SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Предупреждение 
Любые совпадения событий или историй возможны 
Все полученные в ходе доклада знания вы можете 
использовать на свое усмотрение, но, если что, мы не 
виноваты, вы сами пришли  
И нет, я не знаю, где находится заповедник с 
бесхозными менеджерами проектов
Геофак – всем факам фак!
Разработка ПО – новый вид человеческой 
деятельности, история которой насчитывает 
чуть больше полувека. 
То, что производят программисты, 
нематериально – это brainware, результат 
коллективного мыслительного процесса 
проектной команды, материализованный на 
одном из языков программирования 
Сергей Архипенков
Сложно все, однако… 
• это человек, который думает, что девять женщин могут 
родить ребенка за один месяц; Менеджер проекта: 
• считает, что для рождения Разработчик: ребенка нужно 18 месяцев. 
• Уверен, что одна женщина может родить девятерых 
детей за месяц. Координатор проекта: 
Клиент: • не понимает, зачем ему вообще нужен ребенок. 
• Думает, что ребенка можно родить даже без участия 
мужчины и женщины. 
Менеджер по 
продажам: 
• Не имеет значения, когда родится ребенок, 
документация будет писаться девять месяцев. 
Разработчик 
документации: 
• Недоволен на протяжении всего процесса создания 
ребенка. 
Менеджер по контролю 
за качеством: 
• это человек, который всегда говорит жене, что у них 
неправильный ребенок Тестировщик
Всегда не хватает времени, 
чтобы выполнить работу как 
надо, но на то, чтобы ее 
переделать, время находится. 
(Закон Мескимена)
Эй, ПМ, угадываць, кто винават, 
чьто ти аблажался? Шнель-шнель!
Тестировщик?
Тимлид? 
Тестировщик?
Тимлид? 
Работа в команде очень важна. 
Она позволяет свалить вину на 
другого. 
(Восьмое правило Фингейла) 
Тестировщик?
Тебе всегда будет не хватать 
либо времени, либо денег. 
(Следствие Лермана)
Первые 90% работы отнимают 
10% времени, а последние 10% - 
оставшиеся 90% времени. 
(Правило сроков выполнения 
проекта)
Хорошему 
менеджеру проекта 
кнут не нужен – он и 
пряником может 
«двинуть»
Ах, это волшебное «Customer satisfaction»…
Презентация Максима Вишневецкого для встречи IT-HR Club №11
Презентация Максима Вишневецкого для встречи IT-HR Club №11

More Related Content

What's hot

Alexander gritsenko how to deliver project under high pressure
Alexander gritsenko how to deliver project under high pressureAlexander gritsenko how to deliver project under high pressure
Alexander gritsenko how to deliver project under high pressureLviv Startup Club
 
«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»Alexander Stogov
 
«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»GRAPE
 
Андрій Уманський “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...
 Андрій Уманський  “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п... Андрій Уманський  “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...
Андрій Уманський “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...Lviv Startup Club
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеScrumTrek
 
5 основных ошибок при переносе сроков проекта light
5 основных ошибок при переносе сроков проекта light5 основных ошибок при переносе сроков проекта light
5 основных ошибок при переносе сроков проекта lightСергей Бережной
 
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИС
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИСCodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИС
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИСCodeFest
 
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDev
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDevПроекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDev
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDevStepan Volkov
 
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологий
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологийКачество планирования в производстве –реалии против уровня технологий
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологийДмитрий Сериков
 
Продуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибокПродуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибокAnton Chernousov
 
Eq system производственное планирование - проблемы vs технологии
Eq system   производственное планирование - проблемы vs технологииEq system   производственное планирование - проблемы vs технологии
Eq system производственное планирование - проблемы vs технологииAPPAU_Ukraine
 
как инструменты Pm помогают в жизни
как инструменты Pm помогают в жизникак инструменты Pm помогают в жизни
как инструменты Pm помогают в жизниMax Yakubovich
 
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Pavel Sherbinin
 
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнеса
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнесаУправление командой в условиях быстрорастущего бизнеса
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнесаAnton Lapkin
 
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)Ontico
 
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентация
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентацияApples&Pumpkins. Первая публичная презентация
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентацияNikolay Surovikin
 
денис танаев (Mail.ru) втаскиваем культуру a-b тестов в организацию
денис танаев (Mail.ru)   втаскиваем культуру a-b тестов в организациюденис танаев (Mail.ru)   втаскиваем культуру a-b тестов в организацию
денис танаев (Mail.ru) втаскиваем культуру a-b тестов в организациюPCampRussia
 

What's hot (19)

Alexander gritsenko how to deliver project under high pressure
Alexander gritsenko how to deliver project under high pressureAlexander gritsenko how to deliver project under high pressure
Alexander gritsenko how to deliver project under high pressure
 
«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»
 
«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»«Вот был бы еще день на дизайн...»
«Вот был бы еще день на дизайн...»
 
