Convocatoria Pública para Seleccionar Director de Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo - Cartagena del Chairá

FGD-001-14
REPÚBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ
MUNICIPIO DE CARTAGENA DEL CHAIRÁ
ALCALDÍA
NIT. 800095754-4
Talento Humano
AVISO DE INVITACION
OBJETO.- SELECCION DE TERNA PARA NOMBRAR EL DIRECTOR DEL
INSTITUTO MUNICPAL DE CULTURA, RECREACION DEPORTE Y TURISMO
DE CARTAGENA DEL CHAIRA (I.M.C.R.D.T.)
FECHA DE
FIJACION:
Día martes 3 de
Febrero de 2015
MEDIOS DE DIVULGACIÓN
-Página web:
www.imcrdtcartagena.blogspot.com
-Cartelera General de la Alcaldía
Municipal de Cartagena del Chairá.
CLASE DE CONCURSO: PUBLICO ABIERTO PARA SELECCIÓN DE TERNA
EMPLEOS POR PROVEER
cantidad Nombre del cargo Asignación Mensual
01 DIRECTOR DEL
I.M.C.D.R.T.
$2.072.000.oo
CÓDIGO: 020 GRADO: 02
NIVEL: Directivo
Ubicación orgánica y
jerárquica
DIRECCION GENERAL,
DEPENDIENTE DE LA JUNTA
DIRECTIVA DEL I.M.C.R.D.T.
Lugar de trabajo:
MUNICIPIO DE CARTAGENA DEL
CHAIRA.
INSCRIPCIONES Y RADICACION HOJAS DE VIDA
Lugar: En la
oficina de
Recursos Humanos
de la Alcaldía
Municipal de
Cartagena del
Chaira.
Dirección: Carrera
4 No. 3-24
Teléfono: 098-
4318601, en el
horario de
atención al
público.
Fecha:
MARTES 3
de
febrero
hasta
LAS 3
P.M. DEL
día
JUEVES 5
de
febrero
de 2015.
PUBLICACION
-Relación de inscritos:
viernes 6 de febrero de 2015.
Lista de admitidos y no
admitidos: Pagina Web:
www.imcrdtcartagena.blogspot.
com
www.cartagenadelchaira-
caqueta.gov.co/
PRUEBAS APLICABLES PARA LA SELECCION
CLASE
PRUEBAS
CARÁCTER DE LA
PRUEBA
PUNTAJE MINIMO
APROBATORIO
Valor
%
MINIMO
REVISION Y
“OBRAS Y NO PROMESAS”
Carrera 4 No. 3-24 B/Centro - Teléfono: 098 4318432
Página web: www.cartagenadelchaira-caqueta.gov.co
e-mail: contactenos@cartagenadelchaira-caqueta.gov.co

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NIT. 800095754-4
Talento Humano
EVALUACION
HOJAS DE
VIDA
ELIMINATORIO 50 /100 50 50 %
ENTREVISTA CLASIFICATORIO 50
PUNTAJE TOTAL 100 100%
FECHAS PARA APLICACIÓN PRUEBAS DE SELECCION
Revisión y Evaluación
hojas de vida: lunes 8
de febrero de 2015.
PUBLICACION RESULTADOS
Día lunes 8 de febrero de 2015
caqueta.gov.co/
Entrevistas, se
realizará el día martes
10 de febrero de 2015 en
el despacho del alcalde
municipal
Miércoles 11 Día Miércoles 11 de
febrero de 2015 a partir de las
2:30 p.m. Página Web:
caqueta.gov.co/
NOTA.- La ENTREVISTA se aplicará sólo para quienes pasen
la revisión y evaluación de las hojas de vida por parte
del comité evaluador.
Informe de evaluación de
los admitidos y no
admitidos. Para
presentar observaciones
a la misma. Dos (2) días
hábiles
Jueves 12 de febrero de 2015 a
partir de las 2:30 p.m.
caqueta.gov.co/
RECLAMACIONES Y
OBSERVACIONES sobre el
informe de evaluación de
admitidos y no
admitidos.
Viernes 13 de febrero y hasta las
3 p.m. día Lunes 16 de febrero
de 2015.
Respuestas a las
observaciones por parte
del Comité Asesor y
Evaluador
Martes 17 de febrero de 2015.
caqueta.gov.co/
Resultado Final:
Nombramiento del
Director del Instituto
por parte del Alcalde
Municipal
Miércoles 18 de febrero de 2015
a partir de las 2:00 p.m.
Despacho del Alcalde Municipal
REQUISITOS DEL CARGO

