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Presentazione Master IPE  2012-13 (Finanza, Bilancio, Shipping)
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Presentazione Master IPE 2012-13 (Finanza, Bilancio, Shipping)

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La Scuola di Alta Formazione dell’IPE si occupa della formazione post-laurea nel campo dell’economia, della finanza e del management aziendale. …

La Scuola di Alta Formazione dell’IPE si occupa della formazione post-laurea nel campo dell’economia, della finanza e del management aziendale.
Master della Scuola
Master in Finanza Avanzata Metodi Quantitativi e Risk Management
Master in Bilancio Revisione Contabile e Controllo di Gestione
Master in Shipping Finanza, Logistica e Strategia d’Impresa
Il Network della Scuola
• Università
• Imprese
• Società di revisione e di consulenza
• Banca Centrale Europea
• CONSOB
• Banca D’Italia
• ISVAP
I partner:Banco di Napoli; Banca di Credito popolare; Banca popolare di Ancona; Banca popolare di sviluppo; Banca Promos; Commercio e Finanza; Ferrarelle; Pentar; Unicredit.
I Docenti provengono da:
Università degli Studi di Bari; Università degli Studi di Napoli L'Orientale; Università degli Studi del Sannio; Università commerciale Luigi Bocconi; LUISS-Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli; Università della Calabria; Seconda Università degli Studi di Napoli; Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"; Università degli Studi di Napoli Federico II; Università degli Studi di Napoli Parthenope
Opportunità per le aziende partner
• Co- progettazione dei contenuti didattici in base anche alle loro esigenze specifiche
• Attività d’aula attraverso seminari aziendali
• Accesso al CV Book dei diplomati Master in via prioritaria
• Realizzazione dei Project Work
• Convenzioni per Stage
Le fasi del programma formativo
• co-progettazione dei moduli formativi con i partner aziendali della Scuola
• realizzazione di project work presso le aziende partner del master
Metodologia didattica
• Lezioni frontali ed esercitazioni
• Testimonianze aziendali
• Case History
• Business case e game
• Visite aziendali
• Simulazione di borsa
• Colloqui di orientamento
• Attività fuori aula
• esame IELTS
• Project work
project work
• Lavoro di consulenza specifico
• Lavoro di gruppo con Tutor aziendale
• Durata di circa 2-3 mesi
• Eventuale pubblicazione su riviste scientifiche

Placement
85% a tre mesi dalla fine del Master e 100% a sei in Società di consulenza 43% banche ed intermediari 41%; Industria 9%; Università e PA 7%
Borse di studio: l’I.P.E. offre a tutti gli allievi, borse di studio per coprire i costi della frequenza ai Master e assegna ulteriori borse di studio al merito.
Associazione Alumni
• Rafforza i rapporti con Aziende e Istituzioni, in Italia e all'estero
• Sviluppa il Network Alumni, per promuovere i rapporti e creare opportunità personali e professionali
• Organizza Iniziative ed Eventi, occasioni di confronto fra gli Alumni
Il Fondo Alumni IPE nasce per sostenere la Scuola con l’erogazione di borse di studio agli allievi dei Master dell’I.P.E. Grazie ai contributi degli ex allievi e delle aziende partner, raccoglie ogni anno 20.000€



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  • 1. I Master dellaScuola di Alta Formazione dell’I.P.E.A. A. 2012-2013 Settembre 2012
  • 2. 2/45Chi Siamo L’I.P.E., Istituto per ricerche ed attività educative:  è stato fondato nel 1979 da un gruppo costituito da docenti universitari, professionisti ed imprenditori  “contribuisce all’accesso dei giovani all’educazione, alla cultura e al lavoro ” (art. 1 Statuto),  è stato eretto a ente morale su proposta del Ministero della Pubblica Istruzione con D.P.R. 374/81  è tra gli enti fondatori della Conferenza permanente dei Collegi Universitari legalmente riconosciuti (CCU) e operanti sotto la vigilanza del Ministero dell’Università. La Scuola di Alta Formazione è una divisione che si occupa della formazione post-laurea in particolare nel campo dell’economia, della finanza e del management aziendale Da Aprile 2012, l’I.P.E. è socio ordinario dellAsfor, Associazione Italiana per la Formazione Manageriale.
