El documento describe la evolución de los sistemas ERP desde los años 1960 hasta la actualidad, cuando se ha pasado a modelos basados en cloud computing. También compara los costes y ventajas de los sistemas ERP estándar frente a los sistemas ERP en la nube. Finalmente, analiza factores como la seguridad, cumplimiento normativo y adopción en España de los sistemas ERP basados en cloud.
Madrid escala posiciones mercado inmobiliarioKnightFrank1
Las rentas en edificios de oficinas de calidad, situados en zona prime en Madrid, aumentarán hasta un 22% en los próximos 3 años. Ésta es una de las principales conclusiones que se extraen del informe Global Cities 2016 presentado hoy por la consultora inmobiliaria Knight Frank.
Presentación Corporativa Siemens España 2014Siemens España
Siemens está presente en 191 países y tiene una plantilla de 367 mil empleados. Es la compañía con el catálogo de productos y servicios más amplio del mercado.
En el último año fiscal 2013, ha facturado 75.882€ millones y ha obtenido un beneficio de 4.409€ millones.
Su inversión en I+D supera los 4.000€ millones, lo que le permite desarrollar 53.000 patentes y 9.000 inventos al año.
Dos mil millones de personas utilizan a diario, de forma directa o indirecta, alguno de nuestros productos o soluciones. Sin las personas sólo seríamos tecnología.
Madrid escala posiciones mercado inmobiliarioKnightFrank1
Las rentas en edificios de oficinas de calidad, situados en zona prime en Madrid, aumentarán hasta un 22% en los próximos 3 años. Ésta es una de las principales conclusiones que se extraen del informe Global Cities 2016 presentado hoy por la consultora inmobiliaria Knight Frank.
Presentación Corporativa Siemens España 2014Siemens España
Siemens está presente en 191 países y tiene una plantilla de 367 mil empleados. Es la compañía con el catálogo de productos y servicios más amplio del mercado.
En el último año fiscal 2013, ha facturado 75.882€ millones y ha obtenido un beneficio de 4.409€ millones.
Su inversión en I+D supera los 4.000€ millones, lo que le permite desarrollar 53.000 patentes y 9.000 inventos al año.
Dos mil millones de personas utilizan a diario, de forma directa o indirecta, alguno de nuestros productos o soluciones. Sin las personas sólo seríamos tecnología.
Fintech, nuevos players en el sector financieroAMETIC
Presentación a cargo de Marta Plana, co-fundadora y General Counsel de Digital Origin, en la mesa redonda "Emprendedores Digitales: Nuestro Futuro" durante la 30ª edición de los Encuentros de Telecomunicaciones y Economía Digital.
Presentación de Siemens Industria.Líderes en soluciones y servicios en industria e infraestructura. La innovación es la base de nuestro éxito sin olvidarnos del medioambiente.
OBSERVATORIO DE EMPLEO EN BIG DATA.
Ponencia de Stephane Levesque en la edición 2016 del forum Big Data to Action 2016, organizado por MSMK - Madrid School of Marketing el 29 de junio en el Palacio de la Prensa de Madrid, que reunió a los profesionales del Big Data, Business Analytics y Business Intelligence.
Interesante Participacion de Monica Mendoza en Foro Asesores
Conoce mas de Monica Mendoza en sus canales :
Facebook https://www.facebook.com/monicaconsultoria
Twitter https://twitter.com/monicaventas
Linkedin https://www.linkedin.com/in/monicaconsultoria
Youtube : https://www.youtube.com/user/monicaconsultoria/videos
Obtén toda la información que necesitas para hacer negocio en el sector público y privado:Transporte de mercancías o viajeros, transporte aéreo, transporte marítimo, transporte mercancías peligrosas, transporte de medicinas,etc... Mejora tu prospección comercial, accede a datos tales como empresas de E-commerce, mudanzas o apertura de negocio internacional.
, el mercado de oficinas en Madrid abandona el punto en el que tocó suelo y muestra claros signos de recuperación, tanto en términos de inversión como de ocupación, situándose en segunda posición a nivel mundial en lo que a previsión de crecimiento de rentas se refiere para los próximos cinco años.
Los principales factores relacionados con un buen estado de salud, van ligados, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), a la práctica de actividad física y a la alimentación. En la Guía “Come sano y muévete: 12 decisiones saludables”, se dan los 12 consejos que se incluyen en la pirámide recomendada en la Estrategia para la nutrición, actividad física y prevención de la obesidad, conocida como Estrategia NAOS.
