrosalumnos unos programas formativos especializados de calidadque les convertirán en unos profesionales a la altura de cual-quier reto o problema al que tengan que enfrentarse.Los títulos máster y experto impartidos por Ibecon se convier-ten en la respuesta perfecta a los requisitos y puestos que ac-tualmente más demandan las empresas. Esta es la razón porla que ya son muchas las personas y organizaciones que han Nuestro compromiso: tu Futurodepositado su confianza en nosotros. Es esta confianza la quenos motiva más aún para continuar mejorando. Ya que nuestro La calidad formativa de Ibecon unida alcompromiso con la formación de calidad siempre será nuestroprincipal reto. talento de nuestros alumnos se convierten en elementos claves para lograr su Lorenzo Alonso Mistal Director General de Ibecon éxito profesional.

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Ibecon, garantía de formación acreditaciones y política de calidad. Ibecon cuenta en la actualidad con el aval de importantes acreditaciones nacionales: IBECON es una organización fruto de la colaboración de · Certificación ISO 9001: 2000 diferentes profesionales en el mundo de la tecnología, la · Certificación ISO 14.000 consultoría integral a empresas y la formación privada, · Miembro de la Fundación ocupacional y continua. Todos ellos atesoran más de 10 años de experiencia técnica, desarrollando proyectos de formación, de carácter administrativo y tecnológico para empresas de todos los sectores. Este equipo de profesionales se viene incrementando de forma continua y gradual desde los inicios de IBECON, pues anualmente se incorporan a su equipo nuevos di- plomados y licenciados, hombres y mujeres a quienes se ofrece una carrera profesional y la posibilidad de formar Ibecon es una empresa puntera en materia de forma- parte de una organización joven y dinámica, en la que ción. Así lo demuestra el hecho de que: valoran y fomentan tanto los valores técnicos como las cualidades humanas y personales, la colaboración y el trabajo en equipo. - Cuente con --- profesores especializados a disposición de sus alumnos. El objetivo es común para todo el personal de IBECON: ser los mejores profesionales para ofrecer los mejores - Oferte más de --- cursos formativos cubriendo todos servicios a los clientes. Nuestra adaptación a los nuevos los sectores laborales y profesionales. mercados, a la globalización de la economía y a las nuevas tecnologías es constante; es el reto diario que asu- - Se forme a más de 20.000 alumnos anuales mediante mimos para ganar el futuro de nuestra Consultoría y la de los profesionales que la componen. su plataforma online. La centro de formación Ibecon está certifiicada por la - Accedan a sus cursos presenciales cerca de 3.000 per- entidad Bureau Veritas bajo la norma de calidad ISO sonas al año. 9001 y la norma de calidad ISO 14001. Conforme a la po- lítica de calidad de la institución hemos definido nuestra - Ya hayan depositado su confianza en su proyecto for- política de calidad de la siguiente forma: mativo más de --- empresas y --- alumnos. - Cuente con la colaboración de universidades e instituciones de alto prestigio como es, por ejemplo, el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle, centro adscri- • Misión: La capacitación especializada de cualquier persona para que to a la Universidad Autónoma de Madrid. pueda enfrentarse a los nuevos retos profesionales de la sociedad ac- tual. • Visión: ser una institución formativa de referencia en Europa. • Valores: fundamentar nuestra actividad formadora en el principio de la mejora continua y en la continua exigencia de calidad en todas nues- tras actuaciones. 4 5