  • 3. 3/45Le finalità istituzionali  Promozione e gestione di collegi universitari e centri culturali  Promozione di Master e corsi di alta formazione rivolti a studenti universitari e neolaureati  Promozione di attività di ricerca in Italia o all’Estero attraverso l’assegnazione di borse di studio e assegni di studio  Attività di ricerca in campo economico e finanziario  Promozione ed organizzazione di convegni in ambito filosofico e scientifico  Promozione e redazione di pubblicazioni di attività culturali e convegnistiche
  • 4. 4/45I Rapporti con le Istituzioni  Banca Centrale Europea  CONSOB  Banca D’Italia  ISVAP
  • 5. 5/45MASTER per l’anno 2012/2013 MFA – XI edizione Master in Finanza Avanzata Metodi Quantitativi e Risk Management Novembre 2012 - Luglio 2013 MiB – VII edizione Master in BilancioRevisione Contabile e Controllo di Gestione Gennaio -Luglio 2013 MiS – V edizione Master in Shipping Finanza, Logistica e Strategia d’Impresa Febbraio-Luglio 2013
  • 6. 6/45I partner della Scuola di Alta Formazione
  • 7. 7/45Partner Master in Finanza
  • 8. 8/45Partner Master in Bilancio
  • 9. 9/45Partner Master in Shipping
  • 10. 10/45Obiettivi dei Master I Master formano figure professionali esperte in:  Controllo di gestione  Asset management  Controllo dei rischi  Valutazione d’azienda  Rapporto banche impresa  Corporate finance  Private equity  Revisione contabile  Basilea II e III  Auditing  Risk management
  • 11. 11/45I Docenti Universitari Università Università Università degli Studi degli Studi degli Studi di Bari di Napoli LOrientale del Sannio Università commerciale Luigi Bocconi LUISS-Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli Seconda Università Università degli Studi Università degli Studi di Napoli di Roma "Tor Vergata" della Calabria Università degli Studi Università degli Studi di Napoli Federico II di Napoli Parthenope
  • 12. 12/45Partnership scientifica Master in Finanza e Master in Bilancio Accenture Capgemini Bain & Co. Almaviva Consulting Cassa Depositi e Prestiti ANIA Banca d’Italia Commercio e Finanza KPMG BDO Centrale dei Bilanci Macfin group Banca Popolare di Ancona BCG Mazars Banca Popolare di Sviluppo Deloitte McKinsey Banca Promos Ernst & Young Monte Titoli Banco di Napoli Intesa Sanpaolo Unicredit Booz Pentar Prometeia PricewaterhouseCoopers UBI Pramerica SGR Vertis SGR
  • 13. 13/45Partnership scientifica Master in Shipping Assoagenti Fondiaria SAI PricewaterhouseCoopers Assilea Gallozzi Group RINA Banchero e Costa Grimaldi Group Studio Coccia & Associati Banco di Napoli Gruppo LUISE Studio Legale Castaldo BDO Società di revisione Interporto Campano Studio Legale Landolfi CA.FI.MA. KPMG Studio Legale Lauro Commercio e Finanza Logica Studio Legale E. Morace&CO Confitarma Mazars Studi Legali Consociati Porzio, Bove e Associati - D’Aniello d’Amico Soc. di Navigazione Meliorbanca Unicredit Group Deiulemar Perseveranza Unitramp Efibanca PL Ferrari – Soc. Venice Shipping and Logistics SpA di Brokeraggio assicurativo Federagenti Poliass – Soc. di Brokeraggio assicurativo
  • 14. 14/45Punti di forza del Master 1/2  Il Network Composto da università, imprese, e società di consulenza che fattivamente collaborano per realizzare un programma formativo basato sulle loro esigenze e che permetta di avere una preparazione di alto livello spendibile immediatamente sul mercato del lavoro.  Attenzione alla persona La Persona è valorizzata rispettando la sua dignità, potenziando i suoi talenti, mettendo in risalto le sue qualità. L’I.P.E. vuole formare professionisti che intendano il lavoro non solo come mezzo per il raggiungimento dei propri fini, ma anche come strumento di servizio da mettere a disposizione per il bene comune.  Il Programma Formativo è in grado di offrire contemporaneamente una specializzazione tecnica da un lato grazie alla faculty che comprende docenti universitari di numerose Università Italiane e di alcune internazionali, dall’altro lato grazie ad un ricco programma di testimonianze dal mondo del management, dell’economia e della finanza. La metodologia didattica è fortemente orientata all’operatività attraverso casi aziendali, attività applicative e testimonianze.
