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Cómo buscar trabajo en Internet

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  • 1. Competencias“duras”: formación oeducación formal.EmpleabilidadCompetenciasactitudinales oderivadas decaracterísticas depersonalidad.Competencias“blandas”:experiencia,entrenamiento,capacitaciónlaboral.
  • 2. Desequilibrios en el Mercado LaboralLo que “buscan“ lasempresasPersonas quebuscan empleoHabilidadesconcretas y endirecta relación alPerfilPerfiles exigentesen relación a sucarrera laboral
  • 3. Técnicas de ReclutamientoInternasRecomendacionesRecomendacionesBase de datospropiasPlanes deCarrera:promociones,transferencias
  • 4. Técnicas de ReclutamientoInternasRecomendacionesExternasConsultorasRecomendacionesBase de datospropiasPlanes de Carrera:promociones,transferenciasConsultorasMedios decomunicacióngráficos, radialesy/o televisivosA través de laWeb.• Portales de Empleos• Páginas Web Consultoras,• Páginas Web de Empresas,• Páginas de Universidades,• Redes Sociales
  • 5. ¿Qué es Zona de Empleo?• Es un servicio de empleo que ofrecemos a nuestrosalumnos, egresados y organizaciones.• La finalidad es ayudar y acompañar a que alumnos y/o• La finalidad es ayudar y acompañar a que alumnos y/oegresados se inserten en el mercado desu región.• Colaborar en el proceso de reclutamiento de lasorganizaciones.
  • 6. ¿Qué servicios ofrece?Para Alumnos y/o Egresados:• Posibilidad de insertarse en el mercado laboral.• Asesoramiento permanente, logrando mejorar laempleabilidad de los candidatos.Para Organizaciones:• Publicación gratuita de búsquedas deempleo.• Recepción de CV que se adecuen alperfil solicitado.
  • 7. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Currículum completo:– Completar TODOS los campos del perfil y destacar lainformación referida a las COMPETENCIAS LABORALES.– Mantener actualizado los datos relevantes. Palabrasclaves. Los buscadores pueden mostrar el historial declaves. Los buscadores pueden mostrar el historial decandidaturas.• Evitar los errores de ortografía y de redacción:– Evitar las reglas informales y las abreviaturas:“Hola Ale! Te paso mi CV, fijate para que te puede servir y si hay algoque se deba agregar/quitar, avisáme que lo cambio para quede lainfo complete. Espero novedades. Gracias!”
  • 8. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Responder a las búsquedas de acuerdo al perfil:– Realizar una lectura y un análisis crítico de cadapostulación.Por ejemplo: domicilio de la empresa y lasposibilidades de radicarse en otra ciudad.– Revisar los requisitos fundamentales como Idioma,antecedentes, habilidades.– Responder a cada búsqueda de manera personalizada.
  • 9. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Imagen, referencias, contactos (cuidar la identidad yla “reputación digital”)- Direcciones de mails, fotos, Facebook, Twitter.• Dedicarle tiempo:- Participar de foros y redes profesionales.Por ejemplo: ADRHA, Linkedin, abrir blogs y páginas deinternet.
  • 10. • Síntesis final:Destacarse:marcar los objetivos personales y laborales.con los comentarios en los espacios destinadosRecomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:con los comentarios en los espacios destinadospara este fin.Es posible mostrarse activo, dinámico,consecuente, mediante las sucesivasactualizaciones. (historial de candidaturas)
  • 11. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Síntesis final:Completar correctamente tu CV “on line” y laversión “off line”:No mentir.Personalizar el CV según el perfil de búsqueda.Personalizar el CV según el perfil de búsqueda.Asegurarse de colocar la misma información básica encada postulación.Destacar los logros obtenidos y mostrar y detallar lashabilidades.Datos de contacto: dirección de correo.Versión en PDF.
  • 12. • Síntesis Final:Pensar “digitalmente”:crear una cuenta de mail específica.suscribirse en los buscadores de empleoRecomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:suscribirse en los buscadores de empleoprofesionales para recibir las novedades debúsqueda por correo, en el teléfono.Participar para aumentar la “visibilidad”.Transformar los “contactos” en “redes”.
  • 13. MUCHAS GRACIAS!