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NIT. 800095754-4
Talento Humano
EDUCACION
Título profesional
Universitario y/o tener
especialización y
experiencia de dos años en
área administrativa.
Poríferamente título de
formación universitaria o
profesional en:
Administración de
Empresas, Derecho,
Economía, administrador
público, contaduría.
Acreditar tarjeta o
matrícula profesional
vigente en los casos
reglamentados por la Ley.
EXPERIENCIA
Tener experiencia de dos años
en área administrativa, en
cargos del nivel directivo y
preferiblemente experiencia en
el área de cultura y deportes.
CONSIDERACIONES ADICIONALES
RECLAMACIONES:
1. Se aceptarán en la página web:
www.cartagenadelchaira-caqueta.gov.co/ siempre y
cuando se presenten hasta el segundo día hábil
siguiente a la publicación del resultado respectivo,
antes de las 3:00 p.m. Serán rechazadas de plano las
presentadas después del término señalado.
2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Los aspirantes se
inscribirán personalmente o por intermedio de tercera
persona dentro de los días y horarios establecidos en
la Convocatoria (quienes no se presenten en estos
términos no se tendrán en cuenta), deberán presentar
la hoja de vida debidamente foliada con los documentos
soporte de la información consignada allí, y como
mínimo con la siguiente información:
 Fotocopia de título(s) obtenido(s) y/o acta(s) de
grado; certificaciones de estudios, expedidos por
establecimientos educativos debidamente aprobados y la
tarjeta profesional.
 Fotocopia de cursos de capacitación y diplomados, los
cuales deberán contener: razón social del centro de
capacitación o institución que la haya impartido,

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Talento Humano
especificando el área de formación, el número total de
horas y las fechas de realización (las certificaciones
que no indiquen el número de horas, no puntuarán para
el análisis de antecedentes).
 Constancias de experiencia laboral con la siguiente
información: razón social de la entidad donde se haya
laborado, fechas de vinculación y desvinculación,
relación de los periodos de desempeño y las funciones
de cada uno de los empleos ocupados y la firma de la
autoridad competente. Serán rechazadas todas las
certificaciones que no cumplan con lo anterior.
 No se aceptará copia de contratos laborales o
asesorías; en su defecto se debe presentar
certificación respectiva de haber sido ejecutados a
satisfacción, incluyendo el objeto o las labores
desempeñadas y las fechas dentro de las cuales se
ejecutó.
 En toda certificación laboral que dentro de sus fechas
laborales también figure en otras, sólo se tendrá en
cuenta para el análisis de antecedentes el tiempo de
diferencia. Las fechas dobles se anulan.
3. No se admitirá cambio o adición de documentos a los
aportados con la de hoja de vida y registrados en el
momento de diligenciar la inscripción.
4. Toda certificación que no contenga la información
solicitada, no se tendrá en cuenta dentro del
concurso.
5. El proceso de selección no conlleva a derechos de
Carrera Administrativa, en razón a que es un cargo de
periodo de cuatro (4) años, pero es de libre
nombramiento y remoción, pues la permanencia en el
cargo queda sujeto al cumplimiento del plan de gestión
anual que deberá presentar el director a la Junta
Directiva, para su aprobación dentro de los 30 días
siguientes a su posesión y cada 28 de febrero de la
vigencia fiscal respectiva.
6. En caso de detectar eventual falsedad o adulteración
en la documentación aportada se dará curso a las
autoridades penales competentes.
7. Una vez realizada la evaluación de las hojas de vida y
ésta evaluación no sea superada por menos de tres (3)

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personas, número requerido para conformar la terna, se
iniciará un nuevo proceso.
RESERVA DE LAS PRUEBAS: Las pruebas y protocolos
aplicados o utilizados en el proceso de selección tienen
carácter reservado y sólo serán de conocimiento de los
funcionarios responsables de su elaboración y aplicación.
IMPORTANTE:
a) La fecha de la aplicación de la prueba de la
entrevista personal se aplica a quienes superen la
prueba de la revisión y evaluación de las hojas de
vida.
b) Todo cambio de fechas, hora o lugar se informará
previamente a los concursantes en los correos
electrónicos respectivos.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS EN: Pagina Web:
- www.cartagenadelchaira-caqueta.gov.co/
- www.imcrdtcartagena.blogspot.com
PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO:
Planear, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las
actividades asociadas a la cultura, deporte, recreación, y
turismo en armonía y coordinación con el alcalde municipal
dentro del área de jurisdicción y/o competencia, de acuerdo
con el plan de acción, plan de desarrollo y la
programación del instituto, y los requerimientos de la
Junta Directiva.
CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES.
1. Los proyectos que componen el Plan de Desarrollo
Institucional y el Plan de Gestión Anual en relación
con el MUNICIPIO, se definen de acuerdo con la
visión, misión y objetivos institucionales.
2. Los proyectos del Plan de Gestión Anual y los procesos
que conforman el Sistema de Gestión de Calidad son
consolidados para su seguimiento, análisis y medición.
3. El seguimiento y evaluación de los proyectos del Plan
de Desarrollo y e! Plan de Gestión Anual se hace de
acuerdo con las normas y metodologías definidas por la
Junta Directiva.
4. El Sistema de Gestión de Calidad del Instituto
responde a las necesidades institucionales y a las
expectativas y requerimientos de sus clientes.
5. La gestión adelantada compromete suficientes recursos