  • 15. 15/45Punti di forza del Master 2/2  Job placement accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di skill molto utili e ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. Ogni anno l’I.P.E. diploma 100 allievi (laureati e laureandi) ottenendo alti tassi di placement: 90% a tre mesi dalla fine del Master (100% a sei mesi). Il conseguimento di tale risultato, reiterato nel tempo, è dovuto alla soddisfazione delle esigenze richieste dalle aziende partner che operano in ambito locale, nazionale ed internazionale.  Borse di studio In rispetto alle proprie finalità istituzionali, l’I.P.E. considera la formazione già un’attività lavorativa del giovane laureato e per tale motivo tutti i Master che organizza non solo sono gratuiti e prevedono inoltre una borsa di studio di merito.  Associazione Alumni Fondata nel 2005, l’Associazione Alumni, rappresenta un punto di riferimento per gli ex allievi dei Master dell’I.P.E. Tra i suoi principali obiettivi vi è il rafforzamento dei rapporti con le aziende e le istituzioni e lo sviluppo del network tra gli tutti gli ex allievi.
  • 16. 16/45Metodologia didattica Lezioni frontali ed esercitazioni Testimonianze aziendali Case history 2% 10% Business case & business 3% game 35% Visite aziendali 15% Project work 2% 8% Simulazione di Borsa 5% 20% Colloqui di orientamento Attività “fuori aula”
  • 17. 17/45Moduli didattici Master in Finanza Master in Bilancio Master in Shipping 1. Trasporti, Shipping e 1. Business English e IELTS 1. Business English e IELTS Logistica 2.Metodi Quantitativi per la Finanza 2. Contabilità generale e IAS 2. Caratteristiche del settore 3.I Mercati Finanziari: strumenti, 3.Analisi di bilancio e tecniche di 3. Profili contabili e fiscali tecniche, operatori, regolamentazione previsione e valutazione d’azienda delle imprese marittime 4. Trading , gestione di portafogli e 4. Il Controllo di gestione e fiscalità 4. Diritto della Navigazione simulazione di Borsa d’impresa 5.Finanza Aziendale e Analisi di Bilancio 5. La Riforma del diritto Societario 5. Shipping Insurance 6. La revisione contabile 6. Sector Specific skills – 6.Basilea 2, Baslea 3 e i sistemi di rating Business english e IELTS 7.Risk management e gestione 7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e 7. Business Ethics & Soft finanziaria delle Società quotate Skills 8. Shipping Finance 8.Business Ethics & Soft Skills 8.Business Ethics e Soft Skills 9.Project work 9.Project work 9.Project work 10.Job Placement 10.Job Placement 10. Job Placement
  • 18. 18/45Esempio di Modulo: Risk management La gestione del capitale in ottica risk oriented GERARDO RESCIGNO, responsabile servizio capital adequancy, Monte dei paschi di siena Rischio di tasso e Asset Liability Management STEFANO PANERAI, responsabile servizio pianificazione e controllo di gestione BPM Risk appetite e strategic business allocation ROCCO D’ACUNTO, partner Bain & Co. Capitale, Funding e liquidità: le sfide per le Banche italiane nel 2012-2015 IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director, The Boston Consulting Group Advanced approach in the estimation of the LGD Antonio Arfè, Partner finance e Risk, Deloitte consulting Il ruolo e la professione del Risk manager, aspetti di corporate governance e risk governance Emerico Amari, Senior Partner Macfin group Credit Risk, Liability e Liquidity Management, Interest rate Risk, Market Risk Rosita Cocozza, Professore Straordinario di Economia degli Intermediari Finanziari Università Federico II Liquidity risk,: normative e modelli di riferimento Cecilia Porzio, Prometeia I tre pilastri di Basilea II e la nuova Normativa Basilea III A cura di BANCA D’ITALIA
