Kernaspekte: - Persönlichkeit als Rollenmodell der Persönlichkeit - 3 Weltenmodell der Persönlichkeit & rollengemäße Kommunikation - Beispiele für Persönlichkeitsorientierung und Kommunikation aus Rollenbereichen: Familienunternehmen/ Verschiedene Bezüge zu Wirtschaften und Organisation Hyperlinks zu youtube*: Link Slide #1: http://www.youtube.com/watch?v=oc0I_NaS2xA&t=1s Link Slide #2: http://www.youtube.com/watch?v=oc0I_NaS2xA&t=21m5s Link Slide #3: http://www.youtube.com/watch?v=oc0I_NaS2xA&t=34m18s *Slideshare verhindert Hyperlinks auf den ersten drei Folien

1. Bernd Schmid
Isb systemische Professionalität
www.isb-w.eu
Persönlichkeit
ISB-Konzepte kompakt
Leitung: Dr. Bernd Schmid
20.-22.11.2008
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Autor: Bernd Schmid
für isb-w.eu
Systemische Professionalität 2013

2. Zu diesem Dokument…
Die nachfolgenden Folien des Vortrags sind mit den
dazugehörigen Stellen eines Videos verbunden.
Das Video befindet sich auf YouTube und wird automatisch an
der entsprechenden Stelle geöffnet, wenn Sie unten das Symbol
„YouTube“ klicken.
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3. ... weitere Materialien
Ergänzend zu diesem Beitrag bietet das isb neben Kursen
auch weitere Themen des isb frei zugänglich auf
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/529/477/
Dort finden Sie diesen und weitere Beiträge
 in einer Übersicht („Kachelform“) inkl. Videoverknüpfung der
einzelnen Stellen des Vortrags zu YouTube,
 als „click-to-transfer“ für eine einfache Übertragung in Ihr
eigenes PPT-Layout,
 als Slideshare-Präsentation und
 als Audio zum Download.
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5. CC-by-Lizenz,
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6. Beispiel:
Familienunternehmen verschiedene Bezüge:
 Familie
 Eigentümer
 Geschäftsführer
Arist von Schlippe DBVC-Kongress Potsdam
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7. Verschiedene Mentalitäten und
Wirklichkeitsorientierungen




Angestellter
Freiberufler
Unternehmer
Investor
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8. CC-by-Lizenz,
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9. CC-by-Lizenz,
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10. CC-by-Lizenz,
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11. CC-by-Lizenz,
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12. Jungsche Typenlehre
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13. Fünf Antreiberdynamiken (Taibi Kahler):





Ich bin OK, wenn ich stark bin.
Ich bin OK, wenn ich perfekt bin
Ich bin OK, wenn ich gefällig bin
Ich bin OK, wenn ich mich beeile
Ich bin OK, wenn ich mich anstrenge
B.S.: als Klima-Beschreibung + Konterdynamiken
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14. Identitätsüberzeugungen
Passamtsarbeit
Unpassende Identitätsüberzeugungen wirken wie Fremdkörper
und bleiben unberührt von korrigierenden Erfahrungen:
Dadurch leben diese Menschen bestimmte Seiten ihrer selbst
nicht, weil sie sie als nicht zu sich passend erleben.
Oder sie leben sie, bringen sie aber nicht in Verbindung mit dem
eigenen Selbstbild, der eigenen Identität.
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15. Professionelle Individuation
= Jemand werden, nicht etwas werden
Das Eigene finden in den Welten
= Persönlichkeiten -keine Techniker
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16. Der Mensch, ein mythisches
(seine Bestimmung suchendes) Wesen
 Daimon- oder Genius-Konzept
 Wann ist meine Seele ganz dabei?
 Welcher Geist hat sich in mir verkörpert?
 Welches Thema wird durch mich lebendig?
 Spiegelung:
Ich bin jemand, der steht für ........
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17. CC-by-Lizenz,
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18. CC-by-Lizenz,
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19. Alle Inhalte der Präsentation sind frei verfügbar und
können (auch kommerziell) weiterverwendet werden.
Als Gegenleistung wird vereinbart, die Folien wie folgt
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CC-by-Lizenz, Autor: Bernd Schmid für isb-w.eu.
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