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Por qué elegir Ibecon Experto en Mediación Intercultural Porque desde nuestros inicios nos hemos comprometi- • Presentación. • Objetivos. do con la calidad y la mejora continua de nuestros pro- La mediación social es una técnica alternativa de re- Esta acción formativa tiene como objetivo yectos formativos con el objetivo primordial de ofrecer solución de conflictos, que se empezó a desarrollar formar a profesionales con dominio en la a nuestros alumnos la oportunidad de crecer profesio- profesionalmente en los años 60 en el ámbito laboral y se extendió a muchos otros ámbitos. mediación intercultural, vinculando la re- flexión conceptual, el análisis político públi- nalmente para poder adaptarse a una sociedad en con- co y práctico, proporcionar instrumentos y tinuo cambio y evolución. En la mediación intercultural la formación es posible, técnicas para realizar su labor como agente o quizá deba decirse que se convierte en imprescindi- social mediador y acercar al participante a la ble para ejercer esta disciplina de manera profesional. realidad de la mediación intercultural. Prestigio en formación: √√ El curso de experto en mediación intercultural se cen- Nuestra vocación es y será realizar una formación tra en presentar la naturaleza de la diversidad cultural de excelencia del alumnado con la intención de que y la inmigración como base de la mediación ofrecien- se conviertan en profesionales altamente capaci- do una visión positiva de esta realidad que justifica la tados y reconocidos. Nuestro principal objetivo es necesidad de la mediación. Asimismo, el curso ahon- aportarle al alumno las capacidades y herramientas dará en la importancia del diálogo y la comunicación. necesarias para desempeñar con éxito su labor profesional. Respaldo empresarial: √√ Son muchas las empresas e instituciones que ya han confiado en nuestros servicios. El hecho de que los profesionales que componen IBECON tengan entre 10 y 15 años de experiencia acreditada en sus respectivos campos, nos ha permitido dis- poner de una cartera de clientes que han confiado en nosotros desde el primer día y con los que seguimos trabajando gracias a nuestra premisa de conseguir y mantener a toda costa la satisfacción del cliente. Promoción Laboral: √√ Con objeto de facilitar y potenciar la inserción y promoción laboral de nuestros alumnos se han di- señado y puesto al servicio de éstos los siguientes Perfil del alumno. servicios: Todos aquellos trabajadores cualificados • Bolsa de empleo, accesible desde la página cor- y técnicos con necesidades de acreditar porativa de IBECON y a la que podrán acceder y/o mejorar su cualificación profesional las empresas e instituciones que tengan previsto en el área de la Interculturalidad. realizar procesos de selección de personal cuali- Entre los colectivos participantes en la ficado. presente acción formativa cabe destacar los siguientes: técnicos expertos • Orientación personalizada para la búsqueda de en inmigración, responsables políticos empleo. y gestores públicos de las distintas ad- • Acuerdos con empresas e instituciones para la ministraciones, agentes sociales im- realización de prácticas en empresas. plicados en tareas relacionadas con la • Contactos y eventos con empresas e institucio- inmigración, expertos e investigadores nes. universitarios, profesionales que quieran especializarse en Inmigración e Intercul- turalidad. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cual- quiera de estos ámbitos. 6 7

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Programa del curso Unidad 1: la atención a la diversidad Unidad 5: la comunicación Unidad 9: la innovación en la Unidad 12: la enseñanza del español cultural en España: origen y intercultural. educación para la diversidad cultural. como segunda lengua. aproximación cultural. • ¿Qué es la comunicación intercultural? • Mediación intercultural y convivencia • Orientaciones para el estudio. • Diversidad cultural e inmigración. • ¿Cómo conseguir una comunicación gitana. • Los objetivos. • ¿Cuáles son las causas principales que han intercultural eficaz? • La mediación comunitaria: el rol de los • El esquema. dado origen a esta nueva situación? • Elementos necesarios para una agentes sociales. • Fundamentos. • Rompiendo fronteras: una visión positiva comunicación intercultural eficaz. • La mediación cultural. • El enfoque comunicativo en la enseñanza de la inmigración. • ¿Qué problemas plantea la comunicación • La mediación en el ámbito penal juvenil. de la lengua. • Mediación e inmigración: concepto, intercultural? • Conclusiones. • La competencia comunicativa. objetivos y principios. • Objetivos de la comunicación intercultural. • El contexto sociocultural. • Conclusiones. • Prácticas no verbales y culturales de Unidad 10: la formación de • Sobre las competencias lingüísticas en la • Resumen. comunicación. los agentes sociales: nuevas mediación intercultural. • Conclusiones. competencias profesionales. • Direcciónes Web con recursos para la Unidad 2: modelos y enfoques en la enseñanza del español. atención a la diversidad cultural. Unidad 6: el currículo en la escuela • La formación del mediador intercultural • Animación a la lectura. intercultural y su capacitación en habilidades y • Referencias bibliográficas. • El modelo de Hardvard y la mediación características personales. • Otros enlaces de interés. intercultural. • El currículum desde una perspectiva • Requisitos de la formación en mediación • El modelo transformativo y su aplicación intercultural. intercultural. en la perspectiva intercultural. • Currículo intercultural y profesorado. • Modelos utilizados en la formación • El modelo circular-narrativo y la mediación intercultural. intercultural. Unidad 7: estrategias metodológicas • Referencias bibliográficas. • A modo de conclusión. para facilitar el éxito de los niños de minorías étnicas. Unidad 11: la mediación Unidad 3: diversidad étnico- intercultural. cultural y escolarización del • El proceso de acogida y adaptación de los alumnado extranjero: características nuevos alumnos al colegio. • Aproximaciones conceptuales a la psicosociales y dificultades de • Programa de educación en valores y mediación intercultural. adaptación. formación de actitudes. • La mediación intercultural como • Programa de centros de interés • Escolarización del alumnado extranjero. modalidad de mediación. interculturales. • Características psicosociales. • La especificidad de la mediación • Programa de inmersión en el currículo. intercultural. • Dificultades de adaptación. • Atención a la selección de contenidos y a • El perfil del mediador. • Conclusiones. las metodologías. • Funciones del mediador intercultural. • Ámbitos y modalidades de aplicación de la Unidad 4: políticas educativas en la Unidad 8: recursos y materiales para acción mediadora. atención a la diversidad cultural. la atención a la diversidad. • Ventajas y desventajas de la mediación • Enlaces de la Administración General del intercultural. • La educación intercultural en el contexto • Conclusiones Estado. normativo. • Otros enlaces de interés. • Tratamiento de la diversidad cultural. • A modo de conclusión. 8 9