  • 19. 19/45Project Work Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di allievi che presenterà il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo.  Lavoro di gruppo con Tutor aziendale  Lavoro di consulenza specifico  Durata di circa 2-3 mesi  Eventuale pubblicazione su riviste scientifiche
  • 20. 20/45Alcuni Project Work a.a. 2012 Banco di Napoli Valutazione dello sviluppo e delle potenzialità del Banco di Napoli attraverso l’analisi di Bilancio The Boston Consulting Group Capitale, funding e liquidità: le sfide per le banche Italiane nel 2012_2015 Deloitte Progettare un modulo qualitativo per la valutazione di rating di una banca regionale D’Amico – Società i navigazione S.p.A. Il sistema integrato di compliance del Gruppo d’Amico. Analisi di alcuni ambiti di applicazione, allineamento a norme e “best practices”, gestione secondo metodologie dei sistemi di qualità Fratelli D’Amato Armatori Valutazione e scelta della migliore configurazione propulsiva per unità VLCC
  • 21. 21/45KPMG Una simulazione di requisiti di capitale dei Confidi: la soliditàpatrimoniale come presupposto per il rafforzamento del ruolo di garanzia nelrapporto tra banca e impresaFerrarelle Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione dell’aziendaSRM -Studio e ricerche per il Mezzogiorno Gli scenari economici delloShipping: i risultati di un’indagine territorialeUnicredit L’efficienza in termini di predittività e tempestività segnaletica, deisistemi early warning e sorveglianza sistematica per il monitoraggioandamentale del rischio di credito nell’attuale contesto di crisiVertis sgr L’operatività dei fondi di private equity e venture capital e lacreazione di incubatori
  • 22. 22/45Ufficio Job Placement e sviluppo di carriera  Realizzazione di un CV Book che raccoglie i profili degli allievi del Master, indirizzato a tutte le Aziende partner e non.  Organizzazione di giornate recruiting e presentazioni aziendali.  Invio di Job Alert periodici per Posizioni Aperte con esperti professionisti (maggiori di 1 – 2 anni).  Possibilità di frequentare Summer School a Londra e a Barcellona.  Organizzazione di Seminari interni su: redazione di un CV e della cover letter; preparazione a colloqui individuali e di gruppo; Assessment center; business case interview.  Fornitura agli allievi di guide di orientamento al mondo del lavoro: e-financial careers, ABC del Placemnt, guida di Job advisor.
  • 23. 23/45Formazione… non solo professionale 1/2 Dress Code Autovalutazione delle competenze Lavoro di gruppo con valutazioni periodiche Il valore del lavoro e Attività sociali Assessment periodico per colloqui di lavoro: scrivere il cv, cover letter, presentation, case interview, colloqui motivazionali, test di abilità numerica
  • 24. 24/45Formazione… non solo professionale 2/2  Business etiquette: dining manners, e-mail, ecc.  Business game: Simulazione Borsa, L’Oreàl  Social network professionali: Linked-IN  Formazione umanistica  Etica professionale  Work-Family Balance
  • 25. 25/45Placement dei Master I.P.E.1/2 I tassi di placement dei diplomati dei Master sono, a sei mesi dalla fine del Master, prossimi al 100 %. Questo risultato proviene da due precisi obiettivi che i Master si propongono di:  dare una preparazione tecnica ancorata a solide basi teoriche  sviluppare negli allievi, disponibili al cambiamento, una profonda formazione umana e relazionale dopo tre mesi* dopo sei mesi* MFA 09 MIB 09, MiS 09 85% 100% MFA 10 e MIB 10 MiS 10 92% 100% MFA 11 e MIB 11 MiS 11 90% 100% MFA 12 e MIB 12 MiS 12 70%** 2009 2010 2011 2012 Numero medio colloqui per 3,5 3,8 5,1 3** allievo *dalla fine del Master ** ad un mese dalla fine del master