Андрій Уманський “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...
 Андрій Уманський  “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п... Андрій Уманський  “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...
Андрій Уманський “Зустрічі 1 на 1 – головний інструмент мотивації команди п...
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
 
5 основных ошибок при переносе сроков проекта light
5 основных ошибок при переносе сроков проекта light5 основных ошибок при переносе сроков проекта light
5 основных ошибок при переносе сроков проекта light
 
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИС
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИСCodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИС
CodeFest, июль 2012. Мочалкин П, Спиридонов А. — Управление продуктами в 2ГИС
 
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDev
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDevПроекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDev
Проекты в срок и в рамках бюджета - ImproveIT на HappyDev
 
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологий
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологийКачество планирования в производстве –реалии против уровня технологий
Качество планирования в производстве –реалии против уровня технологий
 
Продуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибокПродуктовая разработка без ошибок
Продуктовая разработка без ошибок
 
Design Talks 2017
Design Talks 2017Design Talks 2017
Design Talks 2017
 
Eq system производственное планирование - проблемы vs технологии
Eq system   производственное планирование - проблемы vs технологииEq system   производственное планирование - проблемы vs технологии
Eq system производственное планирование - проблемы vs технологии
 
как инструменты Pm помогают в жизни
как инструменты Pm помогают в жизникак инструменты Pm помогают в жизни
как инструменты Pm помогают в жизни
 
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
 
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнеса
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнесаУправление командой в условиях быстрорастущего бизнеса
Управление командой в условиях быстрорастущего бизнеса
 
#07_2006
#07_2006#07_2006
#07_2006
 
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
Асхат Уразбаев (ScrumTrek/GameTrek)
 
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентация
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентацияApples&Pumpkins. Первая публичная презентация
Apples&Pumpkins. Первая публичная презентация
 
денис танаев (Mail.ru) втаскиваем культуру a-b тестов в организацию
денис танаев (Mail.ru)   втаскиваем культуру a-b тестов в организациюденис танаев (Mail.ru)   втаскиваем культуру a-b тестов в организацию
денис танаев (Mail.ru) втаскиваем культуру a-b тестов в организацию
 

Viewers also liked

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameIT-HR Club
 
Как объяснить на платьях процесс разработки?
Как объяснить на платьях процесс разработки?Как объяснить на платьях процесс разработки?
Как объяснить на платьях процесс разработки?Eugene Zharkov
 
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.IT-HR Club
 
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples.
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples. HR Brand and Engagement Successful Projects Examples.
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples. IT-HR Club
 
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01Protoplastisolation 140102042007-phpapp01
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01fateme rahmati
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...IT-HR Club
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRIT-HR Club
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииHRedu.ru
 
3CX Sales Presentation English
3CX Sales Presentation English3CX Sales Presentation English
3CX Sales Presentation EnglishSebastian Balan
 
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.IT-HR Club
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.IT-HR Club
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club
 
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массыAnna Stetsenko
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main partJanina Łaszkiewicz
 

Viewers also liked (20)

Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive game
 
Как объяснить на платьях процесс разработки?
Как объяснить на платьях процесс разработки?Как объяснить на платьях процесс разработки?
Как объяснить на платьях процесс разработки?
 
IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015
 
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.
Аналитические методы в HR. Алиса Корн и Лена Кротова.
 
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples.
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples. HR Brand and Engagement Successful Projects Examples.
HR Brand and Engagement Successful Projects Examples.
 
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01Protoplastisolation 140102042007-phpapp01
Protoplastisolation 140102042007-phpapp01
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
 
Miracle of MNREGA in AP - Copy
Miracle of MNREGA in AP - CopyMiracle of MNREGA in AP - Copy
Miracle of MNREGA in AP - Copy
 
Axshya Activity Report 2010-11
Axshya Activity Report 2010-11Axshya Activity Report 2010-11
Axshya Activity Report 2010-11
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HR
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
 
3CX Sales Presentation English
3CX Sales Presentation English3CX Sales Presentation English
3CX Sales Presentation English
 
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
Вика Придатко. Нормальный эйчар в ИТ.
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
 
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
 
Judy Bishop: Resume Tips
Judy Bishop: Resume TipsJudy Bishop: Resume Tips
Judy Bishop: Resume Tips
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main part
 

Similar to Презентация Максима Вишневецкого для встречи IT-HR Club №11

!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001Nordic Agency AB
 
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Сергей Сичкар
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проектаСергей Бережной
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)Ontico
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераEugen Savitsky
 
