PROGRAMA INTERNACIONAL                                     DE COACHING                                     "Experto en Coa...
DIRIGIDO ANuestra certificación va dirigida aquellas personas quequieran entrar en el mundo del coaching desde el SERCOACH...
METODOLOGÍALa riqueza metodológica es uno de nuestros valores diferenciadores en el proceso de formación. Todos estos años...
VALORACIÓN DE EXPEDIENTES ACADÉMICOS• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite l...
EQUIPO DE PROFESORES              Lucas Ricoy Riego              - Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial “Líder Coach” ...
EQUIPO DE PROFESORES              Daniel Álvarez Lamas              Licenciado en Economía. Especialización directiva en I...
OPORTUNIDADES PROFESIONALESSegún la especialidad o especialidades en que el futuro coach se desenvuelva puede optar a mane...
PROGRAMA FORMATIVO                                            MATERIAS TRONCAL                         Qué es el coaching,...
CALENDARIO DEL                                          HORARIOPROGRAMA                                               Los ...
INVERSIÓN ECONÓMICA                             Coste del programa                         3.950 €                        ...
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Programa internacional experto en coaching coruña

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Programa internacional experto en coaching coruña

  1. 1. PROGRAMA INTERNACIONAL DE COACHING "Experto en Coaching" Inicio 24 de Junio 2011 GRUPOS REDUCIDOS A CoruñaIESEC Human, Instituto de Estudios Superiores en Trabajamos métodos de coaching efectivos, herramientas,Coaching es un centro especializado en Coaching e sistemas, asignaturas troncales, asignaturas especializadasInteligencia Emocional así como en desarrollo y crecimiento y un trabajo interno con el futuro coach.personal y profesional. Iniciamos nuestra andadura en elaño 2002 tras un exigente período de aprendizaje en lapráctica profesional del coaching. Desde entoncesofrecemos programas formativos que son el resultado de Nuestro equipo de profesores sobresale por unala actividad de coaches, formadores y especialistas en la característica esencial para formar coaches, “SONcarrera del coach, así como de una profunda investigación COACHES PROFESIONALES EN ACTIVO” y tieneny aplicación práctica a la realidad profesional. la suficiente experiencia real como coaches. Quiere decir que saben de lo que hablan, lo que se siente como coach, las dificultades para iniciarse como coach.Un 80% de las personas formadas como coaches en Saben que la teoría sirve con una excelente baseIESEC HUMAN actualmente están relacionadas con el práctica. Este punto es VITAL en tu formación comocoaching como: coach. “Acompáñate de personas que ya realizaron Coaches personales. el camino que tú quieres ahora iniciar Coaches profesionales. y además quieren compartirlo contigo”. Formadores de coaching. Directores de otros centros de formación en coaching. Ofrecemos años de experiencia reales desde el interior Coaches internos en una empresa. del coaching. Aportamos conocimientos de coaching Coaches en la administración pública. derivados de los diferentes enfoques existentes a nivel internacional. Trabajamos con modelos, métodos y Conferencistas. planteamientos que se están utilizando en la realidad Colaboradores de medios de comunicación. práctica. Profesionales en diferentes sectores. Sentimos que cumplimos con nuestro propósito aportando nuestro en el desarrollo personal y profesional de personas muy especiales que siguen sumando en la vida de otras personas.IESEC HUMAN -1- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  2. 2. DIRIGIDO ANuestra certificación va dirigida aquellas personas quequieran entrar en el mundo del coaching desde el SERCOACH, y no tan sólo desde el hacer.Para personas que dirigen procesos de desarrollo personal,procesos de cambio, procesos organizacionales.Para aquellos que dirigen personas y equipos a todos losniveles y sectores.Para psicólogos, terapeutas, pedagogos, profesionalesde la salud, la educación, la seguridad. Empresarios,ejecutivos, mandos intermedios. Miembros de Ongs.Estudiantes de todos los sectores.Dirigido a personas que tras leer e informarse sobre el coaching se dan cuenta de que se trata de algo que hanestado haciendo a lo largo de su vida y ahora puden potenciarlo, sistematizarlo e incluso desarrollarlo de formaprofesional.Por supuesto para personas que deseen formar parte de esta nueva profesión produciendo un cambio profesionalen sus vidas. En general a toda aquella persona que decida y/o necesite adentrarse en un proceso de crecimientopersonal y profesional.OBJETIVOS• Conocer y manejar las competencias profesionales de un coach, sus herramientas y la metodología práctica.