  • 26. 26/45Placement dei Master I.P.E. 2/2 Università e P.A. 8% Industria 9% Sbocchi Occupazionali banche ed consulenza intermediari 43% 41% Milano; 18% Roma; 20% Dove Lavorano gli ex allievi estero; 3% Altro Italia; 14% Napoli; 45%
  • 27. Esempio di Placement 27/45Master in Finanza 2012Candidature ricevute: 150; Allievi ammessi: 27;Numero Medio colloqui per Allievo: 4,5; Placement: 75%; (dopo 1 mese)* Anno laureando Università Facoltà Ruolo Azienda Città Colloqui sostenuti dopo il Masternascita Laureato Economia- Consultant The Boston Consulting Group, Eurogroup Consulting, 1988 Laureata Federico II Macfin Group Milano Finanza (Area Risk) Prometeia, Deloitte Consulting, Macfin Group, Univ. Economia- Risk & Banca del Lavoro e 1985 Laureata Benevento Banca del Lavoro e del piccolo risparmio Sannio Finanza Finance del picc. Risp. Economia Pricewaterhouse Price, Federcasse, Deloitte Consulting, BNL-BNP 1987 Laureato Parthenope Audit Napoli Aziendale Coopers Paribas, Vertis sgr Economia LOreal, Unicredit Group (area risk), SACE, Vertis sgr, 1987 Laureata Federico II Area Risk Ernst & Young Roma Aziendale Ernst & Young, BNL- BNP Paribas Economia Luiss - Monitor. delle 1986 Laureata direz. Fidimpresa Roma Deloitte Consulting, Fidimpresa, BCC Napoli Roma Garanzie Imprese Prometeia, Deloitte Consulting, Unicredit Group (area 1987 Laureata Univ. Bari Statistica Attuario Capgemini Milano risk), Capgemini, KPMG Advisory Area Risk 1986 Laureata Federico II Matematica (rating BNL-BNP Paribas Roma BNL-BNP Paribas, Prometeia, Deloitte Consulting interno) Economia Controllo di Ernst & Young (Tax), Federcasse, Deloitte Consulting, 1987 Laureato Federico II BCC Napoli Napoli Aziendale Gestione Prometeia, BCC Napoli, Vertis sgr Univ. Economia- The Boston Consulting Group, Deloitte Consulting, 1987 Laureato Analisi Rischi SACE Milano Foggia Finanza Capgemini, SACE Univ. Economia e Unicredit Group (area risk), CRIF (Business 1988 Laureanda Consultant CRIF Bologna Sannio Governance Consultant), BNL-BNP Paribas Economia- Finanza & 1986 Laureato Univ. Pisa BCC Alberobello Bari Kpmg, BCC Alberobello Banca e Borsa Risk* Dati aggiornati su www.ipeistituto.it
  • 28. 28/45Dove lavorano alcuni degli ex allievi ABI Edison Accenture (8) Morgan Stanley Ernst & Young (14) Nera consulting Bain & Co. (3) Ferrero Banca d’Italia (2) Nestlè (2) Fiditalia NTV Banca di Credito Popolare (3) Financial Innovation SIM (3) Banca della Campania (3) Prada (3) General Electric PricewaterhouseCoopers (35) Banca Intermobiliare Generali Group (5) Banca Popolare di Ancona (2) Procter & Gamble Grimaldi Navigazioni (4) Prometeia Banca Popolare di Bari IBM Banca Popolare di Milano (2) SACE (2) INA Assitalia (2) Saipem - Gruppo Eni (2) Banca Popolare di Sviluppo (3) Iniziativa s.r.l. (2) Banca Promos (3) Scinicariello Ship Management Intesa Sanpaolo (4) Société Générale Banca Sella (2) Intesa s.r.l. Banco di Napoli (6) UBI Pramerica (2) JP Morgan Unicredit Group (18) BCC Napoli KPMG Advisory (24) BDO (6) Unilever L’Oreal Università di Foggia BIP La Doria BNL-BNP Paribas (14) Università Federico II Macfin group (3) Università Parthenope Capgemini (3) Mazars (2) Cariparma - Crédit Agricole (4) Value Lab McKinsey Vertis sgr (2) Commercio & Finanza (11) Meridie Consob (2) Vodafone (2) Merrill Lynch Walt Disney Crif (4) Michele Bottiglieri Armatore Deloitte (14) Ministero Economia e Finanze * In parentesi il numero degli allievi Deutsche Bank (9) Monte dei Paschi di Siena (5) assunti dalle società Dresser Italia
  • 29. 29/45Retribuzione media allievi post Master(ricerca svolta nel 2011 su un campione di 350 ex- allievi) 1° stipendio * Dopo 3 anni Dopo 5 anni Dopo 7anni Netto mensile 1.175,00 1.680,00 1.827,00 2.307,00 RAL (retribuzione annuale 18.100,00 30.000,00 32.000,00 41.000,00 lorda) * * * Età media 25 anni * * Esclusi benefit, straordinari e bonusCome hanno trovato lavoro gli ex allievi 100% 90% 80% 70% 60% Università 50% 40% Autonomia 30% job placement IPE 20% 10% 0% 2009 2010 2011