Continuación de la presentación de "Introducción a la Logística de Producción (I) (II) (III) y (V) por Juan Antonio Marco, tutor del Máster en Dirección Logística y Cadena de Suministro de IMF Business School
Los estudiantes no europeos deben tramitar un visado de estudios para venir a España como estudiante. Para ello necesitarás presentar en el Consulado de España en tu país una serie de documentos personales y académicos (estos últimos te los haremos llegar nosotros). En tal sentido, debes informarte sobre los requisitos personales que necesitarás para tramitar el visado de estudios.
Josefina del Prado, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL habla sobre la prevención de riesgos en trabajos en altura. Con esta presentación aprenderás a:
- Detectar el origen y las causas de los riesgos asociados a los trabajos que se realizan en altura.
- Analizar los efectos que ocasionan dichos riesgos.
- Conocer los aspectos preventivos fundamentales a tener en cuenta a la hora de realizar este tipo de trabajo.
La actividad principal de cualquier empresa se basa en la consecución de recursos. Como regla general estos se podrán obtener por dos vías:
- Venta de mercaderías o
- Prestación de servicios.
En esta breve presentación veremos, desde un punto de vista de Contabilidad Financiera, los fundamentos de la compra y la venta de mercaderías, así como su contabilización a final de año.
10 claves para la transformación digital del sector turísticoIMF Business School
Para el turismo, las TICS significan un cambio en la manera de disfrutar de viajes y de las vacaciones. Más del 95% de los viajeros usan herramientas digitales ya sea antes, durante o después del viaje y todo ello está configurando un cambio en los comportamientos de los viajeros.
Iñaki González, tutor del Máster en Gestión Sanitaria y Servicios Generales de IMF Business School, comenta las oportunidades laborales de este sector.
Selección de Personal (V): de la decisión a la integración del candidatoIMF Business School
Selección de Personal (V): de la decisión a la integración del candidato.
Formularios de evaluación, comprobación de referencias, toma de decisión, plan de acogida, formación y adiestramiento, evaluación y seguimiento, integración definitiva.
Contenido perteneciente al Máster en Dirección de Recursos Humanos de IMF.
Fintech, nuevos players en el sector financieroAMETIC
Presentación a cargo de Marta Plana, co-fundadora y General Counsel de Digital Origin, en la mesa redonda "Emprendedores Digitales: Nuestro Futuro" durante la 30ª edición de los Encuentros de Telecomunicaciones y Economía Digital.
Presentación de Siemens Industria.Líderes en soluciones y servicios en industria e infraestructura. La innovación es la base de nuestro éxito sin olvidarnos del medioambiente.
OBSERVATORIO DE EMPLEO EN BIG DATA.
Ponencia de Stephane Levesque en la edición 2016 del forum Big Data to Action 2016, organizado por MSMK - Madrid School of Marketing el 29 de junio en el Palacio de la Prensa de Madrid, que reunió a los profesionales del Big Data, Business Analytics y Business Intelligence.
Interesante Participacion de Monica Mendoza en Foro Asesores
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, el mercado de oficinas en Madrid abandona el punto en el que tocó suelo y muestra claros signos de recuperación, tanto en términos de inversión como de ocupación, situándose en segunda posición a nivel mundial en lo que a previsión de crecimiento de rentas se refiere para los próximos cinco años.
Los principales factores relacionados con un buen estado de salud, van ligados, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), a la práctica de actividad física y a la alimentación. En la Guía “Come sano y muévete: 12 decisiones saludables”, se dan los 12 consejos que se incluyen en la pirámide recomendada en la Estrategia para la nutrición, actividad física y prevención de la obesidad, conocida como Estrategia NAOS.
Continuación de la presentación de "Introducción a la Logística de Producción (I) (II) (III) y (V) por Juan Antonio Marco, tutor del Máster en Dirección Logística y Cadena de Suministro de IMF Business School
Los estudiantes no europeos deben tramitar un visado de estudios para venir a España como estudiante. Para ello necesitarás presentar en el Consulado de España en tu país una serie de documentos personales y académicos (estos últimos te los haremos llegar nosotros). En tal sentido, debes informarte sobre los requisitos personales que necesitarás para tramitar el visado de estudios.
Josefina del Prado, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL habla sobre la prevención de riesgos en trabajos en altura. Con esta presentación aprenderás a:
- Detectar el origen y las causas de los riesgos asociados a los trabajos que se realizan en altura.
- Analizar los efectos que ocasionan dichos riesgos.
- Conocer los aspectos preventivos fundamentales a tener en cuenta a la hora de realizar este tipo de trabajo.
La actividad principal de cualquier empresa se basa en la consecución de recursos. Como regla general estos se podrán obtener por dos vías:
- Venta de mercaderías o
- Prestación de servicios.
En esta breve presentación veremos, desde un punto de vista de Contabilidad Financiera, los fundamentos de la compra y la venta de mercaderías, así como su contabilización a final de año.