• Desarrollo de las competencias profesionales del coach.• Aprender a manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo específicos de coaching queofrecen probados resultados y que realmente son eficaces.• Dominar los secretos del coaching personal o life coaching, base de todo coaching desde los diferentes enfoquesexistentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.• Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Coach y en el rol de coachee para aprender vivencialmente.• Como pasar la transición hacia el coaching y entender éticamente la profesión de coach.• Aprender a reflexionar sobre el manejo de tus limitaciones, cambiarás la percepción de ti mismo/a y de los demás.• Cómo superar obstáculos en las sesiones de coaching.• Superar las trabas que un cliente/coachee puede mostrar durante y después de las sesiones.• Aprender el coaching desde el “Ser” Coach.• Obtener el conocimiento en modelos de coaching con aplicación práctica, modelos que realmente podrá utilizarposteriormente en la práctica diaria del coaching. Herramientas probadas por coachees profesionales.IESEC HUMAN -2- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  3. 3. METODOLOGÍALa riqueza metodológica es uno de nuestros valores diferenciadores en el proceso de formación. Todos estos añosdan para mucho si quieres verdaderamente ser efectivo y que se incorporen al coaching verdaderos coachesdebidamente entrenados.El proceso formativo tiene doble “vía” por un lado trabajamos: Sistemas, métodos, herramientas, conceptos, asignaturastroncales y especializadas y por otro realizamos un trabajo en el futuro coach buscando su crecimiento personal.“Nadie puede dar lo que no tiene, pese a tener un título”.El programa formativo comprende además las competencias de un coach profesional unidas con el acompañamientode los coaches/profesores.Combinamos la teoría y la práctica en trabajos individuales y grupales, reflexiones, presentaciones, conferencias decoaches, sesiones reales de coaching, sesiones prácticas dirigidas en área de seguridad, ejercicios específicos,prácticas con herramientas, prácticas con la metodología.Cómo trabajar en el Campus Virtual de apoyoEs un espacio virtual donde podrá acceder al material completo de cada módulo y descargarlo a su PC/computadora.Se le indicará una URL de acceso al campus para que pueda acceder mediante el explorador de internet colocandola dirección que le facilitemos. Se le asignará igualmente usuario y contraseña privada e intransferible para su accesoprivado.Plataforma VirtualEs un espacio virtual donde nos reuniremos para llevar a cabo las tutorías grupales.INCLUYE• Derechos de asistencia a todos los módulos.• Acceso privado al campus virtual.• Temarios completos, ejercicios, métodos, recursos parael coach.• Plan de seguimiento académico mediante tutoríasindividuales y grupales.• Materiales de las asociaciones profesionales de coaching.• Feedback directo de los facilitadores/Coaches.• Entrega de originales de documentos de gestión yherramientas para la práctica del coaching (con licenciade uso).• Incluye 3 sesiones de coaching/tutoría individual.CARGA HORARIA Total 222 horas • 125 horas académicas. • 6 horas de apoyo post formación. • 12 horas de tutorías. • 30 horas de trabajo de prácticas. • 25 horas de ejercicios. • 15 horas Prácticum. • 9 horas de tiempo de Sesiones de Coaching/Tutorias.IESEC HUMAN -3- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  4. 4. VALORACIÓN DE EXPEDIENTES ACADÉMICOS• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a unmáximo de un módulo de forma justificada).• Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.• Entrega de 20 sesiones prácticas de coaching escritas y detalladas.• Superar examen escrito y oral.• Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno.• El mínimo para conseguir la certificación es de 6 sobre 10. Sobresaliente 9 -10• Es imprescindible la entrega de las sesiones prácticas parala obtención del certificado independientemente de la Notable 8- 8,9valoración final obtenida. Bien 7- 7,9 Suficiente 6- 6,9TITULACIÓN Certificado concedido por el Instituto Estudios Superiores en Coaching IESEC como Coach Certificado. Título de Experto en CoachingEl presente programa formativo ha superado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos yformativos de las siguientes entidades profesionales de Coaching:Dispone de certificado y homologación oficial por la Dispone de certificado y homologación oficial por laAsociación Iberoamericana de Coaching a nivel Asociación Española de Coaching a nivel nacional parainternacional en su máximo nivel para la formación de la formación de coaches profesionales.coaches, "Certificate Coach Training Program Excellent". Capacitado para solicitar la certificación oficial de laCapacitado para solicitar la certificación oficial de la Asociación Española de Coaching, ASESCO, (PioneraAsociación Iberoamericana de Coaching, AIC por haber en España desde el año 2000) por haber realizado yrealizado y superado un curso certificado y homologado superado un curso certificado y homologado oficialmenteoficialmente por esta entidad. por esta entidad. Todas las Asociaciones Profesionales de Coaching tienen su propio proceso de membresía y Certificación. Dependiendo de cuando usted solicite formar parte de la Asociación que elija, dicha asociación le indicará los requisitos vigentes en el momento, dado que las asosciaciones pueden variar los requisitos según sus propios criterios. Este requisito es aplicable a todos los centros de formación, Institutos y Escuelas de Coaching, en todo el mundo.IESEC HUMAN -4- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  5. 5. EQUIPO DE PROFESORES Lucas Ricoy Riego - Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial “Líder Coach” por IESEC HUMAN. - Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid - Master en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM. - Postgrado de especialización en Dirección y Administración de Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona. - Emprendedor en el sector empresarial de la formación y la consultoría. - Experiencia de más de 20 años como formador en las áreas comercial, recursos humanos, comunicación y habilidades directivas. Yolanda Villar García - Global Manager de Iesec-Human para Galicia. - Coach personal, ejecutivo, directivo y empresarial. - Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching. - Coaching para equipos comerciales de lujo y semi lujo. - Motivación y liderazgo para la consecución de objetivos. - Más de 9 años de experiencia en la dirección de equipos de alto rendimiento en empresas como Winterra S.A, Polaris Industries y Clínicas Vital Dent. Gorka Bartolomé Anguita - Global Manager Aragón y Navarra. - Especialista en Coaching Ejecutivo y Empresarial. - Coaching para la Gestión de Proyectos de Equipo. - Coach Personal en el terreno de bloqueos de evolución. - Coach para músicos profesionales. - Tiene una amplia experiencia en el campo de la dirección y gestión de proyectos así como en dirección organizacional y pedagógica. - Coach certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching. - Presidente de la Asociación Iberoamericana de Coaching AIC. Marta Salazar Portero - Global Manager de Iesec-Human para Barcelona. - Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo y de Figuras Públicas. - Especializada en Comunicación, Liderazgo y Coaching para las Relaciones Interpersonales. - Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching. - Certificación Internacional en Coaching Dinámico de Equipos. - Con más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría en empresas y formación. - Ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en España, Portugal y América Latina. - Certificada por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) como Coach Member Excellent.IESEC HUMAN -5- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  6. 