  • 30. 30/45Ultime Lectio MagistralisFABRIZIO SACCOMANNI, Direttore Generale Banca d’ItaliaCome uscire dalla crisi, far cresere le imprese e il capitale umanoVICTOR UCKMAR, Professore Emerito nella Università di Genova e Presidente ACB Group S.p.AL’urgenza della riforma tributariaFERNANDO NAPOLITANO, Fondatore di Why Italy Matters Corp. F. SaccomanniFare impresa? Non è un’impresa. Start –up in USAROCCO D’ACUNTO, Partner Bain & co.Risk Appetite e strategic business allocationIGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director, The Boston Consulting GroupCapitale, Funding e liquidità: le sfide per le Banche italiane nel 2012-2015SALVATORE ROSSI, Segretario generale Banca d’Italia V. UckmarLa Conoscenza e l’innovazione sono il motore della crescita economicaGIANCARLO LANNA, Presidente SIMESTGli strumenti finanziari a sostegno dell’internazionalizzazione delle imprese italianeFRANCESCO PAPADIA, Direttore generale per le operazioni di mercato della Banca Centrale EuropeaLe azioni della BCE durante la recente crisi finanziaria.CARLO PISANTI, Direttore centrale per la Circolazione monetaria, Banca d’ItaliaLa ristrutturazione bancaria degli anni Novanta: il ruolo della Banca d’Italia. F. PapadiaGIUSEPPE BOCCUZZI, Direttore Banca d’Italia NapoliLa gestione della crisi delle banche.
  • 31. 31/45Destinatari dei Master  25 Laureati e Laureandi specialisti in: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria,Scienze e Tecnologie (solo MIS), Scienze Politiche, Statistica, Scienze MM.FF.NN. (solo MFA)  Laureandi Specialistica: media 27/30 e già iscritti al secondo anno della specialistica  Laureati Specialistica: votazione 105/110  Età inferiore a 26 anni
  • 32. 32/45Statistiche allievi ultimi tre anni Umbria Puglia Sicilia 2% 10% 5% Estero 3% Calabria 8% Regione di provenienza Emilia Romagna 1% Campania 55% Basilicata 7% Liguria 1% Lazio 8% Scienze Scienze e Politiche tecnologie 3% Giurisprudenza Statistica 7% 5% 3% Corso di laurea Matematica Economia 5% 58% Ingegneria 19%
  • 33. 33/45Selezioni in tre fasi 1. Verifica dei requisiti oggettivi 2.Valutazione dei curricula 3. Colloqui di selezione (solo i primi 100):  Questionario informativo e Test logico  Assessment di gruppo  Colloquio e test in inglese  Prova di informatica  Colloquio tecnico-motivazionale
  • 34. 34/45Borse di studio di merito La partecipazione al Master è gratuita grazie ai contributi delle Aziende Partner; inoltre:  Per ciascun master verrà erogata ai primi 3 allievi in graduatoria una borsa di merito da € 1.000,00 ciascuna
  • 35. 35/45Borse di studio per allievi fuori sede Sono messe a disposizione Borse di studio per studenti fuori sede, che saranno ammessi presso le residenze dellI.P.E. a copertura parziale della retta mensile. Residenza Universitaria Monterone (m) Via F. Crispi, 112 - 80122 Napoli www.monterone.it Collegio Universitario Villalta (f) Via G. Martucci, 35/H – 80121 Napoli www.villalta.it Servizi offerti in residenza: Vitto e alloggio completo; Sala computer; Biblioteca; Emeroteca Aule studio; Sala cinema
  • 36. 36/45Servizi per gli allievi ammessi al Master  Linea wireless dedicata  Biblioteca fornita di volumi e riviste specializzate in finanza  Rete Biblioteche  Iscrizione gratuita all’Associazione Alumni I.P.E. in qualità di Soci studenti per la durata del corso  Tutor d’ aula  Orientamento Formativo  Alloggi per allievi fuori sede
  • 37. 37/45Scadenze Bandi  Master in Finanza 8 novembre 2012  Master in Bilancio 20 dicembre 2012  Master in Shipping 14 Febbraio 2013 2012 2013 Novembre Dicembre Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio MASTER IN FINANZA AVANZATA Project Work MASTER IN BILANCIO Project Work MASTER IN SHIPPING Project work