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Metodología y Evaluación Titulación, documentación y financiación • Metodología. Son ya más de --- alumnos los que avalan el alto Titulación. IBECON apuesta por un modelo de formación ba- nivel de éxito y satisfación de la metodología de sado en la formación semipresencial. Este sistema aprendizaje de los programas online. Obtención del Certificado Oficial homologado por el Centro de formación no solo permite la compaginación Superior de Estudios Universitarios La Salle. Centro adscrito a la del curso formativo con el día a día de sus alum- • Evaluación. Universidad Autónoma de Madrid nos sino que además se basa en una metodología El experto se divide en unidades de aprendizaje o que aporta una calidad equivalente a la de un curso capítulos. Cada unidad contiene una serie de ele- presencial. mentos multimedia favorecedores del aprendizaje (fotos, aplicaciones, ejercicios interactivos, etc.). De nuestra metodología cabe destacar no sólo la Existen pruebas de evaluación mediante las cuá- flexibilidad que ofrece a la hora de administrarse las les se valoran los conocimientos adquiridos por el actividades y el proceso de estudio, sino también alumnado tras el estudio del material correspon- la gran capacidad de interrelación que el entorno diente. Cada Unidad permite recursos programa- virtual favorece entre profesores y alumnos. dos por el equipo docente para mejorar aun más el aprendizaje (Referencias Bibliográficas, conexiones Para que esta interrelación se haga efectiva Ibecon a otras páginas Web). cuenta con una plataforma de formación e-learning para el acceso a los contenidos y evaluaciones del El proceso de aprendizaje está tutorizado perma- curso. Este sistema ofrece diferentes sistemas de nentemente por especialistas de las materias que comunicación y colaboración, favoreciendo de este ofrecen al alumno una asistencia personalizada me- modo la interacción entre los diferentes participan- diante el servicio de tutorías online a través de la tes y el aprendizaje colaborativo. El sistema tutorial plataforma, teléfono, fax y correo electrónico. se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alum- El alumno deberá realizar todas las evaluaciones nos podrán comunicarse con el tutor y el resto de propuestas y realizar un proyecto final acorde con los alumnos. el curso de experto. Además, el programa online se complementa con sesiones presenciales que sirven como refuerzo a los contenidos online. El sistema de aprendizaje semipresencial no solo ofrece • Documentación. • Financiación y formas de una gran flexibilidad a nues- A pesar de tratarse de un master semipre- pago del programa formativo. sencial a través de nuestra plataforma e- El depósito de reserva de plaza deberá abo- tros alumnos, sino que, al learning, el alumno podrá contar con toda nasre al presentar la solicitud de inscripción. mismo tiempo, la calidad de la documentación necesaria, para su des- Una vez inscrito el alumno podrá optar por su metodología, basada en carga y gestión personal diferentes modalidades de pago y financia- ción. la continua interacción entre alumno y profesor a través de una plataforma e-learning, es equivalente a la de un curso presencial, lo que garantiza el éxito y satisfac- ción de los participantes en estos proyectos formativos. 10 11

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Claustro docente El profesorado que forma parte del centro formativo Nombre Apellidos Ibecon está formado por un equipo de profesionales Estudios y docentes, especialistas en sus ámbitos de actua- Cargo profesional, cv ción. Nombre Apellidos Un nutrido grupo de docentes que aportan a los cur- Estudios sos no solo los conocimientos teóricos necesarios Cargo profesional, cv sino todo el peso de su experiencia, enriqueciendo los contenidos de los cursos y dando valor añadido a Nombre Apellidos la enseñanza de las diversas materias. Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv Nombre Apellidos Estudios Cargo profesional, cv12 13