6. EQUIPO DE PROFESORES Daniel Álvarez Lamas Licenciado en Economía. Especialización directiva en IESE, Instituto de empresa y Otto Walter. Practitioner de PNL y Trainers Training por el Instituto Internacional de PNL. Programa de PNL con R. Dilts y S. Gilligan. Certificado como Coach Internacional de la International Coaching Community de Joseph OConnor (ICC). Ha cambiado su carrera de directivo en BBVA por la práctica profesional del coaching, habiendo desempeñado puestos de director de oficina principal y de director provincial, entre otros. Consultor de entrenamiento directivo y organización empresarial. Coach de directivos y políticos. Ponente entre otros de Jornada Internacional de Coaching 2009 (Santiago) y colaborador de IESEC para la Certificación Internacional en Coaching Profesional. Pilar Sánchez Piñeiro - Global Manager Valencia - Alicante. - Coach empresarial, ejecutivo y personal. - Especializada en coaching personal para empresarios y profesionales. - Experiencia de más de veinte años en la dirección y administración de empresas, con enfoque humanista, como Anvisa, Quercus Garden Valencia… - Consultora y formadora para empresas del sector turístico. - Consultora para PYMES y emprendedores. - Coach profesional certificada por IESEC HUMAN. - Master en PNL. - Formación específica en Sinergología Bloque I. - Coach certificado de la Asociación Española de Coaching, ASESCO. José Manuel Benavent Perucho - CEO Iesec Human. - Coach Personal, Ejecutivo, Empresarial y Deportivo. - Facilitador/Coach especializado en la formación de coaches profesionales y seminarios específicos de Inteligencia Emocional e Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa, así como de liderazgo. - Ha impartido programas formativos en Coaching Profesional e Int. Emocional y entrenamientos exclusivos a más de 6.000 personas de 50 nacionalidades diferentes en Europa, Latino América, Caribe y USA. - Consultor para la consultora Afri-Comerz Consulting, (Marruecos, Argelia) - Profesor y consultor para el Instituto de negociaçao e vendas, Lisboa (Portugal) - Socio fundador y vicepresidente de la “Asociación Iberoamericana de Coaching” (AIC), desde el año 2006. - Miembro Coach Certificado por Asesco (Asociación Española de Coaching) nº socio 1.004. David Hernández González - Global Manager de Iesec- Human para Canarias. - Coach Personal, Directivo y Deportivo. - Coach Profesional Certificado por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching. - Licenciado en Económicas por la Universidad de La Laguna. - Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad UNED. - Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. - Director de “You Coach!” - Certificado por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) Coach Member Professional.IESEC HUMAN -6- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  7. 7. OPORTUNIDADES PROFESIONALESSegún la especialidad o especialidades en que el futuro coach se desenvuelva puede optar a manejar procesos decoaching en:• Procesos de cambio• Equilibrio de vida personal y profesional.• Encontrar el propósito, misión y visión.• Vivir las bases internas de un ser humana potenciándolas.• Orientación profesional y de carrera.• Superación de momentos “difíciles, de crisis, retos y desafíos”.• Afrontar ERES.• Manejo adecuado y efectivo del dinero.• Mejora de habilidades.• Manejo de las relaciones a todos los niveles.• Aumento de la felicidad y búsqueda de sentido.• Procesos de acompañamiento para personas con enfermedades.• Procesos de “ley de vida” jubilaciones, pre jubilaciones, la soledad, rupturas…• Proyectos de nuevos negocios, emprendedores.• Trabajar metas profesionales y/o personales.Como se puede comprobar las salidas profesionales son múltiples. Esto sólo es un ejemplo dado que el coachingsiguen siendo una profesión joven y las opciones siguen apareciendo constantemente. Más de un 30% de nuestrosalumnos titulados y certificados trabajan en especialidades concretas que no podíamos imaginar hace tan sólo tresaños.HEMOS CAPACITADO Y ENTRENADOformado y trabajado para líderes, ejecutivos y personalde empresa en Europa, Latino América y USA entre lasque destacan algunas como: Distribuidora Corripio, BancoBHD, Banco León, B-Braun, Cemex, Baxter, Multiópticas,Hoteles Meliá, Banco Popular, Scotia Bank, Orange, ,Accenture, Texaco, Laboratorios Pfizer, LaboratoriosFarmaprojects, Visión Munidal Ong, ConstruccionesHispano Germanas, Remax, Deutsche Banc, HotelesMarriott, Nestlé, Jhonson & Jhonson, Vodafone, BMW,Lladró, Unicer Pt, Lacoste, Unicef, Texaco, Remax, PanAmerican Energy, Home Management Counseling,Artelecom, Hoteles Meliá, Geyser Barcelona, Clorox,Xstratanickel Minera, Roxcel Unit, Lladró, Unicer Portugal,Mapfre, B-Braund, Baxter, Banco BHD, Banco León,Banco Sur, Adopem, Banco del microcrédito, Grupo NRS-Kit Maker, Laboratorios Pfizer, Laboratorios Farmaprojects,Construcciones Hispano Germanas, Toyota, AmericanAirlines...IESEC HUMAN -7- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  8. 