  • 38. 38/45Documentazione necessaria  Domanda di ammissione  Curriculum vitae Europeo  Lettera di Presentazione (facoltativa)  Per i laureati: certificato di laurea  Per i laureandi: certificato esami  Documentazione oggettiva utile alla valutazione del curriculum Gli allievi ammessi al Master dovranno corrispondere all’I.P.E. una quota di 800,00 euro a titolo di rimborso spese per lesame di certificazione di inglese IELTS, per le spese amministrative e per le polizze assicurative
  • 39. 39/45Associazione Alumni IPE 1/2Nata nel Marzo 2005, ha lo scopo di promuovere e realizzare iniziative volte a mantenere solidi irapporti personali e professionali tra studenti e docenti che hanno frequentato le varie edizioni deiMaster dell’IPE.Finalità: Rafforzare i rapporti con Aziende e Istituzioni, sia in Italia che allestero Sviluppare il Network Alumni, allo scopo di promuovere i rapporti e creare opportunità sul piano personale e professionale Organizzare Iniziative ed Eventi, come occasioni di incontro e confronto fra gli Alumni (convegni, corsi di aggiornamento e formazione, meeting di orientamento, manifestazioni culturali e sportive)
  • 40. 40/45Associazione Alumni IPE 2/2 Servizi offerti: Attività annuali:  Database curricula per  Aggiornamento professionale consultazione aziende  Testimonianze di ex-allievi  Ufficio placement e sviluppo di  Premio Alumni IPE carriera  Torneo di calcetto Alumni IPE  Ufficio studi per ricerche  Newsletter  Borse di studio per allievi  Job alert in Italia ed all’estero  Convenzioni per stage  Certificazione di Lingua Inglese (IELTS) Comitati Locali fuori Napoli:  Milano,  Roma  Londra
  • 41. 41/45Fondo Alumni IPE Il Fondo Alumni IPE (FAI) nasce nel 2009 con l’obiettivo di sostenere la Scuola di Alta Formazione attraverso l’erogazione di borse di studio agli allievi dei Master dell’I.P.E. Il FAI, grazie ai contributi degli ex allievi e delle aziende partner, raccoglie ogni anno 20.000 euro FAI - FONDO ALUMNI IPE 120% Ammontare Fondo Ammontare I SOCI DELLASSOCIAZIONE € 15.000 Fondo € 20.000350 100% Master in Finanza300 80% Master in250 57% 60% 54% Shipping200 60% Master in Bilancio150 8% 40% 11% Aziende 12% 13%100 10% 20% 18% 50 25% 22% 10% 0 0% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* 2009/ 2010 2010/2011 2011/2012 * dato previsionale
  • 42. 42/45Summer school LSE – London School of Economics “Accounting and Finance” IESE Business School - Barcellona “Management: a Professional Future”
  • 43. 43/45Opportunità per le aziende partner Le aziende partner, possono vantare un maggiore valore competitivo grazie alla possibilità di beneficiare del lavoro di giovani qualificati sia professionalmente che umanamente. Le aziende inoltre sono coinvolte direttamente in: Definizione dei contenuti didattici in base anche alle loro esigenze specifiche Attività d’aula attraverso seminari aziendali Ricevere il CV Book dei diplomati Master in via prioritaria Organizzare Recruiting Day e inviare Job Alert Realizzazione dei Project Work Attività dell’Associazione Alumni dell’I.P.E
  • 44. 44/45Key Numbers Numero medio domande di ammissione 150 Numero medio Docenti 80 Università coinvolte nel network I.P.E. 11 Aziende coinvolte nel network I.P.E. 200 Numero medio di colloqui post master per allievo 4,5 Numero complessivo di allievi diplomati ogni anno 90 Aziende che offrono una o più borse di studio 30
  • 45. 45/45 I.P.E. Scuola di Alta Formazione Riviera di Chiaia, 264 80121 Napoli Tel: 081.244.70.74 ipe@ipeistituto.it www.ipeistituto.itSeguici su:

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