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y tiempos para mejorar la productividad, tomando las
medidas necesarias para minimizar los riesgos.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
- Estatuto Orgánico de Presupuesto: Decreto 111 de 1996.
- Régimen de Contratación Administrativa: Ley 80 y sus
decretos reglamentarios
- Régimen de Carrera Administrativa: ley 909 de 2004 y
sus decretos reglamentarios.
- Consejo Municipal de la Cultura. (L. 397/97)
- Junta municipal de deportes Ley 49/83 y 181/95
- Sistema Integrado de Control Interno, ley 87/93
- Ley de Archivo.
- Ley 152 de 1994, Ley Orgánica del Plan de Desarrollo
- Ley General de Cultura: Ley 397 de 1997, ley 1185 de
2008.
- Ley de Turismo: Ley 1558 de 2012, LEY 300 DE 1996 Y
1101 DE 2006.
FUNCIONES:
FUNCIONES DEL DIRECTOR. Tendrá a su cargo la administración
general del Instituto y áreas de la oficina, la ejecución
del Plan Institucional y la ejecución de las decisiones de
La Junta Directiva. En consecuencia tendrá las siguientes
funciones:
1) Ejercer la representación legal del Instituto, Dirigir
la acción administrativa de la entidad suscribiendo
los actos administrativos requeridos para su normal
funcionamiento y conforme a los requisitos de la Ley.
2) Organizar, dirigir y controlar las actividades del
Instituto, necesarias para su funcionamiento.
3) Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y
decisiones de la Junta Directiva.
4) Coordinar la elaboración del Plan Local de Cultura,
del Deporte, la Recreación, el aprovechamiento del
tiempo libre, la educación extraescolar y el plan de
desarrollo y competitividad turística.
5) Elaborar el presupuesto Anual y proyectar los acuerdos
mensuales de gastos y someterlos a la aprobación de la

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Junta Directiva
6) Expedir los actos administrativos, adelantar las
gestiones necesarias para suscribir los actos ejecutar
las operaciones, actuar para todos los fines como
representante legal de la entidad en celebrar los
contratos y convenios necesarios para el cumplimiento
de su objeto y funciones, según la Ley y los
estatutos.
7) Velar por el cumplimiento de las normas legales que
regulan el Instituto Municipal de Cultura, Recreación,
Deporte y Turismo de Cartagena del Chairá, su
funcionamiento y objeto y establecer los sistemas de
control interno a que se refiere las normas
concordantes.
8) Nombrar y remover libremente los empleados del
Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y
Turismo de Cartagena del Chairá.
9) Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar los
planes estratégico Institucional, de inversiones y de
acción del Instituto Municipal de Cultura, Recreación,
Deporte y turismo de Cartagena del Chaira.
10) Asegurar el cumplimiento de las políticas,
directrices, orientaciones y decisiones de la Junta
Directiva del Instituto.
11) Presentar a consideración de la Junta Directiva
del Instituto Municipal, la rendición de cuentas, los
informes de gestión y ejecución presupuestal
correspondiente.
12) Presentar informes correspondientes a las
autoridades competentes y organismos de control.
13) Ejercer la función de Ordenador del gasto.
14) Rendir informes referente a los indicadores de
cumplimiento al plan de desarrollo Municipal, sobre
el estado de ejecución de los planes, programas y
proyectos que correspondan al organismo y al alcalde
los informes que este solicite, sobre las actividades
desarrolladas, la situación general de la entidad y
las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de
la política del gobierno.
15) Someter a estudio y consideración de la Junta
Directiva el Plan Institucional, estatutos, manual de
funciones y manual de competencias de la Dirección de

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Cultura y Turismo de Instituto de Cultura, Recreación,
Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá
16) Designar los comités organizacionales que
considere necesarios, para el buen funcionamiento y
manejo administrativo de la Dirección de Cultura y
Turismo de Instituto de Cultura, Recreación, Deporte y
Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá.
17) Representar jurídicamente de la Dirección de
Cultura, Recreación Deporte, Educación física
extraescolar, Aprovechamiento del Tiempo Libre y
Turismo del Instituto de Cultura, Recreación, Deporte
y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá.
18) Representar al Instituto en toda clase de actos
administrativos, ante las distintas autoridades,
personas naturales y jurídicas e institucionales.
19) Adelantar estudios técnicos de investigación y
proyección para asesorar al alcalde en la elaboración
de planes y programas de desarrollo de acuerdo con los
objetivos y funciones del Instituto de Cultura,
Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira
– Caquetá.
20) Gestionar ante la administración municipal la
asignación de recursos para normal funcionamiento de
la biblioteca pública municipal y ejercer la dirección
y control sobre el personal que esté a cargo de las
actividades para el manejo de la Biblioteca Pública
municipal.
21) Las demás funciones que estime LA JUNTA
DIRECTIVA, EL CONSEJO MUNICIPAL DE CULTURA, COMITE
MUNICIPAL DE DEPORTE, CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO y
correspondan a la naturaleza del cargo.
LUIS FRANCISCO RUIZ AGUILAR
Alcalde Municipal
Elaboró: Camilo A. Revisó: Nelson T.

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