8. PROGRAMA FORMATIVO MATERIAS TRONCAL Qué es el coaching, filosofía, historia, líneas. Porqué y para qué coaching. Modelos y metodología específica de coaching. El pensamiento sistémico. Distinciones entre coaching y otras ESENCIA Y relaciones de ayuda. Método básico de coaching CRA. Medios para realizar las sesiones. METODOLOGÍA Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica del coaching. Herramientas del coach TOTEM I: las preguntas poderosas, la escucha, la observación y comunicación directa. Código ético y estándares profesionales. Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento. Tipos de coach. Cualidades & Competencias del coach. Aspectos clave de éxito en el coaching. Generación efectiva de EL COACH objetivos (quiero/deseo/necesito). Jerarquía de necesidades humanas. Patrones de comportamiento. Enfoque & perspectiva & sueño. Planes de acción. Gestión del cambio. Pro actividad. Herramientas del coach TOTEM II: Feedback, clima de confianza, intuición. Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo. Como son las sesiones de coaching y su logística. Acuerdos de coaching. Como debe ser el diálogo en las sesiones de coaching. Puntos vitales en las sesiones. Tareas para el coachee. LAS SESIONES La ética y confidencialidad durante y post proceso. Documentación para el análisis de sesiones DE COACHING de coaching. Los mitos del coaching. Las limitaciones del coach en proceso de formación. Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directo del facilitador, valoraciones del estudiante como coach, plan de desarrollo de las competencias observadas en el estudiante). Tutoría Individual El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo. MATERIAS ESPECIALIZADO HERRAMIENTA La rueda de la vida, la solución del 1%, priorizar. Asertividad. Autoestima. La sexta maleta del DE APLICACIÓN talento. Feedback y talento, el poder de elogio. El reto, el esfuerzo, la disciplina y la perseverancia. Herramientas de Inteligencia Emocional enfocadas en su aplicación a los participantes y a INTELIGENCIA disponer de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Propósito, misión y visión. Tener/hacer/ser. Trabajo en el manejo de emociones básicas. Proceso emocional EMOCIONAL básico. Conductas limitantes. Trabajo específico con valores y principios. Proceso de reinvención, crear momentos de plenitud. Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo. RECURSOS EN Aumentar la capacidad para recibir coaching. El coachee y los bloqueos durante el proceso. Frases, historias, metáforas, fábulas. Recursos motivacionales. Ayudar a buscar recursos al EL COACHING coachee. Recursos en el error y el fracaso. La gratitud. Resolución de Conflictos. Tutoría Individual El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo. EL COACHING EN El Kaizen coaching. Enséñame. Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directo del facilitador, valoraciones del estudiante como coach, seguimiento de las competencias LA PRÁCTICA observadas y definidas en el plan de acción previo del estudiante). HERRAMIENTA DE Actitud-perseverancia-coherencia-honestidad. Los entornos del coach y del coachee. Las enseñanzas de la vida. Visionado de sesiones y trabajo práctico. Repaso de herramientas de APLICACIÓN II coaching. Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo. Explicación práctica de herramientas. Herramientas de PNL aplicables al coaching, (Orígenes, LENGUAJE Antecedentes, postulados, sistemas representacionales. Técnicas para generar empatía Niveles lógicos. Patrones verbales. El Metamodelo, (de la estructura superficial a la estructura profunda). CORPORAL Y PNL El lenguaje corporal del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lectura del lenguaje corporal. Los ejes de la cabeza. Los cruces de brazos. Tendencias del coaching a nivel internacional. Futuro del coaching. Especialidades como coach. EL FUTURO DEL Imagen personal. Documentación para su promoción como coach. Fundamentos de contratación. COACH Temas legales. Documentación de las asociaciones profesionales de coaching. Repaso de herramientas y de posibles dudas del examen. EXAMENES Examen escrito. Examen oral en una sesión de coaching presencial in situ.PLAN DE Tres sesiones grupales de tutoría online a partir de entre las cuarta y sexta semana una vezSEGUIMIENTO Y se realizó el examen. Las tres sesiones se realizarán con una frecuencia menusal por medioAPOYO POSTCLASES de plataforma virtual.IESEC HUMAN -8- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  9. 9. CALENDARIO DEL HORARIOPROGRAMA Los módulos tienen el siguiente horario:Módulo Esencia y Metodología Viernes, de 15:45h a 21:00h. Sábados, de 8:45h a 16:00h.24 y 25 de Junio | Presencial *TUTORÍA GRUPALMódulo El Coach Las tutorías grupales serán para atender las dudas sobre los contenidos académicos, métodos, herramientas, etc.15 y 16 de Julio | Presencial *TUTORÍA INDIVIDUAL-SESIÓN DETutoría Grupal | Plataforma Online COACHING Las tutorías individuales-sesión de coaching, serán para trabajar su avance en competencias como coach.Módulo Las Sesiones de Coaching29 y 30 de Julio | Presencial La fechas de ambas tutorías serán a determinar por el director de la formación.Tutoría Individual | Plataforma OnlineMódulo Herramienta de Aplicación9 y 10 de Septiembre | PresencialMódulo Inteligencia Emocional23 y 24 de Septiembre | PresencialTutoría Grupal | Plataforma OnlineMódulo Recursos en el Coaching7 y 8 de Octubre | PresencialTutoría Individual | Plataforma OnlineMódulo El Coaching en la Práctica28 y 29 de Octubre | PresencialMódulo Herramienta de Aplicación II11 y 12 de Noviembre | PresencialTutoría Grupal | Plataforma OnlineMódulo Lenguaje Corporal y PNL25 y 26 de Noviembre | PresencialMódulo El Futuro del Coach10 de Diciembre | PresencialExamen14 de Enero | PresencialPlan de seguimiento y apoyo postclasesA determinar por el Directores del programa | OnlineIESEC HUMAN -9- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
  10. 10. INVERSIÓN ECONÓMICA Coste del programa 3.950 € Pago en el momento de la inscripciónFINANCIADO POR: FINANCIADO POR:PAGO 3 CUOTAS 1.335 € | Importe de cada cuota1º pago en el momento de la inscripción. PAGO 12 CUOTAS 335 € | Importe de cada cuota2º pago en el segundo mes del programa formativo.3º pago en el quinto mes del programa formativo.PAGO 6 CUOTAS 672 € | Importe de cada cuota1º pago en el momento de la inscripción. PAGO 24 CUOTAS 169 € | Importe de cada cuotaLas siguientes cuotas en los cinco primeros meses delprograma formativo.PAGO 9 CUOTAS 450 € | Importe de cada cuota1º pago en el momento de la inscripción.Las siguientes cuotas en los ocho meses del programa PAGO 36 CUOTAS 114 € | Importe de cada cuotaformativo.Los pagos se realizarán del 1 al 5 de cada mes. INSCRIPCIÓN FUNDACIÓN TRIPARTITA 1.- Complete el boletín de matrícula que esta en Formación deducible mediante las bonificaciones en esta direccion http://www.iesec-human.com/boletin las cotizaciones de la Seguridad Social de su empresa. Estas bonificaciones pueden llegar a ser 2.- Elija la forma de pago más cómoda para usted del 100%. de las indicadas e incluya ésta en el boletín de Si usted lo desea podemos facilitarle los trámites de matrícula. Deberá leer y aceptar las condiciones gestión con la Fundación Tripartita. de matriculación, protección de datos y derechos de imagen. BECAS Pida información sobre nuestro sistema de Becas 3.- Una vez cumplimentado el boletín de matricula Privadas y limitadas. recibirá una copia via e-mail. CONTACTO 4.- Nuestro departamento de matrículas se Directores del Programa comunicará con usted para comprobar todos los Yolanda Villar datos y proceder a comunicarle su admisión. 672 548 790 galicia@iesec-human.com Lucas Ricoy LUGAR DE FORMACIÓN 605 786 501 lucasricoy@iesec-human.com Escuela Superior Marcelo Macías C/ MARQUES DE AMBOAGE Nº 12 CENTRAL EUROPA A CORUÑA C/ Portal de Valencia. Xàtiva - Valencia - España +34 962 283 053 info@iesec-human.com www.iesec-human.comIESEC HUMAN -10- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING

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