10 claves para la transformación digital del sector turísticoIMF Business School
Para el turismo, las TICS significan un cambio en la manera de disfrutar de viajes y de las vacaciones. Más del 95% de los viajeros usan herramientas digitales ya sea antes, durante o después del viaje y todo ello está configurando un cambio en los comportamientos de los viajeros.
Iñaki González, tutor del Máster en Gestión Sanitaria y Servicios Generales de IMF Business School, comenta las oportunidades laborales de este sector.
Selección de Personal (V): de la decisión a la integración del candidatoIMF Business School
Selección de Personal (V): de la decisión a la integración del candidato.
Formularios de evaluación, comprobación de referencias, toma de decisión, plan de acogida, formación y adiestramiento, evaluación y seguimiento, integración definitiva.
Contenido perteneciente al Máster en Dirección de Recursos Humanos de IMF.
Continuación de la presentación de "Introducción a la Logística de Producción (I) y (II), por Juan Antonio Marco, tutor del Máster en Dirección Logística y Cadena de Suministro.
Ratios de solvencia y liquidez, términos clave en la administración financiera de una empresa. Presentación de Manuel López Millán, Experto en Economía Social/Empresas de Participación y en Negocios en Internet/e-Business por la Universidad Complutense de Madrid.
Continuación de la presentación de "Introducción a la Logística de Producción", por Juan Antonio Marco, tutor del Máster en Dirección Logística y Cadena de Suministro.
¿Qué son las finanzas? En la Gestión Empresaria, el apartado de Finanzas es uno de los más importantes, ya que supone la forma en que las empresas pueden crear valor y mantenerlo.
Presentación "Introducción a las Finanzas", por Manuel López Millán, docente del Máster en Dirección Económico Financiera y Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de IMF Business School
Formas jurídicas de la empresa: sistema actual de la estructura legal de las empresas. Presentación de Manuel López Millán, tutor y coordinador del MBA de IMF Business School, experto en Economía Social/Empresas de Participación y en Negocios en Internet/e-Business por la Universidad Complutense de Madrid.
Continuación de la presentación de "Introducción a la Logística de Producción (I) (II) y (III), por Juan Antonio Marco, tutor del Máster en Dirección Logística y Cadena de Suministro.
Las Intranet pueden ser utilizadas como herramientas comerciales y empresariales, pues ofrecen los medios para satisfacer los requerimientos particulares de cada empresa, equipándolas con todo el potencial que brinda Internet.
Selección de Personal (IV): entrevista y escucha activa.
La entrevista, las cualidades del entrevistador, técnicas de escucha activa, tipos de entrevista, los errores del entrevistador, selección de competencias.
Contenido perteneciente al Máster en Dirección de Recursos Humanos de IMF:
Ofrecemos Soluciones Tecnológicas que explotan los modelos Cloud utilizando técnicas de Open Data combinadas con las oportunidades que ofrece IoT. La transformación digital se ha convertido en prioridad estratégica para las empresas. Requiere cruces de conocimiento intraempresa. IT tiene que aportar valor al core-business, el área de negocio tiene que entender de IT y todos los departamentos deben contribuir al top-line.
Es compleja de realizar
La DBT actúa como puente entre los diferentes departamentos para la definición y consecución de los objetivos de transformación digital.
Oferta IoT Zemsania . Grandes oportunidades, soluciones flexibles, menor time-to market.
Conectamos dispositivos que generan nuevas fuentes de información.
Telefonica Venezolana trae a nuestro mercado su nuevo Servicio de Cloud Sistema de almacenamiento y dominios disponible para las Empresas de cualquier tamaño y sector.
Existe otro tipo de motivaciones, compensaciones y salario que complementa al económico y que en muchas ocasiones puede ofrecer más satisfacción para el empleado.
https://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/gestion-talento/salario-emocional/
En el área de Compliance se encuentran numerosas oportunidades de crecimiento profesional.
http://www.imf-formacion.com/blog/corporativo/formacion/10-razones-para-estudiar-compliance/
Preguntas que debemos realizarnos para descubrir si nuestro trabajo actual o al que aspiramos es ideal para nosotros.
http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/mi-trabajo-ideal-5-preguntas-para-identificarlo/
Cuáles son las ventajas de realizar prácticas en empresas.
http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/ventajas-de-hacer-practicas-en-empresas/
Tips para mejorar el perfil profesional en la red social LinkedIn.
http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/puedo-mejorar-perfil-linkedin/
Cómo medir el éxito en acciones de Recursos Humanos en las empresas.
http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/indicadores-kpis-debo-usar-recursos-humanos/
Principales indicadores de rendimiento en la gestión de los Community Managers.
