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2010年11月26日        就職応援セミナー就職活動を、本当の意味で「成功」させるために!        進め方と心構え                                総務人事部                    ...
今日の目次                                (1)情報収集                                    ・ 知るべき情報の種類 、 収集の方法                       ...
簡単に自己紹介1997年             ソフトバンク株式会社 新卒入社      ←早稲田大学 商学部 卒業                    広報、人事企画、Yahoo! BB事業、採用、人事の事業会社化 など2006年    ...
就活の手順 (目次といっしょ)(1)情報収集↓(2)仮説、推測↓(3)自己最適化                        ※ここで自己分析が必要↓(4)言語化↓(5)反復                                  ...
(1)情報収集情報収集の、行動力。=就活力。     - いろいろ考える前に、情報の収集から。     - 考えたり悩んだりは、あとでいい。                                4Copyright © 2010 IT...
(2)仮説、推測就活をしていると、他人のほうが正しく見えてきたりするから。                                5Copyright © 2010 ITmedia Inc.
(3)-1.自己最適化いよいよ、判断。判断基準は、自分。だけど・・・                                6Copyright © 2010 ITmedia Inc.
(3)-2.自己最適化 (心構え)                                   たった1つの理由で、                                就職活動はうまくいかない。働くときに必要な考え方。自己責...
(3)-3.自己最適化 (自己責任とは)                            「求める人」が必要なんじゃない。                             「求められる人」が必要なんだ。              ...
(3)-4.自己最適化 (自己分析ノウハウ)                                プロとしての理由と、北極星。「プロとしての自分は、どんな種類の動機を持っているだろうか」                        ...
(4)言語化             ~再現性の、証明~                                10Copyright © 2010 ITmedia Inc.
(4)言語化                          (おまけ)言葉は、100のあなたを120にはしてくれない。きっと、80くらいを証明するのがやっとだ。そういう前提でいていい。だって、みんなが、そうだから。そして、残りの20を埋める...
(5)反復する判断するのは、自分以外のひと。                                 慣れ。=行動力の結果。                                          12 Copyright ©...
(6)まとめ                                働くときの考え方、プロの目線に。そして、「成功」って何だろう。                                                   13...
※ContactE-mail    : itm12shin@sml.itmedia.co.jptelephone : 03-6824-9394Skype     : ITmedia_HRTwitter   : @ITmedia_HRFacebo...
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2012就職活動すすめかた【投影資料】

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2010年11月26日の就活応援セミナーで話をしたときの投影用資料です。手元配布用の資料もUPしてありますので、併せてご確認ください。 http://www.slideshare.net/ITmediaHR/

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  1. 1. 2010年11月26日 就職応援セミナー就職活動を、本当の意味で「成功」させるために! 進め方と心構え 総務人事部 浦野平也 Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  2. 2. 今日の目次 (1)情報収集 ・ 知るべき情報の種類 、 収集の方法 ・ 勉強するといいこと (2)仮説、推測 ・ 情報整理の3つの原則 (3)自己最適化 ・ 自己分析とは ⇒ 判断基準の作り方 ・ 心構え、一番大切なこと (4)言語化 ・ 面接では何を聞かれるか ・ 面接で答えられない質問には? (5)反復 ・ アウトプット (6)まとめ ・ 成功って、なんだろう? 1Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  3. 3. 簡単に自己紹介1997年 ソフトバンク株式会社 新卒入社 ←早稲田大学 商学部 卒業 広報、人事企画、Yahoo! BB事業、採用、人事の事業会社化 など2006年 アイティメディア株式会社 転籍入社 人事(採用・企画)いままで面接した人数: 8000人くらいいままで内定出した人数: 3000人くらい 2Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  4. 4. 就活の手順 (目次といっしょ)(1)情報収集↓(2)仮説、推測↓(3)自己最適化 ※ここで自己分析が必要↓(4)言語化↓(5)反復 3Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  5. 5. (1)情報収集情報収集の、行動力。=就活力。 - いろいろ考える前に、情報の収集から。 - 考えたり悩んだりは、あとでいい。 4Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  6. 6. (2)仮説、推測就活をしていると、他人のほうが正しく見えてきたりするから。 5Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  7. 7. (3)-1.自己最適化いよいよ、判断。判断基準は、自分。だけど・・・ 6Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  8. 8. (3)-2.自己最適化 (心構え) たった1つの理由で、 就職活動はうまくいかない。働くときに必要な考え方。自己責任の発想。ある? 7Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  9. 9. (3)-3.自己最適化 (自己責任とは) 「求める人」が必要なんじゃない。 「求められる人」が必要なんだ。 8Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  10. 10. (3)-4.自己最適化 (自己分析ノウハウ) プロとしての理由と、北極星。「プロとしての自分は、どんな種類の動機を持っているだろうか」 9Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  11. 11. (4)言語化 ~再現性の、証明~ 10Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  12. 12. (4)言語化 (おまけ)言葉は、100のあなたを120にはしてくれない。きっと、80くらいを証明するのがやっとだ。そういう前提でいていい。だって、みんなが、そうだから。そして、残りの20を埋めるのは、採用担当者の仕事だと思ってます。 11Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  13. 13. (5)反復する判断するのは、自分以外のひと。 慣れ。=行動力の結果。 12 Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  14. 14. (6)まとめ 働くときの考え方、プロの目線に。そして、「成功」って何だろう。 13Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  15. 15. ※ContactE-mail : itm12shin@sml.itmedia.co.jptelephone : 03-6824-9394Skype : ITmedia_HRTwitter : @ITmedia_HRFacebook : Fanpage「新卒採用2012 ITmedia Inc.」 Copyright © 2010 ITmedia Inc.
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