Cómo buscar trabajo en Internet

  • 869 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
869
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Competencias“duras”: formación oeducación formal.EmpleabilidadCompetenciasactitudinales oderivadas decaracterísticas depersonalidad.Competencias“blandas”:experiencia,entrenamiento,capacitaciónlaboral.
  • 2. Desequilibrios en el Mercado LaboralLo que “buscan“ lasempresasPersonas quebuscan empleoHabilidadesconcretas y endirecta relación alPerfilPerfiles exigentesen relación a sucarrera laboral
  • 3. Técnicas de ReclutamientoInternasRecomendacionesRecomendacionesBase de datospropiasPlanes deCarrera:promociones,transferencias
  • 4. Técnicas de ReclutamientoInternasRecomendacionesExternasConsultorasRecomendacionesBase de datospropiasPlanes de Carrera:promociones,transferenciasConsultorasMedios decomunicacióngráficos, radialesy/o televisivosA través de laWeb.• Portales de Empleos• Páginas Web Consultoras,• Páginas Web de Empresas,• Páginas de Universidades,• Redes Sociales
  • 5. ¿Qué es Zona de Empleo?• Es un servicio de empleo que ofrecemos a nuestrosalumnos, egresados y organizaciones.• La finalidad es ayudar y acompañar a que alumnos y/o• La finalidad es ayudar y acompañar a que alumnos y/oegresados se inserten en el mercado desu región.• Colaborar en el proceso de reclutamiento de lasorganizaciones.
  • 6. ¿Qué servicios ofrece?Para Alumnos y/o Egresados:• Posibilidad de insertarse en el mercado laboral.• Asesoramiento permanente, logrando mejorar laempleabilidad de los candidatos.Para Organizaciones:• Publicación gratuita de búsquedas deempleo.• Recepción de CV que se adecuen alperfil solicitado.
  • 7. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Currículum completo:– Completar TODOS los campos del perfil y destacar lainformación referida a las COMPETENCIAS LABORALES.– Mantener actualizado los datos relevantes. Palabrasclaves. Los buscadores pueden mostrar el historial declaves. Los buscadores pueden mostrar el historial decandidaturas.• Evitar los errores de ortografía y de redacción:– Evitar las reglas informales y las abreviaturas:“Hola Ale! Te paso mi CV, fijate para que te puede servir y si hay algoque se deba agregar/quitar, avisáme que lo cambio para quede lainfo complete. Espero novedades. Gracias!”
  • 8. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Responder a las búsquedas de acuerdo al perfil:– Realizar una lectura y un análisis crítico de cadapostulación.Por ejemplo: domicilio de la empresa y lasposibilidades de radicarse en otra ciudad.– Revisar los requisitos fundamentales como Idioma,antecedentes, habilidades.– Responder a cada búsqueda de manera personalizada.
  • 9. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Imagen, referencias, contactos (cuidar la identidad yla “reputación digital”)- Direcciones de mails, fotos, Facebook, Twitter.• Dedicarle tiempo:- Participar de foros y redes profesionales.Por ejemplo: ADRHA, Linkedin, abrir blogs y páginas deinternet.
  • 10. • Síntesis final:Destacarse:marcar los objetivos personales y laborales.con los comentarios en los espacios destinadosRecomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:con los comentarios en los espacios destinadospara este fin.Es posible mostrarse activo, dinámico,consecuente, mediante las sucesivasactualizaciones. (historial de candidaturas)
  • 11. Recomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:• Síntesis final:Completar correctamente tu CV “on line” y laversión “off line”:No mentir.Personalizar el CV según el perfil de búsqueda.Personalizar el CV según el perfil de búsqueda.Asegurarse de colocar la misma información básica encada postulación.Destacar los logros obtenidos y mostrar y detallar lashabilidades.Datos de contacto: dirección de correo.Versión en PDF.
  • 12. • Síntesis Final:Pensar “digitalmente”:crear una cuenta de mail específica.suscribirse en los buscadores de empleoRecomendaciones para las búsqueda de empleopor Internet:suscribirse en los buscadores de empleoprofesionales para recibir las novedades debúsqueda por correo, en el teléfono.Participar para aumentar la “visibilidad”.Transformar los “contactos” en “redes”.
  • 13. MUCHAS GRACIAS!