http://www.imf-formacion.com/blog/marketing/los-mejores-kpis-community-managers/
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
2. História de los ERP
1960’s - Material Requierements Planning ó MRP
1970’s - Implantaciones MRP II en mainframe
1980’s - Soluciones MRP para Unix y VAX
1990’s - Enterprise Resource Planning ó ERP
2000’s – Salesforce.com y ERP como ASP
2012 – ERP en Cloud Computing
3. Ventajas sobre el ERP Estándar
Ahorro en costes
Acceso a datos
Aumento de productividad
Aumento de rentabilidad
Configuración
Seguridad de información
Velocidad de implementación
Escalabilidad
DIFERENCIA COMPETITIVA ENTRE LOS ERP ESTÁNDAR Y EL ERP CLOUD
Velocidad de implementación
Usabilidad
Sistema de pago por uso
4. Desventajas sobre el ERP Estándar
Funcionalidad Reducida
Menos flexibles en adaptación al cliente
Barreras al desarrollo son normalmente más altas
Incumplimiento en la LOPD
5. Comparativa de Costes
ERP ESTÁNDAR Vs CLOUD ERP
Implantación Estándar
MODULOS SAP Ebusiness One JD Edwards IFS
Modulos Financiero , Modulo Distribución , CRM y servicos
de implantación
48.300 €
Modulos Financiero y Modulo Distribución 36.000 €
Modulos Financiero, Modulo Distribución y Gestión de
Proyecto
78.600 €
Mantenimiento de Licencias el 1 año - € - € 14.148 €
Mantenimiento de licencias el resto de años 10.626 € 7.920 € 14.148 €
TOTAL ANUAL PARA 20 USUARIOS 58.926 € 43.920 € 106.896 €
Comparativo Cloud
MODULOS
SAP Business By
Design
Open Bravo Acumatica
Modulos Financiero , Modulo Distribución , CRM y servicos
de implantación ,
2500 € /mes
Modulos Financiero y Modulo Distribución 1400 € /mes
Modulos Financiero, Modulo Distribución y Gestión de
Proyecto
3.300 € /mes
TOTAL ANUAL PARA 20 USUARIOS 30.000 € 16.800 € 39.600 €
7. Mercado y competencia (II)
Competidores
Concurrentes
posibles
Compradores
Sustitutos
posibles
Proveedores
Complemen-
tadores
Lucha entre los competidores
actuales
Amenaza de entrada de nuevos
competidores dado que las
barreras de entrada son bajas
Poder de negociación de los
clientes actuales
Amenaza de productos o
servicios sustitutivos
Poder de negociación de los
competidores
8. Temas Legales ERP Cloud
CLAVE: Regularlo por vía contractual
Información y datos personales Territorialidad versus internacionalidad
Regulación contractual Cumplir LOPD
9. Seguridad en los ERP en Cloud
Seguridad física Transmisiones Almacenamiento
Acceso Datos Aplicación
10. ERP Cloud en España
¿Por qué han triunfado Sales Force o Sugar?
Son CRM, dos razones básicas
Criticidad de datos
Movilidad
¿Por que los ERP en cloud no están teniendo un éxito arrollador en España?
Cultura española: mi negocio es único
Perdida de poder de los departamentos de sistemas
Cumplimiento de la LOPD
Falta de planes de salida e integración de aplicaciones
11. Conclusiones
ERP en Cloud es el modelo de negocio a seguir.
Todos los fabricantes de ERP, ya están sacando soluciones de cloud computing en ERP.
Su falta de inversión y facilidad de uso es su punto fuerte.
El siguiente paso es el modelo hibrido entre el modelo cloud computing y Asp.
ASP
12. IMF Portugal +35 1 213 185 505
Rua Julieta Ferrâo, 12. 1600 -131 Lisboa / Portugal
info@imf-formacion.pt
IMF Madrid 900 31 81 11
Costanilla de San Pedro, 2. 28005 Madrid
madrid@imf.com
IMF Andalucía 954 535 447
Gonzalo Bilbao, 29. 41003 Sevilla
andalucia@imf.com
Corporación Grupo IMF 900 31 81 11
Martín de Vargas, 23 28005 Madrid
IMF Levante 960 451 182
Chiva, 20. 46018 Valencia
levante@imf.com
IMF Galicia 981 21 88 88
Plaza de Pontevedra, 10. 15003 A Coruña
galicia@imf.com
IMF Norte 94 421 19 70
C/ Bertendona, 6. 48008 Bilbao
norte@imf.com
IMF México 52 92 68 29
Vasco de Quiroga, 1800. 01210 Santa Fé. México DF
ventas@imf-formacion.mx
Creamos futuro, creciendo juntos
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Malaquita, 3 bajo. 38005 Santa Cruz de Tenerife
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