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Club antiguos alumnos Ibecon La formación: clave para las empresas En la actualidad Ibecon está trabajando en el Muchas son las empresas e instituciones que tienen claro que uno de los principales activos de su actividad diseño y gestión de una Asociación de Antiguos es el capital humano. Invertir en formación es invertir en el futuro y desarrollo de tu proyecto empresarial. Alumnos. El objetivo no es otro que crear una red de comunicación que facilite el apoyo de En Ibecon ponemos día a día el empeño por ofrecer la máxima calidad para que todas las empresas y orga- sus miembros. Estos no solo podrán mantener nizaciones que confían en nuestro proyecto conviertan su capital humano en uno de sus principales valores un contacto entre sí, sino que, además, a tra- añadidos. vés de la asociación podrán satisfacer todas sus expectativas y necesidades de información y formación, colaborando así en su crecimiento y desarrollo formativo. Más de 20.000 alumnos confían anualmente en el proyecto formativo de Ibecon. Dar la ASOCIACIÓN VALLISOLETANA DE FEDERACIÓN REGIONAL DE UNIVERSIDAD DE BURGOS posibilidad de que todos esos conocimientos, EMPRESARIOS DE LA MADERA - MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE experiencias y opiniones se pongan en común, AVEMA CASTILLA Y LEÓN UGT CANARIAS compartan y enriquezcan es el objetivo de esta asociación cuyo principal objetivo será ofre- ASOCIACIÓN REGIONAL FEDERACIÓN MADRILEÑA DE CÁMARA DE COMERCIO DE cer un apoyo y refuerzo al aprendizaje de sus CANARIA DE ACADEMIAS DE MUNICIPIOS VALLADOLID miembros. ENSEÑANZA - ARCAP FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE UNIVERSIDAD EUROPEA DE GRUPO MBC MUNICIPIOS Y PROVINCIAS - MADRID FEMP CONFEDERACIÓN PALENTINA CENTRO DE ESTUDIOS DE ORGANIZACIONES CENTRAL LECHERA UNIVERSITARIOS LA SALLE EMPRESARIALES VALLISOLETANA - LAUKI El principal objetivo: ofrecer BENTELER ESPAÑA una red de apoyo en la que CONFEDERACIÓN CANARIA DE CONFEDERACIÓN DE opiniones, conocimientos y EMPRESARIOS EMPRESARIOS DE LA MADERA DE CASTILLA Y LEÓN FERROLI ESPAÑA experiencias puestas en co- COMISIONES OBRERAS COINTRA GODESIA, S.A. mún ayuden a reforzar el CATALUÑA GRUPO SAGE - SP aprendizaje recibido y con- COMISIONES OBRERAS SAINT GOBAIN VICASA ADE EUROPA tribuyan al enriquecimiento CANARIAS ADALID ASTURIAS SGD LA GRANJA VIDRIERÍAS formativo e intelectual de FORMACIÓN CASTILLA Y LEÓN - nuestros alumnos. FOCYL SAINT GOBAIN MONTBLANC CARRETILLAS MAYOR FEDAC - RED DE PYMES FUNDACIÓN FORMACIÓN Y ISOVER EMPLEO MIGUEL ESCALERA - FEDALIME FOREM CANARIAS PUERTAS NORMA FEDERACIÓN LEONESA DE ORGANIZACIÓN DE TALLERES MERCEDES BENZ EMPRESARIOS - FELE PROFESIONALES Y AUTÓNOMOS IBADESA TRADING FEDERACIÓN CASTELLANO UNIÓN DE CAMPESINOS DE LEONESA DE ACADEMIAS DE CASTILLA Y LEÓN FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS ENSEÑANZA - FACLAE DEL METAL DE BURGOS DIPUTACIÓN DE VALLADOLID FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES GRUPOS ANTOLIN DE JÓVENES EMPRENDEDORES DIPUTACIÓN DE BURGOS CASTILLA Y LEÓN AULA ACTIVA 14 15

Experto en Mediación Intercultural - Ibecon Información y contacto Para cualquier duda, aclaración o información adicional que necesites, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de poder ayudarte. 902 362 908 ibecon@ibecon.org www.ibecon.org MADRID Agustina de Aragón, 7 28903 - Getafe VALLADOLID Paseo Alfredo Basanta, 4 47008 - Valladolid TENERIFE San Isidro, 5 38001 - Santa Cruz de Tenerife GRAN CANARIA Bravo Murillo, 3 - Local 43502 - Las Palmas de Gran Canaria 16

MADRID Agustina de Aragón, 7 28903 - Getafe VALLADOLID Paseo Alfredo Basanta, 4 47008 - Valladolid TENERIFE San Isidro, 5 38001 - Santa Cruz de Tenerife GRAN CANARIA Bravo Murillo, 3 - Local43502 - Las Palmas de Gran Canaria 902 362 908 ibecon@ibecon.org www.ibecon.org

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