Принципы Getting real (часть 1).Мегамозг
Принципы Getting real (часть 1).МегамозгПринципы Getting real (часть 1).Мегамозг
Принципы Getting real (часть 1).Мегамозгwisedarkness
 
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypova
 
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектовНетология
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураNaZapad
 
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ru
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ruКак построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ru
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ruNikolay Kochnev
 
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-Менеджера
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-МенеджераQA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-Менеджера
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-МенеджераQAFest
 
90% умрет. Как выжить?
90% умрет. Как выжить?90% умрет. Как выжить?
90% умрет. Как выжить?Olga Grinevskaya
 
Не умирайте, пожалуйста
Не умирайте, пожалуйстаНе умирайте, пожалуйста
Не умирайте, пожалуйстаOlga Grinevskaya
 

Similar to Презентация Максима Вишневецкого для встречи IT-HR Club №11 (20)

!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
Тренинг "Джедайская техника пустого инбокса" от Максима Дорофеева 24-25 сентя...
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта (Cергей Бережной)
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнера
 
Принципы Getting real (часть 1).Мегамозг
Принципы Getting real (часть 1).МегамозгПринципы Getting real (часть 1).Мегамозг
Принципы Getting real (часть 1).Мегамозг
 
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...
 
Секреты построения команды на удаленке
Секреты построения команды на удаленкеСекреты построения команды на удаленке
Секреты построения команды на удаленке
 
Как НЕ делать бизнес в IT
Как НЕ делать бизнес в ITКак НЕ делать бизнес в IT
Как НЕ делать бизнес в IT
 
презентация2 5
презентация2 5презентация2 5
презентация2 5
 
5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов5 видео для менеджеров интернет-проектов
5 видео для менеджеров интернет-проектов
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
 
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ru
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ruКак построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ru
Как построить диалог с веб студией. Игорь Новожилов, Burbon.ru
 
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
 
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-Менеджера
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-МенеджераQA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-Менеджера
QA Fest 2017.Андрей Павлов.Спецвыпуск MythBusters для начинающего QA-Менеджера
 
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_finalCL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
90% умрет. Как выжить?
90% умрет. Как выжить?90% умрет. Как выжить?
90% умрет. Как выжить?
 
Не умирайте, пожалуйста
Не умирайте, пожалуйстаНе умирайте, пожалуйста
Не умирайте, пожалуйста
 

More from IT-HR Club

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club
 

More from IT-HR Club (20)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
 

Презентация Максима Вишневецкого для встречи IT-HR Club №11

  • 1. Предупреждение Любые совпадения событий или историй возможны Все полученные в ходе доклада знания вы можете использовать на свое усмотрение, но, если что, мы не виноваты, вы сами пришли  И нет, я не знаю, где находится заповедник с бесхозными менеджерами проектов
  • 2. Геофак – всем факам фак!
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Разработка ПО – новый вид человеческой деятельности, история которой насчитывает чуть больше полувека. То, что производят программисты, нематериально – это brainware, результат коллективного мыслительного процесса проектной команды, материализованный на одном из языков программирования Сергей Архипенков
  • 8. Сложно все, однако… • это человек, который думает, что девять женщин могут родить ребенка за один месяц; Менеджер проекта: • считает, что для рождения Разработчик: ребенка нужно 18 месяцев. • Уверен, что одна женщина может родить девятерых детей за месяц. Координатор проекта: Клиент: • не понимает, зачем ему вообще нужен ребенок. • Думает, что ребенка можно родить даже без участия мужчины и женщины. Менеджер по продажам: • Не имеет значения, когда родится ребенок, документация будет писаться девять месяцев. Разработчик документации: • Недоволен на протяжении всего процесса создания ребенка. Менеджер по контролю за качеством: • это человек, который всегда говорит жене, что у них неправильный ребенок Тестировщик
  • 9.
  • 10.
  • 11. Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится. (Закон Мескимена)
  • 12. Эй, ПМ, угадываць, кто винават, чьто ти аблажался? Шнель-шнель!
  • 15. Тимлид? Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого. (Восьмое правило Фингейла) Тестировщик?
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Тебе всегда будет не хватать либо времени, либо денег. (Следствие Лермана)
  • 21.
  • 22. Первые 90% работы отнимают 10% времени, а последние 10% - оставшиеся 90% времени. (Правило сроков выполнения проекта)
  • 23.
  • 24. Хорошему менеджеру проекта кнут не нужен – он и пряником может «двинуть»
  • 25.
  • 26. Ах, это волшебное «Customer satisfaction»…

Editor's Notes

  1. Ф. ПМ должен уметь все и спасать мир
  2. Ф2 Надо требовать хорошие условия для команды и себя